南寧江南區(qū)數(shù)據(jù)招聘
共找到
187條
南寧 江南區(qū) 數(shù)據(jù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
自動化設(shè)備調(diào)試員
7500-8000元2024-11-10莫經(jīng)理人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整;
3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
只要是自動化類,機械類專業(yè),理工類 稍微對口的專業(yè),都可以來面試,面試通過率大
晉升空間大,福利好,適合新人 (應(yīng)屆生,實習生全部崗位都招)
機修、機械、模具、計算機、機電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修,電子類專業(yè),物流管理類 汽車檢測與維修
環(huán)境,建筑,室內(nèi),藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)也可以
建筑土木工程類專業(yè)也可以(課程有過CAD)0基礎(chǔ)也可以來
比如運輸類,輪船類,比較另類的專業(yè)也可以 或者你有過廠區(qū)經(jīng)驗, 都可以來面試
我們培養(yǎng)新人的哦~
24屆的頂崗實習生也可以來 -
小紅書廣告客服無責3200+獎金
3000-8000元2024-11-10陳立鴻崗位要求:
1.經(jīng)驗不限,學歷不限
2.年齡18-28歲,性別不限
3.工作積極主動,執(zhí)行力、責任心較強;
4.有無經(jīng)驗均可、能接受小白、實習生
5.思維活躍、分析力強,細致耐心,具備良好的應(yīng)變能力;
6.喜歡聊天、善于溝通。
工作內(nèi)容:[無經(jīng)驗,帶薪培訓]
1.負責新老客戶日常聯(lián)系,完善客戶檔案,整理客戶資料,登記客戶意向
2.負責和博主及品牌方溝通,促成合作
3.通過和組員配合,合理幫助博主達成更多合作
4.了解品牌方需求,篩選出合適品牌方的博主數(shù)據(jù),促成合作
5.遵守公司的各項管理規(guī)定
6.服從級領(lǐng)導工作安排;
7.上班時間早上9:00-下午6:30周日,節(jié)假日正常放假
8.3000無責底薪每月200全勤 獎金 -
新媒體運營專員
4000-6000元2024-11-10涂昭君新媒體運營崗位職責詳細說明 一、崗位概述 新媒體運營崗位主要負責通過新媒體平臺(如、抖音、小紅書等)進行品牌推廣、用戶互動、內(nèi)容創(chuàng)作與傳播,以達到提升品牌知名度、吸引粉絲關(guān)注、增加用戶粘性及促進業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化的目的。 二、主要職責 ?內(nèi)容策劃與創(chuàng)作? 根據(jù)品牌調(diào)性和目標受眾,策劃具有吸引力和傳播力的新媒體內(nèi)容,包括圖文、視頻、音頻等多種形式。 定期撰寫和編輯高質(zhì)量的文章、文案,確保內(nèi)容的新穎性、趣味性和實用性。 結(jié)合熱點事件、提升用戶參與度和品牌曝光度。 ?平臺運營與維護? 管理并優(yōu)化新媒體賬號,包括日常發(fā)布、排版設(shè)計、標簽設(shè)置等,確保賬號活躍度和美觀度。 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊量、評論數(shù)等,分析用戶行為,及時調(diào)整運營策略。 定期回復用戶評論和私信,維護良好的用戶關(guān)系,提升用戶滿意度和忠誠度。 ?用戶增長與互動? 實施有效的推廣策略,如合作互推、廣告投放、社交媒體廣告等,吸引新用戶關(guān)注。 組織線上活動,如抽獎、問答、話題討論等,增強用戶互動,提高用戶活躍度。促進用戶之間的交流與分享。 ?數(shù)據(jù)分析與報告? 收集并分析新媒體平臺的數(shù)據(jù),包括用戶畫像、內(nèi)容表現(xiàn)、轉(zhuǎn)化率等,為運營策略提供數(shù)據(jù)支持。 定期撰寫運營報告,總結(jié)運營成果,提出改進建議,向上級匯報。 ?跨部門協(xié)作? 與市場、產(chǎn)品、設(shè)計等部門緊密合作,共同制定并執(zhí)行品牌傳播計劃。 協(xié)助其他部門完成新媒體相關(guān)的宣傳需求,如產(chǎn)品上市宣傳、活動推廣等。 三、任職要求 具備良好的文字功底和創(chuàng)意思維能力,能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作。 熟悉新媒體平臺的操作規(guī)則和推廣技巧,有成功運營案例者優(yōu)先。 對數(shù)據(jù)敏感,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行運營效果評估。 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠承受工作壓力。 持續(xù)關(guān)注新媒體動態(tài),對熱點事件有敏銳的洞察力。 四、總結(jié) 新媒體運營崗位是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的職位,要求應(yīng)聘者既具備扎實的內(nèi)容創(chuàng)作能力,又要有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。通過不斷優(yōu)化運營策略,提升品牌影響力,最終實現(xiàn)用戶增長和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化的目標。 -
服務(wù)伙伴(極氪店)
6000-8000元2024-11-10方女士; 2.擁有汽車基礎(chǔ)知識和基本的故障診斷能力,有新能源車售后服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先,具備基本的新能源車技術(shù)知識; 3.具備良好的人際溝通能力、沖突處理能力和談判技巧; 4.熟練使用常用的辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力 -
unity游戲開發(fā)工程師
5000-10000元2024-11-10陳清梅4、了解TCP/IP、HTTP 等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,熟悉服務(wù)端,能夠搭建服務(wù)端底層,掌握一定的后端能力,具有數(shù)據(jù)庫存儲以及數(shù)據(jù)交互; 5、具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力,能夠與其他團隊成員配合完成工作; -
行政人事專員
3000-8000元2024-11-10楊祿強有一定的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力; 7. 有較強的組織能力和時間管理能力; 8. 對人力資源工作的流程和細節(jié)有一定的理解和掌握; 9. 具備快速學習新知識和適應(yīng)新環(huán)境的能力。 -
車間器械調(diào)試員
6500-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-09李秀紅人事一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造式調(diào)整; 3.反饋現(xiàn)場遇到的機械和電問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,井持續(xù)改善。 -
DCC電話邀約專員
5000-6000元2024-11-09董偉通過電話、網(wǎng)絡(luò)形式對意向客戶進行回訪,邀約客戶到店洽談,協(xié)助顧問成交; 2、為客戶提供咨詢服務(wù),通過與客戶的溝通,了解客戶需求; 3、建立DCC客戶檔案,并維系老客戶,開發(fā)新客戶,及訂單跟進,完成相關(guān)數(shù)據(jù)及報表的整理工作 -
獨立站運營
5000-6000元2024-11-09李青雲(yún)Facebook及Google等海外大型平臺者優(yōu)先; 3、良好的表達和溝通能力,良好的邏輯分析能力,能夠主動思考和高效執(zhí)行; 4、良好的團隊合作意識,有責任感,工作認真,能承受較大工作壓力; 5、熟悉常用的數(shù)據(jù)分析工具和指標 …… ,能夠準確地監(jiān)測和分析網(wǎng)站數(shù)據(jù)。 -
餐飲樓面主管
4000-5000元2024-11-09南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)分析門店的經(jīng)營數(shù)據(jù),如銷售額、成本、客流量等,提出改進措施和優(yōu)化方案。 4. 培訓和指導員工,提升員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力,確保員工遵守公司的規(guī)章制度和服務(wù)標準。 5. …… 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的運營策略。 4. 擁有良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵和培養(yǎng)團隊成員。 5. 熟練使用辦公軟件和餐飲管理系統(tǒng)。 6. -
餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元2024-11-09南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)6、數(shù)據(jù)分析:進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,提出優(yōu)化建議,提升運營效率和業(yè)績。 二、任職要求: 1、經(jīng)驗要求:具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中包括3年以上的餐飲管理經(jīng)驗和2年以上的樓面經(jīng)理經(jīng)驗。 …… 4、計算機技能:熟練使用辦公軟件,如Excel和Word,能夠進行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。 三、我們提供: 1、薪資待遇:具有競爭力的薪資和獎金激勵機制。 -
車行直播助理
3000-6000元2024-11-09黎經(jīng)理.協(xié)助主播進行直播活動的策劃和管理 2.為主播提供必要的支持服務(wù),包括直播間的設(shè)備調(diào)試和維護等 3.負責直播現(xiàn)場的監(jiān)督和管理,包括直播環(huán)境的布置,現(xiàn)場氛圍調(diào)動和觀眾互動等 4.收集整理和分析直播數(shù)據(jù) …… ,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為主播提供改進意見,保障直播效果的連續(xù)性和提升 任職要求: 1.大專以上學歷 2.性格外向開朗 3.有助播工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
設(shè)備調(diào)試
5500-6000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 五險一金
- 包吃包住
- 待遇好
- 底薪高
2024-11-08呂經(jīng)理經(jīng)理3.反饋現(xiàn)在遇到的機械和電氣問題, 主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因 并持續(xù)改善。 -
設(shè)備維修
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 包吃包住
- 待遇好
- 工資高
2024-11-08呂經(jīng)理經(jīng)理3.反饋現(xiàn)在遇到的機械和電氣問題, 主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因 并持續(xù)改善。 -
設(shè)備調(diào)試員
5500-7000元2024-11-08呂經(jīng)理經(jīng)理3.反饋現(xiàn)在遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因并持續(xù)改善 薪資待遇: 包吃包住 五險一金 綜合薪資到手5500-7000元 -
機械自動化技術(shù)員
6500-8500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-08龔女士人事專員一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造式調(diào)整; 3.反饋現(xiàn)場遇到的機械和電問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,井持續(xù)改善。 -
設(shè)備調(diào)試技術(shù)員
6500-8500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08龔女士人事專員一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造式調(diào)整; 3.反饋現(xiàn)場遇到的機械和電問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,井持續(xù)改善。 -
生產(chǎn)組長/拉長
4000-5000元2024-11-08吳文坡工作職責: 1、負責小組成員的日常工作安排和考核管理; 2、負責如實記錄和匯總小組每日的生產(chǎn)數(shù)據(jù); 3、負責配合生產(chǎn)經(jīng)理完成生產(chǎn)任務(wù); 4、負責監(jiān)管小組成員生產(chǎn)的品質(zhì)工作; 5、參加每周生產(chǎn)例會 …… ,總結(jié)生產(chǎn)數(shù)據(jù)、問題和建議。 -
私域運營
3000-5000元2024-11-08梁月思3.對公司整體私域運營規(guī)模、活躍、轉(zhuǎn)化負責,搭建并監(jiān)控相關(guān)指標,制定和完善私域運營SOP; 4.善于洞察社群用戶心態(tài),策劃各類互動福利活動,營造群內(nèi)氛圍,促進用戶轉(zhuǎn)化; 5.定期運營復盤總結(jié),結(jié)合數(shù)據(jù)及用戶反饋優(yōu)化調(diào)整運營策略 …… 擅長使用各類社群運營工具,有企業(yè)微信社群運營經(jīng)驗優(yōu)先; 4.有非常強的用戶思維和服務(wù)意識,接地氣,能深入挖掘用戶需求與痛點,和用戶做朋友; 5.思維靈活,打字速度快,55個字/分鐘以上; 6.具備很強的數(shù)據(jù)敏感度 -
短視頻編導
4000-5000元2024-11-08梁月思1.負責公司賬號內(nèi)容創(chuàng)意策劃能獨立完成短視頻人設(shè)挖掘定位、選題策劃、腳本文案撰寫等工作; 2、負責拍攝現(xiàn)場的調(diào)度與把控,跟進視頻后期制作情況,對視頻質(zhì)量跟傳播效果負責; 3、跟蹤分析數(shù)據(jù),分析對標賬號爆款視頻及玩法
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
南寧相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實習生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)安全運營數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管oracle數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)分析主管直播數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管大數(shù)據(jù)負責人數(shù)據(jù)安全崗大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)庫運維大數(shù)據(jù)工程師經(jīng)營分析用戶分析數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析崗銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析專家系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析團隊負責人數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)整理實習生數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析建模經(jīng)營分析崗大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)需求助理信息數(shù)據(jù)專員
南寧江南區(qū)數(shù)據(jù)招聘最新投遞
-
肖先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 自動化設(shè)備調(diào)試員 職位2024-11-06
-
羅先生投遞了 廣西聲銳信息科技有限公司 的 機械自動化技術(shù)員 職位2024-11-01
-
羅先生投遞了 廣西瑞迪電子科技有限公司 的 設(shè)備維修 職位2024-11-01
-
陸先生投遞了 廣西瑞迪電子科技有限公司 的 設(shè)備調(diào)試員 職位2024-10-29
-
韋先生投遞了 廣西聲銳信息科技有限公司 的 機械自動化技術(shù)員 職位2024-10-29
-
陸先生投遞了 廣西聲銳信息科技有限公司 的 設(shè)備調(diào)試技術(shù)員 職位2024-10-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5176
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
2.9%2K
-
8.8%3K
-
41.2%4K
-
17.6%5K
-
14.7%6K-8K
-
11.8%8K-1W
-
2.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷94.1%
-
大專5.9%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,大專占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗94.1%
-
1-3年5.9%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.1%,1-3年占5.9%。