銷管經(jīng)理

7400-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 5年以上 25歲以上 本科以上 包裝 廣告 進出口
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
7小時前
[崗位要求]
1、熱愛營銷工作,事業(yè)心強,對市場營銷有獨到見解和認(rèn)知;
2、熟悉廣西快消品市場,擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源;
3、具有敏銳的市場洞察力和豐富的市場開拓能力;
4、具備較強的商務(wù)談判能力;
5、具有較強的管理能力和執(zhí)行力,擅長帶隊伍、聚人心,激發(fā)團隊士氣;
6、品行佳,誠實守信,充滿正能量;
7、身體健康,精力充沛,抗壓能力較強,能接受經(jīng)常性省內(nèi)出差。
[崗位職責(zé)]
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、負(fù)責(zé)渠道階段性銷售方案的制定和推進實施;
5、負(fù)責(zé)所轄團隊日常管理與員工培養(yǎng);
6、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各市場經(jīng)銷商的甄選與確定,并指導(dǎo)區(qū)域市場負(fù)責(zé)人做好客戶服務(wù)與管理工作;
7、完成公司所需市場信息的收集、反饋及相關(guān)建議。
[薪資福利]
1、底薪6000-9000元+銷售提成+年終獎勵,上不封頂;
2、廣闊的個人發(fā)展空間和晉升空間;
3、福利:五險一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、通訊補貼等。
工作地:
南寧-江南區(qū) 1人 5年以上 大專以上 包裝 廣告 進出口
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
7小時前
對市場營銷有獨到見解和認(rèn)知; 2、熟悉廣西快消品市場,擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源; 3、具有敏銳的市場洞察力和豐富的市場開拓能力; 4、具備較強的商務(wù)談判能力; 5、具有較強的管理能力和執(zhí)行力,擅長帶隊伍、聚人心,激發(fā)團隊士氣 …… [崗位職責(zé)] 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期 …… 、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、負(fù)責(zé)渠道階段性銷售方案的制定和推進實施; 5、負(fù)責(zé)所轄團隊日常管理與員工培養(yǎng); 6、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各市場經(jīng)銷商的甄選與確定,并指導(dǎo)區(qū)域市場負(fù)責(zé)人做好客戶服務(wù)與管理工作 …… [薪資福利] 1、底薪6000-9000元+銷售提成+年終獎勵,上不封頂; 2、廣闊的個人發(fā)展空間和晉升空間; 3、福利:五險一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、通訊補貼等。 工作地:貴港
無固定辦公點 1人 包裝 廣告 進出口
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
7小時前
對市場營銷有獨到見解和認(rèn)知; 2、熟悉廣西快消品市場,擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源; 3、具有敏銳的市場洞察力和豐富的市場開拓能力; 4、具備較強的商務(wù)談判能力; 5、具有較強的管理能力和執(zhí)行力,擅長帶隊伍、聚人心,激發(fā)團隊士氣 …… [崗位職責(zé)] 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期 …… 、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、負(fù)責(zé)渠道階段性銷售方案的制定和推進實施; 5、負(fù)責(zé)所轄團隊日常管理與員工培養(yǎng); 6、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各市場經(jīng)銷商的甄選與確定,并指導(dǎo)區(qū)域市場負(fù)責(zé)人做好客戶服務(wù)與管理工作 …… [薪資福利] 1、底薪6000-9000元+銷售提成+年終獎勵,上不封頂; 2、廣闊的個人發(fā)展空間和晉升空間; 3、福利:五險一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、通訊補貼等。 工作地:崇左
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設(shè); 2、管理區(qū)域市場,并完成公司下達的銷售目標(biāo)與管理目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)市場分銷服務(wù),做好客戶資源的維護; 4、與客戶保持良好的溝通,及時反饋市場信息; …… 5、在具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下,進行相關(guān)銷售管理工作; 6、其他相關(guān)工作。 …… 待遇:底薪4500-6000+團隊獎勵+年終獎勵+階段性激勵,五險一金 工作地:南寧
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設(shè); 2、管理區(qū)域市場,并完成公司下達的銷售目標(biāo)與管理目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)市場分銷服務(wù),做好客戶資源的維護; 4、與客戶保持良好的溝通,及時反饋市場信息; …… 5、在具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下,進行相關(guān)銷售管理工作; 6、其他相關(guān)工作。 …… 待遇:底薪4500-6000+團隊獎勵+年終獎勵+階段性激勵,五險一金 工作地:南寧
一、崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和營銷計劃、分解銷售任務(wù),制定和落實營銷方案; 2、負(fù)責(zé)公司部門市場營銷運作體系,進行合作談判、市場開發(fā)及營銷活動執(zhí)行,帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標(biāo) …… ; 3、監(jiān)控業(yè)務(wù)實施過程,確保產(chǎn)品配送服務(wù)質(zhì)量和時效性,妥善處理應(yīng)急、突發(fā)事件; 4、負(fù)責(zé)所轄部門的日常管理和績效管理,定期完成分管部門工作總結(jié)與匯報; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)研與市場需求分析,確立產(chǎn)品定位 …… ,幫助公司引進、開發(fā)具有市場競爭力的產(chǎn)品,不斷提升公司產(chǎn)品市場占有率; 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊的人才培養(yǎng)及管理; 二、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷, 醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)、從事醫(yī)療器械銷售 …… 8年以上,具有大型醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備醫(yī)療器械銷售管理和市場策劃經(jīng)驗; 3、精通醫(yī)療器械產(chǎn)品銷售的經(jīng)營運作模式,有一線銷售工作執(zhí)行力; 4、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)、人際關(guān)系能力和優(yōu)秀的談判技巧
.執(zhí)行產(chǎn)品功能規(guī)范制定、方案評審、DFMEA的編制; 2.按照APQP要求策劃和開發(fā)新產(chǎn)品及過程; 3.運用PDCA方法不斷探測產(chǎn)品及過程的風(fēng)險并組織部門制定控制方法,直到完成PPAP; 4.跨團隊 …… ,跨部門溝通合作,管理開發(fā)過程,實現(xiàn)產(chǎn)品需求,解決產(chǎn)品相關(guān)問題; 5.負(fù)責(zé)廣西車載業(yè)務(wù)對接及項目管理。 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,計算機、電子、車輛工程、自動化、工商管理等專業(yè); 2.具有車載項目管理經(jīng)驗,熟悉車載產(chǎn)品報價、規(guī)則及合約簽定; 4.熟悉生產(chǎn)及銷售流程,有5年以上項目管理經(jīng)驗。
三、資金管理 1. 負(fù)責(zé) 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運作。 2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。 四、預(yù)算管理 1. …… 組織編制 4S 店年度預(yù)算,包括銷售預(yù)算、成本預(yù)算、費用預(yù)算等。 2. 監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進行差異分析和調(diào)整。 五、成本控制與分析 1. 制定成本控制措施,監(jiān)督成本費用的發(fā)生情況。 2. …… 監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的管理,確保資產(chǎn)的安全與完整。 2. 參與資產(chǎn)的盤點和清查工作。 九、團隊管理與培訓(xùn) 1. 管理財務(wù)團隊,合理安排人員工作,提高團隊工作效率。 2. …… 組織財務(wù)人員培訓(xùn),提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。 十、外部關(guān)系協(xié)調(diào) 1. 與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)保持良好溝通和合作關(guān)系。 2. 協(xié)調(diào)處理外部財務(wù)相關(guān)事務(wù)。
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)銷售團隊的日常工作全面管理; 2、協(xié)助直接上級,結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定本銷售團隊銷售計劃、目標(biāo); 3、根據(jù)年度銷售任務(wù)為銷售團隊制定年度、季度、月度、周銷售計劃,并溝通確認(rèn)監(jiān)控銷售計劃完成的進度 …… ; 4、對下屬的工作進行方向性指導(dǎo)與支持,負(fù)責(zé)銷售部門員工的績效管理和員工滿意度的提高; 5、為銷售部門人員提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn),建立、培養(yǎng)和完善以客戶為中心,訓(xùn)練有素的銷售隊伍; 6、促進銷售部門各業(yè)務(wù)小組的良好運營和各自指標(biāo)的順利完成 …… 7、基于銷售計劃,結(jié)合市場動態(tài),制定銷售策略; 8、銷售標(biāo)準(zhǔn)流程的制定與實施; 9、定期向公司總經(jīng)辦匯報月度、年度、季度的經(jīng)營管理工作進度; 10、注重團隊建設(shè)與培養(yǎng); 11、協(xié)同橫向部門的有效溝通 …… 汽車應(yīng)用等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上汽車4S店工作經(jīng)驗,其中至少2年以上汽車行業(yè)同等職位經(jīng)驗; 3、熟悉汽車相關(guān)法規(guī)、消費者相關(guān)法規(guī)和商業(yè)慣例; 4、熟悉經(jīng)銷商、行業(yè)以及自身工作職責(zé); 5、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗 …… ; 6、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力; 7、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗; 8、具備較強的策劃能力,熟悉各類媒體合作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗; 9、熟悉各類辦公軟件

茶藝師

3000-4000元
2024-09-20
茶藝師5名: 一、崗位職業(yè): 1、負(fù)責(zé)店鋪的日常運營,包括茶樓庫存管理、貨品陳列、清潔衛(wèi)生等各項工作,確保店鋪的正常運轉(zhuǎn)。 …… 6、與集團管理團隊密切合作,分享店鋪運營情況和銷售數(shù)據(jù),提供意見和建議以改進業(yè)務(wù)運營。 二、任職要求和薪資待遇: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)背景。 …… 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力,能夠有效地與員工、客戶和上級管理層溝通合作。 …… 4、具備良好的客戶服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量意識,能夠有效地管理包廂的餐飲服務(wù)和團隊的工作,能夠為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗和售后服務(wù)。
崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù) …… 5.有良好的人際交往及團隊協(xié)調(diào)能力。 6.有市場營銷和管理經(jīng)驗者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。 …… 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+個人績效獎金1000+團隊績效提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! …… 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 3人
2024-09-20
5,形象氣質(zhì)佳,身高158cm以上 6,有企圖心,不安于現(xiàn)狀 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績效獎金1000+高額提成+管理獎金+年終獎+補貼+出國旅游機會 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! …… 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 工作地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A3棟1025室
2024-09-20
崗位說明: 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場銷售及推廣; 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 2、年齡35歲以下,有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。 3、形象專業(yè)、學(xué)習(xí)能力強、態(tài)度端正、對銷售管理工作感興趣、有熱情。 4、有上進心和事業(yè)心,有較強的團隊合作精神。 …… 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 6、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo)。 …… 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A3棟1025室
2.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團隊的運營和管理, 3.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——> …… 學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)專科以上學(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力 …… ; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 …… 福利待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+績效獎金1000+高額提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利 …… +生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)
2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運營、宣傳和推廣工作 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 2.工作積極熱情,具有團隊合作精神, 3.不易滿足,溝通能力強,能吃苦耐勞。 4.思想積極上進,有夢想,有企圖心 5.態(tài)度謙卑好學(xué)、樂于助人。 …… +員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí) …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! …… 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
公司直招,不收取任何費用 崗位職責(zé): 1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務(wù)板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調(diào)能力,抗壓能力后學(xué)習(xí)團隊運營管理相關(guān)事宜 3.具備獨立管理團隊能力,開始學(xué)習(xí)關(guān)于公司經(jīng)營管理相關(guān)事宜 …… 有企圖心、 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會負(fù)責(zé)集團分公司經(jīng)營管理資格 崗位要求: 1.年齡18歲以上,形象氣質(zhì)佳,男女不限 2.能吃苦耐勞,責(zé)任感強、有上進心 3.團隊榮譽感強,做事積極主動 4.樂于助人 …… 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! …… 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A3棟1025室
輪崗實習(xí)運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 崗位職位: 1、實習(xí)生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 任職要求: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動手能力強。 …… ,底薪3000+個人績效獎金1000+提成+房補+交通補貼+通訊補貼,綜合收入6000-8000+ 2.公司提供免費培訓(xùn),一對一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 3.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售管理培訓(xùn)
輪崗實習(xí)運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 任職要求: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動手能力強。 …… 5.有團隊合作精神,樂于助人,有主見。 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。 …… 薪資待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績效獎金1000+團隊管理獎金+提成+補貼+活動獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+ …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 3人
2024-09-20
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品的推廣和銷售 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導(dǎo) 崗位要求 …… 5,請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 薪資待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500元+個人績效獎金1000+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利 …… :全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn) …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! …… 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)主持酒店的全盤工作,對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)并向其報告工作;負(fù)責(zé)制定本店各項業(yè)務(wù)計劃,并組織、協(xié)調(diào)、指揮、控制各部門準(zhǔn)確貫徹設(shè)施;具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,較強管理團隊能力;有良好的抗壓能力, …… 執(zhí)行力較好,能出色完成公司下達的各項指標(biāo);5.有較強銷售能力,服務(wù)意識,學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心
約 94 個崗位

南寧江南區(qū)銷售團隊管理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧江南區(qū) 團隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
  • 9.1%
    4K
  • 36.4%
    6K-8K
  • 18.2%
    8K-1W
  • 36.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 大專
    9.1%
南寧江南區(qū)團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,大專占9.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    90.9%
  • 1-3年
    9.1%
南寧江南區(qū)團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.9%,1-3年占9.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP