職位描述

工作內(nèi)容
1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運營管理標準體系,循環(huán)改進并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。
2、制定標準化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則。
3、負責(zé)公司年度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃
4、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。
6、組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團隊整體能力。
應(yīng)聘條件
1、5年以上酒店運營管理經(jīng)驗,有3年以上標準化管理工作經(jīng)驗者尤佳。
2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程。
3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運營標準與服務(wù)規(guī)范。
4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運用統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)分析等方法對酒店運營情況進行評估和改進。
5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔編制和報告撰寫能力。

上班地點

工作地址: 南寧青秀區(qū)領(lǐng)峰A座1511 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-盈地投資大廈
崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理完成各項經(jīng)營指標; 2、組織安排當(dāng)日工作重點; 3、負責(zé)員工培訓(xùn)及日常管理工作; 4、有酒店餐飲管理經(jīng)驗及餐飲銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位要求: 1、年齡28-40歲,中專以上學(xué)歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 4、熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
楊女士
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
崗位職責(zé):前廳部經(jīng)理崗位要求: 1、男女不限,40歲以下,身體健康,積極向上; 2、文化程度:大專以上學(xué)歷; 3、工作經(jīng)驗:酒店前廳同等崗位3年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程; 4、專業(yè)知識:熟悉前廳部運作,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。 崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)前廳/大堂的日常運營有管理工作; 2、負責(zé)制定前廳部的規(guī)章制度、服務(wù)標準程序;嚴格監(jiān)管,使制度、規(guī)章落實到位,使服務(wù)工作規(guī)范化、程序化、制度化; 3、負責(zé)培訓(xùn)前廳部員工,使部門整體具有良好的服務(wù)技能;激勵員工,使其保持高度的工作積極性;督導(dǎo)員工,保證部門各服務(wù)崗位的正常運轉(zhuǎn)。 4、做好對客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實施服務(wù)、 管理及現(xiàn)場帶教工作; 5、合理把控酒店近期、遠期房態(tài),通過對客房銷售的控制和合理分配,使酒店達到相對合理的出租率,做好收益管理; 6、負責(zé)與酒店各部門溝通,協(xié)調(diào)平衡本部門員工之間所出現(xiàn)的工作矛盾; 7、每日、月審批主管/領(lǐng)班提交的客人投訴及賓客意見匯總表,處理貴賓投訴和客人提出的疑難問題。 薪酬待遇:底薪6-7K+提成,包食住、工齡獎、全勤獎、生日福利等
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
崗位職責(zé):1、全權(quán)負責(zé)客房部的運行與管理,負責(zé)計劃、組織、指揮及控制所有部門事宜,督導(dǎo)下屬管理人員的日常工作。 2、督導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門全部工作,為客人提供具有規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3、負責(zé)督促、指導(dǎo)客房部的員工嚴格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務(wù)標準實施服務(wù); 4、配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保證客房最大出租率。 5、負責(zé)客房的清潔、維修、保養(yǎng)。 6、保證公共區(qū)域達到衛(wèi)生標準,確保服務(wù)優(yōu)質(zhì)、設(shè)備完好。 7、制定人員編制、員工培訓(xùn)計劃,合理分配及調(diào)度人手的安排。 8、控制好實際房態(tài),提高客房利用率和對客的服務(wù)質(zhì)量。 9、按時參加酒店會議,傳達落實會議決議、決定,及時向總經(jīng)理匯報。 10、處理投訴,發(fā)展同住店客人的友好關(guān)系。 11、檢查VIP客房,使之達到酒店要求的標準。 任職要求: 1、學(xué)歷要求大學(xué)??埔陨希胀ㄔ捔骼?。 2、身高要求:男 168cm以上,女 160cm以上。 3、從事星級酒店同職崗位工作三年以上。 4、工作責(zé)任心強,能高質(zhì)量完成上級安排的工作。 崗位福利:底薪6-8K,包食住、工齡獎、全勤獎、生日福利等
酒店雜工
2000-3000元
南寧-青秀區(qū)
包毛巾,浴巾,洗拖鞋,沙發(fā),窗簾,地毯,打掃衛(wèi)生等
顏顯頡
南寧-青秀區(qū)
華住企業(yè)管理有限公司南寧金湖路分公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、有電工證、健康證(健康證入職后辦理遞交也可); 2、日常各設(shè)備間巡檢、客房上報的設(shè)備維修、維修工具及配件的庫存管理、對接各維保單位、維保記錄整理存檔; 3、交社保、包吃??; 4、品貌端正,無犯罪記錄。
徐皓淳
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1工作內(nèi)容:全面負責(zé)高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求:責(zé)任心強,有高端酒店工作經(jīng)驗。
275142009@qq.com
酒店店長
8000-13000元
南寧-興寧區(qū)
職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強; 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力; 5、原則性強,良好的執(zhí)行力和抗壓能力。 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標,并能有效控制運營成本; 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、負責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn); 4、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議; 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題; 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運營的作用; 8、無不良征信。 工作時間:上午9點-下午18點,月休5天;五險,帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。 崗位經(jīng)驗:
奚曉楓
酒店保潔
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-天健國際公館
底薪2200(含10間客房清潔費和酒店公共區(qū)域),超出部分按5元/客房計算,另有200元飯補,幫買意外險。月休4天, 3天試用期。預(yù)計每月到手3000-4000元。中秋節(jié)后上崗,工作地點:瑯東天健國際公館。
林嘉寧
招聘專員
酒店大廚
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)
1、建立并管理一個高效的廚房團隊、監(jiān)督所有廚房的出品。 2、召開所管轄部門的工作例會,制定員工工作日程安排。 3、預(yù)計、制定和監(jiān)控每日市場采購單。關(guān)注食品成本控制。 4、領(lǐng)導(dǎo)開展新菜肴的試菜和開發(fā)工作。 5、充分理解并嚴格遵守酒店的規(guī)章制度,例如消防,衛(wèi)生檢疫以及健康安全等。 6、監(jiān)督所有供應(yīng)食品的質(zhì)量與數(shù)量。 7、監(jiān)督各廚房收到的食品的質(zhì)量與數(shù)量。 8、經(jīng)常檢查廚房設(shè)備,做好維護工作 9、確保員工執(zhí)行正確的衛(wèi)生程序,檢查和控制所有相關(guān)政策,協(xié)助廚房衛(wèi)生醫(yī)生 監(jiān)控國家規(guī)定的執(zhí)行情況。 10、參與菜單計劃,新菜,并聯(lián)系組織所有相關(guān)廚房和餐廳執(zhí)行新菜的推出。 11、負責(zé)做好所有促銷和活動的紀錄,書寫和計算菜譜包括菜肴的照片。
zhaopin.nnhz@delonix.group
酒店店長
6000-7000元
南寧-江南區(qū)
鴻興之家酒店招聘店長一名,招聘酒店店長年齡要求:28-48歲 任職資格:大專以上學(xué)歷,有較強執(zhí)行能力和人員調(diào)配能力,具備極強的服務(wù)意識。需要能運用wps辦公軟件,有酒店工作經(jīng)驗或者3-5年以上酒店前臺、客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。崗位職責(zé):1.負責(zé)主持酒店的全盤工作,對公司總經(jīng)理負責(zé)并向其報告工作;負責(zé)制定本店各項業(yè)務(wù)計劃,并組織、協(xié)調(diào)、指揮、控制各部門準確貫徹設(shè)施;具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,較強管理和團隊能力;有良好的抗壓能力,執(zhí)行力較好,能出色完成公司下達的各項指標;5.有較強銷售能力,服務(wù)意識,學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心
廣西南寧市呈季酒店管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧市呈季酒店管理有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2023年9月18日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

酒店ota運營專員

¥5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

店長

¥6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

酒店運營經(jīng)理

¥7000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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