一、工作職責(zé):
1、全面主持項目的各項工作;
2、編制年度計劃及預(yù)算;
3、負責(zé)協(xié)調(diào)管理處各類人員分管工作,保證上級公司各項指示的貫徹執(zhí)行,以及管理目標的完成;
4、負責(zé)管理處全體員工隊伍建設(shè),不斷提高服務(wù)質(zhì)量,強化員工隊伍組織紀律觀念,并對管理處的員工聘用、調(diào)動和辭退負責(zé)。
5、負責(zé)向公司報告月、半年或全年度工作計劃、工作總結(jié);
6、負責(zé)協(xié)調(diào)各方面關(guān)系;
7、負責(zé)在職權(quán)范圍內(nèi)各項支出的審批,對管理處的收支情況負責(zé),嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度;
8、負責(zé)批準管理處員工公出和假期的審批;
9、對管理處范圍內(nèi)的治安、保安、消防等工作負責(zé);
10、組織管理處員工進行培訓(xùn)、考核、據(jù)實對員工業(yè)績進行考評;
11、貫徹執(zhí)行市政府有關(guān)物業(yè)管理方面的政策法規(guī),以及上級公司的各項指標方針、規(guī)章制度;
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、男女皆可,在35-45歲,5年以上工作經(jīng)驗,品行端正;廉潔勤奮;
2、物業(yè)管理、行政、企業(yè)管理、法律、機電、電子信息、民工建、給排水、等相關(guān)專業(yè);
3、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱(含中級),持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,熟悉運用ISO9000、14000體系;
4、人力資源整合,薪酬分配、勞資、內(nèi)部糾紛處理;
5、實用文體寫作、企業(yè)文化籌劃與組織實施、善于針對性的培訓(xùn);
6、熟悉物業(yè)管理運作,了解相關(guān)的法律法規(guī),有良好的物業(yè)管理技能(特別是房管、裝修);有較強的溝通能力及靈活處理突發(fā)事件的技巧;
三、待遇:
工資7000-8000元,月休8天,購五險一金,有過節(jié)費、生日福利、高溫補貼、年終績效獎金、員工培訓(xùn)等福利。
負責(zé)項目內(nèi)部管理工作正常運行及重難點工作全面達成; 4、組建、培訓(xùn)、參與績效管理,人才培養(yǎng),團隊建設(shè); 5、公司各項決議的跟蹤落實,負責(zé)與公司各職能部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào); 崗位要求:1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工作經(jīng)驗五年以上,專業(yè)不限; 2、熟悉物業(yè)管理公司的管理模式及運作流程
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,學(xué)校類物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié),熟悉掌握物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),接受過物業(yè)管理相關(guān)知識培訓(xùn); 3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上區(qū)域負責(zé)人工作經(jīng)驗; 2、具備物業(yè)項目前期籌備、中期實施、后期維護的相關(guān)能力; 3、具備較強的第三方物業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力,熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標準
1、負責(zé)小區(qū)物業(yè)服務(wù)中心前臺接待、收費、回訪; 2、負責(zé)小區(qū)樓宇日常巡視; 3、負責(zé)小區(qū)業(yè)主日常的報修、投訴處理,并做好信息的反饋、分析,及時上報上級領(lǐng)導(dǎo); 職位要求:電腦制作熟練、有較強的的抗壓能力
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上物業(yè)行業(yè)管理管理經(jīng)驗,三年以上項目經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握項目所在地地方法規(guī)政策,及時了解行業(yè)內(nèi)信息動態(tài),持有物業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先 …… ; 3、具備先進的物業(yè)管理理念及超強的團隊管理、關(guān)系管理、任務(wù)實施能力; 4、具有較強的客服意識和組織管理能力,團隊感召力強。
任職要求: 1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷; 2、專業(yè)要求:物業(yè)管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、工作經(jīng)驗:5年以上政府關(guān)系工作經(jīng)歷,有一定的社會資源,具備業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、其他要求
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,氣質(zhì)形象佳,退伍軍人優(yōu)先考慮; 2、至少2年以上商寫項目管理經(jīng)驗,熟悉消防安全工作要求; 3、掌握物業(yè)管理基本知識及法律、安全防護知識和消防基本知識
【崗位職責(zé)】 1、及時處理和上報業(yè)主投訴及突發(fā)事件,并做好記錄,收集住戶意見并及時向管理處反饋; 2、對責(zé)任區(qū)域內(nèi)的物業(yè)管理業(yè)務(wù)工作進行品質(zhì)檢查,定期對所管區(qū)域的住戶的走訪工作; 3、負責(zé)對公共區(qū)域進行巡視
要求: 1、35-40歲,大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、營銷策劃或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè); 2、熟悉市場營銷、客戶關(guān)系管理、房地產(chǎn)經(jīng)營、房屋建筑、財務(wù)管理、物業(yè)管理與服務(wù)、法律以及經(jīng)濟合同等方面知識;
具有豐富的客戶打交道經(jīng)驗,持物業(yè)管理上崗證優(yōu)先。 三、薪資待遇: 參照公司薪酬標準,享受帶薪年休假及年節(jié)福利 四、工作地點: 廣西南寧
1、20-45歲. 2、中專及以上學(xué)歷,有物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉物業(yè)工程部門相關(guān)操作流程,熟練掌握設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)等專業(yè)技能。 4、持有電工操作證。
二、任職資格: 1、35周歲以下,大專以上學(xué)歷,身高158以上,形象良好,具備良好的服務(wù)意識; 2、有扎實的物業(yè)管理、樓棟管理經(jīng)驗; 3、需具備住宅物業(yè)客服管理經(jīng)驗優(yōu)先。
二、任職資格: 1、35周歲以下,大專以上學(xué)歷,形象良好,具備良好的服務(wù)意識; 2、有扎實的物業(yè)管理、樓棟管理經(jīng)驗; 3、需具備住宅物業(yè)客服管理經(jīng)驗。
約 14 個崗位

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南寧 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當?shù)呢攧?wù)運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序
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