南寧運(yùn)營督導(dǎo)主管招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 4條南寧運(yùn)營督導(dǎo)主管招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(4) 貴港(4) 桂林(2) 欽州(2) 梧州(1)

按地區(qū)：

不限(4) 良慶區(qū)(2) 興寧區(qū)(1) 武鳴區(qū)(1)

按商圈：

不限(2) 東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(1) 南寧和平商場(1)

廚政主管

8000-10000元

廣西才灣人餐飲管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人

16小時前

蔣德坤

廚政主管
任職要求:
1、40歲以下，身體健康，具有良好的工作計(jì)劃能力，溝通能力，培訓(xùn)能力，組織協(xié)調(diào)能力；
2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓(xùn)管理、團(tuán)隊(duì)管理等經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)及培訓(xùn)工具。
薪酬待遇：8000～10000/月(能力突出者薪資***)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店廚房的督導(dǎo)、檢查及培訓(xùn)工作，定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等，并對問題項(xiàng)做出整改跟進(jìn);
2、協(xié)助管理區(qū)域門店完成營業(yè)、利潤、團(tuán)隊(duì)搭建等各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo);
3、參與制定相關(guān)培養(yǎng)學(xué)習(xí)計(jì)劃、人員考核制度。負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和組織管理能力;
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系，完善和優(yōu)化部門崗位制度和流程;
5、熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點(diǎn)、營養(yǎng)價值，定制菜單和菜譜及出品價格，控制成本費(fèi)用，保持良好的毛利率;
6、參與市場考察與調(diào)研，收集信息和提供產(chǎn)品、設(shè)備設(shè)施升級改造;
7、負(fù)責(zé)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，及上級交辦的其他事務(wù)。

酒店前廳部經(jīng)理

6000-7000元

廣西璞境酒店投資管理有限責(zé)任公司

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人酒店投資投資管理

2024-09-20

崗位職責(zé)：前廳部經(jīng)理崗位要求：
1、男女不限，40歲以下，身體健康，積極向上；
2、文化程度：大專以上學(xué)歷；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：酒店前廳同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳管理流程；
4、專業(yè)知識：熟悉前廳部運(yùn)作，有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)前廳/大堂的日常運(yùn)營有管理工作；
2、負(fù)責(zé)制定前廳部的規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序；嚴(yán)格監(jiān)管，使制度、規(guī)章落實(shí)到位，使服務(wù)工作規(guī)范化、程序化、制度化；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前廳部員工，使部門整體具有良好的服務(wù)技能；激勵員工，使其保持高度的工作積極性；督導(dǎo)員工，保證部門各服務(wù)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、做好對客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實(shí)施服務(wù)、管理及現(xiàn)場帶教工作；
5、合理把控酒店近期、遠(yuǎn)期房態(tài)，通過對客房銷售的控制和合理分配，使酒店達(dá)到相對合理的出租率，做好收益管理；
6、負(fù)責(zé)與酒店各部門溝通，協(xié)調(diào)平衡本部門員工之間所出現(xiàn)的工作矛盾；
7、每日、月審批主管/領(lǐng)班提交的客人投訴及賓客意見匯總表，處理貴賓投訴和客人提出的疑難問題。
薪酬待遇：底薪6-7K+提成，包食住、工齡獎、全勤獎、生日福利等

法務(wù)風(fēng)控專員

6000-8000元

廣西華芯振邦半導(dǎo)體有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人電子電氣電池

2024-09-17

王女士

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建設(shè)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)部控制管理體系，貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對公司的決策和主要業(yè)務(wù)工作進(jìn)行合規(guī)審查，組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門的運(yùn)行符合法律、法規(guī)及上級主管、監(jiān)管部門政策的要求；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全公司各類業(yè)務(wù)管理體系，并對公司項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理，對日常的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別檢查和報(bào)告，監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門對風(fēng)控制度及流程的執(zhí)行情況，撰寫風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告，提供合規(guī)培訓(xùn)等各項(xiàng)工作；
3.評估、審核公司經(jīng)營活動中的法律風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn)，對公司經(jīng)營管理中的法律問題提供咨詢和支持、提供專業(yè)法律意見，控制和防范公司運(yùn)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)；
4.負(fù)責(zé)起草和審核公司的各類合同，包括但不限于合同的談判、擬定、審核、歸檔工作的指導(dǎo)、監(jiān)督等；
5.協(xié)調(diào)公司法律顧問處理法律爭議和法律糾紛，對投訴、訴訟、仲裁及非訴等事宜進(jìn)行法律分析，發(fā)表法務(wù)意見；
6.跟蹤、研究與公司戰(zhàn)略發(fā)展密切相關(guān)的法律法規(guī)，遇有外部法律環(huán)境或監(jiān)管政策發(fā)生重大變化時，及時向公司提交相關(guān)報(bào)告、組織培訓(xùn)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，法律、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2.具有2年以上法務(wù)等相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉民法典、公司法等相關(guān)法律法規(guī)；
3.具備合規(guī)審查或風(fēng)險(xiǎn)管理、撰寫法律文書、合同審查、訴訟或非訴糾紛處理能力，以及金融相關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)分析、法律審查、法律分析的能力；
4.具有良好的職業(yè)素質(zhì)，具有愛崗敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心以及較強(qiáng)的抗壓能力；
5.執(zhí)有法律職業(yè)資格A類證書、審計(jì)相關(guān)專術(shù)技術(shù)職稱者優(yōu)先考慮。