南寧營銷管理職招聘
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南寧 營銷管理職 招聘
職位。好工作,上桂聘
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事業(yè)部副總經(jīng)理(廢鋼鐵處理)
20000-30000元崗 位 職 責(zé)
1.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定部門工作計劃及實施方案;
2.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成加工基地、拆遷項目的開拓、營運管理工作;
3.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理根據(jù)制定風(fēng)險防范措施;
4.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理開展客戶營銷工作,執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)流程;
5.負(fù)責(zé)客戶維系以及新業(yè)務(wù)的拓展與開發(fā)工作;
6.做好項目盡職調(diào)查、立項審核,各環(huán)節(jié)全流程跟進(jìn);
7.負(fù)責(zé)督促項目經(jīng)理建立客戶檔案等信息資料;
8.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)對本事業(yè)部的考核和評測;
9.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)對日常業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)工作。
任 職 要 求
1.年齡要求 45 周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.熟悉國內(nèi)廢鋼、拆遷、基地行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,熟知廢鋼、拆遷、基地業(yè)務(wù)的開拓、營運管理, 能合理實施公司中長期經(jīng)營工作發(fā)展規(guī)劃;
3.具有 5 年及以上企業(yè)經(jīng)營管理或相關(guān)工作經(jīng)歷,具有 3 年及以上廢鋼行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具備豐富的大 型廢鋼業(yè)務(wù)開拓經(jīng)驗;
4.具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)以及分析、研究、處理問題的能力,一般應(yīng)具有同層級或同規(guī)模崗位任職經(jīng)歷 或者在下一層級崗位任職 2 年及以上;
5.勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強,有較強的語言溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)和組織能力,具有團(tuán)隊合作精神,善于獨立
思考,有較強的執(zhí)行力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)開拓能力;
6.能適應(yīng)長期出差;
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。 -
國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
10000-20000元崗 位 職 責(zé) 1.主持部門全面工作,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織制訂和實施業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,獨立開拓進(jìn)出口業(yè)務(wù)特別是大宗 商品進(jìn)口業(yè)務(wù); 2.負(fù)責(zé)部門員工隊伍建設(shè),提高員工隊伍的整體素質(zhì); 3.加強內(nèi)控管理和風(fēng)險防范 …… ,負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范進(jìn)行,推動管理流程和規(guī)章制度的優(yōu)化調(diào)整; 4.執(zhí)行、組織實施各項決議;對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控; 5.定期匯報相關(guān)工作情況及其它重大事宜; 6.建立與客戶、供應(yīng)商等順暢的溝通渠道 …… 任 職 要 求 1.年齡要求 40 周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,國際貿(mào)易、金融、市場營銷等相關(guān)專 業(yè); 2.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力、人際溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作精神; 3.熟悉國際貿(mào)易業(yè)務(wù)流程與操作實務(wù) …… 熟悉國內(nèi)外貨源、客戶及供應(yīng)商,有良好的國際貿(mào)易行業(yè)人脈資源、渠道資源和社會資源,有一定 客戶資源儲備,進(jìn)出口貿(mào)易操作經(jīng)驗豐富,精通業(yè)務(wù)流程、國際貿(mào)易法規(guī)及慣例; 5.具備 5 年及以上大型企業(yè)國際貿(mào)易營銷管理工作經(jīng)驗 -
10086人工熱線接聽客服
3000-6000元一、工作職責(zé):負(fù)責(zé)接聽10086人工熱線,給用戶解決問題,不用營銷。 …… 崗位要求: 18-35歲,性別不限,高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,可實習(xí);普通話流利,基本的電腦打字會使用; 三、工作待遇: 1.綜合工資3000-6000(上不封頂),多勞多得; 2.公司提供入職培訓(xùn) …… 5.入職滿三個月可競聘管理崗位。 廣西博訊科技有限公司 工作地址:廣西南寧市高新區(qū)羅賴路 -
純客服
3000-6000元一、工作職責(zé):負(fù)責(zé)接聽10086人工熱線,給用戶解決問題,不用營銷。 …… 2.公司提供入職培訓(xùn),培訓(xùn)期間享受補貼50元/天。 3.享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期 5.為員工提供豐富的戶外活動(如戶外燒烤、游園、球賽、唱K)、國內(nèi)/國外旅游。 …… 5.入職滿三個月可競聘管理崗位。 廣西博訊科技有限公司 工作地址:廣西南寧市高新區(qū)羅賴路 -
市場副總監(jiān)
8000-10000元分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務(wù)模式; 3.負(fù)責(zé)落實公司商務(wù)模式執(zhí)行,維護(hù)客戶關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達(dá)成; 4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評估; 5.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo) …… 【任職資格】 1.年齡范圍:30-38歲; 2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上裝修行業(yè)、家裝營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗; 4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強, …… 根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓(xùn)機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。 -
客戶經(jīng)理
15000-20000元職位描述: 1.負(fù)責(zé)開展信用卡產(chǎn)品推廣、客戶維護(hù)等工作,完成銷售目標(biāo); 2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù),開展電話營銷及面簽工作; 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動,開展陌拜、場景駐點及單位駐點營銷活動。 …… 年齡20-35歲 2.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(條件優(yōu)秀者可放寬); 3.熱衷于銷售,愿意通過營銷工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長自己。 …… 單位待遇: 1.月薪資:無責(zé)任底薪2000至3400+高額提成=5000至20000(上不封頂);新員工入職首月補貼1000元。 …… 發(fā)展平臺: 1.公平晉升平臺,快速成長:銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升; 3.分行“后備人才庫”、總行“千人工程”菁英選拔 …… 4.機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制,轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競聘。 工作城市:南寧、欽州、北海、柳州、桂林 -
市場總監(jiān)
10000-15000元【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)市場渠道開拓及維護(hù),開發(fā)和維護(hù)設(shè)計師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道,通過異業(yè)渠道與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系; 2.負(fù)責(zé)市場部營銷戰(zhàn)略制定及計劃執(zhí)行、跟進(jìn)工作; 3.與客戶建立聯(lián)系后邀約客戶到展廳體驗 …… ,完成團(tuán)隊銷售業(yè)績; 4.負(fù)責(zé)陪同跟進(jìn)客戶簽單情況及后續(xù)工地對接工作; 5.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售業(yè)績; 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。 …… 根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓(xùn)機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。 -
砂石骨料銷售經(jīng)理
8000-10000元熟悉移動破碎設(shè)備、礦石骨料產(chǎn)線的銷售,具有1-2年同類產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗(優(yōu)先); 2、熟悉挖掘機、破碎加工設(shè)備、篩分設(shè)備的銷售,具有1-2年銷售工作經(jīng)驗; 3、區(qū)域內(nèi)礦山行業(yè)項目、設(shè)備的信息搜集管理 …… 薪資結(jié)構(gòu):底薪+業(yè)績提成,公司提供員工住宿,工作餐,車輛補助,入職五險一金,帶薪年休假。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷。 2、可熟練操作Office及其它辦公軟件。 …… 3、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強,具備營銷意識。 4、能適應(yīng)省內(nèi)出差,需能熟練駕駛并帶車上崗。 工作地點:廣州、柳州 -
直銷客戶經(jīng)理
6000-8000元增值服務(wù)及其它零售業(yè)務(wù)的推廣工作(范圍覆蓋南寧市區(qū)及周邊縣份) 2.參加代發(fā)企業(yè)行、社區(qū)行及其它行外單位金融知識宣傳及業(yè)務(wù)拓展活動 3.接待引導(dǎo)到店客戶,解答信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢,協(xié)助解決客戶的其它金融問題 4.組織策劃營銷活動 …… 三、薪資福利: 薪酬考核體系 (1)、無責(zé)底薪+業(yè)績補貼 (2)、底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+排名獎勵+福利+……… 目標(biāo)月薪:6000-10000元 福利: 1.入職繳納“五險一金 …… 7.帶薪培訓(xùn),涵蓋(入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning培訓(xùn)等) 8.“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”特色福利。 9.年度體檢和工作行服。 -
家裝監(jiān)理
6000-8000元、對重大事件(重大質(zhì)量問題、重大質(zhì)量隱患、重大安全問題、重大安全隱患、客戶投訴)處理; 6、針對項目節(jié)點驗收工作進(jìn)行工作回訪; 7、跟蹤項目的回款情況,及時提出解決處理方案; 8、項目驗房,配合營銷端口進(jìn)行前期工作 …… ,提供房屋質(zhì)量整改建議; 【任職資格】 1.年齡范圍:30-39歲; 2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;精通家裝工程監(jiān)理,工程管理等相關(guān)專業(yè)知識,了解建筑法、合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī),了解工程概預(yù)算相關(guān)知識 …… 根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓(xùn)機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。 -
廣西北投興農(nóng)科技有限公司電商運營總監(jiān)
6000-12000元2.做好電商平臺的運營管理,包括市場開拓、接洽、溝通、談判(業(yè)務(wù)合同)、物流、國內(nèi)外清報關(guān)、保險、退稅等事務(wù)及產(chǎn)品售后服務(wù)。 …… 熟悉電商和網(wǎng)店運營和贏利模式,精通電商平臺、網(wǎng)店營銷規(guī)則。3年以上京東、淘寶等電商運營經(jīng)驗和電商運營團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟練應(yīng)用各種營銷工具及推廣。具有大型網(wǎng)上平臺引流、團(tuán)購等活動資源。 …… 入職管理 電商運營總監(jiān)按廣西廣路實業(yè)投資集團(tuán)有限公司中層副職管理。 …… 由直屬企業(yè)廣西北投興農(nóng)投資有限公司董事會進(jìn)行聘任并簽訂《聘任合同》,約定聘任崗位、聘任期限、職責(zé)權(quán)限、工作目標(biāo)、薪酬待遇、履職保障、競業(yè)限制及其他責(zé)權(quán)利等事項。 …… 年度薪酬標(biāo)準(zhǔn)≥40萬元,根據(jù)聘用人員履職業(yè)績及實際面談情況確定具體年度薪酬,其他補貼標(biāo)準(zhǔn)按公司有關(guān)制度執(zhí)行。 -
銀行信用卡客戶經(jīng)理
6000-11000元場景駐點及單位駐點營銷活動。 …… 年齡20-35歲 2.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 3.熱衷于銷售,愿意通過營銷工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長自己。 …… 單位待遇: 1.月薪資:無責(zé)任底薪2000至3400+高額提成=5000至20000(上不封頂);新員工入職達(dá)標(biāo)補貼高達(dá)2000元。 …… 發(fā)展平臺: 1.公平晉升平臺,快速成長:銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升; 3.機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門, …… 優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制,轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競聘。 -
餐廳主管
4000-5000元最后通過值班評估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學(xué)習(xí)財務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 …… ; 9-12個月:繼續(xù)進(jìn)階學(xué)習(xí)績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團(tuán)隊管理,由此逐漸榮升為獨當(dāng)一面的店總。 …… 2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每年9月團(tuán)建、節(jié)日福利(年節(jié)禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓(xùn)上崗 -
高潛人才(招商營運副總)
30000-40000元一、工作職責(zé) 1、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場的招商工作,確保廣場的滿鋪經(jīng)營; 2、協(xié)助負(fù)責(zé)重大節(jié)假日營銷企劃活動方案的策劃及執(zhí)行; 3、協(xié)助負(fù)責(zé)商戶經(jīng)營情況分析及調(diào)整; 4、協(xié)助負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系管理,維護(hù)政府 …… 二、任職要求 1、廣場總經(jīng)理后備干部,入職6個月-1年可競聘店總 2、年齡27-37歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷優(yōu)先; 3、標(biāo)桿商業(yè)企業(yè)項目副總,總部、區(qū)域中層職能干部。 -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元最后通過值班評估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學(xué)習(xí)財務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 …… ; 9-12個月:繼續(xù)進(jìn)階學(xué)習(xí)績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團(tuán)隊管理,由此逐漸榮升為獨當(dāng)一面的店總。 …… 2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每年9月團(tuán)建、節(jié)日福利(年節(jié)禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓(xùn)上崗 -
高薪急聘廣告銷售經(jīng)理(五險)
3000-8000元根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 氛圍包裝升級、活動特裝布置等服務(wù)的銷售及推廣,挖掘潛在客戶資源; 2、執(zhí)行公司的市場策略及政策,針對本公司產(chǎn)品特點,負(fù)責(zé)收集新客戶資料并進(jìn)行建聯(lián)溝通,開發(fā)新客戶,對重點客戶進(jìn)行相關(guān)服務(wù)推進(jìn),并制定相關(guān)營銷方案 …… 成長建議: 1、入職培訓(xùn)內(nèi)容豐富,行業(yè)知識、銷售技巧和客戶分類及超多的實操案例等內(nèi)容讓你快速了解公司及產(chǎn)品; 2、全新的銷售部門讓你有更多的發(fā)揮空間; 3、積極拓客盡可能地積累客戶了解客戶需求,提高自己的銷售能力 -
銷售總監(jiān)
20000-30000元協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全年銷售預(yù)測,制定本部門銷售戰(zhàn)略和計劃; 2、組織建設(shè)本部門銷售團(tuán)隊,完成部門銷售目標(biāo); 3、根據(jù)公司銷管平臺對本部門銷售人員的項目進(jìn)行各個階段跟進(jìn)和監(jiān)管,重點支持項目中后期階段的推進(jìn); 4、建立公司營銷系統(tǒng)組織架構(gòu) …… ,負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè),選拔關(guān)鍵崗位人員,審定公司營銷方案和銷售政策和制度;? 5、全面主持公司營銷系統(tǒng)的管理工作,制定年度銷售業(yè)績目標(biāo)及銷售戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo); 6、不斷優(yōu)化營銷系統(tǒng)的架構(gòu) …… 任職要求 1、有系統(tǒng)的市場營銷管理類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)經(jīng)驗和5年以上成功的銷售團(tuán)隊建設(shè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。 …… 三、薪資福利 1、無責(zé)高底薪15000元+高額團(tuán)隊提成+獎金,優(yōu)秀人員入職可以分配5萬原始股及期權(quán),成為公司合伙人! …… 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn) 銷售培訓(xùn) 專業(yè)技能培訓(xùn) 材料培訓(xùn) 管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)P級和管理M級雙向晉升通道; 4、周雙休,法定休假,傳統(tǒng)節(jié)日 -
數(shù)據(jù)專員
4000-6000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)營銷管理部每月財務(wù)數(shù)據(jù)收集及整理,收集分公司公司各項指標(biāo)數(shù)據(jù)并于活動期間完成每日數(shù)據(jù)公示,完成總部及區(qū)域的各類報表; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成周報/月報、述職會、經(jīng)營分析會等各類會議的材料準(zhǔn)備及 …… PPT制作; 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門周例會、部門晨/夕會、活動啟動會、宣貫會、督辦會議等各類會議的組織,并完成會議通知、會議紀(jì)要及會后督辦事項的跟進(jìn)落實; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各類營銷激勵活動方案的制定 …… 任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上銷售助理或銷售內(nèi)勤相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具備較強報表處理能力及數(shù)據(jù)分析能力,數(shù)據(jù)敏感性強,溝通能力強,有一定的抗壓能力 …… 福利待遇:五險一金(入職即買)、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項優(yōu)厚福利待遇 工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00- -
市場部經(jīng)理
6000-8000元崗位責(zé)職 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,陪同客戶看商鋪,為客戶提供房產(chǎn)類業(yè)務(wù)咨詢服務(wù),促成交易; 2、為客戶業(yè)主提供專業(yè)性的投資理財意見,提供良好的售后服務(wù); 3、審核和督促階段性銷售總結(jié)和匯報工作 …… ; 4、負(fù)責(zé)銷售人員業(yè)績的考察評估,及時匯總、匯報并提出合理建議; 5、負(fù)責(zé)營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查,搜集競爭者情報; 6、負(fù)責(zé)案場的管理及人員的培訓(xùn); 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 8、解決客訴問題及問題客戶 …… 入職要求 1、本崗位是甲方崗位,5年以上市場銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗; 2、責(zé)任心強,能力強; 3、抗壓能力強。 -
室內(nèi)設(shè)計師助理
2000-3000元4.有營銷、溝通技巧。 培訓(xùn)發(fā)展: 良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢,最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識,并且鍛煉你的能力。 …… 一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計知識和產(chǎn)品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓(xùn),團(tuán)隊每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好! …… -設(shè)計師總監(jiān) 薪資福利:5-10萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+工齡+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)
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南寧 市場營銷策劃招聘工資
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6096
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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15.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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高中0.2%
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中專0.3%
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大專0.5%
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本科0.6%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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1-3年0.9%
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3-5年0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。