1、負(fù)責(zé)接待單元業(yè)戶報(bào)修、投訴及相關(guān)事宜的跟進(jìn)和回訪,確保業(yè)戶所提得問題及時(shí)得到解決;
2、負(fù)責(zé)單元內(nèi)各業(yè)戶物業(yè)管理費(fèi)的收繳、催繳工作,確保實(shí)現(xiàn)既定的經(jīng)營指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)單元內(nèi)業(yè)戶資料搜集及日常維護(hù)工作,確保業(yè)戶資料完整,信息得到及時(shí)更新;
4、跟進(jìn)所轄區(qū)域維保消項(xiàng)工作,并做好業(yè)主的回訪,確??蛻魸M意度符合公司發(fā)展目標(biāo);
5、保持與業(yè)主的聯(lián)系,對業(yè)主進(jìn)行定期走訪并征詢意見,完成業(yè)主的滿意度調(diào)查,并跟進(jìn)其他部門處理,確保與業(yè)主的長期良好關(guān)系;
6、協(xié)調(diào)組織、督促跟進(jìn)管理處各類服務(wù)活動,確保滿足客戶服務(wù)需求;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
任職資格:
1、20-35歲.
2、大專以上學(xué)歷
3、熟悉物業(yè)客服部門相關(guān)操作流程,普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢。
4、其他要求:積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)
崗位重要職責(zé)與任務(wù)描述 線上運(yùn)營 1、推動業(yè)主對業(yè)主APP的使用,如:線上繳費(fèi)、報(bào)事 2、結(jié)合業(yè)主個(gè)性化服務(wù)的需求,推廣線上產(chǎn)品 3、將服務(wù)與銷售結(jié)合 報(bào)事管理 1、報(bào)事接待及處理 2、報(bào)事評價(jià)及差評回訪 …… 3、投訴處理 客戶關(guān)系維護(hù) 1、業(yè)主訪談及日常關(guān)系維護(hù) 2、服務(wù)設(shè)計(jì) 3、配合管家中心開展社區(qū)活動 4、裝修的辦理及跟進(jìn)溝通 費(fèi)用收繳 1、收取片區(qū)物業(yè)費(fèi)用,并引導(dǎo)業(yè)主線上繳費(fèi) 2、
崗位職責(zé): 1、每日對所管轄范圍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備的巡查工作,保證做到定時(shí)、定點(diǎn)、不漏查、不虛查,做好巡查記錄; 2、熟悉線路布置,能順利完成線路的維修改造工作; 3、堅(jiān)守崗位,定期巡查系統(tǒng)設(shè)備,并準(zhǔn)確記錄各種運(yùn)行數(shù)據(jù),做好各種運(yùn)行數(shù)據(jù),做好各種原始記錄,保管好相關(guān)的檔案資料,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告; 4、當(dāng)值班人員按質(zhì)、按量、按時(shí)完成上級分派的維修工作; 5、按照計(jì)劃對管轄范圍內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修工作; 6、認(rèn)真做好當(dāng)班記錄,并與接班人員做好交接班工作 任職資格: 1、初中以上文化程度,年齡 2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 3、具有電工操作證; 4、有同行業(yè)學(xué)校維修經(jīng)驗(yàn)尤佳~
5、針對滿意度情況進(jìn)行綜合分析,及時(shí)改進(jìn),保證物業(yè)服務(wù)水平持續(xù)提高。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī); 3、熟練辦公軟件的運(yùn)用; 4、較強(qiáng)的語言表達(dá)與寫作能力; 5、3年及以上物業(yè)品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上相關(guān)部門管理經(jīng)驗(yàn)。
5、針對滿意度情況進(jìn)行綜合分析,及時(shí)改進(jìn),保證物業(yè)服務(wù)水平持續(xù)提高。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī); 3、熟練辦公軟件的運(yùn)用; 4、較強(qiáng)的語言表達(dá)與寫作能力; 5、3年及以上物業(yè)品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)秩序管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),制定并維護(hù)秩序工作的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程 2、負(fù)責(zé)制訂年度、季度、月度的安全培訓(xùn)計(jì)劃;組織并監(jiān)督各服務(wù)中心秩維方面的日常培訓(xùn),并參與培訓(xùn)工作的開展實(shí)施推進(jìn)。
職位要求: 1、18-35歲,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識,反應(yīng)靈敏,端莊大方、舉止文雅; 3、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)日常經(jīng)營和管理工作,完成年度經(jīng)營和管理指標(biāo); 2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),定制物業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,提出物業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團(tuán)確認(rèn)后實(shí)施; 3、擬定各項(xiàng)管理制度、 …… 管理措施、操作控件和各部門崗位職責(zé),設(shè)計(jì)物業(yè)管理服務(wù)流程、物業(yè)管理服務(wù)方案; 4、主持物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理; 5、處理各種突發(fā)事務(wù),確保無安全責(zé)任事故; 崗位要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷 …… 物業(yè)管理、中文、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),持有物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先; 3、熟悉國家相關(guān)地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策,受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識等方面培訓(xùn)
任職資格: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,有1年以上行政人力工作經(jīng)驗(yàn);行政、人力資源、工商管理、中文、新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作細(xì)致有耐心,能適應(yīng)瑣碎的工作; 3、具備良好的文字和文案創(chuàng)作能力,較強(qiáng)的編輯整合能力; 4、熟練使用辦公自動化軟件; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、初試安排等相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 4、尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系; 5、行政日常事務(wù)工作;
3、熟悉各級物業(yè)管理?xiàng)l例、法規(guī),熟悉物業(yè)管理市場情況。 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力;具有積極精神,能夠承受一定的工作壓力;熟練操作辦公日常軟件。
崗位職責(zé): 1、遵紀(jì)守法觀念強(qiáng),能嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī),自覺遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、22--35周歲,身高160cm以上,男女不限,形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)熱情主動,工作責(zé)任心強(qiáng),服從工作安排 …… ; 3、具有中專以上的文化程度,有會務(wù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或酒店工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 4、會日常電腦基本操作,有團(tuán)隊(duì)精神,具備良好的溝通能力; 5、負(fù)責(zé)客服日常工作和會務(wù)接待,活動禮儀,會議前茶水、會議用品準(zhǔn)備等工作
崗位要求: 1、身體健康,年齡50歲以內(nèi),中專以上學(xué)歷,須持有電工證,有電梯員證優(yōu)先; 2、1-2年以上物業(yè)工程經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的溝通協(xié)助組織能力,服務(wù)意識強(qiáng),溝通能力強(qiáng); 崗位職責(zé): 1 …… 、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目水電、公共設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)、維修、巡檢和定期保養(yǎng)工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程改造、設(shè)備更新等工作。
- 根據(jù)陣地要求,統(tǒng)籌項(xiàng)目管家團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、專業(yè)認(rèn)證工作,培養(yǎng)崗位B角 崗位要求 - 學(xué)歷大專(含)以上 - 擁有良好的溝通能力、抗壓能力 - 具備換位思考,以客戶為中心的服務(wù)意識
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常的宣傳.發(fā)文.考勤.資產(chǎn)管理及申報(bào)采購等工作. 2.負(fù)責(zé)保障單位的后勤服務(wù)工作.辦公室采購.車輛管理.食堂管理.保潔綠化.安全保衛(wèi).快遞通信.設(shè)施設(shè)備.水電物業(yè).廢棄物處理等工作
服務(wù)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目,招商 遠(yuǎn)營 物業(yè)
1.負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)、維修人員的管理工作。 2.負(fù)責(zé)組織維修人員進(jìn)行知識學(xué)習(xí)和專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)。 3.負(fù)責(zé)對維修工作的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。
工作職責(zé): 1、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測,為上級及時(shí)提供有效的商業(yè)信息; 2、掌握市場動態(tài),積極適時(shí)、有效地開辟新的商戶,拓寬招商渠道,不斷收集目標(biāo)商戶信息,建立詳實(shí)的商戶檔案; 3、接待到訪、電訪的意向客戶并講解賣場目前的經(jīng)營產(chǎn)品類別及招商政策; 4、負(fù)責(zé)與招商相關(guān)活動的聯(lián)系、策劃和協(xié)調(diào); 5、負(fù)責(zé)商家的開發(fā)、拜訪、談判、簽約,建立并維護(hù)良好的業(yè)主租戶關(guān)系; 6、負(fù)責(zé)商場商鋪入場合同簽訂及手續(xù)辦理; 7、按時(shí)完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、凡年滿27-35歲之間,男女不限,學(xué)歷不限; 2、溝通能力強(qiáng),有銷售經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn) 3、吃苦耐勞,渴望挑戰(zhàn)高薪,...
一、崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況,制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì),并督導(dǎo)依計(jì)劃實(shí)施; 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負(fù)責(zé)及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績效評鑒等工作; 3、運(yùn)用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學(xué)習(xí)的過程,建構(gòu)一個(gè)符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團(tuán)隊(duì); 4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。 5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施,及時(shí)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,達(dá)到提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)各類石材性能、保養(yǎng)、使用;掌握對石材日常的打磨、拋光、結(jié)晶處理; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)各類地面石材打磨、清潔、保養(yǎng)工作的方法; 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)對清潔、清洗設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作技能; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)清潔機(jī)器及清潔劑的性能和使用方法; 5、對各類石材養(yǎng)護(hù)及清潔設(shè)備有突發(fā)處理解決方案。 崗位要求: 1、大專及以上,年齡在30-39周歲; 2、吃苦耐勞,勤勞肯干,學(xué)習(xí)動手能力強(qiáng),責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的抗壓能力; 3、熟練使用辦公軟件,良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 4、有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位工作情況: 1、南寧市區(qū)內(nèi),多個(gè)辦公地點(diǎn),能接受短期出...
1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的公共秩序維護(hù)、環(huán)境維護(hù)工作,具有兩年以上外包單位管理經(jīng)驗(yàn) 2、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃及員工的培訓(xùn)工作,達(dá)到公司設(shè)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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南寧 物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 1%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 9.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 大專
    2.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專占2.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。

南寧 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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