1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧武鳴區(qū)招聘招聘
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南寧 武鳴區(qū) 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政專員
3000-4000元崗位職責(zé):1、負責(zé)酒店綜合辦會議的記錄工作;
2、負責(zé)協(xié)助對部門文件的起草、整理、檢查、打印、復(fù)印等工作;
3、負責(zé)部門每天交送文件、及傳送等工作;
4、每日招聘工作的跟進,如人才招聘網(wǎng)的刷新、搜索簡歷、電話約見等;
5、負責(zé)跟進酒店企業(yè)文化的開展、組織各類員工活動及生日會等工作;
6、負責(zé)申領(lǐng)及發(fā)放各部門的文具、辦公用品等;
7、跟進每日部門工作日志本的撰寫;
8、協(xié)助上司編寫周、月工作總結(jié)及計劃工作;
9、負責(zé)跟進酒店崗前培訓(xùn)及各部門實操培訓(xùn)的監(jiān)督、整理統(tǒng)計等工作;
10、負責(zé)跟進酒店的質(zhì)檢工作;
11、完成上司交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè);
3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件使用辦法,具有較強的口頭和書面表達能力及人際交際能力;
5、具有較強的溝通能力、思維敏捷、善于溝通、有親和力。
崗位福利:1、薪酬:3-4K
2、包食宿
3、月休5天左右
4、法定假休假或補休
5、員工生日會
6、工齡補貼、全勤獎等。 -
人力資源部經(jīng)理
10000-15000元1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略 -
招聘主管
6000-8000元崗位職責(zé): 1.負責(zé)集團各部門崗位的招聘工作; 2.負責(zé)招聘渠道的篩選和開發(fā),維護招聘渠道,建立公司人才庫; 3.快速跟進用人部門需求,主動推動招聘各環(huán)節(jié)進度; 4.錄用意向跟進,新員工入職后的跟蹤 …… 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè); 2.有招聘模塊工作經(jīng)驗,甲乙方背景兼具優(yōu)先,擅長溝通交流,能高效推進招聘工作,重視成果輸出; 3.熟悉招聘渠道開發(fā)、信息發(fā)布、 …… 面試安排、錄用溝通、跟進入職等招聘實操; 4.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 -
人力資源部副經(jīng)理
8000-10000元崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展; 2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊; 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實施各項培訓(xùn)工作 -
人事行政專員/主管
6000-8000元制定招聘計劃和招聘標(biāo)準,負責(zé)員工的績效管理和薪酬福利管理,制定相應(yīng)的管理制度和流程、負責(zé)設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃,以提高員工的技能、知識和能力。 -
中國移動業(yè)務(wù)員
5000-6000元招聘崗位:移動客服經(jīng)理、外呼專員+下鄉(xiāng)營銷(全職、兼職) 薪資待遇:5000元以上/月(底薪+提成)上不封頂 工作時間:9:00-18:00(午休3小時) 任職條件:1、高中及以上學(xué)歷。 …… 4、兼職僅招聘長期兼職(半年以上),薪資待遇***。 工作內(nèi)容:通過外呼形式對接移動客戶,負責(zé)移動業(yè)務(wù)講解、推薦、引導(dǎo)客戶辦理手機號以及寬帶等相關(guān)業(yè)務(wù)。 地址:百色城區(qū)鼎盛天街店 -
高校市場專員
4000-5000元一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)武鳴高校校內(nèi)B端商戶的洽談和維護 2、負責(zé)武鳴高校C端用戶的推廣運營 3、負責(zé)武鳴高校D端物流校內(nèi)配送事宜 4、負責(zé)校內(nèi)兼職的招聘和傳單發(fā)放宣傳 二、崗位要求 1.有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 -
物流調(diào)度員
4000-5000元要求:大專及以上學(xué)歷,18-35歲,物流管理/工商管理類相關(guān)專業(yè),注重長遠職業(yè)發(fā)展,協(xié)助團隊管理,騎手調(diào)單,騎手關(guān)懷,騎手招聘,整理相關(guān)數(shù)據(jù)并進行數(shù)據(jù)分析優(yōu)化,解決配送運營中相關(guān)事務(wù),學(xué)習(xí)、抗壓能力強, -
配送站長
5000-10000元2、線上和線下招聘、培訓(xùn)、管理隊長和騎手。 3、關(guān)注各項指標(biāo)以及騎手隊伍和騎手考核數(shù)據(jù)、及時處理異常問題。 4、對站點整體數(shù)據(jù)的整理及分析。 -
餓了么市場bd
4000-9000元餓了么招聘!招聘!招聘! -
人事行政主管
4000-5000元1.負責(zé)執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)工作,協(xié)助部門培訓(xùn)執(zhí)行,監(jiān)督培訓(xùn)實施,做好培訓(xùn)記錄等; 2.負責(zé)招聘、人員初選、預(yù)約面試,入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 3.負責(zé)員工日??记凇悇?、加班、出差情況統(tǒng)計,
約 11 個崗位
南寧武鳴區(qū)招聘招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西渡堂山投資有限責(zé)任公司武鳴分公司 的 物流調(diào)度員 職位2024-09-14
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南寧 招聘招聘工資
¥
4168
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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6.1%2K
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32.2%3K
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30.1%4K
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17.3%5K
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9.7%6K-8K
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3.6%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中2.1%
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中專1.5%
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大專4.3%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專占1.5%,大專占4.3%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。