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南寧雙休培訓(xùn)招聘

共找到 434條 南寧 雙休培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘

3D設(shè)計師

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞東科技工業(yè)園 1人 電子 廣告 展覽
2024-10-29
楊鋒
崗位職責(zé):
1、依據(jù)策劃方案、客戶要求,設(shè)計整套效果圖方案;
2、效果圖方案設(shè)計、修改、項目跟進(jìn),做好項目過程中的配合工作;
3、按時完成部門分配的任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;設(shè)計類專業(yè)
2、兩年以上效果圖方案設(shè)計經(jīng)驗(yàn),具備一定的施工圖繪制經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承擔(dān)展覽館、展廳等項目的效果圖方案設(shè)計,具備較高的理解能力和創(chuàng)作能力,對材料、施工和工藝有一定了解;
3、熟練掌握3Dmax,CAD,PHOTOSHOP等常用軟件;
4、具有展覽館、展臺、裝飾、裝修等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有扎實(shí)的和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,具有吃苦耐勞的精神,工作必要時能加班加點(diǎn)完成工作,善于合作,團(tuán)隊意識強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,遇到問題不推諉;
6、具備一定的溝通能力
底薪+項目提成+五險+餐補(bǔ)+雙休+年假+旅游+培訓(xùn)
工作時間:8:30-12:00 14:30-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行,工作滿一年享受5天年假。
福利:周末雙休+法定節(jié)假日+五險+績效獎金+在職分紅+生日福利+節(jié)日福利+生育福利+游學(xué)福利+成長計劃
2024-10-29
工作要求+考核期:
1、協(xié)助業(yè)務(wù)員相關(guān)工作,配合業(yè)務(wù)員的工作:例如定時更新最新旅游產(chǎn)品廣告,回復(fù)客人咨詢等
2、會需要面對客人,需要回答問題,能有耐心熱情接待客人
3、有一定的電腦操作能力,會簡單使用Excel和Word等辦公軟件,簡單的美圖秀秀等P圖能力,打字比較快。
4、培訓(xùn)業(yè)務(wù)能力時,需要耐心學(xué)習(xí),提升自己的能力
5、考核期3個月,考核期間工資2500元
入職后工資結(jié)構(gòu):底薪+績效
底薪2500-3500,績效不定,會根據(jù)個人能力調(diào)整
工作時間:
周末雙休,上班時間:上午9點(diǎn)-中午12點(diǎn),下午14點(diǎn)30分-18點(diǎn)
福利:
入職滿一年:帶薪年假5天,一年兩次獎金福利,年中年末各發(fā)一次;
旅行社工作會有淡旺季,旺季的時候會相對忙碌。
2024-10-29
李女士
一、崗位職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化部門工作流程及相關(guān)管理制度
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定投標(biāo)部發(fā)展規(guī)劃;
2、根據(jù)部門工作內(nèi)容制定激勵政策;
3、根據(jù)工作銜接優(yōu)化工作流程;
(二)投標(biāo)部工作分配、協(xié)調(diào)、檢查、項目投標(biāo)相關(guān)工作
1、負(fù)責(zé)收集和研究招標(biāo)政策、文件以及流程及對外聯(lián)系工作;
2、負(fù)責(zé)制作標(biāo)書、投遞、資料審核以及過程中的申訴、投訴;
3、負(fù)責(zé)招標(biāo)工作的前期準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)、策劃及后續(xù)的跟進(jìn)管理;
4、負(fù)責(zé)對招標(biāo)文件進(jìn)行解讀、招標(biāo)數(shù)據(jù)分析和培訓(xùn);
5、跟進(jìn)招標(biāo)進(jìn)展過程中的各個環(huán)節(jié);
6、負(fù)責(zé)部門人員管理,工作流程優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)收集和研究電力招標(biāo)政策、文件以及流程,對招標(biāo)采購模式加以歸納總結(jié);
8、負(fù)責(zé)項目投標(biāo)的報名、開標(biāo)及協(xié)助保證金回收工作;
9、負(fù)責(zé)組織項目投標(biāo)文件編制及商務(wù)、技術(shù)標(biāo)的補(bǔ)充更新工作;
10、負(fù)責(zé)審核各投標(biāo)部人員投標(biāo)文件及比選文件;
11、負(fù)責(zé)對部門人員的培訓(xùn)及考核工作;
12、項目招標(biāo)工作完成后,負(fù)責(zé)辦理招標(biāo)投標(biāo)活動情況,分析,及時將該項目有關(guān)的資料文件文本整理文歸檔。
二、任職要求:
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),(沒有經(jīng)驗(yàn)勿投)其中3年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招、投標(biāo)工作流程;熟悉PS、Office辦公軟件操作;
熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)以及電力行業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域的法律法規(guī);
具備建筑,電力行業(yè)基本知識;
4、有很強(qiáng)的的分析、學(xué)習(xí)能力及較強(qiáng)的執(zhí)行能力,具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力。
工作時間:早上8:30-12:00到下午14:30-18:00
周末雙休
【福利待遇】 1.員工福利:周末雙休、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團(tuán)建等。 …… 2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。
(三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期; 2.保險福利:社保五險+商業(yè)險; 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn) …… ,對員工提高學(xué)歷水平、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書、評定職稱等,以調(diào)整工資級別和費(fèi)用報銷等方式進(jìn)行鼓勵; 5.學(xué)習(xí)獎勵:組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫等有激勵機(jī)制,在專業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎金方式鼓勵; 6
2024-10-29
徐女士
員工福利:周末雙休、五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門聚餐等。 2. …… 培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3. 公司提供員工宿舍、員工食堂,南寧市外項目包吃包住。 …… 職業(yè)規(guī)劃:激勵機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。
大專學(xué)歷以上優(yōu)先,有教育培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 薪資構(gòu)成: 1. 基本工資2200一4000(分見習(xí)、初級、中級、高級四個級別)+滿勤+提成+績效獎金+年終獎+工齡工資+帶薪年假。 …… 其它福利:雙休、彈性工作制、法定節(jié)假日。
2024-10-29
徐女士
員工福利:周末雙休、五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門聚餐等。 2. …… 培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才,所有入職的員工均可免費(fèi)享受公司提供的入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。 3. 職業(yè)規(guī)劃:激勵機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。
提出改善經(jīng)營管理的建議; 3、負(fù)責(zé)與財稅有關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接,努力使各項業(yè)務(wù)規(guī)范合理,切實(shí)可行; 4、編制財務(wù)月度、季度、年度報表,及時為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供財務(wù)數(shù)據(jù); 5、激勵財務(wù)部員工,監(jiān)督財務(wù)部員工培訓(xùn) …… 行政班:8:45-12:30 14:00-17:30 福利:雙休、五險、下午茶、過節(jié)費(fèi)、旅游、法定節(jié)假日(東盟、三月三等)、5A環(huán)境辦公樓
2024-10-29
蘇女士
人力經(jīng)理
2、擅長人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系六大模塊工作機(jī)制及流程,了解各模塊工作方法,熟練掌握國家勞動合同法的相關(guān)規(guī)定。 …… 協(xié)助總裁擬訂公司人力資源管理規(guī)劃和組織實(shí)施各項人力資源管理計劃; 3、制訂并確保落實(shí)公司年度人員編制、人工成本預(yù)算、工資總額控制及福利費(fèi)用計劃; 4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位說明書、績效考核及各項人力資源管理制度的草擬、制定、培訓(xùn) …… 、組織監(jiān)督實(shí)施及完善; 5、負(fù)責(zé)組織開展公司企業(yè)文化活動,組織建立、完善公司企業(yè)文化體系,加強(qiáng)員工溝通激勵性、提高企業(yè)凝聚力及員工歸屬感; 6、負(fù)責(zé)組織安排員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展晉升。 …… 三、薪酬福利:8000~12000元/月+周末雙休+六險一金+年終獎+過節(jié)費(fèi)+帶薪年假+免費(fèi)體檢+員工食堂。 四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊)。
2024-10-29
黃利明
人事主管
大專學(xué)歷以上優(yōu)先,有教育培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 薪資構(gòu)成: 1. 基本工資2200一4000(分見習(xí)、初級、中級、高級四個級別)+滿勤+提成+績效獎金+年終獎+工齡工資+帶薪年假。 …… 其它福利:雙休、彈性工作制、法定節(jié)假日。
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)接聽客戶電話,回復(fù)公眾號客戶在線問題、回復(fù)客戶郵件,及時快速準(zhǔn)備的解答客戶疑問,避免客戶投訴 2.負(fù)責(zé)對接公司內(nèi)部部門,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決客戶問題 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)新進(jìn)一線客服人員 …… : 1、大專及以上學(xué)歷 2、有責(zé)任心,善于溝通,有自我學(xué)習(xí)能力,以及不斷提升自我的意愿 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),文字表達(dá)能力強(qiáng),較好的電腦辦公軟件操作能力 4、具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力 5、具備做培訓(xùn)的能力 …… 6、每月可接受出差3天 工作時間:早9晚6,中午休息一個小時,雙休,每月至多周末加班1次,工作日調(diào)休
南寧-青秀區(qū) 1人 3年以上 25-35歲 高中以上
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-10-27
劉女士
主管
一、工作職責(zé) 二、: 熟練掌握公司金融產(chǎn)品,能獨(dú)立完成產(chǎn)品講解及完成操作,具備培訓(xùn)合作方的能力; 三、開發(fā)新客戶和老客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù); 四、負(fù)責(zé)維護(hù)公司金融渠道; 五、 為有需要的客戶提供銀行正規(guī)渠道完成貸款事宜 …… 4、 5、薪酬福利: 6、底薪4500+全勤500+高額提成(提成2%-5%); 7、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假; 8、 公平的晉升空間及完善的培訓(xùn)體系,完善的培訓(xùn)內(nèi)容; 9、 豐富的員工團(tuán)建活動 …… 10、周末雙休
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 15人 中專以上 服裝 管理咨詢 工藝品
  • 周末雙休
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-27
李女士
人事主管
4.工作時間: 上午:10:00—12:00; 下午14:00—18:00; 晚上19:00—21:00(8小時上班) 周末固定雙休,無需外出跑業(yè)務(wù),無需打電話,無需加班 5.有無經(jīng)驗(yàn)均可 …… 【福利待遇】 1.無責(zé)底薪+提成+獎金 2.帶薪年假,法定節(jié)假日正常 休息,定期下午茶; 3.帶薪培訓(xùn),轉(zhuǎn)正前享受提成
約 434 個崗位

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