南寧良慶區(qū)有五險招聘(有項目提成)
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南寧 良慶區(qū) 有五險 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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建筑銷售顧問(雙休)
5000-6000元不需要具備相關經驗,我們提供專業(yè)的崗前培訓!對新員工堅持傳、幫、帶的培訓原則
工作職責:
通過電話、網絡或其他你可以挖掘到的渠道給建筑企業(yè)提供服務;
1、給解答客戶咨詢的問題;
2、配合后勤及其他部門,做好客戶的跟蹤及售后服務。
任職資格:
1.喜歡與人溝通,協(xié)調能力強,有服務精神;
2.對新事物有不斷學習和探索的精神,行動力強、執(zhí)行力強。
工作時間:
8:45-18:00,午休兩小時,周末雙休。
公司有穩(wěn)定的培訓體系,不提倡加班,內部沒太大階層,人人平等,氛圍和諧,最重要的是,周末雙休哦。
薪資福利:
1、底薪+提成+獎金;
2、廣闊且公平的晉升機會:基礎段位→主管→銷售總監(jiān)
3、福利:雙休、節(jié)假日福利、下午茶、戶外活動;
公司辦公氛圍輕松愉快,員工多為90后,周邊交通便利~ -
電話銷售(雙休)
6000-8000元一、崗位職責
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
二、崗位要求
1、20-28歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。
6、在校學生可以在校進行,按有效回訪電話計費。 -
網絡銷售(雙休)
4000-5000元工作內容:
1、根據公司提供的資源,通過網絡、微信、電話等方式拓展客戶;
2、無須經驗,入職會進行崗前培訓,上手快;
3、配合后勤及其他部門,做好客戶的回款跟蹤及售后服務。
崗位要求:
1、專業(yè)不限,對銷售工作有認同感;
2、性格外向,表達能力強,具有較強的抗壓能力和應對突發(fā)時間的能力;
3、具備一定的時長分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4、有責任心,能承受一定的工作壓力;
5、接受實習生和應屆生。
工作時間:8:45-18:00,午休兩小時,周末雙休。
薪資福利:
1、薪資:底薪+提成+獎金;
2、福利:雙休、節(jié)假日福利、下午茶、戶外活動;
公司辦公氛圍輕松愉快,員工多為90后,公司在地鐵口旁,周邊交通便利~ -
二級建造師 兼職
4000元/月招聘二級建造師,持有二級建造師資格證書、帶有職稱優(yōu)先,兼職崗位不需要到崗工作、買全年五險,有差旅補貼 如果您對于崗位感興趣 可以投遞簡歷詳聊 -
二級建造師(急) 兼職
8000元/月買全年社保,項目補貼正常 -
銷售專員(4500底薪)
4500-15000元大樹投資公司主要從事一手商鋪、公寓、寫字樓的包銷,是行業(yè)里面的佼佼者! 薪資:4500底薪,上班時間朝九晚六,不加班,公司氛圍好,基本上都是年輕人,入職會給員工準備精美禮品等 工作內容: 1、負責開拓和維護新客戶,并做好管理與銷售工作。 2、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,努力提高自身業(yè)務水平; 3、收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見; 4、需要時可以帶客戶實地考察推薦的項目,達成交易。 薪資待遇: 1、底薪4500+高提成,公司提供平臺,自己創(chuàng)業(yè),互利共贏; 2、每天朝九晚六,周休一天; 3、業(yè)績優(yōu)秀額外獎勵,如:開單獎、帶看獎、現... -
團隊主管(南寧)
10000-30000元薪資待遇:10000-30000上不封頂(無責底薪+績效提成+管理提成 +項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等) 員工福利:五險、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會、定期團建、法定節(jié)假日(婚假、產假、陪護假、
約 7 個崗位
南寧良慶區(qū)有五險招聘(有項目提成)最新投遞
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陳先生投遞了 廣西南寧英拓工程咨詢有限公司 的 建筑銷售顧問(雙休) 職位2024-09-23
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黃小姐投遞了 廣西南寧英拓工程咨詢有限公司 的 二級建造師 職位2024-09-23
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李先生投遞了 廣西南寧英拓工程咨詢有限公司 的 建筑銷售顧問(雙休) 職位2024-09-22
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陸先生投遞了 南寧市大樹投資有限公司 的 銷售專員(4500底薪) 職位2024-09-20
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覃先生投遞了 廣西南寧英拓工程咨詢有限公司 的 二級建造師(急) 職位2024-09-19
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李先生投遞了 廣西南寧英拓工程咨詢有限公司 的 二級建造師 職位2024-09-15
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