一工作職責(zé)
1.根據(jù)項目需求,負(fù)責(zé)組建高效專業(yè)的招投標(biāo)團隊,制定團隊工作計劃與分工,明確各成員職責(zé)。
2.定期組織工作會議和匯報進度,評估項目風(fēng)險和進展,調(diào)整策略,確保投標(biāo)工作的順利進行。
3.深入研究招標(biāo)文件,主導(dǎo)編制招投標(biāo)文件,包括技術(shù)方案、商務(wù)報價、資質(zhì)證明等。
4.建立并維護與客戶的長效溝通機制,定期向客戶匯報項目進展,解決客戶關(guān)切的問題。
5.積極跟進項目進度,能夠準(zhǔn)確把控項目進度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源按時優(yōu)質(zhì)完成項目。
6.對于項目遇到的資源問題、進度問題、開發(fā)問題能夠及時發(fā)現(xiàn)并有效解決。
7.負(fù)責(zé)新活動、項目的文稿、策劃書的草擬、編寫以及整理歸檔,對活動的跟進、協(xié)調(diào)、溝通,保證工作的順利推進。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職條件
1.本科及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè),持有中級職稱或高級以上職業(yè)資格、有成熟的教育培訓(xùn)項目引進可優(yōu)先錄用優(yōu)先錄用。
2.具有項目管理工作經(jīng)驗,能夠獨立運營項目的投標(biāo)與管理工作,熟悉項目管理流程、方法及工具,較好的客戶需求挖掘與引導(dǎo)的能力。
3.具有較強的團隊合作意識和管理能力,工作主動、嚴(yán)謹(jǐn),有良好的團隊合作精神,責(zé)任心強,有較強的抗壓能力和良好的職業(yè)道德。
4.熟練使用office等辦公軟件,持C1證,駕駛技術(shù)熟練,有良好的寫作能力、理解能力、溝通表達能力與問題分析能力。
5.能接受短期出差,能接受周末或晚上加班。
三、福利待遇
1.基本工資+績效提成
2.工作餐
3.五險
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-15
任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,公路橋梁、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上高速公路機電項目管理經(jīng)驗,熟練應(yīng)用專業(yè)知識處理現(xiàn)場技術(shù)問題,對施工現(xiàn)場管理技術(shù)支持有豐富的經(jīng)驗; 3.參與過一個以上大型項目施工技術(shù)工作 …… ; 4.誠實、敬業(yè)、具有工作責(zé)任心和良好的團隊合作能力。
一、崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況,制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營管理團隊,并督導(dǎo)依計劃實施; 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程 …… ,并負(fù)責(zé)及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績效評鑒等工作; 3、運用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學(xué)習(xí)的過程,建構(gòu)一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團隊; 4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃 …… 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大板塊; 3、熟悉國家勞動人事管理相關(guān)知識及法律、法規(guī)、章程, …… 各種方針; 4、了解并熟悉勞動、人事相關(guān)法律法規(guī),做過勞動關(guān)系管理; 5、較強的組織管理能力,既能嚴(yán)格管理又講究工作方法。
根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、 負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、 管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 任職資格: 1、 反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、 有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 3、 有獨擋一面,完成整個客戶談判到執(zhí)行的全面能力,團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)
崗位職責(zé): 1、對公司提供的新客戶分析并進行溝通,開發(fā)新客戶,尋找潛在客戶,為企業(yè)提供數(shù)字化升級服務(wù); 2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略方向?qū)崿F(xiàn)銷售目標(biāo); 3、收集市場客戶信息及動態(tài),有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展 …… ,提升意向度; 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門銷售指標(biāo)落地,不斷優(yōu)化銷售模式,對業(yè)務(wù)推進全流程管控,實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)雙平臺團隊的搭建,人才培養(yǎng)等。 …… 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的講解和演示,對外能向客戶清晰傳達產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢,對內(nèi)能培訓(xùn)團隊。 …… : 1、8年以上銷售經(jīng)驗,有B、C、G端多領(lǐng)域銷售實施經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有較強的溝通表達能力及服務(wù)意識; 3、熱愛市場營銷職業(yè),有明確的目標(biāo)和成功的欲望,具有良好的自我個人管理 …… 、團隊協(xié)作精神; 4、具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力,敢于承擔(dān)責(zé)任,有良好的職業(yè)操守; 5、邏輯能力強、理解能力強、執(zhí)行能力強,有志成為全國核心產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)優(yōu)秀服務(wù)商的市場精英人才。
職位描述 一、崗位要求: 1、45周歲以下,品行端正,思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實負(fù)責(zé),具備較強的團隊協(xié)作精神。 …… 二、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者,給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團隊管理的更加規(guī)范、完善,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。

研發(fā)崗

8000-9000元
2024-09-15
3.掌握行政管理與服務(wù)技能,具備項目申報、驗收報告撰寫、項目實施管理、技術(shù)服務(wù)管理等技能。 4.熟悉國家食品安全相關(guān)法律法規(guī)。 …… 5.工作態(tài)度認(rèn)真,作風(fēng)踏實,抗壓能力、溝通能力、團隊合作意識、成本意識強,具有較好的邏輯思維與表達、數(shù)據(jù)分析能力。
總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)包括**協(xié)助管理、會議組織、文件處理、溝通協(xié)調(diào)、決策支持等**??偨?jīng)理助理作為公司高層管理團隊的一員,承擔(dān)著多種重要職責(zé),是鏈接公司內(nèi)外及各個部門的橋梁和紐帶。 …… **協(xié)助管理** - **日常管理協(xié)助**:協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo),并參與組織實施與監(jiān)督[^3^]。
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-15
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)交安項目有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理; 2、負(fù)責(zé)施工過程資料收集與歸檔,含影音文件及現(xiàn)場照片、設(shè)備報驗資料等; 3、負(fù)責(zé)與資料公司的對接,完成交竣工文件編制及移交工作; …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,工程相關(guān)專業(yè),有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項管理制度,建立健全工程資料管理崗位責(zé)任制; 3、 善于溝通,責(zé)任心強;具有良好的職業(yè)操守、較強的組織協(xié)調(diào)能力以及團隊合作意識
3000平實體店面,家居行業(yè)佼佼者全屏類覆蓋,一站式購齊 4、產(chǎn)品定位:聯(lián)邦品牌,中高端市場,全屋定制(覆蓋全面) ?任職資格: 1、學(xué)歷不限 2、溝通表達能力強,性格開朗,具有親和力; 3、具有團隊協(xié)作意識 …… 二、 福利待遇: 1、底薪+提成+獎金,薪資8000-15000元 (上不封頂) 2 、包午餐 3、社保 4、員工定期團建 5、公司氛圍好,管理人性化 二、休息時間 每周單休可調(diào)休

hrbp經(jīng)理

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-15
制定與執(zhí)行績效考核體系,確??冃?em>管理的公正性和有效性,激勵員工達成業(yè)績目標(biāo)。 6. 根據(jù)市場狀況和公司政策,制定具有競爭力的薪酬福利方案,確保薪酬結(jié)構(gòu)的合理性。 7. …… 構(gòu)建人才梯隊,為公司的中高層管理及關(guān)鍵技術(shù)崗位培養(yǎng)后備力量。 8.制度、文化的優(yōu)化及落地。 9.組織企業(yè)文化活動,增強員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。 …… 具有團隊合作精神,能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 7.熟練操作Office辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 8. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)。
三年以上知名律所或大型企業(yè)工作經(jīng)驗; 3.精通公司法、合同法及有關(guān)法律法規(guī),具有出色的文字組織能力、合同起草及談判能力; 4.工作踏實細(xì)致、注重細(xì)節(jié)、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強,能夠承受較強的工作壓力,具備管理團隊的能力 …… ; 5.良好的溝通能力和團隊合作精神。

綜合部經(jīng)理

3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 1人
2024-09-15
行業(yè)經(jīng)驗及政府采購相關(guān)工作優(yōu)先; 3.熟練計算機操作,熟悉各類辦公軟件; 4.具備良好的口頭及書面表達能力,邏輯思維清晰、較強的談判技巧與耐心; 5.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強、細(xì)心、較強的管理與組織能力 …… 、具有團隊合作精神; 6.能夠承受較強的工作壓力,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、主動、熱忱。
任職要求: 1、男女不限,身體健康;年齡50歲以下; 2、有綠化養(yǎng)護知識,熟悉修枝剪葉、農(nóng)藥使用;能識別蟲害對癥下藥;能夠使用常見的園林機械及養(yǎng)護工具等; 3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致耐心;有良好的團隊協(xié)作精神 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)的綠化管理,施肥、修剪和養(yǎng)護; 2、熟悉各種苗木的習(xí)性、養(yǎng)護方法。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人
2024-09-15
1.具有較強的溝通和團隊管理能力,期望成為企業(yè)高層管理者或經(jīng)理人選; 2.具有靈活的解決問題及帶隊培訓(xùn)的能力,抗壓能力強; 3.有大局觀、責(zé)任心,喜歡高挑戰(zhàn),團隊意識強; 4.在?;蚱髽I(yè)擔(dān)任過社團負(fù)責(zé)人或干部職務(wù)者優(yōu)先 …… 專業(yè)無限制 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的運營操作; 2.教育培訓(xùn)、績效評估、為新市場、新部門選拔輸送人才; 3.具備良好的口才、會議能力及人際關(guān)系處理能力,懂人力資源、企業(yè)管理; 4.有1-3年以上團隊管理經(jīng)驗 …… 5.前期熟悉市場運作流程并且勝任,中期學(xué)習(xí)市場運營并參與,后期學(xué)習(xí)團隊管理與公司經(jīng)營層面知識; 員工福利: 1、免費提供員工宿舍; 2、在職帶薪培訓(xùn)(統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)); 3、帶薪休假,出國旅游學(xué)習(xí)機會 …… ; 4、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動); 5、績效獎金,豐厚的年終獎等等。
通過對直播流程的精細(xì)管理和數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化直播效果,提升用戶體驗。 二、崗位職責(zé) 1. 直播策劃與籌備 ? 根據(jù)品牌定位和市場需求,制定直播策略和計劃。 …… 主播管理與培訓(xùn) ? 招募、篩選和管理直播主播,建立主播人才庫。 ? 為主播提供培訓(xùn)和指導(dǎo),提升其直播技能和表現(xiàn)能力。 ? 跟蹤主播的直播表現(xiàn),進行績效評估和反饋。 3. …… ? 與社交媒體團隊合作,進行直播相關(guān)的內(nèi)容推廣和互動。 ? 策劃并執(zhí)行直播中的促銷活動,提高產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)化率。 4. 直播數(shù)據(jù)分析 ? 收集和分析直播數(shù)據(jù),如觀看人數(shù)、互動率、銷售額等。 …… 具有較強的團隊合作精神和責(zé)任心,能夠承受工作壓力。
4、庫存管理:負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作;完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。 …… 銷售任務(wù):了解公司下達的銷售任務(wù)指標(biāo),協(xié)助店長進行銷售任務(wù)的分解;有團隊協(xié)作精神,能夠有計劃的完成銷售任務(wù)指標(biāo)。 崗位職責(zé):認(rèn)真負(fù)責(zé) 崗位福利: 試用期2800元,轉(zhuǎn)正后3300。

土建造價員

5000-7000元
南寧-江南區(qū)-國際經(jīng)貿(mào)大廈 1人
2024-09-15
任職要求: 1、建筑工程、造價、等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、掌握相關(guān)工程造價相關(guān)軟件,了解相關(guān)規(guī)定和政策; 3、撰寫招標(biāo)文件、合同及進行商務(wù)談判; 4、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守 …… ; 職位描述: 1、負(fù)責(zé)對項目設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計算; 2、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報告; 3、變更洽商審核及處理索賠事宜。
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-15
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目交付全生命周期管理,包括從項目服務(wù)啟動到項目驗收的全過程管理; 2、對項目服務(wù)的范圍、服務(wù)計劃進行整體把控,對項目資源、質(zhì)量、風(fēng)險、變更進行有效管理; 3、完成項目技術(shù)服務(wù) …… 、熟悉數(shù)據(jù)中心設(shè)備,掌握網(wǎng)絡(luò)或服務(wù)器虛擬化或存儲層面或數(shù)據(jù)庫技術(shù)優(yōu)先; 4、獨立規(guī)劃和實施過項目優(yōu)先考慮; 5、具備具有較強的項目管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計劃和執(zhí)行能力; 6、責(zé)任心強,有團隊合作精神
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人
2024-09-15
6.后期負(fù)責(zé)線下業(yè)務(wù)團隊運營管理和部門運營。 …… 福利待遇: 1、免費提供住宿,提供良好的住宿環(huán)境; 2、定期團隊活動(員工聚餐、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等); 3、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利; 4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日禮金發(fā)放

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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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  • 初中
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南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,初中占1.1%,中專占1.1%,大專占6.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.4%
  • 1-3年
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南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.4%,1-3年占7.6%。
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