崗位職責(zé):
1.?人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略
- 協(xié)助制定并執(zhí)行企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃,確保人力資源工作與企業(yè)整體戰(zhàn)略相匹配。
- 分析人力資源需求,預(yù)測(cè)人員需求和流動(dòng)情況,為企業(yè)的發(fā)展提供人力支持。
2.?招聘與選拔
- 負(fù)責(zé)制定并完善招聘流程和標(biāo)準(zhǔn),確保招聘工作的高效和質(zhì)量。
- 組織并參與招聘活動(dòng),篩選簡(jiǎn)歷,進(jìn)行面試和背景調(diào)查,選拔合適的人才。
3.?培訓(xùn)與發(fā)展
- 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
- 評(píng)估培訓(xùn)效果,根據(jù)反饋不斷改進(jìn)培訓(xùn)課程和方案。
4.?績(jī)效管理
- 建立和完善績(jī)效評(píng)估體系,制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程。
- 組織績(jī)效評(píng)估工作,與部門經(jīng)理合作,為員工提供績(jī)效反饋和輔導(dǎo),推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)。
5.?薪酬與福利管理
- 參與設(shè)計(jì)企業(yè)的薪酬體系,確保薪酬公平合理,具有競(jìng)爭(zhēng)力。
- 管理員工的福利計(jì)劃,包括社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等。
6.?員工關(guān)系管理
- 處理員工的投訴和糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的接待任務(wù)。
任職要求:
1.全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷,5年及以上同規(guī)模企業(yè)辦公室副主任(人事行政負(fù)責(zé)人)相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉人力資源六大板塊等工作內(nèi)容;
2.形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的策劃分析、寫作能力、溝通能力和執(zhí)行能力,抗壓力強(qiáng);
3.善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力;
4.踏實(shí)穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動(dòng),勇于承擔(dān)責(zé)任;
5.中共黨員、有政府部門、大型國(guó)有企業(yè)或大型服務(wù)行業(yè)集團(tuán)公司辦公室主任(人事經(jīng)理)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.男身高1米72以上,50歲以下,女身高1米62以上,35歲以下,有C1以上駕駛證。
薪資待遇:6000-7000+五險(xiǎn)+績(jī)效+年終獎(jiǎng)勵(lì)
上班時(shí)間:上午8:30-12:00;下午2:30-6:00(包中餐,每周單休)
上班地點(diǎn):良慶區(qū)玉洞大道9號(hào)錦瀾大廈17層。
(一)主要崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)主持資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)項(xiàng)目,審核相關(guān)資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告,做好風(fēng)險(xiǎn)防范;
2.根據(jù)部門工作計(jì)劃,組織和落實(shí)各項(xiàng)工作開展,對(duì)估價(jià)對(duì)象進(jìn)行分析,擬定估價(jià)作業(yè)方案;到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查勘評(píng)估對(duì)象,出具評(píng)估報(bào)告;
3.配合上級(jí)對(duì)所屬小組成員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn),負(fù)責(zé)對(duì)外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等;
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
(二)崗位要求
1.具備注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有組織實(shí)施大型項(xiàng)目評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn);
2.本科及以上學(xué)歷,資產(chǎn)評(píng)估、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3.具備扎實(shí)的資產(chǎn)評(píng)估理論知識(shí),熟悉國(guó)家、地方金融法律法規(guī)和政策,熟悉資產(chǎn)評(píng)估工作流程和各類評(píng)估方法,具備獨(dú)立完成資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目的能力;
4.有一定的文字寫作功底及數(shù)據(jù)分析能力,熟練運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件;
5.思維敏捷,做事沉穩(wěn),工作嚴(yán)謹(jǐn),抗壓力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神,熱愛評(píng)估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。
(三)薪資福利
1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期;
2.保險(xiǎn)福利:社保五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn);
3.健康福利:定期體檢;
4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn),對(duì)員工提高學(xué)歷水平、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書、評(píng)定職稱等,以調(diào)整工資級(jí)別和費(fèi)用報(bào)銷等方式進(jìn)行鼓勵(lì);
5.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì):組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫等有激勵(lì)機(jī)制,在專業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎(jiǎng)金方式鼓勵(lì);
6.文化活動(dòng):生日會(huì)、健身活動(dòng)、拓展活動(dòng)、專題活動(dòng)、旅游等;
7.其他福利:通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、生育禮金、節(jié)日福利、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。
8.薪資構(gòu)成:基本工資+崗位工資+技術(shù)津貼+績(jī)效+獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):
1.按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,辦理資金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2.嚴(yán)格按照公司制度辦理報(bào)銷、收付款業(yè)務(wù),登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,做到日清月結(jié)。
3.每日盤存現(xiàn)金及銀行存款,做到賬賬、賬表、賬物相符,做到及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋資金情況。
4.及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的地向會(huì)計(jì)人員傳遞各種原始憑證。
5.妥善保管各種銀行憑證,及時(shí)與銀行定期對(duì)賬。
6.負(fù)責(zé)銀行賬戶的管理,與銀行對(duì)接辦理各種業(yè)務(wù)。
7. 配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作。
8.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要,編制資金報(bào)表。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求:
1、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè),有三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有多公司賬目處理、大宗貿(mào)易出納經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件;
4、有一定抗壓能力,工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng);
5、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力。
待遇:
1、工資4-6K,五險(xiǎn)。
2、包中午工作餐。
3、上班時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 雙休
4、工作地點(diǎn):中國(guó)(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)博藝路10號(hào)金源一品
4、公司提供職稱證件補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+生日福利+定期體檢+工齡補(bǔ)貼+晉升空間+專業(yè)培訓(xùn)。 5、實(shí)習(xí)生簽訂三方協(xié)議,資深員工帶班,實(shí)習(xí)考核通過(guò)可留用發(fā)展。
三、薪資福利 1、上班時(shí)間:09:00-12:00,14:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定休假; 2、入職即可購(gòu)買六險(xiǎn); 3、包午餐。
具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決和決策能力 - 細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心 - 熟練使用辦公軟件 加分項(xiàng): - 有制造業(yè)相關(guān)行業(yè)背景 - 擁有人力資源管理相關(guān)證書 薪資待遇:月均4500-6000以上,福利:五險(xiǎn)+
具有學(xué)校校醫(yī)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、掌握學(xué)生常見病多發(fā)病知識(shí),有處理學(xué)生突發(fā)疾病和意外事故的技術(shù)和能力,能夠判斷學(xué)生受傷程度,能完成現(xiàn)場(chǎng)急救、出診、送診、保健等工作;組織完成疫情防控工作; 5、入職交五險(xiǎn)一金
入職繳納五險(xiǎn)一金+提供住宿+工作餐
薪資待遇 1、薪資結(jié)構(gòu):月薪(5000),轉(zhuǎn)正6000; 2、休假:帶薪年假、法定節(jié)假日正常休息; 3、公司福利:五險(xiǎn)、節(jié)日禮包、生日禮品、免費(fèi)食宿、員工體檢、員工旅游…… 4、員工活動(dòng):?jiǎn)T工生日會(huì)
4、公司提供職稱證件補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+生日福利+定期體檢+工齡補(bǔ)貼+晉升空間+專業(yè)培訓(xùn)。 5、實(shí)習(xí)生簽訂三方協(xié)議,資深員工帶班,實(shí)習(xí)考核通過(guò)可留用發(fā)展。
每季度開店目標(biāo)2間,每超出一間獎(jiǎng)勵(lì)2k,例如開店3間獎(jiǎng)2k,開店4間獎(jiǎng)4k,開店5間獎(jiǎng)6k,如此類推,上不封頂 5、績(jī)效獎(jiǎng)金:1k/月,考核每月新增可推鋪位數(shù)、月新增客戶數(shù)、帶看次數(shù) 6、福利:五險(xiǎn)一金
公司上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 公司基本福利:雙休、法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金(按實(shí)際基數(shù)全額繳納)、差旅補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等
上班時(shí)間:8:00-12:00 14:00-18:00 (每周單休) 購(gòu)買五險(xiǎn)

采購(gòu)專員

6000-8000元
南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈 5人
2024-09-17
工作時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日放假,購(gòu)買五險(xiǎn),伙食補(bǔ)貼。
2024-09-17
福利:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日會(huì)+吃飯游玩團(tuán)建有經(jīng)費(fèi)+企業(yè)打車+差旅費(fèi)報(bào)銷! 上班時(shí)間:9:30~18:30,中間1個(gè)半休息吃飯時(shí)間,大小周,法定節(jié)假日正常休息!

辦公室主任

4000-8000元
南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈 1人
2024-09-17
工作時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日放假,購(gòu)買五險(xiǎn),伙食補(bǔ)貼。
南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈 5人
2024-09-17
工作時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日放假,購(gòu)買五險(xiǎn),伙食補(bǔ)貼。
口齒清晰,能良好的溝通表達(dá) 6、可以沒有能力沒有學(xué)歷,但是必須有學(xué)習(xí)能力 二、薪資待遇: 1、無(wú)責(zé)底薪+全勤+開單獎(jiǎng)+內(nèi)推獎(jiǎng)+高提成 30%-51%之間,8000-13000 2、公司購(gòu)買五險(xiǎn),
工作時(shí)間:朝九晚六,大小周單雙休,節(jié)假日正常休 福利待遇:五險(xiǎn)、培訓(xùn)基金、日常飲品福利(有自有咖啡品牌,咖啡奶茶自由)、帶薪年假、年節(jié)福利、恭賀慰問(wèn)福利、國(guó)外團(tuán)建旅游等等
(三)崗位詳情 1、待遇:試用期4-6k(綜合薪資),轉(zhuǎn)正后6-10k(綜合薪資); 2、福利:享受五險(xiǎn)、帶薪年假、生日福利、節(jié)假日福利; 3、上班時(shí)間:9:00--17:00(具體服務(wù)到顧客拍攝完成為止

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