團隊主管（南寧）

我們公司有一定規(guī)模的：在南寧有8個分公司，分布在金湖地王大廈，青秀萬達，江南萬達，西鄉(xiāng)塘東盟財經廣場，朝陽麗原天際，安吉萬達，可以選擇就近面試以及上班呢，不用擔心距離問題喲！ 崗位職責： 1：通過與客戶溝通了解客戶需求，滿足客戶需求 2：日常通過公司提供的平臺與客戶進行溝通，根據(jù)客戶需求引導客戶購買產品 3：有責任心，并處理好售后服務 4：制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標 5：定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關系 6：銷售方式以網絡為主、在辦公大樓上班，不用打電話以及外出跑業(yè)務 崗位要求: 1.中專/高中及以上學歷。 2.19-29歲。 3.熟悉電腦操作。熱愛銷售，積極勤奮。 4.能快速融入團隊有無經驗都是可以的啦，我們是可以培養(yǎng)滴。 5.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。 6.懂得管理團隊，做團隊規(guī)劃。 7.想要在自己的人生中干出一番事業(yè)！ 薪資結構： 無責任底薪+提成+各類獎金（HR偷偷告訴你表示獎金會算到你手軟）（悄悄的告訴你薪酬范圍：平均工資：3000~8000，入職1年以上平均工資：8000~15000）多勞多得，努力有會有回報！ 晉升階段：員工--隊長--部長--區(qū)域負責人--營業(yè)部老板--區(qū)長 這邊的上班時間是早上9：00—12:00，下午13：45—18:00，周日休息，國家法定節(jié)假日放假，年假(帶薪) 待遇福利： ?每月員工活動：員工聚餐，員工生日會，節(jié)日晚會，旅游活動，優(yōu)秀員工表彰活動等等

崗位要求：?1：學歷中專及大專以上。 2:?熟悉電腦，熱愛銷售，積極勤奮。 3：性格外向，表達能力強，親和力。 4：能快速融入團隊，有無經驗都無所謂，我們可以培養(yǎng) 5：心態(tài)積極向上，陽光、積極向上、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作 6：懂得管理團隊，做團隊規(guī)劃。 7：想要在自己的人生中干出一番事業(yè) 崗位職責： 1：通過與客戶溝通了解客戶需求，滿足客戶需求 2：日常通過公司后臺與客戶溝通，根據(jù)客戶需求推薦合適產品 3：有責任心，并處理好售后服務 4：制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標 5：定期與合作客戶溝通，建立良好的長期合作關系 6：銷售方式以網絡為主、在辦公大樓上班，不用外出跑業(yè)務 待遇福利：?1：每月員工活動：員工聚餐，員工生日會，節(jié)日晚會，旅游活動，優(yōu)秀員工表彰活動等等 2：國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假，還有帶薪年假，帶薪休假 3：入職達到公司的目標，即可提前轉正，享受正式員一樣的福利和待遇 4：薪資結構：無責任底薪+提成+各類獎金（HR表示獎金會算到你手軟）（HR悄悄的告訴你薪酬范圍：新人入職3個月平均薪資：3500~4000，入職6個月平均工資：4000~8000，入職1年以上平均工資：8000~15000）多勞多得，努力有會有回報！ 5：崗前培訓，在職培訓，管理能力等專業(yè)培訓 6:公司周邊交通方便，工作地點可以就近安排（朝陽廣場、江南萬達、地王大廈、安吉萬達以及西鄉(xiāng)塘），生活便利，高級寫字樓 這邊的上班時間是早上9：00—12:00，下午13：45—18:00，周日固定休，國家法定節(jié)假日照常放假 7：本公司長期招聘，在上班時間段均可面試，需要預約面試，隨時在等你哦。

較少出差和外勤 企業(yè)(ToB) 業(yè)務流程管理及優(yōu)化 團隊建設及管理 商務談判能力 企業(yè)服務 5人(含)以上 15人(含)以上 直銷團隊 急招貸款直銷團隊經理崗位職責: 1、負責直銷團隊的搭建、培訓工作; 2、帶領所負責團隊完成公司規(guī)定的銷售業(yè)績指標; 3、負責制定銷售內部管理體系，包括薪酬體系、獎勵機制等 競爭策略，并推動團隊戰(zhàn)斗力的顯著提升; 4、負責輔導激勵團隊員工，不斷提升用戶滿意度及員工業(yè)務 水平，提升公司品牌形象; 5、根據(jù)客戶及市場需求，提出新的營銷思路和建議，并落實 執(zhí)行; 任職資格: 1、1年以上直銷團隊管理經驗優(yōu)先; 2、目標感強，有快速組建團隊并帶領團隊達成公司業(yè)績目標的經驗; 3、良好的抗壓性，激情、溝通協(xié)作能力; 福利待遇: 底薪5000-20000，加10-30%提成

職位：團隊經理 崗位職責： 1.管理團隊：?負責指導和監(jiān)督團隊成員完成任務，并確保團隊達成組織目標。 2.制定計劃和目標：?制定團隊的計劃和目標，確保他們與組織的戰(zhàn)略和目標相一致。 3.組建及管理銷售團隊：?負責帶領團隊成員與商家達成合作，幫助制營銷方案，完成個人及團隊銷售目標。 4.業(yè)務開展與維護：?協(xié)助業(yè)務人員客戶的開發(fā)維護，完成團隊業(yè)績指標；根據(jù)公司招募要求，配合公司進行人員招聘。 任職要求： 1.教育背景：?大學本科及以上學歷，相關專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經驗：?三年以上團隊管理經驗，有成功帶領團隊實現(xiàn)銷售目標的經驗。 3.技能要求：?從事相關行業(yè)5年以上，出色的溝通能力和領導能力，良好的組織協(xié)調能力；熟悉市場分析及營銷策略，具備較強的數(shù)字處理能力和計算機操作技能。 4.其他要求：?帶隊經驗1-2年具備出色的客戶服務態(tài)度和團隊合作精神，能夠承受工作壓力并適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 福利待遇： 1.五險一金：?入職即購買社會保險和公積金，按國家標準足額繳納。 2.節(jié)日福利：?過節(jié)禮品或禮金，如端午、中秋、春節(jié)等。 上班時間： 周一至周五，上午9:30-12:00，下午14:00-18:30，中午休息2小時。

崗位職責 1)組建外呼團隊架構 2)對團隊人員進行有效的現(xiàn)場管理(通話質量監(jiān)控、日計劃跟進情況等）指導客服團隊日常工作； 3)根據(jù)公司經營管理目標和任務統(tǒng)籌部門的工作安排，制定工作計劃，引導并帶領團隊人員完成各項計劃任務 崗位要求 1)有1年以上團隊經驗的優(yōu)先； 2)形象氣質佳、普通話標準、工作認真、細心、耐心、性格活潑外向； 3)具備較強的溝通協(xié)調能力以及語言表達能力； 4)有銷售行業(yè)保險，金融，房地產，客戶服務等從業(yè)經驗優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1、無責底薪4-7K+績效+團隊提成+全勤+餐補+交通補貼+社保＋法定節(jié)假福利； 2、公司定期組織各類員工聚會、下午茶、小零食、生日會等活動；

崗位職責： 1、負責幫助團隊銷售談單、負責培養(yǎng)新人以及團隊的其他管理工作，提升團隊的銷售業(yè)績； 2、負責制定團隊月度、季度、年度任務目標，并分解到每一個成員，確定團隊的業(yè)績指標按計劃完成； 3、協(xié)助團隊成員進行重點客戶開發(fā)工作、解決團隊面臨的問題，不斷拓展新客戶； 4、堅決執(zhí)行公司各項制度和流程，貫徹落實好公司的各項政策； 5、將員工培養(yǎng)和能力輔導放在工作的重要位置，不斷提高團隊成員的業(yè)務能力，組織周度、月度討論會，鼓勵員工之間分享經驗、加強交流。 上班時間：8:30-12:00,14：00-18:00，周末雙休，節(jié)假日放假 工作地址：江南萬達A11棟25樓2518號 晉升空間：團隊經理——銷售副總監(jiān)——銷售總監(jiān)——公司股東 寫字樓辦公室上班，地鐵直達，人性化管理，企業(yè)氛圍融洽，員工福利好。 一經錄用，公司將提供全方位的培訓體系，讓你快速成長。只要你努力，月入過萬很簡單。

崗位職責： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 儲備主管——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生） （1）年齡22歲以上，有企圖心 （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調能力； （3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 （5）有兩年電銷經驗和帶團隊經驗 【我們將為您提供】 1、薪資結構：無責底薪+1200績效獎金+提成+管理獎金（平均月薪10000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 不能接受3個月業(yè)務實習期的勿投?。?！

崗位職責： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 儲備主管——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生） （1）年齡22歲以上，有企圖心 （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調能力； （3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 （5）有兩年電銷經驗和帶團隊經驗 【我們將為您提供】 1、薪資結構：無責底薪+1200績效獎金+提成+管理獎金（平均月薪10000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 不能接受3個月業(yè)務實習期的勿投??！

1、負責團隊搭建及管理，有帶銷售團隊的經驗； 2、對團隊進行業(yè)績提升企業(yè)及分析，并對人員進行有機會培訓； 3、督促人員完成每月業(yè)績指標； 4、跟進公司規(guī)定定期對團隊銷售人員進行考核； 薪酬構架：基本薪酬+業(yè)績提成30%-40%+完成獎金+團隊獎金+團隊旅游+團建+晉升空間大+節(jié)假日正常休假。 上班地址：南寧市江南區(qū)江南萬達廣場A11棟625室-627室

崗位職責： 1、負責市場調研和分析市場需求分析 2、負責年度銷售計劃，目標 3、制定銷售計劃和銷售預算 4、組建隊伍團隊，培訓銷售人員 任職資格： 1、大專以上學歷，市場營銷管理等相關專業(yè) 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經驗者優(yōu)先 3、具有一定的人源和豐富的客戶資源和客戶關系 具有較強的市場分析，推廣，營銷能力和良好的與人溝，具備一定的領導能力