崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)情報(bào)搜集、反饋及整理分析(包括市場(chǎng)需求信息、客戶(hù)信息及競(jìng)品信息);
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的協(xié)同執(zhí)行與效果反饋;
3、負(fù)責(zé)各細(xì)分市場(chǎng)的產(chǎn)品和客戶(hù)調(diào)研;
4、負(fù)責(zé)主機(jī)訂單的協(xié)同支持(包括招投標(biāo)、報(bào)價(jià)函、產(chǎn)品資料、樣板點(diǎn)參觀等);
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)流程數(shù)據(jù)的維護(hù)、分析、提示;
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場(chǎng)部部長(zhǎng)的日常工作支持。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡25-35周歲;
2、具備2年以上銷(xiāo)售或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn);
3、在區(qū)域范圍內(nèi)能適應(yīng)隨時(shí)出差。
13小時(shí)前
工作內(nèi)容: 1、公司日常相關(guān)單據(jù)的審核及錄入 2、公司日常相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 3、處理開(kāi)票、稅務(wù)、工商社保相關(guān)工作 4、協(xié)助完成公司安排其他事項(xiàng) 職位要求: 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷

焊工

5000-6000元
2024-09-20
焊接機(jī)器人崗位職責(zé) 1.基于智能焊接機(jī)器人,開(kāi)發(fā)焊接工藝; 2.負(fù)責(zé)焊接工藝數(shù)據(jù)庫(kù)的完善,針對(duì)新材料、新工件、新場(chǎng)景,開(kāi)展焊接工藝試驗(yàn),形成完整的焊接工藝參數(shù)數(shù)據(jù),使智能焊接機(jī)器人能夠完成焊接作業(yè)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開(kāi)展環(huán)境在線(xiàn)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目設(shè)備日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)、校準(zhǔn)等工作,為客戶(hù)提供技術(shù)支持、培訓(xùn)和解決方案; 2.參與公司運(yùn)維服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)及系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、使用、檢查及升級(jí)迭代工作,不斷總結(jié)和改進(jìn)客戶(hù)服務(wù)水平
焊接機(jī)器人崗位職責(zé) 1.基于智能焊接機(jī)器人,開(kāi)發(fā)焊接工藝; 2.負(fù)責(zé)焊接工藝數(shù)據(jù)庫(kù)的完善,針對(duì)新材料、新工件、新場(chǎng)景,開(kāi)展焊接工藝試驗(yàn),形成完整的焊接工藝參數(shù)數(shù)據(jù),使智能焊接機(jī)器人能夠完成焊接作業(yè)
3、負(fù)責(zé)班組范圍內(nèi)的安全工作,現(xiàn)場(chǎng)管轄范圍內(nèi)的“6S“工作,日常員工考勤和計(jì)件數(shù)據(jù)記錄或抽點(diǎn)工作,以及各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄等。 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,配合質(zhì)量和技術(shù)人員做好質(zhì)量監(jiān)督工作。
5、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)記錄本班組的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表和計(jì)件數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 6、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)員工各項(xiàng)實(shí)操技能,確保生產(chǎn)線(xiàn)能平衡運(yùn)作。監(jiān)督各個(gè)工序嚴(yán)格按照質(zhì)量和產(chǎn)能要求操作生產(chǎn),使生產(chǎn)線(xiàn)處于正常、高效生產(chǎn)狀態(tài)。 …… 出現(xiàn)生產(chǎn)異常和質(zhì)量異常事件(包括回料損耗或數(shù)據(jù))及時(shí)報(bào)告上級(jí)。 9、負(fù)責(zé)督促本班組員工要穿工作服上班,適時(shí)制止所轄班組員工各項(xiàng)違規(guī)行為,并加以正確指導(dǎo)。
一、工作內(nèi)容: 1、拍攝和剪輯帶貨類(lèi)型的產(chǎn)品,(食品等) 2、參與視頻腳本(我們有專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)寫(xiě)腳本);獨(dú)立制定分鏡頭腳本撰寫(xiě)及拍攝計(jì)劃; 3、短視頻拍攝和后期剪輯工作,把控內(nèi)容質(zhì)量,對(duì)交付成果的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)

招聘專(zhuān)員

4000-8000元
南寧-邕寧區(qū)-寶能·城市廣場(chǎng) 3人
2024-09-17
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)在職人員的訪(fǎng)談數(shù)據(jù),并做好日常監(jiān)督工作。 6、協(xié)助綜合管理部完成各項(xiàng)人事工作,如招聘數(shù)據(jù)分析等。 7、負(fù)責(zé)與總部對(duì)接招聘數(shù)據(jù)分析和匯總,上交指定表格。 …… 5、熟悉office軟件的應(yīng)用,且會(huì)做數(shù)據(jù)分析和PPT。 【福利待遇】 1、薪資待遇: 4K-8K ,綜合底薪+招聘提成,根據(jù)招聘實(shí)際數(shù)據(jù)會(huì)有職級(jí)晉升,五險(xiǎn)一金。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)原材料倉(cāng)庫(kù)的日常管理和維護(hù)工作,包括入庫(kù)、出庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)、庫(kù)存調(diào)整等操作,確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 …… 4、定期進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),確保實(shí)物與庫(kù)存系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理差異情況。 5、分析庫(kù)存數(shù)據(jù),提出合理的庫(kù)存控制建議,減少庫(kù)存積壓,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。 …… 4、工作細(xì)心認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力。 5、身體健康,能適應(yīng)倉(cāng)庫(kù)工作環(huán)境,能適應(yīng)倒班。
招電商運(yùn)營(yíng) 8人 工作內(nèi)容; 1、跟據(jù)各平臺(tái)屬性和公司用戶(hù)人群點(diǎn),策劃和打造出一系列基于抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)等自媒體平臺(tái)的短視頻矩陣賬號(hào); 2、負(fù)責(zé)公司短視頻賬號(hào)的內(nèi)容輸出、上線(xiàn)互動(dòng)、數(shù)據(jù)檢測(cè)、付費(fèi)推廣等日常運(yùn)營(yíng) …… 2、熱愛(ài)電商行業(yè),熟悉新媒體投放邏輯,短視頻引流,對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高,具有消費(fèi)者洞察。 …… 3、有獨(dú)立短視頻的剪輯和發(fā)布的經(jīng)驗(yàn): 4、對(duì)內(nèi)容特性、爆文熱點(diǎn)分析及時(shí)響應(yīng)平臺(tái)政策,擅長(zhǎng)總結(jié)玩法及方法論萃取;數(shù)據(jù)投放效果追蹤,做好賬號(hào)內(nèi)容庫(kù)分類(lèi);結(jié)合平臺(tái)熱門(mén)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)控、分析,不斷優(yōu)化視頻內(nèi)容,提高視頻質(zhì)量
1、負(fù)責(zé)員工招聘、入離職、請(qǐng)假、異動(dòng)等相關(guān)人事工作; 2、檔案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、各類(lèi)合同擬定、辦公用品管理、后勤管理等工作; 3、考勤管理,數(shù)據(jù)收集整理及定期發(fā)送人事報(bào)表,與南寧總部做好工作對(duì)接;
崗位要求 1、年齡要求:24歲-35歲 ,性別不限 2、學(xué)歷要求:大專(zhuān)或以上 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的入庫(kù)和出庫(kù)工作,及時(shí)更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)
約 13 個(gè)崗位

南寧邕寧區(qū)數(shù)據(jù)招聘最新投遞

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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 7.5%
    3K
  • 42.5%
    4K
  • 15%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95%
  • 大專(zhuān)
    5%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95%,大專(zhuān)占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95%
  • 1-3年
    5%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95%,1-3年占5%。
企業(yè)服務(wù)
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