南寧銷售團隊主管招聘
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南寧 銷售團隊主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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信貸專員
4000-9000元2024-11-09張浩金融客服:
1.以電話等方式邀約公司提供的意向客戶及老客戶。
2.進行客戶的邀約談判和簽約及手續(xù)辦理工作。
3.根據客戶情況定制方案。
4.為客戶提供優(yōu)質的貸前貸中和貸后服務,促進二次成交。
二任職要求。
1:有過銷售行業(yè)經驗者優(yōu)先能接受小白。
2:誠實守信,為人謙遜勤奮努力,具有高度的團隊合作精神,善于挑戰(zhàn)。
3:無不良嗜好,任何犯罪以及不良記錄。
4:工作期間 穿著正裝得體大方。
第三薪資和晉升機制:優(yōu)秀銷冠可晉升團隊主管+高提成40%。。 -
電商專員(接受實習生+工作輕松+95后團隊)
4000-6000元2024-11-09榮永銘公司交通便利,目前分布在(江南萬達廣場,金湖地王大廈,西鄉(xiāng)塘東盟財經廣場,西鄉(xiāng)塘西明商業(yè)廣場,朝陽麗原天際, 西鄉(xiāng)塘區(qū) 安吉萬達,青秀區(qū)青秀萬達)都可就近安排
崗位要求:
1:學歷中專及大專以上。
2:熟悉電腦,熱愛銷售,積極勤奮。
3:性格外向,表達能力強,親和力。
4:能快速融入團隊,有無經驗都無所謂,我們可以培養(yǎng)
5:心態(tài)積極向上,陽光、積極向上、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作
6:想要在自己的人生中干出一番事業(yè)
你無需有經驗,只要你有一顆堅定不移的心,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),你都可以選擇我們的平臺,新人進來都有主管一對一指導培訓
薪資結構: 無責底薪1700+提成+各類獎金(HR表示獎金會算到你手軟)(HR悄悄的告訴你薪酬范圍:入職3個月平均工資4000到6000,入職6個月以上8k到15k)多勞多得,努力就會有回報!
崗位職責:
1:通過與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求
2:日常通過公司后臺與客戶溝通,根據客戶需求推薦合適產品
3:通過平臺搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案,有責任心,并處理好售后服務
4:制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標
5:定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關系
6:銷售方式以網絡為主、在辦公大樓上班,不用外出跑業(yè)務
待遇福利:
1:每月員工活動:員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會,旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等
2:國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假
3:入職達到公司的目標,即可提前轉正,享受正式員一樣的福利和待遇
4:崗前培訓,在職培訓,管理能力等專業(yè)培訓
上班時間:早上9:00-12:00,下午13:45-18:00,國家法定節(jié)假日照常放假 -
私域助理
3000-5000元2024-11-09人事部私域助理
崗位職責:
1、協(xié)助企業(yè)微信主管通過企業(yè)微信平臺進行客戶關系管理,提升客戶滿意度與忠誠度。
2、參與線上營銷活動的策劃與執(zhí)行,支持銷售目標的達成。
3、協(xié)助分析客戶需求,提供輔助性的服務方案建議。
4、協(xié)助收集并反饋市場動態(tài)及客戶反饋信息給相關部門。
5、維護企業(yè)微信中的客戶資料,確保數據的及時更新與準確性。
6、利用公司提供的資源,協(xié)助對接公司提供的精準客戶。
7、協(xié)助企業(yè)微信主管完成日常工作中的其他任務。
任職資格:
1、具備良好的溝通能力和客戶服務意識。
2、至少1年以上相關工作經驗,有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先考慮,尤其是有白酒銷售經驗者。
3、熟悉企業(yè)微信等社交軟件的基本操作。
4、能夠在指導下處理突發(fā)狀況,具備一定的抗壓能力。
5、具有較強的責任心和團隊合作精神。
6、薪資待遇:底薪3000-5000元/月 + 銷售提成,綜合薪資可達8000元以上。
7、工作時間:原則上實行雙休制,周一至周五,上午9:00 - 下午6:00,如有特殊情況需根據工作需求調整。
8、工作地址:廣西南寧市(歡迎有意來南寧發(fā)展的候選人)。
9、專業(yè)要求:市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 -
amazon亞馬遜運營主管
8000-12000元2024-11-09麥康永崗位職責: 1、獨立負責管理Amazon平臺帳號的管理與維護安全; 2、處理回復客戶郵件,提高review的質量和數量,保持帳號的好評率和良好的信用度,進行市場的調查分析并制定銷售策略,達成銷售目標 …… 分析市場情報及競爭對手狀況,對產品進行銷售策略的調整,分析產品主要關鍵詞,制定推廣計劃; 4、熟悉Amazon政策和規(guī)定,合理規(guī)避風險,有效維護公司利益,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等; 5、組建團隊 …… ,搭建團隊人才梯隊,制定清晰的業(yè)績目標和進行團隊管理。 …… Amazon等平臺操作經驗,熟悉Amazon平臺的政策和規(guī)定; 2、有非常清晰的運營思路,優(yōu)秀的判斷能力、營銷能力和解決問題的能力; 3、有上進心,責任心,思維靈活,能夠承受一定的工作壓力; 4、有團隊組建及人員管理 …… 職位晉升通道:主管——>經理。 -
餐飲茶藝主管/經理
5000-8000元2024-11-09張露梅茶藝主管:底薪4000~4500+達標獎,月綜合5000~6000 茶藝經理:底薪6000+達標獎,月綜合8000左右 茶藝經理:負責門店茶藝師團隊的管理及工作部署,如: 1、全盤管理茶藝工作,根據公司的經營理念及定位 …… 4、領導茶藝人員做好銷售方案。 5、做好帶教主管、領班管理技能。 6、處理各門店重大客訴。 7、各門店的環(huán)境衛(wèi)生、良好的工作氛圍。 8、月底各門店物質盤點等。 -
渠道銷售經理
8000-13000元2024-11-08丁愫寧一、崗位職責: 1、負責執(zhí)行公司營銷策略并制定所轄區(qū)域的市場開拓和發(fā)展計劃; 2、 組建并帶領團隊完成公司下達的銷售指標,拓展與維護推廣及銷售渠道,完成各項工作目標; 3、 策劃并組織當地的各種市場活動 …… 醫(yī)療機構)的合作關系,樹立良好的公司與產品形象并負責當地新客戶開發(fā)、維護與管理; 二、任職資格 1.具備較強的市場渠道分析、營銷、資源整合、開拓市場及分析和解決問題的能力; 2.5年以上銷售經理或主管經驗 …… ; 3.具備較強的團隊觀念,良好的溝通表達能力、演說能力、親和能力,能有效地管理和激勵下屬,能承受銷售的工作壓力; 4.能夠在負責區(qū)域地出差,有較強的抗壓能力。 …… 三:薪資福利 1.薪資:月薪綜合收入:8千--2萬(薪資結構:底薪+績效+提成) 2.其他福利:購買五險,年底分紅、團隊旅游、按國家節(jié)假日休息。 -
比亞迪服務顧問
5000-10000元2024-11-08Nndirunhr@163.com遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷。 5、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。 …… 任職要求: 1、熟悉接待禮儀,電話禮儀,有良好的溝通表達能力; 2、工作責任心強,踏實、穩(wěn)重,有良好的職業(yè)操守,敬業(yè)精神和團隊合作精神; 3、具備處理客戶投訴的能力; 4、熟悉電腦操作及辦公軟件使用 -
維修顧問
5000-8000元2024-11-08黃女士遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷。 5、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。 …… 熟悉車輛保險工作經驗者優(yōu)先錄用; 2、形象氣質佳,熟悉接待禮儀,普通話標準; 3、具有一定的營銷經驗,溝通協(xié)調能力強,思維敏捷,語言組織和表達能力較好; 4、工作責任心強,踏實、穩(wěn)重,有良好的職業(yè)操守,敬業(yè)精神和團隊合作精神 -
凍品銷售業(yè)務經理
4000-9000元2024-11-08陳超4、建立、完善、維護區(qū)域內銷售信息資料,提供銷售建議和信息支持。 5、關注市場內競爭品牌的相關活動,及時向上級主管反饋市場情況。 6、完成直接上級交代的其他事項。 …… 4、外向型性格,有良好的語言溝通能力,團隊協(xié)作精神。 5、可接受內部崗位調整、區(qū)域流動及短期出差。 -
法務專員
5000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07植女士人事專員本崗位不是銷售崗,不需要找客戶,不用找資源! …… 靈活運用不同的談判策略引導用戶正確還款方式,以及如何保持個人良好信用記錄等; 3、及時更新、補充客戶資料,制定還款方案,以保持資料的有效性; 4、根據每月初級階段的工作目標以及領導的工作安排,完成個人及團隊的業(yè)績 …… 2,普通話流利,能熟練掌握常用電腦辦公軟件; 3,有貸后管理經驗者、電話營銷等其它方面銷售經驗者優(yōu)先。 4,有上進心、吃苦耐勞,具備團隊合作精神。 …… 工作時間: 9:00-12:00, 14:00-18:30,周日單休,購買五險;依法享受國家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假; 晉升渠道: 專員——組長 ——主管 ——業(yè)務經理 —— -
銷售專員
5000-6000元2024-11-074、省內出差,偶爾涉及廣州,云南等地 【工作崗位介紹】 1、負責公司產品的銷售; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍 1、免費提供住宿,小區(qū)三室兩廳 …… (全部費用我們出) 2、包吃,每天專人做飯,你只負責吃 3、生日福利,節(jié)假日福利,水果大餐,電影,團隊活動。 …… 銷售代表-準主管-主管-準副理-副經理(分公司老大,享有公司股份和年底分紅) 工作時間:早上08:30--18:00 任職要求: 1、年齡18- -25周歲,男女不限,有無經驗均可。 -
電銷主管(底薪8K,雙休,社保年休)
8000-15000元2024-11-07唐平平該崗位為管理崗,選擇我們,您可獲得: 1、底薪8K-10K+銷售提成,綜合工資9K~15K; 2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利 …… 、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據公司效益,還有年終獎金; 4、根據個人能力安排在主管或經理職務; 5、團隊成員95后,無需擔心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結果為導向。 …… 一、崗位職責: 1、負責組建、管理電銷團隊,制定團隊目標與實施,完成部門業(yè)務指標; 2、建立健全電銷團隊的工作流程和工作規(guī)范,了解市場的行情和公司項目產品; 3、負責員工業(yè)務培訓、話術指導等,鞏固提高員工的業(yè)務能力 …… ; 4、調動員工積極性,解決員工在工作中遇到的問題,協(xié)助員工簽單并指導員工完成業(yè)務指標; 5、團隊各項數據的統(tǒng)計及分析,根據數據、業(yè)務情況提出合理可行的營銷建議; 6、完成上級領導交辦的其他工作。 …… 二、任職要求: 1、全日制本科學歷; 2、至少2年以上電銷管理工作經驗,并且在團隊內業(yè)績突出和帶新人經驗; 3、善于表達,具有較強的溝通、談判能力,出色的銷售技能與說服能力; 4、有帶隊經驗或培訓經驗 -
電銷專員(底薪5K+雙休,社保年休假)
5000-10000元2024-11-07唐平平、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經理,半年即可獲得晉升機會。 …… 5、團隊成員95后,無需擔心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結果為導向。 …… 2、執(zhí)行公司銷售政策,通過電話、網絡在線等形式,加強與商家的聯(lián)系,引導商家注冊。 …… 3、挖掘客戶需求,確保合作過程中的商務談判、簽約合作等工作的落地,為客戶量身打造優(yōu)質服務,促成客戶合作,達成部門銷售目標。 4、建立大客戶檔案并定期進行整理,做好客戶維護對接。 …… 3、具備敏銳的市場分析、商機判斷、銷售思路能力,及團隊協(xié)調能力和資源整合能力。 4、個人形象氣質好、談吐修養(yǎng)佳。 5、能夠承受較強的工作壓力,善于應對挫折和突發(fā)事件。 -
線上銷售專員(底薪5K,雙休)
5000-10000元2024-11-07唐平平職位描述: 選擇我們,您可獲得: 1、底薪5000元+銷售提成+銷冠獎勵,綜合工資6000元~10000元; 2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險 …… 、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經理,半年即可獲得晉升機會。 …… 5、團隊成員95后,無需擔心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結果為導向。 …… 2、執(zhí)行公司銷售政策,通過電話、網絡在線等形式,加強與商家的聯(lián)系,引導商家注冊。 …… 3、具備敏銳的市場分析、商機判斷、銷售思路能力,及團隊協(xié)調能力和資源整合能力。 4、個人形象氣質好、談吐修養(yǎng)佳。 5、能夠承受較強的工作壓力,善于應對挫折和突發(fā)事件。 -
儲備干部
4000-5000元2024-11-07劉女士崗位職責: 1、三個月的學習,將會學習公司各部門運作管理等 2、通過學習,了解公司產品、業(yè)務流程、管理制度等內容,為日后工作奠定基礎 3、負責拓展新市場和新公司運作的管理,協(xié)調部門和團隊的管理 …… 4、協(xié)助銷售人員負責公司產品的銷售及推廣,完成銷售任務 5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經理做好公司日常管理培訓工作,為日后獨擋一面進行全方面的學習 6、接受管理培訓班的各項任務指標,并通過自身能力解決 …… ,并執(zhí)行到位 7、參與公司部門的管理、培訓工作,做到不遲到、不早退或缺勤 任職要求: 1、性別不限,學歷不限,專業(yè)不限 2、歡迎應屆畢業(yè)生前來 崗位發(fā)展方向: 第一階段:跟著公司主管學習基層工作 …… (帶薪培訓,實戰(zhàn)與理論相結合,容易上手) 第二階段:學做管理 (1-2個月晉升主管后,帶團隊,培訓團隊,培訓團隊,管理團隊) 第三階段:自主創(chuàng)業(yè):學習經營管理公司,最后成為分公司職業(yè)經理人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè) …… ,財務自由 崗位要求: (1)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (2)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (3)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 -
網絡推廣專員(底薪5千,雙休,社保年休)
5000-10000元2024-11-07唐平平選擇我們,您可獲得: 1、底薪5000元+銷售提成+銷冠獎勵,綜合工資6000元~10000元; 2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐 …… 、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經理,半年即可獲得晉升機會。 …… 5、團隊成員95后,無需擔心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結果為導向。 …… 2、執(zhí)行公司銷售政策,通過電話、網絡在線等形式,加強與商家的聯(lián)系,引導商家注冊。 …… 3、具備敏銳的市場分析、商機判斷、銷售思路能力,及團隊協(xié)調能力和資源整合能力。 4、個人形象氣質好、談吐修養(yǎng)佳。 5、能夠承受較強的工作壓力,善于應對挫折和突發(fā)事件。 -
招商專員(底薪5K,雙休,社保年休)
5000-10000元2024-11-07唐平平選擇我們,您可獲得: 1、底薪5000元+銷售提成+銷冠獎勵,綜合工資6000元~10000元; 2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐 …… 、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經理,半年即可獲得晉升機會。 …… 5、團隊成員95后,無需擔心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結果為導向。 …… 2、執(zhí)行公司銷售政策,通過電話、網絡在線等形式,加強與商家的聯(lián)系,引導商家注冊。 …… 3、具備敏銳的市場分析、商機判斷、銷售思路能力,及團隊協(xié)調能力和資源整合能力。 4、個人形象氣質好、談吐修養(yǎng)佳。 5、能夠承受較強的工作壓力,善于應對挫折和突發(fā)事件。 -
案場主管
4000-5000元2024-11-07陳先生案場主管崗位職責: ?1.制定銷售計劃 ?根據年度、季度銷售計劃任務每月月底預先編制售樓部下一月(或季度)銷售目標,并及時上報項目部及銷管部,與項目經理落實階段售樓部銷售目標。 ?2. …… 負責對售樓員實施日常培訓和指導,組織階段培訓(或邀請其他相關專業(yè)人士培訓),提高售樓員的銷售技巧及專業(yè)素質,同時鼓舞售樓員士氣,形成銷售能力強凝聚力大的銷售團隊,創(chuàng)造最佳銷售業(yè)績。 3. …… 銷控 根據項目和銷售動態(tài),負責銷控管理和調整的執(zhí)行,并將最新的房源信息告知你售樓人員,每天與財務人員核對銷控,并將當天銷售情況上報項目經理 7. -
置業(yè)顧問
2000-6000元2024-11-07吳女士任職要求: 1、具有較強的客戶管理能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 2、可接收應屆畢業(yè)生或其他銷售經驗的優(yōu)秀人才。 …… 薪酬范圍:無責任底薪2500元/月+高提成+包吃包住+購買五險 工作地點:百色靖西 招聘熱線:黃主管*********** -
策劃經理
8000-10000元2024-11-07李女士協(xié)助上級編寫項目階段性時間節(jié)點工作報告; 負責執(zhí)行項目營銷策劃的具體工作,并評估執(zhí)行效果; 工作地點:廣西壯族自治區(qū)柳州市柳城縣 負責編寫市場調研報告; 負責管理項目營銷推廣費用; 按照公司KPI任務指標下達每月銷售任務并督促置業(yè)顧問完成 …… ; 監(jiān)督置業(yè)顧問及時聯(lián)系客戶簽訂購房合同; 主持召開銷售現(xiàn)場工作例會,并檢查會議紀要提交情況; 按時提交銷售周報; 定期了解置業(yè)顧問的工作狀態(tài)及思想動態(tài),與主管領導及時溝通并提出調整建議; 組織團隊內部的專業(yè)培訓
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南寧 團隊經理招聘工資
¥
7014
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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1.1%2K
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4.5%3K
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19.1%4K
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20.2%5K
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15.7%6K-8K
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19.1%8K-1W
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20.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷88.8%
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初中1.1%
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中專2.2%
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大專7.9%
南寧團隊經理招聘需要什么學歷?不限學歷占88.8%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.9%。
經驗要求分析
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不限經驗89.9%
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1-3年10.1%
南寧團隊經理招聘需要什么經驗?不限經驗占89.9%,1-3年占10.1%。