崗位職責:
1、根據(jù)項目實際運轉情況,制定各部門年度工作計劃和考核指標,部署項目各部門季度、月度工作任務,并下達工作及客戶服務指標;
2、負責公司質量管理體系的實施、維持和改進,落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項,對轄區(qū)人員服務質量進行培訓,并反饋結果;
3、負責所轄區(qū)內房屋共用部位、共用設施、設備的使用管理、維修和更新;
4、負責管區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,綠化養(yǎng)護及各類資產(chǎn)的管理;
5、負責與小區(qū)內業(yè)主、住戶、業(yè)委會的聯(lián)絡、溝通、信息傳遞與關系維護,并對部門服務質量的最終結果負責;
6、負責合理調配人員,協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作,負責員工的激勵、考核、培訓與相應權限范圍內的獎罰。
任職資格:
1、房地產(chǎn)、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;本科以上學歷; 持全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先。
2、具備5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型、高檔樓盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、業(yè)務技能及專業(yè)知識:房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、營銷管理、服務管理等專業(yè)知識;
4、能力要求:溝通、協(xié)調、外聯(lián)能力,以及處理突發(fā)事件能力;
5、語言及計算機要求:普通話標準流暢;熟練掌握Office辦公軟件及客戶服務軟件。
福利待遇:五險一金、周末雙休、節(jié)假日福利、年度體檢、生日禮金
1、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先,2年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉投訴處理,檔案管理。 3、熟悉各級物業(yè)管理條例、法規(guī),熟悉物業(yè)管理市場情況。
任職要求: 1、大專及以上學歷,三年以上物業(yè)行業(yè)管理管理經(jīng)驗,三年以上項目經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī),熟練掌握項目所在地地方法規(guī)政策,及時了解行業(yè)內信息動態(tài),持有物業(yè)相關證書者優(yōu)先 …… ; 3、具備先進的物業(yè)管理理念及超強的團隊管理、關系管理、任務實施能力; 4、具有較強的客服意識和組織管理能力,團隊感召力強。
任職要求: 1、學歷要求:大專及以上學歷; 2、專業(yè)要求:物業(yè)管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè); 3、工作經(jīng)驗:5年以上政府關系工作經(jīng)歷,有一定的社會資源,具備業(yè)務拓展經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、其他要求
任職要求: 1、大專及以上學歷,年齡40歲以下,氣質形象佳,退伍軍人優(yōu)先考慮; 2、至少2年以上商寫項目管理經(jīng)驗,熟悉消防安全工作要求; 3、掌握物業(yè)管理基本知識及法律、安全防護知識和消防基本知識
【崗位職責】 1、及時處理和上報業(yè)主投訴及突發(fā)事件,并做好記錄,收集住戶意見并及時向管理處反饋; 2、對責任區(qū)域內的物業(yè)管理業(yè)務工作進行品質檢查,定期對所管區(qū)域的住戶的走訪工作; 3、負責對公共區(qū)域進行巡視
要求: 1、35-40歲,大專及以上學歷,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、營銷策劃或經(jīng)濟類相關專業(yè); 2、熟悉市場營銷、客戶關系管理、房地產(chǎn)經(jīng)營、房屋建筑、財務管理、物業(yè)管理與服務、法律以及經(jīng)濟合同等方面知識;
崗位職責: 1、負責物業(yè)服務中心日常事務工作,領導員工完成公司下達的責任目標; 2、執(zhí)行國家、地方政府有關物業(yè)管理法律、法規(guī)文件及行業(yè)管理要求,協(xié)調好與政府相關職能部門的公共關系; 3、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度 …… ,負責物業(yè)服務中心工作計劃制定并上報公司核準,按照物業(yè)管理委托合同的要求開展工作; 4、以身作則,關心員工,獎罰分明,提高自身素質和修養(yǎng),使物業(yè)服務中心具有高度凝聚力,最大限度地發(fā)揮和調動全體員工的工作熱情和責任感 …… 任職要求: 1、40歲以下,大專以上學歷; 2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗; 3、有至少2年30萬平米以上高檔住宅操盤經(jīng)驗,所管項目獲評過市優(yōu)省優(yōu)者優(yōu)先; 4、有較強的團隊管理能力
具有豐富的客戶打交道經(jīng)驗,持物業(yè)管理上崗證優(yōu)先。 三、薪資待遇: 參照公司薪酬標準,享受帶薪年休假及年節(jié)福利 四、工作地點: 廣西南寧
28-45歲,大專以上文化,兩年以上相關物業(yè)管理經(jīng)驗,寫作能力強,有團隊精神,有處理突發(fā)事件的能力,有前期物業(yè)管理和籌備經(jīng)驗者優(yōu)先,有上崗證。(待遇5000-7000元)
中專以上文化,一年以上相關物業(yè)管理經(jīng)驗,熟練操作電腦,熟知房屋、設備和小區(qū)管理事務,有團隊精神,有前期物業(yè)管理經(jīng)驗和籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。(2800-3200+社保+其他福利),行政班(8:00-12:00,15:00-18:00),月休6天
5.負責物業(yè)費催繳工作統(tǒng)籌等 任職資格:1.大專及以上學歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2.同行業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗2年以上或同崗位1年以上; 3.具備良好的表達與溝通能力、熟練掌握辦公軟件、文字功底扎實。
崗位職責: 1、負責物業(yè)項目的人員管理及各項現(xiàn)場管理,協(xié)調本部門與其他部門、外聯(lián)相關部門的關系; 2、指導監(jiān)督項目工作執(zhí)行情況,保證物業(yè)管理服務質量達標; 3、咨詢和聽取業(yè)主的各項意見,參與對重大物業(yè)處理投訴的處理
督促轄區(qū)內各類服務費用的收取,統(tǒng)計收欠費情況,制定相應措施; 4、協(xié)助經(jīng)理開展?jié)M意度調查工作,提升基礎業(yè)務品質; 5、對下屬員工的工作進行指導、監(jiān)督、檢查、日常培訓和考核; 6、負責與其他部門協(xié)調和處理物業(yè)管理相關事宜
工作職責: 1、負責項目人員招聘工作,及時滿足人員需求; 2、負責項目人員考勤、員工違紀制度的落實; 3、負責項目人員入職、轉正、異動、離職等基礎人事手續(xù)辦理、報審; 4、負責項目人員按照公司培訓標準開展并執(zhí)行; 5、負責項目基礎人事數(shù)據(jù)歸集、分析處理人事報表等; 6、負責項目的立項、采購、資產(chǎn)、會議管理及員工宿舍等行政事務; 7、協(xié)助業(yè)務部門開展對客服務工作 8、負責領導安排的臨時性工作。 任職資格: 1、20~35歲,大專及以上學歷,漢語言文學、人力資源、工商管理、心理學等專業(yè)優(yōu)先,1年以上相關工作經(jīng)驗; 2、精通辦公軟件,能適應高效率的工作節(jié)奏,具有良好的抗壓能力;...
二、任職資格: 1、35周歲以下,大專以上學歷,形象良好,具備良好的服務意識; 2、有扎實的物業(yè)管理、樓棟管理經(jīng)驗; 3、需具備住宅物業(yè)客服管理經(jīng)驗。
崗位職責: 1.負責所轄項目內的治安、消防、防盜等工作的具體執(zhí)行; 2.對人、車、物的進出管理及崗位周邊設施設備的看護; 3.對監(jiān)控室內監(jiān)控視頻進行實時監(jiān)控與查看; 4. 監(jiān)控崗持建構筑消防員證。 任職資格: 1.18-40歲,男身高170cm以上,女性身高160cm以上,退伍軍人或有相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.有較好的服務意識,溝通能力強,形象氣質佳; 3.工作時間:兩班倒,月休4天; 4.福利待遇:免費提供宿舍,工作服,包住,完善的晉升機制,不收取任何費用。 5.崗位:形象/巡邏/監(jiān)控崗
任職內容: 1、協(xié)助完成財務管理部基礎工作,協(xié)助處理日常報表; 2、整理財務檔案、憑證等基礎資料。 任職標準: 1、2023屆全日制本科及以上學歷,財務、金融、經(jīng)濟、應用數(shù)學等相關專業(yè)。 2、社團、學校組織干部,專業(yè)排名前20或獎學金獲得者或有相關實習經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、熟練使用Excel及常用分析軟件; 4、工作專注,工作態(tài)度認真嚴謹,具有良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力。 薪資福利:100元/天。
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南寧 物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 1%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 9.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 大專
    2.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,大專占2.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。

南寧 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責
1.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關業(yè)務部門的溝通與協(xié)調,與有關各部門保持良好關系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協(xié)調和管理綠化、保安等相關工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序
企業(yè)服務
費用標準
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