短視頻制作運營
?短視頻拍攝、剪輯
?短視頻 運營
（一）崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)抖音、微視等短視頻拍攝及后期剪輯工作，協(xié)助直播拍攝；有捕捉攝影靈感，建立抖音、快手短視頻自媒體矩陣，針對營銷目的獲取流量池；
2、熟練AE、PR、剪映等視頻制作軟件，具備一定的攝影基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)完成短視頻賬號的攝制任務(wù)；具有靈活創(chuàng)新思維，熱愛攝影剪輯工作；
3、了解抖音、快手、微視等短視頻制作，有網(wǎng)感，熱愛互聯(lián)網(wǎng)文化，擅于收集網(wǎng)絡(luò)熱門內(nèi)容，結(jié)合IP風(fēng)格進行剪輯創(chuàng)作；
4、參與視頻創(chuàng)意和腳本的討論制定，從拍攝到后期制作優(yōu)化視頻品質(zhì)，懂得抓取用戶的共鳴點、痛點，策劃創(chuàng)意和視頻相互配合，對視頻內(nèi)容的效果負(fù)責(zé)；
5、對攝影有一定的追求，執(zhí)行力強，擅于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，對視頻內(nèi)容有獨立的品控能力
6、負(fù)責(zé)各短視頻平臺賬號的管理和內(nèi)容輸出，不斷提高短視頻拍攝及推廣引流，達到傳播推廣的效果。
任職要求：
1、1年以上抖音自媒體影視廣告或其他短視頻相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉影視、多媒體及相關(guān)視頻專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
2、大專以上學(xué)歷,傳媒學(xué)、電視電影學(xué)、廣告學(xué)、動畫、多媒體、美術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);2年以上視頻廣告及短視頻拍攝制作工作經(jīng)驗;
3、具有良好的視覺設(shè)計及審美能力,對創(chuàng)意、策劃、風(fēng)格、鏡頭語言、節(jié)奏、色彩、配音等方面有很好的把握;
4、熟練掌握視頻編輯軟件AE、PR、剪映等相關(guān)視頻與PS、CDR等平面軟件,能自己編輯制作視頻,富有創(chuàng)新精神, 熟練短視頻內(nèi)容策劃創(chuàng)作拍攝制作流程;
5、工作積極主動,具備較強的團隊協(xié)作精神,善于學(xué)習(xí)和分析,思路開闊,富有責(zé)任感。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，團隊意識和服務(wù)意識。
職業(yè)發(fā)展：助理、主管、經(jīng)理。
門店運營管理。 負(fù)責(zé)門店的整體運營，包括店面高質(zhì)量運營、客戶體驗提升、成本控制和運營指標(biāo)改善。 員工管理。 包括人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展、離職率控制，以及團隊建設(shè)和員工激勵。 產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。 …… 此外，店長還需要完成公司的各項經(jīng)營指標(biāo)，監(jiān)督和指導(dǎo)員工工作標(biāo)準(zhǔn)，確保高品質(zhì)的飲品和服務(wù)提供給顧客，以及完成上級主管交辦的各項工作。 崗位福利：底薪＋提成 門店凈利潤的5%
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人
2024-09-19
待遇:底薪3000(無責(zé)2500+績效500+超額部分加提成+獎金)平均薪資5K-8K左右 第二階段:協(xié)助主管進行團隊運營和搭建，參與新員工培訓(xùn)，教導(dǎo)，績效考核評估，公司文化搭建等內(nèi)容，學(xué)習(xí)管理團隊內(nèi)容知識 …… 待遇:(6000-10000) 第三階段:負(fù)責(zé)部門拓展，及公司運營管理，參與平臺優(yōu)化，客服對接，公司方向制定等。 …… 1.提供免費住宿，師徒免費培訓(xùn) 2.公平公正的晉升制度 3.分公司交流的機會 4.每月團建活動，生日團建 三:職位要求 1、18-26歲，男女不限，學(xué)歷大專及以上，有團隊精神，有無經(jīng)驗均可，主管一帶一學(xué)習(xí)
一、工作職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和拓展外部政企及其他單位機構(gòu)/校內(nèi)合作/推廣資源，完成當(dāng)月營銷任務(wù)與指標(biāo)； 2）有微信服務(wù)號、微信營銷號、運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有社群營銷運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3 …… ）協(xié)助團隊處理管理事項，參與制定業(yè)務(wù)計劃，科學(xué)合理完成指標(biāo)任務(wù)； 4）與客戶溝通的過程中，了解其需求，解答疑惑并協(xié)助成單。 …… 教育培訓(xùn)行業(yè)市場開發(fā)或咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2）熱愛旅游或教育行業(yè)，有良好的客戶服務(wù)意識； 3）對數(shù)據(jù)比較敏感，熟悉培訓(xùn)市場或旅游市場優(yōu)先考慮； 4）有良好的溝通能力和執(zhí)行能力，能與同事相互協(xié)助配合，有較強的團隊合作精神 …… ； （晉升空間：渠道專員-客戶主管-客戶經(jīng)理）。

實習(xí)管培生

7000-8000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人
2024-09-18
【青年中醫(yī)學(xué)研究院是中國中醫(yī)科學(xué)院培訓(xùn)中心青年中醫(yī)培訓(xùn)班運營單位，廣東省健康管理發(fā)展促進會中醫(yī)藥專業(yè)委員會會長單位，廣東省中醫(yī)院技術(shù)支持合作單位，廣東省中醫(yī)藥學(xué)會非物質(zhì)文化遺產(chǎn)委員 單位】 【我們將提供 …… 公平公正公開的晉升機制 可提供專人撰寫評語，實習(xí)證明蓋章，三方協(xié)議 【職位描述】： 1、用公司的產(chǎn)品給客戶座亞健康慢病調(diào)理 2、學(xué)習(xí)中醫(yī)專業(yè)知識，與客戶有效的溝通 3、從基層做起，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，公司運營模式和團隊管理模式 …… 4、協(xié)助主管老師服務(wù)客戶 【應(yīng)聘要求】 1、工作認(rèn)真、服務(wù)熱誠，良好的服務(wù)意識及團隊合作精神； 2、個性開朗、反應(yīng)敏捷，善于學(xué)習(xí)，樂于分享，具有較強的企圖心與上進心； 3、熱愛生活，有團隊合作意識 …… ，適應(yīng)活躍的團隊氣氛； 4、有創(chuàng)業(yè)精神和理想、能吃苦、有事業(yè)心。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-09-18
） 前期：無責(zé)任底薪3500+60％高提成＋補貼 ＋免費公寓住宿（收入穩(wěn)定4000-8000不封頂） 中期：5000+高提成（5000-12000上不封頂） 學(xué)習(xí)會議培訓(xùn)以及制度管理－ 參與團隊運營打造團隊 …… 后期：財務(wù)自由獨立營運分公司 三、晉升空間： ＝＝＝新人－－→組長－－→部門主管－－→職業(yè)經(jīng)理人＝＝＝（公平公正公開的創(chuàng)業(yè)平臺，白手起家） 四：職位描述： 1、產(chǎn)品運營 2、熟悉掌握公司運營流程后可晉升到公司 …… 主管負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)和團隊管理 五：職位要求： 1、學(xué)歷不限，年齡18-26歲。
天休息、暑期公休、超長春節(jié)帶薪年假（約12-15天）、法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假； 3、為員工辦理社會保險、住房公積金； 4、跟進個人業(yè)績，提供良性薪資、職位提升計劃；； 5、崗位晉升方向：教學(xué)管理或運營管理崗 …… （教學(xué)主管、教學(xué)主任、競賽組組長、店長、運營總監(jiān)...） 6、融洽的團隊合作氛圍；； ...... …… 機械自動化等理工類相關(guān)專業(yè) 本科學(xué)歷；（或其他專業(yè)有志于從事教學(xué)工作的有志之士） （2）具備良好的溝通能力以及創(chuàng)新能力，有較強的工作積極性，對于教育行業(yè)有一定的認(rèn)識，并希望在該領(lǐng)域有所發(fā)展，具有較強的學(xué)習(xí)能力以及團隊意識

儲備主管

5000-10000元
2024-09-17
2.3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 儲備主管——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生） （1）年齡22歲以上，有企圖心 （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； …… （3）具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！
2.3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 儲備主管——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生） （1）年齡22歲以上，有企圖心 （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； …… （3）具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 儲備主管——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生） （1）年齡22歲以上，有企圖心 （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； …… （3）具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！

總經(jīng)理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場 1人
2024-09-17
，不斷優(yōu)化運營成本，提高運營效率和市場競爭力； 5. …… 組織開展日常巡檢，帶領(lǐng)員工做好加油站設(shè)備設(shè)施的清潔保養(yǎng)，解決現(xiàn)場客戶投訴，確保員工按規(guī)定著裝和親情服務(wù)，保障加油站正常有序運營； 6. …… 負(fù)責(zé)加油站的各項基礎(chǔ)管理工作，監(jiān)督計量員做好油品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理； 監(jiān)督便利店主管做好非油品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理；監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費用、銷售業(yè)務(wù)等各項管理。 7. …… 負(fù)責(zé)加油站的團隊建設(shè)工作。負(fù)責(zé)員工的思想政治工作和日常培訓(xùn)工作，帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì)，保持良好站風(fēng)，充分調(diào)動每一個員工的積極性。 8. …… 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具有5年加油站工作經(jīng)驗，不少于3年的同等崗位工作經(jīng)驗； 3、具備充足的油品專業(yè)知識，有較強的加油站運營管理能力，有敬業(yè)的工作態(tài)度，較強的溝通能力、團隊管理能力

儲備干部(運營)

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 20人
2024-09-17
崗位職責(zé)： 1、前期需要輪崗學(xué)習(xí)（市場運營+人力資源+行政管理），學(xué)習(xí)公司運作管理等； 2、負(fù)責(zé)拓展新公司運作的管理,協(xié)調(diào)高層主管對各部門的培訓(xùn)工作； 3.協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)指示的宣導(dǎo)，負(fù)責(zé)人員的安排 …… 定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等） 任職要求： 1.愿意從基層做起，有吃苦耐勞的精神； 2.有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力，有團隊協(xié)作精神。
崗位名稱：共享中心助理經(jīng)理 （CSC Assistant Manager） 工作職責(zé)： 1、完善共享中心營運體系，梳理優(yōu)化文件操作工作的流程，以提升運營管理效率； 2、績效管理：統(tǒng)籌引導(dǎo)各單證小組制定及更新月度 …… KPI評比規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)，提高人員生產(chǎn)率； 3、必要時參與協(xié)助單證主管的日常操作事務(wù)，如審核貨物和違規(guī)行為報告的準(zhǔn)確性，為單證主管給予工作指導(dǎo)，關(guān)注團隊管理； 4、每月定期對公司內(nèi)部營運數(shù)據(jù)進行分析，上報 …… ，發(fā)現(xiàn)問題及提出解決方案； 5、培訓(xùn)管理：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出培訓(xùn)需求，指導(dǎo)下屬培訓(xùn)專員落實培訓(xùn)工作； 6、工作匯報對象：中央服務(wù)中心高級經(jīng)理；所轄下屬：各部門單證主管。 …… 優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求；英語讀寫熟練，聽說能力良好； 2、4年以上海運貨運代理/航運行業(yè)的文檔處理經(jīng)驗，且2年以上擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人崗位的管理經(jīng)驗； 3、有相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，對員工培訓(xùn)具備實操指導(dǎo)能力，培養(yǎng)高質(zhì)量的單證團隊和人才儲備 …… ； 4、具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力，完善公司內(nèi)部管理體系； 5、有共享服務(wù)中心管理經(jīng)驗者尤佳。
工作內(nèi)容： 1.通過抖音、微信等自媒體線上平臺進行線上銷售工作，公司提供運營賬號和平臺。 2.銷售產(chǎn)品主要為護膚品、彩妝、營養(yǎng)美容食品、生活用品等快消品。 3.處理售后服務(wù)，維護客情。 …… 2.熟悉電腦操作，有團隊意識。 3.接受應(yīng)屆畢業(yè)生和小白，有主管帶 4.有相關(guān)銷售經(jīng)驗或線上客服經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 你無需有經(jīng)驗，只要你有一顆堅定不移的心，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，你都可以選擇我們的平臺，新人進來都有主管一對一指導(dǎo)培訓(xùn) 晉升階段：員工—隊長—部長—區(qū)域負(fù)責(zé)人—營業(yè)部老板—區(qū)長 薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪 …… 歡迎各位年輕的伙伴加入我們的團隊！更多詳情可添加我的微信了解。
3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng)，往市場運營管理方向發(fā)展，帶團隊及管理人員。 …… 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有強烈的進取心，責(zé)任心，溝通能力強，性格開朗； 2、有良好的服務(wù)和團隊意識，有事業(yè)心，喜歡挑戰(zhàn)，喜歡教育行業(yè)。 …… 員工發(fā)展通道： 市場運營管理發(fā)展線： 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團總經(jīng)理 市場運營組織發(fā)展線： 員工級--主管級--經(jīng)理級--總監(jiān)級--總經(jīng)理級 員工福利
市場運營管理發(fā)展線： 教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金， 綜合薪資范圍：5000-10000元 …… 各類激勵獎金； 6）廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機會，能力越強，職位越高，晉升快； 7）享受子女及親屬優(yōu)惠政策； 8）交通便利，校區(qū)均位于核心地帶； 9）良好的工作環(huán)境和團隊氛圍
市場運營管理發(fā)展線： 教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金， 綜合薪資范圍：5000-10000元 …… 各類激勵獎金； 6）廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機會，能力越強，職位越高，晉升快； 7）享受子女及親屬優(yōu)惠政策； 8）交通便利，校區(qū)均位于核心地帶； 9）良好的工作環(huán)境和團隊氛圍
約 17 個崗位

南寧青秀區(qū)運營團隊主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快

南寧青秀區(qū) 運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：1W以上
  • 1.3%
    2K
  • 2.5%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 32.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧青秀區(qū)運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧青秀區(qū)運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

相關(guān)企業(yè)

  • 廣西聲銳信息科技有限公司
    一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；集成電路設(shè)計；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造；電子元器件制造。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司
    一般項目:工程管理服務(wù);教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場主體登記注冊代理;信息技術(shù)咨詢服務(wù);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));企業(yè)信用管理咨詢服務(wù);咨詢策劃服務(wù);社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);安全咨詢服務(wù);環(huán)保咨詢服務(wù);稅務(wù)服務(wù);財務(wù)咨詢;健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù));認(rèn)證咨詢;標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù);旅游開發(fā)項目策劃咨詢;企業(yè)管理咨詢;票據(jù)信息咨詢服務(wù);建筑信息模型技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)(專利代理服務(wù)除外);科技中介服務(wù);市場營銷策劃;招投標(biāo)代理服務(wù);公共安全管理咨詢服務(wù);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);招生輔助服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);軟件開發(fā);軟件銷售;建筑材料銷售;日用百貨銷售;文具用品零售;辦公用品銷售;電子產(chǎn)品銷售;服裝服飾零售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:建設(shè)工程施工;建筑勞務(wù)分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
  • 廣西瑞迪電子科技有限公司
    一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);科技中介服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));量子計算技術(shù)服務(wù);5G通信技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
  • 南寧市凱澤物流有限公司
    許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：運輸貨物打包服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；停車場服務(wù)；裝卸搬運；運輸設(shè)備租賃服務(wù)；新能源汽車整車銷售；汽車銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西實豪物流有限公司
    許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；汽車新車銷售；二手車經(jīng)銷；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；機動車修理和維護；住房租賃；土地使用權(quán)租賃；租賃服務(wù)（不含出版物出租）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校
    小學(xué)英語,初中英語,高中英語培訓(xùn)
  • 南寧漢和生物科技股份有限公司
    農(nóng)技服務(wù)咨詢；農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣；生產(chǎn)、加工、研發(fā)、銷售：生物制劑（具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）、食品添加劑、飼料、飼料添加劑、消毒用品、微生物肥料、水溶性肥料、沖施肥料、葉面肥、海藻肥、微生物菌劑、土壤調(diào)節(jié)劑、生物刺激素，農(nóng)藥，復(fù)合肥料，復(fù)混肥料，摻混肥料，有機無機復(fù)混肥料，有機肥料，磷肥，氮肥，鉀肥，尿素，緩控釋肥料，生物有機肥，復(fù)合微生物肥料，農(nóng)業(yè)用硫酸鎂（以上項目涉及許可的，具體以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 廣西華南烹飪技工學(xué)校
    開設(shè)電腦、烹飪、服裝、摩托車修理、美容美發(fā)等職業(yè)技能培訓(xùn)。
  • 廣西素清合貿(mào)易有限公司
    銷售:食品(具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、農(nóng)副土特產(chǎn)品;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術(shù)除外);市場營銷策劃、會議及展覽服務(wù)、市場調(diào)查(國家有專項規(guī)定除外);搬運裝卸服務(wù),包裝服務(wù);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;電腦圖文設(shè)計、制作。
  • 南寧師范大學(xué)師園學(xué)院
    全面貫徹黨和國家的教育方針,以學(xué)校本部為依托,在符合黨和國家政策、法規(guī)的前提下,積極探索適應(yīng)新形勢需要和學(xué)院發(fā)展的運行機制,培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的全面發(fā)展的社會主義的建設(shè)者和接班人,為我國的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。從事普通全日制本科教育等工作
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服：800019119
客服電話：07733679588
客服郵箱：guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊，入職更快
掃碼下載APP