南寧團隊管理招聘
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南寧 團隊管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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管培生(培訓上崗+無責底薪+住房補貼)
5000-6000元公司直招,不收取任何費用
崗位職責:
1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程、產(chǎn)品的專業(yè)知識。
2.負責所指定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣、宣傳和運營
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作和售后的處理
4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理,
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生)
(1)大學專科以上學歷
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
(6)品格端正、為人正直友善、謙卑好學。
福利待遇:
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000元+績效獎金1000元+高額提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
地址:廣西南寧江南區(qū)福建園街道亭洪路48號萬達廣場A3棟1026室
地鐵2號線到亭洪路地鐵站下車,地鐵C出口出來直走150米,左手邊抬頭即可看到A3棟,上十樓1026室 -
綜合部總監(jiān)
16000-17000元一、崗位職責: 1.具備良好的企業(yè)行政管理知識,熟悉相關(guān)法規(guī)政策,掌握公司的辦公室管理流程,制定合適公司的管理制度。 …… 2.領(lǐng)導辦公室團隊,督辦公司重點工作,負責組織抓好公司總經(jīng)辦領(lǐng)導指示、批示、各類請示、報告的處理、催辦、檢查及信息反饋等工作。 …… 4.起草、審核、印發(fā)和歸檔行政文件,確保文件管理規(guī)范。 5.管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,涵蓋采購、維護、報廢等環(huán)節(jié),合理配置資產(chǎn),控制成本滿足需求。 …… 3年以上; 5.專業(yè)技能:具備出色的文字撰寫和語言表達能力,熟悉建筑行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策,熟練使用辦公軟件; 6.能力素質(zhì):較強的管理能力及統(tǒng)籌規(guī)劃、突發(fā)事件解決能力,高度的責任心和敬業(yè)精神,良好的團隊合作 -
區(qū)域經(jīng)理
20000-21000元根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場、發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 任職要求: 1、專業(yè)、學歷不限; 2、2年以上銷售工作經(jīng)驗,有較強的團隊意識; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識 …… ; 5、有責任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 -
醫(yī)學護理系部主任(中職、寒暑假、8-9k)
8000-9000元2、擬定本專業(yè)師資隊伍建設規(guī)劃和實訓室建設規(guī)劃,在學校和教務部統(tǒng)一領(lǐng)導下推進專業(yè)團隊建設,帶領(lǐng)本專業(yè)(學科)教師開展教研工作,制定具體指導方案。 …… 3、負責本專業(yè)校內(nèi)外實訓基地建設、管理等相關(guān)工作。 4、主講課程至少有1門專業(yè)核心課程。 8、負責對本專業(yè)學生進行全面管理。 -
項目采購負責人
7000-8000元1、有一定的管理能力,公關(guān)能力,靈活應變能力強,執(zhí)行力強,有一定的團隊管理領(lǐng)導能力。 2、負責項目人員管理,碰到突發(fā)事件處理,進行人員協(xié)調(diào)。 -
家裝項目經(jīng)理
3000-5000元主要崗位職責: 1.按照圖紙、合同要求監(jiān)督裝修工人施工,確保按期按質(zhì)交付竣工; 2.嚴格質(zhì)量管理,保證施工材料質(zhì)量達到公司工程管理標準和合同的要求; 3.協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、設計師以及材料供應公司的關(guān)系 …… 基本任職要求: 1.了解家裝工藝、裝飾材料與市場報價; 2.了解裝飾施工流程、規(guī)范、工藝標準; 3.了解工程圖紙、裝飾施工現(xiàn)場管理程序和要求; 4.公司有提供施工團隊。 -
女裝督導
8000-10000元業(yè)務管理:城市經(jīng)理在業(yè)務管理方面扮演著關(guān)鍵的角色。他們負責監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務運營,確保各個業(yè)務部門的協(xié)調(diào)運作,以達到預期的業(yè)績和目標。 …… 1、監(jiān)督銷售和市場營銷活動:城市經(jīng)理負責監(jiān)督銷售團隊的業(yè)績和市場營銷活動的執(zhí)行。他們會定期評估銷售目標的達成情況,提供指導和支持,確保銷售團隊有效開展業(yè)務活動,提高市場占有率和銷售額。 …… 2、管理供應鏈和庫存:城市經(jīng)理負責管理商品或產(chǎn)品的供應鏈和庫存,確保供應鏈的暢通和庫存的充足。他們會與供應商合作,協(xié)商采購計劃和交貨安排,以滿足市場需求并控制成本。 …… 3、管理客戶服務:城市經(jīng)理負責管理客戶服務團隊,確保顧客獲得良好的服務體驗。他們會制定客戶服務標準和流程,培訓和指導團隊成員,處理重要客戶的投訴和問題,以建立良好的客戶關(guān)系。 …… 他們會與跨部門團隊進行溝通和協(xié)作,解決問題并推動戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 -
店長+導購
4000-9000元配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; …… 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 上班地點:南寧朝陽廣場,步行街,青秀航洋等 -
音樂酒吧店長
4000-5000元崗位職責: 1、全面負責酒吧的日常運營管理,確保酒吧的高效運作 2、制定并執(zhí)行營銷策略,提升酒吧的知名度和客流量 3、管理團隊,激勵員工,營造積極向上的工作氛圍 4、把控酒水品質(zhì)和服務質(zhì)量,為顧客提供卓越的體驗 …… 用具等嚴格管理 6、熟悉接待流程,會合理安排人員工作; 7、定時盤點物料,和財務對接庫存 任職要求: 1、有豐富的酒吧管理經(jīng)驗,熟悉酒吧運營流程 2、有出色的營銷能力和客戶服務意識 3、有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導和溝通協(xié)調(diào)能力 -
樓面經(jīng)理
4000-8000元主要職責: 1,監(jiān)督和管理醫(yī)館的服務團隊,包括安排排班、培訓和績效評估等等。 2,確保所有服務人員按照標準流程進行服務,并為顧客提供細致、專業(yè)的服務。 …… 3, 具備良好的溝通、人際交往和團隊管理能力。 4,能夠承受壓力并高效解決問題。 5,具備良好的服務意識和客戶導向 6,熟練掌握相關(guān)操作軟件。 教育和經(jīng)驗要求: * 高中或以上學歷。 …… * 具備養(yǎng)生保健、美容或健康管理相關(guān)專業(yè)知識。 -
新媒體運營
3000-4000元一、崗位職責: 1、短視頻運營:負責公司新媒體賬號(包括微信視頻號、抖音、快手、小紅書等平臺)的內(nèi)容規(guī)劃、編輯和日常管理; 2、帶貨主播:有經(jīng)驗者優(yōu)先;也可以0基礎起步,進入公司學習培訓后上崗; …… 3、監(jiān)測和分析新媒體賬號數(shù)據(jù),及時調(diào)整策略以增加粉絲量、閱讀量和互動率; 4、迅速把握公司熱點事件和行業(yè)動態(tài),制作相關(guān)內(nèi)容,提升內(nèi)容吸引力和傳播力; 5、管理與粉絲的日?;雍蜕鐓^(qū),維護良好的用戶關(guān)系 …… 、學習培訓實習期后需掌握新媒體平臺運營規(guī)則和推廣技巧; 3、內(nèi)容策劃、文案撰寫,能夠獨立完成高質(zhì)量內(nèi)容創(chuàng)作; 4、短視頻內(nèi)容策劃和腳本編寫,創(chuàng)作吸引人的視頻內(nèi)容,策劃和運營直播活動; 5、良好的團隊合作精神 -
vivo廣西總部管培生
7000-10000元提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區(qū)域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負責門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產(chǎn)品運營管培生(負責產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理 …… ,落地營銷工作) 5、終端培訓管培生(負責產(chǎn)品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作) 7、渠道管培生(負責對接經(jīng)銷商/ -
私域主管
4000-6000元私域主管 崗位職責: 1、負責通過企業(yè)微信平臺進行客戶關(guān)系管理,提升客戶滿意度與忠誠度。 2、開展線上營銷活動,提高產(chǎn)品銷量,實現(xiàn)銷售目標。 …… 6、高度的責任心和團隊合作精神。 -
私域助理
3000-5000元私域助理 崗位職責: 1、協(xié)助企業(yè)微信主管通過企業(yè)微信平臺進行客戶關(guān)系管理,提升客戶滿意度與忠誠度。 2、參與線上營銷活動的策劃與執(zhí)行,支持銷售目標的達成。 …… 5、具有較強的責任心和團隊合作精神。 6、薪資待遇:底薪3000-5000元/月 + 銷售提成,綜合薪資可達8000元以上。 -
女裝導購+店長6k+
3000-6000元完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務 店長崗位要求: 1、學歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進心, 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務意識及團隊精神 1全面負責店鋪日常經(jīng)營、運營與管理 …… 定期對員工進行培訓,協(xié)調(diào)各成員間工作配合,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力; 崗位要求: 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識; 3.較強的團隊管理能力和溝通能力 …… ,邏輯清晰,擅長凝聚團隊; 4. -
桂林平樂女裝導購
3000-6000元3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務 店長工作職責: 1、執(zhí)行店鋪銷售計劃,帶領(lǐng)團隊達成目標 …… ; 2、負責店鋪的整體形象的規(guī)劃、維護; 3、負責店鋪人員管理、帶教,貨品管理等; 4、隨時迭代,了解女裝零售店鋪商品管理運作、陳列管理運作、人員管理的運作技能 店長任職要求: 1、高中以上學歷 …… ,市場營銷相關(guān)專業(yè)學歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有服裝/快消/生活服務/連鎖零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)佳、有上進心,必須有過2年及以上帶團隊的經(jīng)驗; 3、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、執(zhí)行力強、責任心強 -
女裝店長
3000-7000元完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務 店長崗位要求: 1、學歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進心, 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務意識及團隊精神 1全面負責店鋪日常經(jīng)營、運營與管理 …… 定期對員工進行培訓,協(xié)調(diào)各成員間工作配合,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力; 崗位要求: 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識; 3.較強的團隊管理能力和溝通能力 …… ,邏輯清晰,擅長凝聚團隊; 4. -
市場推廣拉新團隊組長
6000-8000元崗位職責: 主要從事線下拉新推廣宣傳公司業(yè)務團隊的籌建與管理,拓客引流,上班時間自由安排。 …… 任職資格: 1、團隊合作能力強,有很強的溝通能力; 2、具備較強的銷售意識以及客戶公關(guān)能力; 3、有帶團隊經(jīng)驗優(yōu)先; 4、有強烈的自我管理和時間管理能力,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞; 5、年齡25到35 -
vue前端開發(fā)工程師
9000-12000元職位描述 崗位職責: 1、在設計提供的高保真設計稿基礎上,進行管理后臺的WEB前端開發(fā) 或 APP混合開發(fā)式的H5前端開發(fā) 2、在接口文檔指引下做API對接 3、保證數(shù)據(jù)展示的正確性和便利性; …… 可接受能 力突出的應屆畢業(yè)生; 2、精通ES2015/TypeScript、vue、antd、uniapp、小程序等; 3、確保跨平臺的兼容性,對用戶的體驗有高度地可控性 4、具備一定的交流及團隊協(xié)作能力 -
管培生
6000-9000元崗位描述 培養(yǎng)路徑①:管培生-實施顧問-項目經(jīng)理 1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理組建和管理滿足產(chǎn)品開發(fā)的項目團隊; 2.遵循公司結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)流程,確定項目過程,制定項目計劃,組織項目組按計劃進行進行開發(fā) …… ; 3.負責產(chǎn)品項目質(zhì)量過程體系建設和持續(xù)優(yōu)化工作,按照質(zhì)量計劃對產(chǎn)品研發(fā)過程和研發(fā)結(jié)果進行檢查與審計; 4.負責供應鏈端到端產(chǎn)品生產(chǎn)交付全流程統(tǒng)籌工作,拉通內(nèi)部資源協(xié)調(diào),管理客戶關(guān)系,按時保質(zhì)交付產(chǎn)品 …… -市場方向(運營/營銷/商務)-內(nèi)部管理崗 1.負責市場策劃方案前期的調(diào)研工作,需要對相關(guān)產(chǎn)品進行深度調(diào)研,進行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析,并建立數(shù)據(jù)庫; 2.負責相關(guān)業(yè)務的洽談和溝通,進行客戶管理和聯(lián)系
南寧團隊管理招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 廣西匯豐生物科技有限公司 的 新媒體運營 職位2024-09-20
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薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
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19.8%8K-1W
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23.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.2%
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初中1.1%
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中專1.1%
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大專6.6%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占91.2%,初中占1.1%,中專占1.1%,大專占6.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.3%
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1-3年7.7%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。