職位描述

【崗位職責】
1、及時處理和上報業(yè)主投訴及突發(fā)事件,并做好記錄,收集住戶意見并及時向管理處反饋;
2、對責任區(qū)域內(nèi)的物業(yè)管理業(yè)務工作進行品質檢查,定期對所管區(qū)域的住戶的走訪工作;
3、負責對公共區(qū)域進行巡視,對所管區(qū)域的業(yè)主反映的維修問題做好日常記錄,發(fā)現(xiàn)安全隱患及需維修的設備設施及時通報相關部門處理;
4、做好所管區(qū)域的日常管理費催繳、統(tǒng)計工作;
【任職資格】
1、大專及以上學歷;
1、有相關物業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、形象大方得體,抗壓性較好。
工資待遇:4000-5000元/月+其他福利待遇
福利待遇:六險+餐補+高溫補貼(6-10月)+生日福利+節(jié)假日福利+其他福利待遇,入職滿1年可享受5天年假。
工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00,月休6天
工作地址:南寧市良慶區(qū)廣源華府

公司簡介

【關于萬科】
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年,圍繞人民的美好生活需求,在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務核心業(yè)務優(yōu)勢基礎上,將業(yè)務延伸至租賃住宅、商業(yè)開發(fā)與運營、物流倉儲、酒店與度假、教育、海外、食品等領域。2021年位列《財富》世界500強第160位,信用評級持續(xù)行業(yè)領先。
【關于萬物云】
萬物云空間科技服務股份有限公司(簡稱萬物云),于2020年10月27日由萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司更名而來。萬物云空間科技服務股份有限公司是萬科企業(yè)股份有限公司的控股子公司,旗下有Space、Tech和Grow三大模塊。Space模塊包含歸屬社區(qū)空間服務的“萬科物業(yè)”、“樸鄰發(fā)展”,歸屬商企空間服務的“萬物梁行”,歸屬城市空間服務、全國首個以城市服務為定位的全新品牌“萬物云城”;Tech模塊則包括“萬??萍肌?、“第五空間”,分別提供軟硬件服務能力、數(shù)字運營和行業(yè)人工智能服務;Grow模塊的“萬物成長”是公司的孵化器,持續(xù)連接成熟企業(yè)、孵化創(chuàng)新企業(yè)。
截至 2021 年 6 月 30 日,萬物云已布局全國 105 個大中城市(含香港),其中住宅服務項目 3490 個, 商企服務項目超 1900 個,城市服務進駐城市 21 個,簽約合同增長至 31 份。在中國物業(yè)管理改革發(fā)展30周年評選中,萬科物業(yè)榮膺 “全國綜合實力排名第一”的稱號。
【關于南寧萬科物業(yè)】
[南寧市萬科物業(yè)服務有限公司]于2013年進駐南寧,在管項目分布南寧、桂林、柳州三地,業(yè)務范圍覆蓋住宅、商企、案場、萬睿科技、樸鄰、資產(chǎn)、美居等。公司現(xiàn)有各類專業(yè)服務人員2000余人,在管項目超過40個,前期介入45個,地域涵蓋南寧青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、五象新區(qū)等中心城區(qū)以及柳州、桂林、崇左等地。服務項目覆蓋多層住宅、別墅、公寓、商業(yè)寫字樓、案場等多種類型。業(yè)務范圍涵蓋小區(qū)前期規(guī)劃評估、安保服務、清潔服務、園藝綠化養(yǎng)護、設施設備集約化維護、停車場經(jīng)營、會所經(jīng)營、房產(chǎn)中介代理、保險業(yè)務代理、廣告代理、室內(nèi)外裝飾裝修、樓宇智能化設計研發(fā)、綠化工程、土木工程、家庭服務、營養(yǎng)健康咨詢服務、批發(fā)零售貿(mào)易等諸多領域,并已形成緊貼顧客需求、層次豐富、特色鮮明的服務模式和體系。在南寧落地生根以來,面對新的發(fā)展機遇,秉承萬科物業(yè)優(yōu)良的管理模式和創(chuàng)新管理經(jīng)驗,南寧市萬科物業(yè)服務有限公司不斷進取,竭誠為業(yè)主創(chuàng)造舒適、安全、文明的居住環(huán)境,同時營造安心、參與、信任、共生的企業(yè)氛圍。目前,南寧萬科地產(chǎn)正在開發(fā)建設“萬科魅力之城”、“萬科城”、“金域藍灣”、“金域中央”、“金域緹香”、“臻山悅”、“臻灣悅”等中高端住宅項目,多個項目已經(jīng)成功交付并滾動開發(fā)中;商寫在管項目15個,每年穩(wěn)定拓展新外盤業(yè)務。
【關于其他業(yè)務板塊線條】
1.萬物梁行是萬物云(原萬科物業(yè))與戴德梁行強強聯(lián)合成立的國內(nèi)首家兼具中外基因的商企服務公司,業(yè)務聚焦于商企空間全生命周期管理服務的解決方案;客戶廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)商、金融、科技、通訊、醫(yī)療、高端制造業(yè)等眾多行業(yè),包括騰訊、阿里巴巴、百度、??低?、字節(jié)跳動、招商銀行、愛馬仕、拜耳等國內(nèi)頭部企業(yè)、獨角獸公司、國內(nèi)外知名金融企業(yè)及大型跨國公司等。占據(jù)國內(nèi)新增超高層市場的“半壁江山”。
2.萬御安防科技整合了安防、消防、機電維保、電梯維保、強弱電、給排水、智能設備和能耗管理等專業(yè)服務,致力于打造有專業(yè)服務縱深能力的專家群和街區(qū)一體化服務。目前,萬御已成為中國最大的安防機電綜合服務商。業(yè)務范圍覆蓋全國百余個大中城市,擁有超過5萬名員工,發(fā)展對標全球布局的西科姆(Secom)。
3.樸鄰發(fā)展是萬物云社區(qū)空間板塊內(nèi)的房屋資產(chǎn)服務機構,以萬科物業(yè)社區(qū)交易和租賃業(yè)務為主,專職為客戶提供房屋租賃與買賣的代理服務;服務覆蓋全國 58 個大中城市,擁有專營門店近 800 家。
4.“第五空間” 是以“住這兒”APP為載體,將線下社區(qū)用戶轉化為線上平臺用戶,并通過 O2O 業(yè)務模式的建立,打造出鏈接用戶、服務、商戶的社區(qū)生活服務平臺。
卓越職業(yè)生涯從萬科開始。
“人才是萬科的資本,是萬科的核心競爭力”。尊重人,為優(yōu)秀人才創(chuàng)造一個和諧、富有激情的工作環(huán)境,是萬科成功的首要因素。自創(chuàng)建以來,萬科一貫主張“健康豐盛人生”,重視工作與生活的平衡,為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機會,鼓勵員工和公司共同成長、倡導“陽光照亮的體制”、簡單人際關系,致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。萬科重視人才的培養(yǎng),尤其重視退伍軍人的培養(yǎng)。在萬科集團部隊招聘計劃的統(tǒng)領下,萬科物業(yè)自2009年起,連續(xù)3年,先后招聘600余名優(yōu)秀退伍軍人。如今已有100多名走上公司的骨干崗位。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)廣源大都會 查看上班路線

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南寧-邕寧區(qū)
崗位職責:敬業(yè)愛崗,有責任心,吃苦耐勞,負責每月公司下達任務目標 任職要求:開發(fā)民宿市場,房源信息收集與業(yè)主談合作簽約 崗位福利:收益公平公正,保證準時發(fā)放工資福利,有五險 (該職位屬于銷售崗位,不接受,勿投遞,謝謝關注!)
22小時前
汪祥
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責 1、了解公司產(chǎn)品,根據(jù)客戶需求匹配公司公寓房源,線下帶看客戶并促成簽約; 2、定期聯(lián)系已簽約及到期客戶,積累口碑,增加老客戶互薦量和續(xù)約量; 3、及時跟進未簽約客戶,了解其原因及意向,精準匹配房源,促成簽約,提高資源轉化率。 二、崗位要求 1、大專學歷及以上,專業(yè)不限,勇于挑戰(zhàn)自己,愛好銷售崗; 2、強烈的服務意識,有耐心,具有良好的溝通交流能力; 3、成就感驅動,目標感十足,享受目標達成的喜悅; 4、無經(jīng)驗人員均可,有師傅幫扶,有培訓制度。 三、薪酬待遇 1、薪資架構=崗位底薪+技術業(yè)務底薪+福利補貼+業(yè)績提成+其他獎勵-考核 2、高底薪、高獎勵、高傭金,上不封頂,多勞多得 3、可晉升管理層,可成為合伙人享年度項目分紅; 四、工作地點 南寧市區(qū)內(nèi),可就近安排
22小時前
萬女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認真完成公司下達的各項工作任務和指標; 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.主持項目例會,協(xié)調內(nèi)部關系,使工作協(xié)調一致的進行; 4.合理安排項目點人員調配、調度 5.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 10.向上級提交項目工作計劃和工作總結。 任職要求: 1、物業(yè)運營管理2年以上; 2、能力與技能:熟練應用Office辦公軟件,對財務知識有一定的了解,對分店運營數(shù)據(jù)分析能力較強,具有一定的領導能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。 廣西區(qū)內(nèi)各城市均需
22小時前
陸春牡
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認真完成公司下達的各項工作任務和指標; 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.主持項目例會,協(xié)調內(nèi)部關系,使工作協(xié)調一致的進行; 4.合理安排項目點人員調配、調度 5.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 10.向上級提交項目工作計劃和工作總結。 任職要求: 1、物業(yè)運營管理2年以上; 2、能力與技能:熟練應用Office辦公軟件,對財務知識有一定的了解,對項目運營數(shù)據(jù)分析能力較強,具有一定的領導能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。 廣西區(qū)內(nèi)各城市均需
22小時前
陸春牡
南寧-青秀區(qū)
職位描述 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認真完成公司下達的各項工作任務和指標: 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,合理安排項目點人員調配、調度,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 4.主持項目例會,協(xié)調內(nèi)部關系,使工作協(xié)調一致的進行; 5.配合客戶做好檢查監(jiān)督工作; 6.向上級提交項目工作計劃和工作總結。 任職要求 物業(yè)運營管理兩年以上經(jīng)驗 工作地點:賓陽區(qū)域錦醫(yī)衛(wèi)衛(wèi)生院(露圩、古辣、武陵、新橋、洋橋、新賓、濱州)
22小時前
陸春牡
南寧-青秀區(qū)
崗位描述: 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認真完成公司下達的各項工作任務和指標: 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,合理安排項目點人員調配、調度,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 4.主持項目例會,協(xié)調內(nèi)部關系,使工作協(xié)調一致的進行; 5.配合客戶做好檢查監(jiān)督工作; 6.向上級提交項目工作計劃和工作總結。 任職要求 物業(yè)運營管理兩年以上經(jīng)驗 工作地點:欽州市婦幼保健院
22小時前
陸春牡
南寧-青秀區(qū)
1.崗位職責: 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認真完成公司下達的各項工作任務和指標: 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,合理安排項目點人員調配、調度,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 4.主持項目例會,協(xié)調內(nèi)部關系,使工作協(xié)調一致的進行; 5.配合客戶做好檢查監(jiān)督工作; 6.向上級提交項目工作計劃和工作總結。 2.任職要求 物業(yè)運營管理兩年以上經(jīng)驗 工作地點:扶綏婦幼
22小時前
陸春牡
南寧-青秀區(qū)
1.崗位職責: 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認真完成公司下達的各項工作任務和指標: 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,合理安排項目點人員調配、調度,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 4.主持項目例會,協(xié)調內(nèi)部關系,使工作協(xié)調一致的進行; 5.配合客戶做好檢查監(jiān)督工作; 6.向上級提交項目工作計劃和工作總結。 2.任職要求 物業(yè)運營管理兩年以上經(jīng)驗 3.工作地點:陸川縣區(qū)域醫(yī)院(陸川中醫(yī)院或者陸川人醫(yī)或者陸川婦幼)
22小時前
陸春牡
青年公寓管家
6000-10000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責 1、了解公司產(chǎn)品,根據(jù)客戶需求匹配公司公寓房源,線下帶看客戶并促成簽約; 2、定期聯(lián)系已簽約及到期客戶,積累口碑,增加老客戶互薦量和續(xù)約量; 3、及時跟進未簽約客戶,了解其原因及意向,精準匹配房源,促成簽約,提高資源轉化率。 二、崗位要求 1、大專學歷及以上,專業(yè)不限,勇于挑戰(zhàn)自己,愛好銷售崗; 2、強烈的服務意識,有耐心,具有良好的溝通交流能力; 3、成就感驅動,目標感十足,享受目標達成的喜悅; 4、無經(jīng)驗人員均可,有師傅幫扶,有培訓制度。 三、薪酬待遇 1、薪資架構=崗位底薪+技術業(yè)務底薪+福利補貼+業(yè)績提成+其他獎勵-考核 2、高底薪、高獎勵、高傭金,上不封頂,多勞多得 3、可晉升管理層,可成為合伙人享年度項目分紅; 四、工作地點 南寧市區(qū)內(nèi),可就近安排
22小時前
萬女士
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責 1、了解公司產(chǎn)品,根據(jù)客戶需求匹配公司公寓房源,線下帶看客戶并促成簽約; 2、定期聯(lián)系已簽約及到期客戶,積累口碑,增加老客戶互薦量和續(xù)約量; 3、及時跟進未簽約客戶,了解其原因及意向,精準匹配房源,促成簽約,提高資源轉化率; 4、協(xié)調公司相關部門,為責任區(qū)域的客戶提供服務,提高客戶滿意度; 5、建立客戶關系群,營造輕松舒適的居住氛圍,提供更高質的服務。 二、崗位要求 1、大專學歷及以上,專業(yè)不限,勇于挑戰(zhàn)自己,愛好銷售崗; 2、強烈的服務意識,有耐心,具有良好的溝通交流能力; 3、成就感驅動,目標感十足,享受目標達成的喜悅; 4、無經(jīng)驗人員均可,有師傅幫扶,有培訓制度。 三、薪酬待遇 薪資架構:崗位底薪+技術業(yè)務底薪+福利補貼+業(yè)績提成+其他獎勵-考核 1、均資在5000-20000,上不封頂,多勞多得; 2、可晉升管理層,可成為合伙人享年度項目分紅; 3、豐厚的獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、各項補貼、員工福利等。 四、工作地點 南寧市區(qū)內(nèi),可就近安排
22小時前
萬女士
南寧市萬科物業(yè)服務有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市萬科物業(yè)服務有限公司
所在行業(yè) 安防/電子/物業(yè)
成立時間 5年(2019年9月16日)
企業(yè)性質 民營企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

市場拓展(人力資源)

¥8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

物業(yè)工程領班(江南)

¥5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

人事專員

¥4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

物業(yè)項目經(jīng)理(平樂)

¥8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

物業(yè)維修(匯東星城)

¥4000-5000元

南寧-良慶區(qū)
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