1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
按城市:
按地區(qū):
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崗位職責:
1.協(xié)助做好招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,參與面試安排等工作;
2.協(xié)助做好員工入職、轉正、調(diào)動、離職等工作;
3.協(xié)助辦理社保、公積金增減員及繳費操作;
4.協(xié)助日常薪酬發(fā)放的核算工作;
5.負責每月考勤工作;
6.協(xié)助員工檔案及勞動關系處理;
7.完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1.大專及以上,2024屆、2025屆應屆畢業(yè)生,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.熟練使用日常辦公軟件,具備一定的寫作能力;
3.有一定的表達能力,邏輯思維能力;
4.責任心強,工作積極主動,細致有耐心。 -
普快列車售貨員
4000-8000元因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘一批鐵 路列車服務人員。 …… 1.招聘要求:男女不限應屆畢業(yè)生均可報名,要 求不暈車,手臂無紋身,男生身高165以上,女生身高155以上,年齡在18-48歲,政治面貌良好 2.上班時間:跟著列車走,無夜班,環(huán)境舒適。 …… 政治面貌良好,無犯罪記錄 10.注意事項: (1)求職者必須對其所填寫的報名信息和提供 材料的真實性、準確性、完整性負責,資格審查 貫穿招聘全程,如有資料不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即 取消應聘資格。 …… (2)求職者要密切關注手機短信和接聽電話, 若因個人疏忽錯過招聘環(huán)節(jié)的馬上與面試官聯(lián) 系。 (3) 簡歷投遞成功后下午6點前等待人事部通知。 南寧列車運營人事部保留對本招聘公示的終解釋權。 -
列車上二休二
5000-8000元因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘一批鐵 路列車服務人員。 …… 1.招聘要求:男女不限應屆畢業(yè)生均可報名,要 求不暈車,手臂無紋身,男生身高165以上,女生身高155以上,年齡在18-48歲,政治面貌良好 2.上班時間:跟著列車走,無夜班,環(huán)境舒適。 …… 政治面貌良好,無犯罪記錄 10.注意事項: (1) 求職者必須對其所填寫的報名信息和提供 材料的真實性、準確性、完整性負責,資格審查 貫穿招聘全程,如有資料不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即 取消應聘資格。 …… (2)求職者要密切關注手機短信和接聽電話,因個人疏忽錯過招聘環(huán)節(jié)的馬上與面試官聯(lián) 系. (3)簡歷投遞成功后下午6點前等待人事部通知。 (4)南寧列車運營人事部保留對本招聘公示的終解釋權。 -
行政專員(人事)
3300-4500元1、負責公司所有檔案收集、歸類、整理、建檔和保管工作,包括但不限于合同、文件、圖紙等; 2、負責員工招聘,確認定崗、調(diào)崗、轉正等日常人事工作;考勤統(tǒng)計; 3、負責固定資產(chǎn)登記、流轉和管理; 4、負責日常辦公用品的采購 -
電力中級工程師 兼職
1000元/月招聘電力中級工程師 任職資格: 1、持有中級工程師證書(電力相關專業(yè)),可在公司注冊使用的 2、大學??萍耙陨蠈W歷 3、有工程項目從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 4、工作認真負責,有一定協(xié)調(diào)能力,能夠承受一定的工作壓力 -
電話銷售(周末雙休)
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
【工作職責】 1、為建筑行業(yè)企業(yè)提供兼職人員招聘; 2、積累客戶,維護現(xiàn)有客戶資源,開拓新渠道; 3、學習完善業(yè)務知識,談判技巧,業(yè)務技巧。 -
鋁廠普工(包吃?。?/a>
5000-7000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
鋁廠普工(包吃?。?1.要求:18-46歲身體健康,服從安排,能適應倒班 2.招聘崗位:開機,搬運、上釘、打膠、貼膜、清潔,打磨等 3.薪資待遇:計件工資180-220元一天,保底每天180元月綜合 -
屏幕顯示測試(長白班)
3800-4500元西鄉(xiāng)塘長白班小時工招聘 ★任職要求:18-42歲 男女不限 ★工資: 綜合工資3800-4500 ★上班時間8:00-20:00(白班) ★吃飯時間:12:00-13:00、17:20-18: -
車隊長
4000-6000元負責駕駛員招聘、管理、篩選等,確保車輛運營效率。 6. 制定和執(zhí)行車隊的工作計劃,包括協(xié)助車輛調(diào)度、監(jiān)督 7. -
行政人事專員
3500-5000元1.負責公司的人才招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等,確保為公 司招聘到合適的人才; 2.協(xié)助制定并安排員工培訓計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì); 3.負責員工的入職、離職、轉正、 …… 任職要求 1.具有企業(yè)人力資源管理師資格證 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,責任心強,工作細心; 4.熟悉各類招聘渠道和招聘流程,有一定的招聘資源者優(yōu)先。 -
網(wǎng)絡銷售經(jīng)理
5000-6000元崗位職責: 1、負責開發(fā)及維護新老客戶,公司會招聘新團隊給你帶。 -
綜合部總監(jiān)
16000-17000元6.負責招聘、培訓、定制適合公司的績效考核等工作。 7.負責公司對外公共關系協(xié)調(diào)、重要來賓接待等組織協(xié)調(diào)工作,做好接待應酬。 8.完成領導交辦的臨時工作,關注行業(yè)動態(tài)為決策提供信息和專業(yè)建議。 -
按摩推拿師保底5000~新手可學
5000-6000元招聘內(nèi)容: 經(jīng)過多年的沉淀,平臺已積累了20w+的用戶,名副其實的互聯(lián)網(wǎng)+大健康+大數(shù)據(jù)的平臺。 -
標書負責人
9000-10000元【招聘條件】 1、本科以上學歷,5年以上招標投標工作經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗; 2、熟悉國家及當?shù)仨椖空型稑讼嚓P法律法規(guī); 3、具備良好溝通能力、抗壓能力; 4、具備較強的協(xié)調(diào)能力,能獨立完成項目投標過程中與相關單位之間的協(xié)調(diào)工作 -
汽車維修技師
5000-6000元底薪加提成,五險一金,餐補,團建費,高薪資高福利 職位招聘2人 -
廠長
8000-9000元職位招聘1-2人 -
家裝項目經(jīng)理
3000-5000元月休6天 可調(diào)休補休 南寧第一品牌民宿企業(yè)下屬招聘單位,公司業(yè)務多、工地多,急需裝修項目經(jīng)理或施工隊長,合作待遇豐厚,公司直付工人工資,無需墊錢,安心接項目。 -
景觀規(guī)劃設計師
2000-3000元綜上所述,景觀規(guī)劃設計師的招聘條件涵蓋了學歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗、技能要求和個人素質(zhì)等多個方面,旨在選拔具備專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,同時具備良好溝通能力和團隊合作精神的候選人。 -
招聘主管
4000-5000元工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源部門的招聘工作,包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人等; 2、利用獵頭經(jīng)驗,為公司尋找并吸引優(yōu)秀人才,特別是在制造業(yè)、電商及其他行業(yè)領域; 3、管理和優(yōu)化招聘流程,確保招聘效率和質(zhì)量 …… 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,能夠獨立負責招聘項目; 2、在人力資源部門有綜合性工作背景,熟悉不同行業(yè)的人才市場; 3、不接受居家辦公,需在公司指定的工作地點完成招聘任務。 -
新媒體運營實習
2000-3000元我們正在招聘對新媒體充滿熱情且有創(chuàng)意的運營實習生加入我們的團隊。作為新媒體運營實習生,你將參與到公司新媒體平臺的內(nèi)容創(chuàng)意、編輯、發(fā)布及運營工作中,提升品牌影響力。 工作內(nèi)容 1.
南寧招聘招聘最新投遞
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鐘小姐投遞了 廣西宏瑞貿(mào)易有限公司 的 列車上二休二 職位2024-09-21
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南寧 招聘招聘工資
¥
4168
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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6.1%2K
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32.2%3K
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30.1%4K
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17.3%5K
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9.7%6K-8K
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3.6%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.9%
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初中0.6%
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高中2.1%
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中專1.5%
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大專4.3%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專占1.5%,大專占4.3%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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應屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。