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南寧良慶區(qū)運營督導主管招聘

共找到 2條 南寧 良慶區(qū) 運營督導主管 招聘 職位。好工作,上桂聘

廚政主管

8000-10000元
2024-11-11
蔣德坤
廚政主管
任職要求:
1、40歲以下,身體健康,具有良好的工作計劃能力,溝通能力,培訓能力,組織協(xié)調能力;
2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓管理、團隊管理等經驗;
3、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)及培訓工具。
薪酬待遇:8000~10000/月(能力突出者薪資***)
崗位職責:
1、負責門店廚房的督導、檢查及培訓工作,定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等,并對問題項做出整改跟進;
2、協(xié)助管理區(qū)域門店完成營業(yè)、利潤、團隊搭建等各項運營指標;
3、參與制定相關培養(yǎng)學習計劃、人員考核制度。負責培訓管理,做好人才梯隊建設,提高團隊專業(yè)技能和組織管理能力;
4、負責領導和管理研發(fā)團隊進行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系,完善和優(yōu)化部門崗位制度和流程;
5、熟悉原材料種類、產地、特點、營養(yǎng)價值,定制菜單和菜譜及出品價格,控制成本費用,保持良好的毛利率;
6、參與市場考察與調研,收集信息和提供產品、設備設施升級改造;
7、負責各部門之間的溝通協(xié)調,及上級交辦的其他事務。
2024-11-07
王女士
崗位職責:
1.協(xié)助部門負責人建設公司風險管理體系和內部控制管理體系,貫徹落實公司各項規(guī)章制度,對公司的決策和主要業(yè)務工作進行合規(guī)審查,組織、協(xié)調和督導各部門的運行符合法律、法規(guī)及上級主管、監(jiān)管部門政策的要求;
2.負責協(xié)助部門負責人建立健全公司各類業(yè)務管理體系,并對公司項目進行跟蹤管理,對日常的法律風險進行識別檢查和報告,監(jiān)督各業(yè)務部門對風控制度及流程的執(zhí)行情況,撰寫風險管理報告,提供合規(guī)培訓等各項工作;
3.評估、審核公司經營活動中的法律風險和政策風險,對公司經營管理中的法律問題提供咨詢和支持、提供專業(yè)法律意見,控制和防范公司運營中的法律風險;
4.負責起草和審核公司的各類合同,包括但不限于合同的談判、擬定、審核、歸檔工作的指導、監(jiān)督等;
5.協(xié)調公司法律顧問處理法律爭議和法律糾紛,對投訴、訴訟、仲裁及非訴等事宜進行法律分析,發(fā)表法務意見;
6.跟蹤、研究與公司戰(zhàn)略發(fā)展密切相關的法律法規(guī),遇有外部法律環(huán)境或監(jiān)管政策發(fā)生重大變化時,及時向公司提交相關報告、組織培訓。
任職要求:
1.本科及以上學歷,法律、審計等相關專業(yè);
2.具有2年以上法務等相關法律風險防控工作經驗,熟悉民法典、公司法等相關法律法規(guī);
3.具備合規(guī)審查或風險管理、撰寫法律文書、合同審查、訴訟或非訴糾紛處理能力,以及金融相關業(yè)務的風險分析、法律審查、法律分析的能力;
4.具有良好的職業(yè)素質,具有愛崗敬業(yè)、團隊合作精神,責任心以及較強的抗壓能力;
5.執(zhí)有法律職業(yè)資格A類證書、審計相關專術技術職稱者優(yōu)先考慮。
約 2 個崗位
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南寧良慶區(qū) 運營經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 5%
    3K
  • 10%
    4K
  • 40%
    5K
  • 40%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧良慶區(qū)運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧良慶區(qū)運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

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