【崗位職責(zé)及工作內(nèi)容】
1.熟悉檢驗流程、掌握原輔料、微生物品質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn)并會操作各種常用的抽樣檢驗方法,負(fù)責(zé)原輔料、微生物檢查工作,配合生產(chǎn)部門按照工藝要求做好產(chǎn)品的微生物、理化檢測工作;
2.監(jiān)督成品庫嚴(yán)格先進(jìn)先出的原則出貨及成品庫存期限跟進(jìn);
3.對供應(yīng)商的資料和產(chǎn)品進(jìn)行收集、整理分析并進(jìn)行評價;
4.不定期對已驗收過的原輔材料進(jìn)行抽查檢驗再確認(rèn),減少誤差;
5.對發(fā)現(xiàn)不合格的產(chǎn)品立馬妥善處理,并及時記錄和反饋;
6.各種化驗設(shè)備定期校正、維護(hù)、保養(yǎng),杜絕錯誤、野蠻操作;
7.各種檢測數(shù)據(jù)如實填寫和反饋,禁止虛假填寫和不實匯報;
8.對操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝 、設(shè)備的正確使用等進(jìn)行跟蹤監(jiān)督;
9.監(jiān)督車間各種試劑的正確規(guī)范配制和有效期的確認(rèn);
10.對生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境、衛(wèi)生進(jìn)行有效的檢查和監(jiān)督,確保其符合要求;
11.不定期對生產(chǎn)線的員工進(jìn)行品控知識培訓(xùn),提高其質(zhì)量、安全意識;
12.做好原輔料、產(chǎn)品入庫前的檢驗工作;
13.完成上級布置的其它工作。
崗位職責(zé) 1、完成本區(qū)域客戶開發(fā)和維護(hù):顧問式銷售,為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)和有價值的建議; 2、完成銷售指標(biāo):負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刂薪榭蛻粽勁?、簽約,實現(xiàn)既定業(yè)績收入,并完成公司交付的KPI,做好本區(qū)域的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析
2024-09-20
崗位職責(zé): 數(shù)據(jù)處理與轉(zhuǎn)換: 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)抽取、清洗、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)處理程序的開發(fā)。 通過ETL/Cube數(shù)據(jù)建模,構(gòu)建基于數(shù)據(jù)倉庫的分析工具。 …… 解決大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)過程中的技術(shù)難點(diǎn)和性能調(diào)優(yōu)工作。 參與數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計,實現(xiàn)高效率、高靈活性的查詢、分析和數(shù)據(jù)挖掘。 …… 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項目的開發(fā)、實施和維護(hù)工作,包括數(shù)據(jù)存儲、處理、分析平臺的搭建。 文檔編寫與培訓(xùn): 編寫系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計、開發(fā)和部署文檔等。 …… 技術(shù)研究與創(chuàng)新: 研發(fā)技術(shù)發(fā)展方向,新技術(shù)領(lǐng)域的探索,引入并驗證數(shù)據(jù)治理平臺領(lǐng)域新技術(shù),提供系統(tǒng)效能。 任職要求: 教育背景: 計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)、自動化、通信等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 …… 項目經(jīng)驗: 擁有3年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗,有大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)倉庫、商務(wù)智能(BI)等方面的項目開發(fā)經(jīng)驗。
招聘內(nèi)容: 經(jīng)過多年的沉淀,平臺已積累了20w+的用戶,名副其實的互聯(lián)網(wǎng)+大健康+大數(shù)據(jù)的平臺。
招聘內(nèi)容 經(jīng)過多年的沉淀,平臺已積累了20w+的用戶,名副其實的互聯(lián)網(wǎng)+大健康+大數(shù)據(jù)的平臺。
1、全日制本科學(xué)歷,計算機(jī)或電子工程相關(guān)專業(yè),做過五年以上的軟件開發(fā) 2、做過軟件產(chǎn)品經(jīng)理,對產(chǎn)品有較深刻的理解,對云計算和大數(shù)據(jù)產(chǎn)品有比較深入了解 3、有較強(qiáng)的溝通能力,并能獨(dú)立書寫技術(shù)方案 4
崗位職責(zé): 1.圍繞公司三農(nóng)板塊產(chǎn)品開展技術(shù)講解,賣點(diǎn)提煉,售后話術(shù)及訂單服務(wù)指導(dǎo); 2.測試公司三農(nóng)板塊產(chǎn)品實際使用效果,整理數(shù)據(jù)信息,參與制定產(chǎn)品推廣方案; 3.負(fù)責(zé)三農(nóng)類產(chǎn)品收發(fā)貨,庫存盤點(diǎn) …… ,訂單客訴等實際應(yīng)用問題的處理; 任職要求: 1.大專學(xué)歷及以上,農(nóng)業(yè)農(nóng)學(xué),土肥,生物技術(shù),園藝,植物學(xué)科等相關(guān)優(yōu)先; 2.邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠高效執(zhí)行工作內(nèi)容; 3.表達(dá)力溝通力強(qiáng)
抖音推廣運(yùn)營專員崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)抖音的推廣投放及數(shù)據(jù)分析,根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整競價推廣,優(yōu)化推廣設(shè)置及計劃,提高廣告轉(zhuǎn)化率; 2、提供廣告方案,監(jiān)控廣告的實際投放效果,進(jìn)行實時優(yōu)化,分析各項目人群用戶畫像 …… ,并提出和執(zhí)行相應(yīng)解決對策; 3、獨(dú)立分廣告投放數(shù)據(jù),評估,提供策略,總結(jié)投放問題,擬定解決策略; 4、推廣效果監(jiān)控和優(yōu)化:定期分析推廣數(shù)據(jù)結(jié)果、及時調(diào)整推廣投放策略和內(nèi)容的質(zhì)量 任職要求: 1 …… 、熟悉抖音平臺推廣規(guī)則,有經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓(xùn); 2、溝通能力強(qiáng),善于團(tuán)隊合作;抗壓能力強(qiáng),自我驅(qū)動強(qiáng),會腳本,有創(chuàng)新思維,善于思考,能落地對效果產(chǎn)出負(fù)責(zé); 3、精通數(shù)據(jù)分析,善于歸納總結(jié)并優(yōu)化創(chuàng)新
你需要完成這樣的工作: 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品界面設(shè)計(Web端、移動端),數(shù)據(jù)可視化設(shè)計(數(shù)據(jù)大屏)、專題活動等UI設(shè)計工作。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品系統(tǒng)的日常運(yùn)維、售后保障工作,對突發(fā)事件快速響應(yīng)和處理,保證線上系統(tǒng)穩(wěn)定; 2、完成售后運(yùn)維任務(wù),包括問題解答、使用咨詢、數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計、用戶反饋問題收集及初步分析等; …… 3、對客戶需求和反饋信息進(jìn)行文檔整理,配合技術(shù)人員對產(chǎn)品進(jìn)行問題處理及系統(tǒng)升級等; 4、配合實施人員,完成客戶的系統(tǒng)平臺建檔、感知和視頻數(shù)據(jù)接入及數(shù)據(jù)同步工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù); 崗位要求
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運(yùn)營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問題點(diǎn)對店長進(jìn)行溝通培訓(xùn)
分解品類業(yè)績目標(biāo),引領(lǐng)品類組尋找業(yè)績增長點(diǎn); 2.分析產(chǎn)品目標(biāo)顧客群,針對公司品牌特點(diǎn)及不同的市場要求,為公司選擇適合消費(fèi)群的產(chǎn)品; 3.配合公司完成貨品采購選貨等相關(guān)工作,供應(yīng)商溝通與關(guān)系維護(hù); 4.根據(jù)數(shù)據(jù)分析及用戶研究 …… ,分析銷售數(shù)據(jù)及競品相關(guān)數(shù)據(jù),及時調(diào)整商品開發(fā)方向并通過創(chuàng)新持續(xù)打造爆品; 任職資格: 1.90后最佳,大專以上學(xué)歷,藝術(shù)類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;熟練office辦公軟件; 2.3年以上美妝生活用品行業(yè)采購經(jīng)驗 …… ,對美妝護(hù)膚有一定的專業(yè)知識及了解,熟悉快時尚市場動向,熱愛時尚,有良好的審美能力; 3.具備商品開發(fā)、企劃、供應(yīng)商管理等業(yè)務(wù)運(yùn)作能力,對數(shù)據(jù)敏感,能持續(xù)改善優(yōu)化; 4、擅長捕捉時尚熱點(diǎn)、喜好年輕、
全面負(fù)責(zé)品管部的人員管理、培養(yǎng)及化驗管理工作; 2、建立健全品管部各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,推進(jìn)化驗室管理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化; 3、負(fù)責(zé)組織管理確?;炘O(shè)備儀器的正常運(yùn)行,并持續(xù)推進(jìn)技術(shù)改進(jìn)與創(chuàng)新;負(fù)責(zé)化驗數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
2、熟悉了解產(chǎn)品型號、顏色、單價、生產(chǎn)周期、庫存數(shù)量及周轉(zhuǎn)率、供應(yīng)商產(chǎn)能、產(chǎn)品相關(guān)政策; 3、根據(jù)公司產(chǎn)品銷售政策及分貨政策,準(zhǔn)確高效按客戶需求審核銷售訂單及回饋跟進(jìn)確認(rèn); 4、認(rèn)真核對貨物銷售數(shù)據(jù) …… 二、任職要求 1、重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,財會專業(yè),有初級會計證書; 2、通過英語六級,口語能力強(qiáng)或有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、做事細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任感強(qiáng),并且積極主動,勤思好學(xué); 4、數(shù)據(jù)分析強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力
工作內(nèi)容: 1、采購、銷售訂單處理及跟進(jìn)(生產(chǎn)、發(fā)貨對接),推動內(nèi)部訂單流程順利流轉(zhuǎn); 2、采購、銷售合同的簽訂執(zhí)行并歸檔; 3、采購、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析及核算; 4、對接銷售經(jīng)理處理異常;
招聘內(nèi)容: 經(jīng)過多年的沉淀,平臺已積累了20w+的用戶,名副其實的互聯(lián)網(wǎng)+大健康+大數(shù)據(jù)的平臺。
招聘內(nèi)容: 經(jīng)過多年的沉淀,平臺已積累了20w+的用戶,名副其實的互聯(lián)網(wǎng)+大健康+大數(shù)據(jù)的平臺。
職位描述 崗位職責(zé): 1、在設(shè)計提供的高保真設(shè)計稿基礎(chǔ)上,進(jìn)行管理后臺的WEB前端開發(fā) 或 APP混合開發(fā)式的H5前端開發(fā); 2、在接口文檔指引下做API對接; 3、保證數(shù)據(jù)展示的正確性和便利性
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌部門整體工作,開展市場調(diào)研,完善商品結(jié)構(gòu)及價格調(diào)整; 2、負(fù)責(zé)商品銷售數(shù)據(jù)的動態(tài)分析; 3、根據(jù)銷售情況制定商品活動方案,下線品、商品異動更新; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品引進(jìn)后各項落地實施細(xì)節(jié) …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限,93年以后出生,5年以上工作經(jīng)驗,至少1年以上美妝或超市日化商品管理工作經(jīng)驗; 2、較強(qiáng)責(zé)任感、良好的數(shù)據(jù)分析能力及商品的動態(tài)分析能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,
崗位職責(zé): 1、精通抖音平臺內(nèi)容推薦機(jī)制,能夠緊跟熱點(diǎn),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力; 2、根據(jù)短視頻定位要求,挖掘選題,負(fù)責(zé)IP短視頻的內(nèi)容策劃,把握視頻風(fēng)格,撰寫腳本和拍攝、后期剪輯; 3、負(fù)責(zé)跟蹤短視頻在平臺的傳播效果及反饋
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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 7.5%
    3K
  • 42.5%
    4K
  • 15%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95%
  • 大專
    5%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95%,大專占5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95%
  • 1-3年
    5%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95%,1-3年占5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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