南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人
2024-09-19
餐飲財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé):
? 財(cái)務(wù)制度與流程
? 制定和完善餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算流程和財(cái)務(wù)相關(guān)工作規(guī)范,確保財(cái)務(wù)工作有章可循、合規(guī)高效。
? 根據(jù)餐飲行業(yè)特點(diǎn)和公司實(shí)際情況,不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提高財(cái)務(wù)工作的自動(dòng)化和信息化水平。
? 預(yù)算管理
? 負(fù)責(zé)組織編制餐飲企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算,包括收入預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、資本預(yù)算等。
? 對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、分析和控制,定期編制預(yù)算執(zhí)行報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出調(diào)整建議。
? 財(cái)務(wù)報(bào)表與分析
? 組織編制餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。
? 對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行深入分析,通過比率分析、趨勢(shì)分析、因素分析等方法,為管理層提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)決策信息。
成本管理方面
? 成本核算與控制
? 建立健全餐飲成本核算體系,準(zhǔn)確核算食材成本、人工成本、能源成本等各項(xiàng)成本。
? 分析成本結(jié)構(gòu),找出成本控制的關(guān)鍵點(diǎn),制定成本控制措施,如優(yōu)化采購(gòu)流程、降低食材損耗、合理安排人員等。
? 菜品成本分析
? 與餐飲部門密切合作,對(duì)每道菜品的成本進(jìn)行細(xì)致分析,包括食材用量、采購(gòu)價(jià)格、加工成本等。
? 根據(jù)成本分析結(jié)果,為菜品定價(jià)提供參考,確保菜品價(jià)格既能覆蓋成本又具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
資金與稅務(wù)管理方面
? 資金管理
? 負(fù)責(zé)餐飲企業(yè)資金的統(tǒng)籌安排,合理調(diào)度資金,確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)所需資金的供應(yīng)。
? 評(píng)估和優(yōu)化企業(yè)的資金結(jié)構(gòu),降低資金成本,提高資金使用效率。
? 建立和維護(hù)與銀行等金融機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系,負(fù)責(zé)融資相關(guān)事宜。
? 稅務(wù)管理
? 熟悉餐飲行業(yè)稅收政策,制定合理的稅務(wù)籌劃方案,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),減輕企業(yè)稅務(wù)負(fù)擔(dān)。
? 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、稅款繳納等稅務(wù)相關(guān)工作
工作內(nèi)容: 熟悉有贊平臺(tái)程序的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù),包括數(shù)據(jù)分析、用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等,以提高項(xiàng)目活躍度、用戶體驗(yàn)及公司整體利益。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司商城的日常運(yùn)營(yíng)工作,商品運(yùn)營(yíng)活動(dòng)設(shè)置、頁(yè)面調(diào)整、日常維護(hù)、問題處理、應(yīng)急處置、技術(shù)支持及中臺(tái)服務(wù),系統(tǒng)管理等,保障應(yīng)用系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行; 2、小程序、商城內(nèi)容的制作與更新頁(yè)面管理及優(yōu)化 …… 任職要求: 1、有有贊平臺(tái)工作或者其他類似小程序1-3年及以上微商城操盤經(jīng)驗(yàn),平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉微信生態(tài)規(guī)則及玩法;有贊小程序商城成功操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及信息整合能力,邏輯清晰

新媒體營(yíng)銷

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-貿(mào)鴻大廈 1人
2024-09-19
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、建設(shè)及日常維護(hù)與更新; 2、對(duì)網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行日常管理,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)中相關(guān)信息; 3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣; 4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性 …… 任職資格: 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷; 2、有一定這方面的專業(yè)知識(shí); 3、可以獨(dú)立主管完成網(wǎng)站前后臺(tái)工作,學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)B2B、B2C網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)及推廣營(yíng)銷; 4、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略工作規(guī)劃,跟進(jìn)核心業(yè)務(wù)版塊的目標(biāo)達(dá)成情況; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作及各部門職能進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程的擬定 …… 二、任職資格: 1、25-35歲,形象端莊,口齒清晰; 2、大專及以上學(xué)歷,3年及以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),有銷售、商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有較好的文字功底和邏輯思維能力,抗壓能力強(qiáng);

酒店總經(jīng)理

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-19
工作內(nèi)容 1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)體系,循環(huán)改進(jìn)并針對(duì)現(xiàn)有問題提出解決方案。 2、制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則。 …… 3、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃 4、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作,確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 …… 5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作。 6、組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 …… 應(yīng)聘條件 1、5年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖酒店運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程。 …… 3、熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范。 4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)分析等方法對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。
一、崗位職責(zé) 1、 門店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括店面陳列、庫(kù)存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 …… ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
3.協(xié)助董事長(zhǎng)做好運(yùn)營(yíng)中心管理工作。 4.領(lǐng)導(dǎo)管理分公司日常業(yè)務(wù)銜接工作。
一、崗位職責(zé) 1、 門店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括店面陳列、庫(kù)存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 …… ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 1人 旅游 娛樂 體育運(yùn)動(dòng) 合資
2024-09-19
負(fù)責(zé)營(yíng)地音樂的播放以及歡迎問候語(yǔ)的播報(bào),細(xì)心并且有耐心的解決客戶在營(yíng)地遇到的各類問題 8、配合銷售經(jīng)理做好客戶二次消費(fèi)引導(dǎo); 9、負(fù)責(zé)營(yíng)地的消防、急救等安全保障事項(xiàng); 10、協(xié)助其他同事進(jìn)行日常營(yíng)地管理事項(xiàng) …… ; 要求:有一直堅(jiān)持的愛好(唱歌/跳舞/第二種語(yǔ)言/滑板/皮劃艇等群體運(yùn)動(dòng));??埔陨蠈W(xué)歷,有營(yíng)地運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或旅游服務(wù)專業(yè)優(yōu)先。
二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng) …… 、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)司機(jī)的日常管理和服務(wù)支持工作,包括但不限于司機(jī)培訓(xùn).安全和服務(wù)監(jiān)督,監(jiān)督司機(jī)日常安全出行.服務(wù)規(guī)范.管理規(guī)定的落實(shí)工作,對(duì)司機(jī)管理成本和司機(jī)安全與服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。 …… 2.結(jié)合城市特點(diǎn),完成運(yùn)營(yíng)平臺(tái)要求落地執(zhí)行,提升司機(jī)安全與標(biāo).準(zhǔn)服務(wù)水平。 2.司機(jī)認(rèn)證工作,包括,司機(jī)面試.驗(yàn)車.日常培訓(xùn)及崗前培訓(xùn)。 …… 4.司機(jī)團(tuán)隊(duì)管理,組建司機(jī)小隊(duì),選拔隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造和團(tuán)隊(duì)牽引。 5.負(fù)責(zé)對(duì)上下.內(nèi)部及各部門門間的工作協(xié)調(diào)與配合。
崗位職責(zé): 全面主持店面的管理工作:管理店鋪員工、管理店鋪運(yùn)營(yíng)、實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃及處理突發(fā)事件。 任職要求: 1、3年以上餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),具有獨(dú)擋一面的工作能力,熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)執(zhí)行操作管理和作業(yè)流程。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)淘寶和天貓店鋪日常運(yùn)營(yíng)及后臺(tái)管理工作。 2.每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理、促銷活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行反饋。 …… 3.與設(shè)計(jì)、倉(cāng)儲(chǔ)、采購(gòu)、售后等部門對(duì)接,負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理,優(yōu)化產(chǎn)品線,完成整店SKU規(guī)劃。 4.策劃店鋪及產(chǎn)品推廣文案、組織產(chǎn)品銷售等營(yíng)銷工作。 …… 5.熟悉天貓和淘寶的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則,掌握軟文及其他推廣方式。 6.協(xié)助處理淘寶店鋪相關(guān)問題。 …… 任職要求: 1.電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有3年以上電商行業(yè)(阿里巴巴、淘寶、京東)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有淘寶直通車操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具有良好的溝通表達(dá)能力、工作積極主動(dòng)、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 …… 、團(tuán)隊(duì)精神; 4.具備具平臺(tái)規(guī)則運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理的優(yōu)先; 5.具備一定的營(yíng)銷推廣思想,需要比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 6.善于與人溝通,工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞。
負(fù)責(zé)幼小銜接班(5-7歲學(xué)前班)的教學(xué)管理領(lǐng)域工作的組織開展,帶領(lǐng)一線管理人員、一線老師,確保有序運(yùn)營(yíng); 2. …… 結(jié)合教學(xué)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐,協(xié)同教研團(tuán)隊(duì),對(duì)幼小銜接的課程開發(fā)、管理模型等頂層設(shè)計(jì)的落地效果進(jìn)行具體反饋,并提出建議; 3. 深入一線教學(xué)活動(dòng),帶領(lǐng)一線老師持續(xù)學(xué)習(xí),對(duì)她們的日常工作給予評(píng)價(jià)、輔導(dǎo); 4. …… 培養(yǎng)教學(xué)/管理骨干人才,營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍,及時(shí)疏導(dǎo)教師的疑慮/消極情緒。 任職資格: 1.
一、崗位職責(zé) 1、 門店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括店面陳列、庫(kù)存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 …… ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
2.崗位福利:無(wú)責(zé)保底+團(tuán)隊(duì)收益提成(主持+運(yùn)營(yíng)前期有師傅帶) 3.崗位職責(zé):抖音團(tuán)播主持,幕后播音,開播前的環(huán)節(jié)測(cè)試及注意事項(xiàng),包括設(shè)備測(cè)試、建立熱點(diǎn)吸引話題、溝通直播流程,吸引觀眾并提升人氣,包括拉票 …… 4.任職要求:年齡20-35歲、口止伶俐,普通話標(biāo)準(zhǔn),肯配合管理,積極上進(jìn),有較高的團(tuán)隊(duì)合作精神!
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)相應(yīng)的運(yùn)輸管理,包括訂艙、拖車、報(bào)關(guān)、海外配送等貨物運(yùn)輸及跟蹤,確保貨物安全、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)目的地。 2.負(fù)責(zé)單證文件的審核、校對(duì)、整理和歸檔等事務(wù)性工作,確保所有文件準(zhǔn)確無(wú)誤。 …… 5.根據(jù)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目開發(fā)新的供應(yīng)商,控制物流成本,并對(duì)供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。 6.制定運(yùn)輸方案,發(fā)起供應(yīng)商詢價(jià)、報(bào)價(jià)比較,合同簽訂以及成本持續(xù)優(yōu)化。 7.與其他部門協(xié)調(diào)工作,確保信息鏈暢通。 …… 任職要求: 1.大專及以上,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、物流管理等專業(yè)優(yōu)先; 2.英語(yǔ)閱讀和讀寫流利,掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí); 3.熟悉國(guó)際業(yè)務(wù)流程,熟悉報(bào)關(guān)及船務(wù)相關(guān)知識(shí); 4.熟悉辦公軟件的使用、具備良好的協(xié)調(diào)

前廳主管

4000-5000元
2024-09-19
(6)簽署前廳各種用品的領(lǐng)用單、設(shè)備維修單、獎(jiǎng)罰單、損耗單等餐廳的正常運(yùn)營(yíng),確保 廳的正常運(yùn)營(yíng);每月25日定時(shí)盤點(diǎn)餐具及前廳物品。 …… (7)定期對(duì)前廳的每 環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查對(duì)照,不斷完善前廳管理,并不定時(shí)的進(jìn)行管理方法的改進(jìn)革;進(jìn);(8)落實(shí)餐廳各項(xiàng)規(guī)章 制度、餐廳禮儀、服務(wù)細(xì)節(jié)等工作,服務(wù)員 務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程;(9)每日檢查全店清潔衛(wèi)生
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司抖音號(hào)(帶貨直播運(yùn)營(yíng))的整體規(guī)劃、對(duì)接、運(yùn)營(yíng)、管理工作。 …… 2.負(fù)責(zé)搭建直播間,管理直播團(tuán)隊(duì) 3.維護(hù)日常直播的秩序,主播的日常管理,提高互動(dòng)質(zhì)量,提升直播業(yè)績(jī) 4..總結(jié)、復(fù)盤、培訓(xùn)帶貨主播。 …… 5.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),了解直播動(dòng)態(tài),提出產(chǎn)品、直播的改進(jìn)方案 二、任職資格 1.大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀可放寬條件),專業(yè)不限 2.有帶貨直播運(yùn)營(yíng)和管理1-3年的工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成直播的策劃和執(zhí)行
2024-09-19
待遇:底薪3000(無(wú)責(zé)2500+績(jī)效500+超額部分加提成+獎(jiǎng)金)平均薪資5K-8K左右 第二階段:協(xié)助主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)和搭建,參與新員工培訓(xùn),教導(dǎo),績(jī)效考核評(píng)估,公司文化搭建等內(nèi)容,學(xué)習(xí)管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)容知識(shí) …… 待遇:(6000-10000) 第三階段:負(fù)責(zé)部門拓展,及公司運(yùn)營(yíng)管理,參與平臺(tái)優(yōu)化,客服對(duì)接,公司方向制定等。
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南寧 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 5.4%
    3K
  • 7.9%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 28.7%
    6K-8K
  • 17.3%
    8K-1W
  • 18.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    1%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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