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南寧江南區(qū)優(yōu)化招聘

共找到 132條 南寧 江南區(qū) 優(yōu)化 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)范和需求指定測(cè)試計(jì)劃,編寫測(cè)試用例和準(zhǔn)備測(cè)試數(shù)據(jù);
2.實(shí)施軟件功能測(cè)試,完成對(duì)產(chǎn)品的集成測(cè)試與系統(tǒng)測(cè)試;
3.完成產(chǎn)品的性能、上線和項(xiàng)目驗(yàn)收測(cè)試任務(wù),并對(duì)軟件bug進(jìn)行跟蹤分析和測(cè)試結(jié)果報(bào)告;
4.協(xié)助開發(fā)人員分析bug原因,提交產(chǎn)品功能優(yōu)化改進(jìn)的建議;
5.根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行質(zhì)量反饋和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.2年及以上軟件系統(tǒng)測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉測(cè)試過程和測(cè)試規(guī)范;
4.能根據(jù)需求和設(shè)計(jì)文檔獨(dú)立編制產(chǎn)品測(cè)試計(jì)劃、方案和用例;
5.熱衷測(cè)試工作,能熟練使用主流BUG及項(xiàng)目追蹤工具;
6.做事認(rèn)真、踏實(shí),善于學(xué)習(xí),能夠承受一定的壓力,有責(zé)任心,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
7.熟悉Jmeter、Postman、Fiddler、數(shù)據(jù)庫(kù)及與軟件測(cè)試相關(guān)的常用軟件。
2024-11-10
楊祿強(qiáng)
負(fù)責(zé)為修理廠拍攝、制作高質(zhì)量且富有創(chuàng)意的短視頻內(nèi)容,提升修理廠的品牌形象,吸引客戶,展示修理廠的專業(yè)服務(wù)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
主要職責(zé):
1.根據(jù)修理廠的業(yè)務(wù)需求和營(yíng)銷目標(biāo),策劃短視頻拍攝方案,包括主題、場(chǎng)景、鏡頭運(yùn)用等。
2.熟練運(yùn)用專業(yè)攝影設(shè)備,完成短視頻的拍攝工作,確保畫面清晰、穩(wěn)定、美觀。
3.對(duì)拍攝素材進(jìn)行精心剪輯和后期制作,添加合適的音效、字幕、特效等,以增強(qiáng)視頻的吸引力和感染力。
4.與修理廠團(tuán)隊(duì)緊密合作,理解并準(zhǔn)確呈現(xiàn)修理廠的服務(wù)特色、技術(shù)優(yōu)勢(shì)等關(guān)鍵信息。
5.能夠根據(jù)不同的平臺(tái)特點(diǎn)和受眾需求,優(yōu)化短視頻內(nèi)容,提高視頻的傳播效果。
6.負(fù)責(zé)管理和維護(hù)攝影設(shè)備,確保設(shè)備的正常使用和良好狀態(tài)。
7.持續(xù)關(guān)注短視頻行業(yè)動(dòng)態(tài)和流行趨勢(shì),不斷創(chuàng)新和提升視頻拍攝及制作水平。
如果您對(duì)汽車改裝拍攝剪輯感興趣,請(qǐng)聯(lián)系我哦!老板人好,還包中餐,心動(dòng)的你不如行動(dòng)!
2024-11-10
張雪曉
崗位職責(zé):
1、無菌產(chǎn)品凍干操作:?負(fù)責(zé)無菌產(chǎn)品的凍干操作,?確保操作過程符合無菌要求,?保證產(chǎn)品質(zhì)量。?
2、區(qū)域清潔工作:?負(fù)責(zé)工作區(qū)域的清潔和維護(hù),?確保工作環(huán)境符合衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。?
3、操作記錄和SOP起草:?填寫操作記錄,?起草崗位的標(biāo)準(zhǔn)操作程序(?SOP)?,?以便于記錄和追溯操作過程。?
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作:?根據(jù)需要,?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他與凍干技術(shù)相關(guān)的工作任務(wù)。?
5、凍干技術(shù)開發(fā)和優(yōu)化:?對(duì)于凍干PCR試劑和凍干輔料的開發(fā),?以及凍干工藝的開發(fā)和優(yōu)化,?確保產(chǎn)品質(zhì)量和效率的提升。?
6、團(tuán)隊(duì)組建和管理:?負(fù)責(zé)凍干團(tuán)隊(duì)的組建和管理,?確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和協(xié)同合作。?
7、產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的參與:?參與產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目從立項(xiàng)到交付的各階段工作,?確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行和產(chǎn)品的成功推出。?
8、專業(yè)知識(shí)和技術(shù)支持:?發(fā)展和加強(qiáng)分子研發(fā)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)知識(shí),?為其他同事提供技術(shù)支持,?并幫助設(shè)計(jì)其他技術(shù)的驗(yàn)證方案。?
9、文件和報(bào)告撰寫:?撰寫相關(guān)的文件和報(bào)告,?記錄研發(fā)過程和成果,?便于內(nèi)部管理和外部。
2024-11-10
方女士
,保障服務(wù)能力能及時(shí)滿足服務(wù)需求; 2.監(jiān)控服務(wù)中心關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)管理、成本、風(fēng)險(xiǎn),保障安全生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)并完成績(jī)效考核,能實(shí)現(xiàn)自負(fù)盈虧; 3.服務(wù)政策的完善和執(zhí)行并掌握行業(yè)相關(guān)信息; 4.服務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)化和豐富 …… 8.服務(wù)意識(shí) 具備極強(qiáng)的用戶服務(wù)意識(shí),能做到以用戶為中心,同時(shí)優(yōu)化服務(wù)流程、為用戶提供解決方案以提升用戶滿意度; 充分挖掘用戶的需求,分析需求,并能結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn),基于現(xiàn)有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)靥厣?,?chuàng)造需求
保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現(xiàn)場(chǎng)處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn)
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電子 電器
2024-11-09
李青雲(yún)
負(fù)責(zé)外貿(mào)自建站的產(chǎn)品上下架以及文案編輯工作; 3.負(fù)責(zé)制作獨(dú)立站的完善與維護(hù),定期更新獨(dú)立站的動(dòng)態(tài); 4.根據(jù)產(chǎn)品的推廣情況,配合公司的站外推廣團(tuán)隊(duì)進(jìn)行網(wǎng)站和產(chǎn)品的推廣,制定合理的推廣計(jì)劃; 5、操作網(wǎng)站的 Facebook廣告賬戶,優(yōu)化賬戶設(shè)置 …… ,熟練操作作Facebook廣告投放及優(yōu)化 6、進(jìn)行關(guān)鍵詞研究,優(yōu)化網(wǎng)站結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,提高網(wǎng)站在搜索引擎中的排名。 …… 任職要求: 1、本科,有海外優(yōu)化相關(guān)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),并掌握英文聽讀能力者優(yōu)先; 2、有創(chuàng)意、有想法,有海外效果類廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)或是操作過Facebook及Google等海外大型平臺(tái)者優(yōu)先; 3
2024-11-09
南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)
分析門店的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),如銷售額、成本、客流量等,提出改進(jìn)措施和優(yōu)化方案。 4. 培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,提升員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力,確保員工遵守公司的規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 5.
2024-11-09
黎經(jīng)理
持續(xù)關(guān)注客戶需求,不斷優(yōu)化服務(wù)流程
2024-11-09
南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)
2、團(tuán)隊(duì)管理:培訓(xùn)和管理樓面服務(wù)團(tuán)隊(duì),制定并優(yōu)化崗位職責(zé)和工作流程,提升團(tuán)隊(duì)整體水平。 3、客戶服務(wù):監(jiān)督并提升客戶服務(wù)質(zhì)量,處理客戶投訴和反饋,確保顧客擁有愉快的用餐體驗(yàn)。 …… 6、數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,提出優(yōu)化建議,提升運(yùn)營(yíng)效率和業(yè)績(jī)。 二、任職要求: 1、經(jīng)驗(yàn)要求:具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中包括3年以上的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)和2年以上的樓面經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-08
馮經(jīng)理
對(duì)迭代及專項(xiàng)需求進(jìn)行評(píng)審,保障功能方向性正確; 3.迭代開發(fā):日常迭代開發(fā)及核心功能的開發(fā)、技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)、代碼審核、合并; 4.運(yùn)維支持:參與系統(tǒng)性能優(yōu)化、穩(wěn)定性保障、故障排查和解決等工作。
4、效果評(píng)估與反饋:收集培訓(xùn)反饋,評(píng)估培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。 5、市場(chǎng)支持:參與市場(chǎng)推廣活動(dòng),提供產(chǎn)品技術(shù)支持和咨詢6. 協(xié)助其他部門進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)需求的調(diào)研和分析。
2024-11-08
黃祖勝
【指導(dǎo)咨詢項(xiàng)目群】與首席顧問一起,制定和優(yōu)化咨詢項(xiàng)目與管理操作指導(dǎo)書,同時(shí)指導(dǎo)若干項(xiàng)目組完成項(xiàng)目任務(wù),對(duì)項(xiàng)目群結(jié)果承擔(dān)責(zé)任 2.
對(duì)公司整體私域運(yùn)營(yíng)規(guī)模、活躍、轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé),搭建并監(jiān)控相關(guān)指標(biāo),制定和完善私域運(yùn)營(yíng)SOP; 4.善于洞察社群用戶心態(tài),策劃各類互動(dòng)福利活動(dòng),營(yíng)造群內(nèi)氛圍,促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化; 5.定期運(yùn)營(yíng)復(fù)盤總結(jié),結(jié)合數(shù)據(jù)及用戶反饋優(yōu)化調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略
負(fù)責(zé)公司賬號(hào)內(nèi)容創(chuàng)意策劃能獨(dú)立完成短視頻人設(shè)挖掘定位、選題策劃、腳本文案撰寫等工作; 2、負(fù)責(zé)拍攝現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)度與把控,跟進(jìn)視頻后期制作情況,對(duì)視頻質(zhì)量跟傳播效果負(fù)責(zé); 3、跟蹤分析數(shù)據(jù),分析對(duì)標(biāo)賬號(hào)爆款視頻及玩法,不斷優(yōu)化視頻質(zhì)量
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù),包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與管理; 2、參與制定和執(zhí)行人力資源政策,確保公司規(guī)章制度的有效實(shí)施; 3、協(xié)助處理行政事務(wù),提高工作效率,優(yōu)化辦公流程。
2024-11-07
黃亮宇
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人力部門完成上級(jí)下達(dá)的月度招聘任務(wù),包括招聘計(jì)劃的制定、招聘渠道的選擇,招聘流程的優(yōu)化,拓展招聘渠道和維系招聘渠道; 4、負(fù)責(zé)公司各崗位的績(jī)效管理工作,包括績(jī)效考核內(nèi)容的制定、績(jī)效考核流程的定制 …… 、績(jī)效考核結(jié)果的分析,后期績(jī)效考核內(nèi)容的優(yōu)化; 5、熟悉勞動(dòng)法,負(fù)者研究和分析人力資源管理相關(guān)法律條例,及時(shí)調(diào)整公司人力資源管理政策,確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求,為公司各項(xiàng)決策提供參考;
負(fù)責(zé)管轄品類品牌的運(yùn)營(yíng)日常管理工作(早會(huì)、開閉店檢查、同城業(yè)績(jī)對(duì)比、活動(dòng)洽談、貨品跟進(jìn)、日?;顒?dòng)及爆品收集匯總、業(yè)績(jī)溝通等); 2、負(fù)責(zé)管轄品類品牌日常運(yùn)營(yíng)巡場(chǎng)工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進(jìn)及優(yōu)化
工作內(nèi)容/職責(zé)描述: 1、根據(jù)上級(jí)或產(chǎn)品線需求開發(fā)轉(zhuǎn)基因斑馬魚、基因敲除斑馬魚、斑馬魚疾病模型、斑馬魚實(shí)驗(yàn)新技術(shù)等; 2、針對(duì)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域或產(chǎn)品線的流程,結(jié)合當(dāng)前基因前沿和主流技術(shù),提出優(yōu)化方向; …… 3、負(fù)責(zé)在開發(fā)或優(yōu)化環(huán)節(jié)中,技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān),撰寫相關(guān)文章或者專利; 4、完成公司交付的技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目; 5、協(xié)助完成新員工及各部門內(nèi)部培訓(xùn); 任職資質(zhì): 1、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物信息學(xué)
2.耐心+抗壓:最耗費(fèi)精力的部分是找號(hào)篩選博主、對(duì)接博主,以及后續(xù)合作與復(fù)盤優(yōu)化。 3.有網(wǎng)感:愛刷新媒體平臺(tái)(小紅薯、跳動(dòng)音符等),對(duì)平臺(tái)爆文有敏銳度,能辨別美丑。
、抖音營(yíng)銷活動(dòng),撰寫創(chuàng)意、原創(chuàng)文案,提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動(dòng)交流,提高轉(zhuǎn)化率; 3、負(fù)責(zé)公司線上門店數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)跟蹤和分析,提出優(yōu)化建議 …… ; 4、根據(jù)公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的線上運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化; 5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運(yùn)營(yíng)問題并給出建設(shè)性營(yíng)銷方案并為提升業(yè)務(wù)的曝光率和成交率制定相應(yīng)的建議和策略; 6、 …… 、營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對(duì)公司線上產(chǎn)品以上的運(yùn)營(yíng)參數(shù)進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)分析,并提出改進(jìn)方案; 7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習(xí)慣、喜好及體驗(yàn),通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對(duì)平臺(tái)業(yè)務(wù)覆蓋度
約 132 個(gè)崗位

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