出鏡模特

6000-7000元
12小時(shí)前
招聘模特
我們是電商年銷億級(jí)公司,目前團(tuán)隊(duì)120人,業(yè)務(wù)成熟,團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。
公司優(yōu)勢:
1.電商運(yùn)營能力在南寧排名前三;
2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右)
3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品;
4.運(yùn)營策劃能力強(qiáng),長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營機(jī)制;
5.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會(huì)。
【崗位職責(zé)】
1、配合視頻拍攝、照片拍攝,表達(dá)力強(qiáng)能拍攝口播視頻(邊說話邊展示產(chǎn)品或者使用產(chǎn)品)。
2、有拍攝經(jīng)驗(yàn),鏡頭感強(qiáng),能接受產(chǎn)品拍攝以及面部拍攝。
【職位要求】
1、形象氣質(zhì)佳,五官端正,具有親和力。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐。
3、請(qǐng)附上個(gè)人生活照兩張,有相關(guān)視頻資料更佳。
工作地址:江南區(qū)
上班時(shí)間:8:30-12:30,14:00-18:00;
薪資待遇:5K/月-7K/月
【公司福利】繳納六險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、10天過年帶薪假等

模特

5000-7000元
12小時(shí)前
招聘模特 我們是電商年銷億級(jí)公司,目前團(tuán)隊(duì)120人,業(yè)務(wù)成熟,團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。 …… 公司優(yōu)勢: 1.電商運(yùn)營能力在南寧排名前三; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運(yùn)營策劃能力強(qiáng) …… ,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營機(jī)制; 5.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會(huì)。
2.負(fù)責(zé)所指定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣、宣傳和運(yùn)營 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作和售后的處理 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期 …… 1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理 …… 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
、對(duì)下屬的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)與支持,負(fù)責(zé)銷售部門員工的績效管理和員工滿意度的提高; 5、為銷售部門人員提供專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn),建立、培養(yǎng)和完善以客戶為中心,訓(xùn)練有素的銷售隊(duì)伍; 6、促進(jìn)銷售部門各業(yè)務(wù)小組的良好運(yùn)營和各自指標(biāo)的順利完成

茶藝師

3000-4000元
2024-09-20
茶藝師5名: 一、崗位職業(yè): 1、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營,包括茶樓庫存管理、貨品陳列、清潔衛(wèi)生等各項(xiàng)工作,確保店鋪的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 6、與集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)密切合作,分享店鋪運(yùn)營情況和銷售數(shù)據(jù),提供意見和建議以改進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營。 二、任職要求和薪資待遇: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)背景。 …… 6、年齡要求:22-35歲 7、薪酬待遇:月休4天,試用期工資3500元/月,轉(zhuǎn)正工資不低于3500元/月+業(yè)務(wù)提成。
公司直招,不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營推廣和宣傳活動(dòng),維護(hù)客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 …… 4、熟悉了解公司產(chǎn)品、客戶、業(yè)務(wù)操作流程、熟悉公司運(yùn)營管理模式。 5、思想積極正面,形象專業(yè)、氣質(zhì)佳。
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡18歲以上,大專學(xué)歷以上; (2)具有良好的溝通能力、
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡18歲以上,大專學(xué)歷以上; (2)具有良好的溝通能力、
崗位職責(zé): 1.協(xié)助運(yùn)營主管、經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和公司的運(yùn)營管理工作; 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,制定團(tuán)隊(duì)計(jì)劃和目標(biāo)并協(xié)助達(dá)成,組織策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 3.負(fù)責(zé)客戶檔案的管理,協(xié)助運(yùn)營管理人員做好新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) …… 7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運(yùn)營主管與運(yùn)營經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營與管理 薪資待遇: 試用期2個(gè)月,底薪3000+個(gè)人績效獎(jiǎng)1000+團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理獎(jiǎng)金+每年國內(nèi)國外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000
2.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理, 3.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——> …… 學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力
公司直招,不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé): 1.前期1-3個(gè)月時(shí)間需要熟悉了解公司業(yè)務(wù)板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調(diào)能力,抗壓能力后學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理相關(guān)事宜 3.具備獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)能力,開始學(xué)習(xí)關(guān)于公司經(jīng)營管理相關(guān)事宜
輪崗實(shí)習(xí)運(yùn)營旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場、運(yùn)營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個(gè)人能力而定 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營管理人才。
輪崗實(shí)習(xí)運(yùn)營旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場、運(yùn)營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個(gè)人能力而定 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營管理人才。
崗位職責(zé) 1、完成本區(qū)域客戶開發(fā)和維護(hù):顧問式銷售,為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)和有價(jià)值的建議; 2、完成銷售指標(biāo):負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刂薪榭蛻粽勁小⒑灱s,實(shí)現(xiàn)既定業(yè)績收入,并完成公司交付的KPI,做好本區(qū)域的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析 …… ,監(jiān)控業(yè)務(wù)運(yùn)營情況,發(fā)掘可能存在的業(yè)績?cè)鲩L點(diǎn); 3、老客戶各個(gè)層面關(guān)系的維護(hù),致力于專業(yè)服務(wù),樹立公司專業(yè)品牌形象; 4、跟進(jìn)客戶反饋提供信息幫助決策、改良產(chǎn)品并且不斷提供超越客戶預(yù)期的服務(wù)價(jià)值。
崗位職責(zé)要求: 1、本崗位是項(xiàng)目推廣運(yùn)營復(fù)合工作崗,負(fù)責(zé)拓展和管理大客戶、渠道分銷客戶,包括但不僅限于細(xì)分區(qū)域的項(xiàng)目推廣、市場策劃、市場運(yùn)營、產(chǎn)品推廣、合同執(zhí)行等方面的業(yè)務(wù)涉及。 …… 4、多維度策劃持續(xù)開發(fā)細(xì)分區(qū)域市場,建立運(yùn)營渠道、流程和管理系統(tǒng),保證運(yùn)行高效率和質(zhì)量優(yōu),促進(jìn)市場拓展率及占有率逐步提高。 5、能組建團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月、季、年任務(wù)。 …… 任職要求: 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)、市場敏銳、具有拓展市場運(yùn)營業(yè)績、能帶團(tuán)隊(duì)、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具有細(xì)分區(qū)域市場客戶資源等優(yōu)勢的優(yōu)先。

商家運(yùn)營

3000-4000元
2024-09-19
負(fù)責(zé)商家運(yùn)營活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升商家業(yè)務(wù)效率和用戶滿意度; 2. 分析市場動(dòng)態(tài),為商家提供定制化的運(yùn)營方案,優(yōu)化商家服務(wù)流程; 3. 監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
二、門店管理: 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時(shí)調(diào)整經(jīng)營動(dòng)作; 3.監(jiān)督門店把控服務(wù)質(zhì)量,為品牌知名度、美譽(yù)度負(fù)責(zé) …… 4.負(fù)責(zé)公司制度落實(shí),做好上傳下達(dá)工作; 三、團(tuán)隊(duì)管理: 為滿足門店提升運(yùn)營質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊(duì)。對(duì)門店店長及銷售人員進(jìn)行績效考評(píng)。 …… 任職要求: 1.3年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備渠道拓展能力及擅長客情維護(hù); 3.適應(yīng)性強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓性強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn)。
職位描述 崗位職責(zé) 1、維護(hù)公司的視頻號(hào),打造朋友圈、公眾號(hào)和抖音,小紅書廣告文案 2、各新媒體平臺(tái)的運(yùn)營,對(duì)外宣傳資料和文案的撰寫 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作 4 …… 、配合新媒體、設(shè)計(jì)對(duì)視覺效果提供文案輸出 5、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)個(gè)案的策劃和實(shí)施、總結(jié) 6、溝通宣傳物料的設(shè)計(jì)制作; 7、利用多渠道推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品,提高公司知名度; 8.有意向可以直接投簡歷或者撥打聯(lián)系電話
2024-09-18
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)超市門店微信小程序的運(yùn)營與維護(hù),上下架貨品,價(jià)格調(diào)整等; 2、對(duì)接抖音等平臺(tái)線上團(tuán)購轉(zhuǎn)線下兌換業(yè)務(wù); 3、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 崗位要求: 1、22-30歲,大專以上電子商務(wù)專業(yè),有小程序運(yùn)營崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、吃苦耐勞,反應(yīng)靈活,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系,完善各項(xiàng) 4、工作管理流程和程序; 5、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工,使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶為中心; 6、根據(jù)每月實(shí)際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析,并制定與落實(shí)改善計(jì)劃; 7、負(fù)責(zé)店面運(yùn)營管理 …… 、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)處理并解決客戶投訴,針對(duì)客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作,提升車間技術(shù)能力及前臺(tái)人員的業(yè)務(wù)能力; 9、負(fù)責(zé)前臺(tái)、車間及配件部各項(xiàng)日常工作的協(xié)調(diào)
約 50 個(gè)崗位

南寧江南區(qū)業(yè)務(wù)運(yùn)營招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 產(chǎn)品運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 1.7%
    2K
  • 23.7%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 28.8%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧產(chǎn)品運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧產(chǎn)品運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP