美業(yè)銷售代表

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
19小時(shí)前
優(yōu)秀的你既然點(diǎn)進(jìn)來(lái)就耐心看下!
一次選擇真的可能改變你的人生!
在梓萱這個(gè)風(fēng)口平臺(tái)上,賺錢的前提:
努力好學(xué)or聽話照做,一定可以讓你實(shí)現(xiàn)
新人入職6個(gè)月買卡宴/入職8個(gè)月買帕拉梅拉/努力干年薪100萬(wàn)!【可查證】
公司員工保時(shí)捷、奔馳、寶馬遍地都是!【可親眼目睹】
如果你不信,覺得是天方夜譚且不在你認(rèn)知以內(nèi)的范圍非常能理解,那可能是我們緣分未到,因?yàn)檫x擇大于努力?。ㄔ诤贾莶蝗迸Φ娜耍?br /> 一、介紹一下我們公司
1. 梓萱品牌2002年成立,至今已有22年。是一家集化妝品、輕醫(yī)美、大健康類產(chǎn)品以及各類科美、養(yǎng)生儀器的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、模式搭建、市場(chǎng)開拓、售后落地執(zhí)行于一體的全閉環(huán)集團(tuán)化公司;
2. 梓萱目前擁有全國(guó)60多家運(yùn)營(yíng)中心,15家商務(wù)子公司(目前杭州為首站分公司)和兩家生產(chǎn)研發(fā)工廠;
3. 梓萱集團(tuán)目前同事有2000+,其中包括商務(wù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)1000+人;
二、我們公司是做什么項(xiàng)目
重點(diǎn)來(lái)了?。?!我們主要是讓這個(gè)濾鏡肌項(xiàng)目入駐全國(guó)美容院;
我們市場(chǎng)優(yōu)勢(shì):
我們現(xiàn)在主要在做的【濾鏡肌加抗衰】項(xiàng)目:
全國(guó)幾億人在過(guò)去幾十年沒(méi)有任何一家公司可以不破皮、0損傷、無(wú)尷尬期根源祛斑
我們顛覆傳統(tǒng)美業(yè)真正實(shí)現(xiàn)不開刀不破皮、無(wú)痛無(wú)恢復(fù)期就能解決祛斑淡斑和面部衰老美白問(wèn)題
我們更加科學(xué)、價(jià)格更低、效果更好,剛好填補(bǔ)市場(chǎng)空白!必定成為未來(lái)3-5年美業(yè)的引領(lǐng)者!
招聘月薪:風(fēng)口行業(yè)
【行業(yè)機(jī)遇】
90年代買股票、2000年后買房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人,站在時(shí)代的風(fēng)口,豬都能起飛!
梓萱集團(tuán)抗衰2002年問(wèn)世,全國(guó)400多個(gè)城市、2000多個(gè)縣城,現(xiàn)有美容院數(shù)量4萬(wàn)家以上,并且平均每天新開業(yè)美容院超過(guò)5000家;(美業(yè)是朝陽(yáng)行業(yè),市場(chǎng)足夠大)
【工作內(nèi)容】:
通過(guò)公司提供的客戶資源「全國(guó)美容院老板的號(hào)碼」我們電話或微信促成老板交99元參會(huì)直接加盟或啟動(dòng)金——先幫店家啟動(dòng)爆卡拓客(平均拓客不低于100個(gè)客戶)和業(yè)績(jī)收現(xiàn)一店里做出結(jié)果賺了錢后一再談加盟合作。
1. 不需要老板承擔(dān)購(gòu)買產(chǎn)品、儀器和先投資加盟等風(fēng)險(xiǎn)!
2. 咱們先去做結(jié)果,消費(fèi)者認(rèn)可買單后再和老板談合作,老板0負(fù)擔(dān)容易接受,雙方良性發(fā)展互惠互利!
【薪資待遇】:
市場(chǎng)拓展經(jīng)理(電銷經(jīng)理)保底薪資10000,加每單提成4000-1萬(wàn),月可輕松開5-10單。
1. 杭州商務(wù)部100多位在職同事,平均月薪達(dá)40000元以上;工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,開單成交輕松!
2. 從2022年啟動(dòng)濾鏡肌項(xiàng)目至今,目前優(yōu)秀的同事月收入穩(wěn)定30萬(wàn)+,還有很多優(yōu)秀同事月入20萬(wàn)+、月入10萬(wàn)+
【都可查證】
1. 混著干的年薪30萬(wàn)/努力干的年薪50萬(wàn)/拼命干的年薪300萬(wàn)以上!
2. 事實(shí)如此、經(jīng)得起實(shí)地驗(yàn)證,因?yàn)槲覀兊钠脚_(tái)足夠好,所以在我們這里輕松就可以拿到你在別的地方拿不到的高薪,歡迎來(lái)公司考察驗(yàn)證。(我們是高提成收入,所有銷售人員靠業(yè)績(jī)提成實(shí)現(xiàn)月入十幾萬(wàn)的新同事比比皆是。
【崗位要求】
1. 不限制文化程度,不限制工作經(jīng)驗(yàn),年齡滿24-36歲;
2. 有美業(yè)資源或者各行各業(yè)的銷冠優(yōu)先錄用,重點(diǎn)培養(yǎng)!
3. 追求穩(wěn)定安穩(wěn)、三天打魚兩天曬網(wǎng)勿擾,只招對(duì)賺錢有欲望的人!
【工作時(shí)間】
1. 早上09:00-下午18:00;
2. 做六休一、周日休;
【常見問(wèn)題】
1. 崗前培訓(xùn):入職后我們團(tuán)隊(duì)有標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程和SOp學(xué)習(xí)流程;總監(jiān)、銷冠也會(huì)對(duì)新入職同事進(jìn)行傳幫教培訓(xùn);
2. 數(shù)據(jù)資源:公司提供全國(guó)資源,我們只負(fù)責(zé)加微信打電話前端開發(fā)即可;
3、成交率:
1. 收店率/優(yōu)秀的同事單月收店可達(dá)20家以上;
2. 加盟率/啟動(dòng)99元的店:目前80%的加盟率;
例如:當(dāng)月A業(yè)務(wù)員收10家99元啟動(dòng)
店,7家加盟:卡提+加盟提成的綜合收入8-10萬(wàn)以上!
4、最高收入,在梓萱平臺(tái)兩條腿走路:
一、做個(gè)人業(yè)績(jī)的,月薪最高8-15萬(wàn);
二、做經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)拿伯樂(lè)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)的(月薪最高已30萬(wàn));
5、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):我們梓萱大部分同事,基本都沒(méi)有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),我們都是在同一零起跑線上,不靠關(guān)系、不靠人脈,全靠個(gè)人努力,很多新同事入職2-3個(gè)月后實(shí)現(xiàn)月薪5-8萬(wàn)以上【可查證】
同時(shí)招聘美業(yè)市場(chǎng)經(jīng)理、市場(chǎng)拓展開發(fā)經(jīng)理、
網(wǎng)絡(luò)引流轉(zhuǎn)化崗位、客服崗位、電銷人員,和美導(dǎo)店銷賣手老師、招商導(dǎo)師、培訓(xùn)導(dǎo)師、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等崗位
1.市場(chǎng)拓展經(jīng)理(電銷經(jīng)理)保底薪資10000,加每單提成4000-1萬(wàn),月可輕松開5-10單。
2.美導(dǎo)底薪10000提成總業(yè)績(jī)5-12%。
3.美業(yè)拓客老師、爆卡老師、策劃老師,每張卡提40-60元。一個(gè)店100張起 卡金日結(jié)。
4.客服老師、售后老師底薪5000加補(bǔ)貨提成加獎(jiǎng)金加員工福利(坐班不出差)
5.總經(jīng)理助理 保底8000-12000加提成
6.招商導(dǎo)師、培訓(xùn)導(dǎo)師、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)底薪1-2萬(wàn)具體面談
3個(gè)月后年薪30萬(wàn)起。
推薦一人入職,獎(jiǎng)勵(lì)3000元
【預(yù)約面試】:
1、預(yù)約面試請(qǐng)?zhí)崆耙粋€(gè)小時(shí)以上電話聯(lián)系
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的管理后臺(tái)工作(包括拼多多、天貓、淘寶、京東、抖音等),線上上架貨品發(fā)貨,線上維護(hù),及時(shí)對(duì)客戶解答疑惑; 2.管理店鋪評(píng)價(jià),維護(hù)網(wǎng)店形象,從客服端提升店鋪營(yíng)業(yè)額; 3. …… 任職要求: 1.18歲-36歲,具有良好的服務(wù)意識(shí)和積極性,有責(zé)任感; 2.熟悉電腦基本操作,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3.熟悉網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)者的購(gòu)物習(xí)慣和購(gòu)物心理; 4.有相關(guān)拼多多、淘寶客服工作者優(yōu)先。
職位詳情 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在公司給的客戶資源里開發(fā)新客戶; ((公司提供資源,按量計(jì)算提成:底薪+提成 收入不封頂) 2、通過(guò)電話、微信、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、走訪等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) …… 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 5、完成報(bào)表及工作總結(jié),詳細(xì)記錄客戶信息,把相關(guān)信息反饋給部門領(lǐng)導(dǎo); 6、協(xié)助其他辦公室內(nèi)勤工作; 任職資格: 1、有電話銷售、市場(chǎng)銷售、客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
南寧-邕寧區(qū)-寶能·城市廣場(chǎng) 35人
2024-09-17
申通南寧本地招聘客服 可接收實(shí)習(xí)生,包吃包住,每天工作8小時(shí)。 一、職位描述 網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)后臺(tái)管理,負(fù)責(zé)處理快遞工單,包括丟失、破損、投訴、理賠、異常件、問(wèn)題件等。

物業(yè)IT工程師

10000-14000元
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、 物業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理,云平臺(tái)管理,日常的維護(hù); 2、 物業(yè)系統(tǒng)辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù),機(jī)房設(shè)備定期維護(hù)管理,確保系統(tǒng)工作正常高效; 3、 城市區(qū)域公司、項(xiàng)目物業(yè)公司智能化系統(tǒng)工程的技術(shù)指導(dǎo) …… ,含遠(yuǎn)程監(jiān)控調(diào)試和運(yùn)行管理,停車場(chǎng)云平臺(tái)和廠家的對(duì)接,監(jiān)控消控室合并; 4、 物業(yè)系統(tǒng)信息化系統(tǒng)的管理,含CRM客服系統(tǒng),F(xiàn)M設(shè)備管理系統(tǒng),ERP企業(yè)資源管理系統(tǒng)問(wèn)題收集,對(duì)接服務(wù)商進(jìn)行優(yōu)化升級(jí); …… 5、 金蝶收費(fèi)系統(tǒng)的對(duì)接,小程序或微信公眾號(hào)等線上收費(fèi)系統(tǒng)的維護(hù)和問(wèn)題處理、系統(tǒng)優(yōu)化調(diào)整; 6、 按物業(yè)總部的組織架構(gòu)的調(diào)整進(jìn)行流程節(jié)點(diǎn)的調(diào)整; 7、 網(wǎng)絡(luò)辦公設(shè)備、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等維護(hù)和日常的管理 …… 二、任職條件: 1、 大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、信息安全、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、通訊相關(guān)專業(yè),5年及以上物業(yè)公司網(wǎng)絡(luò)信息化運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn) 2、 具備物業(yè)總部各網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建立,維護(hù)、升級(jí)、系統(tǒng)優(yōu)化的能力; 3 …… 、 豐富的計(jì)算機(jī)軟、硬件知識(shí),網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí),系統(tǒng)維護(hù)知識(shí); 4、 有豐富的物業(yè)總部網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)能力;有豐富安防監(jiān)控行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);; 5、 熟練掌握網(wǎng)絡(luò)突發(fā)性事件的快速響應(yīng)和處理,解決網(wǎng)絡(luò)故障能力;
二、任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,熟悉電腦和手機(jī)的線上操作,熟悉網(wǎng)絡(luò)聊天工具; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和解決問(wèn)題能力; 3、有天貓?zhí)詫殹⑵炊喽?、抖音等電?em>平臺(tái)客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作內(nèi)容: 1.通過(guò)抖音、微信等自媒體線上平臺(tái)進(jìn)行線上銷售工作,公司提供運(yùn)營(yíng)賬號(hào)和平臺(tái)。 2.銷售產(chǎn)品主要為護(hù)膚品、彩妝、營(yíng)養(yǎng)美容食品、生活用品等快消品。 3.處理售后服務(wù),維護(hù)客情。 …… 4.銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主,,辦公室內(nèi)辦公純打字。 5.通過(guò)平臺(tái)搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案,有責(zé)任心,并處理好售后服務(wù) 注:公司有自媒體公域引流,無(wú)需銷售電話找客戶,入職即有專人帶教。 …… 3.接受應(yīng)屆畢業(yè)生和小白,有主管帶 4.有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)或線上客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 你無(wú)需有經(jīng)驗(yàn),只要你有一顆堅(jiān)定不移的心,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),你都可以選擇我們的平臺(tái),新人進(jìn)來(lái)都有主管一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn) 晉升階段:?jiǎn)T工—隊(duì)長(zhǎng)—部長(zhǎng)—區(qū)域負(fù)責(zé)人—營(yíng)業(yè)部老板—區(qū)長(zhǎng) 薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪
2024-09-12
職位描述 我們?yōu)槟峁?1、公司提供客戶資源及工作平臺(tái),無(wú)需自己開發(fā); 2、帶薪入職培訓(xùn),主管、經(jīng)理一對(duì)一去帶; 3、底薪2700+雙提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)等; 4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金,不定期下午茶等 …… ; 晉升通道:客服--組長(zhǎng)--主管--部門經(jīng)理--合伙人 上班時(shí)間: 9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個(gè)小時(shí),周日休息 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的簡(jiǎn)單銷售 …… ; 2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價(jià)格,線上接受客戶咨詢,為顧客解答疑惑并推薦合適的產(chǎn)品; 3、簡(jiǎn)單的售前工作; 4、客戶反饋問(wèn)題處理,退換貨處理等; 5、無(wú)需外跑,擅長(zhǎng)使用網(wǎng)絡(luò)聊天軟件。
職位描述 我們?yōu)槟峁?1、公司提供客戶資源及工作平臺(tái),無(wú)需自己開發(fā); 2、帶薪入職培訓(xùn),主管、經(jīng)理一對(duì)一去帶; 3、底薪2700+雙提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)等; 4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金,不定期下午茶等 …… ; 晉升通道:客服--組長(zhǎng)--主管--部門經(jīng)理--合伙人 上班時(shí)間: 9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個(gè)小時(shí),周日休息 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的簡(jiǎn)單銷售 …… ; 2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價(jià)格,線上接受客戶咨詢,為顧客解答疑惑并推薦合適的產(chǎn)品; 3、簡(jiǎn)單的售前工作; 4、客戶反饋問(wèn)題處理,退換貨處理等; 5、無(wú)需外跑,擅長(zhǎng)使用網(wǎng)絡(luò)聊天軟件。
職位描述 我們?yōu)槟峁?1、公司提供客戶資源及工作平臺(tái),無(wú)需自己開發(fā); 2、帶薪入職培訓(xùn),主管、經(jīng)理一對(duì)一去帶; 3、底薪2700+雙提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)等; 4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金,不定期下午茶等 …… ; 晉升通道:客服--組長(zhǎng)--主管--部門經(jīng)理--合伙人 上班時(shí)間: 9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個(gè)小時(shí),周日休息 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的簡(jiǎn)單銷售 …… ; 2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價(jià)格,線上接受客戶咨詢,為顧客解答疑惑并推薦合適的產(chǎn)品; 3、簡(jiǎn)單的售前工作; 4、客戶反饋問(wèn)題處理,退換貨處理等; 5、無(wú)需外跑,擅長(zhǎng)使用網(wǎng)絡(luò)聊天軟件。
約 10 個(gè)崗位

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南寧 網(wǎng)絡(luò)客服招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 5.8%
    2K
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    3K
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    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    0.4%
南寧網(wǎng)絡(luò)客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,初中占0.1%,高中占0.3%,中專占0.4%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧網(wǎng)絡(luò)客服招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
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