1、崗位任職要求:5年以上食品、醫(yī)藥、化工等相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;大專以上學(xué)歷,食品、化工、生物工程等相關(guān)專業(yè);
2、崗位職責(zé):在生產(chǎn)副總指示下,統(tǒng)籌生產(chǎn)中心工作,做好人員管理、生產(chǎn)計劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等,以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。主要職責(zé)如下:
(1)日常生產(chǎn)工作監(jiān)督管理,對生產(chǎn)制定的年、月、周計劃實施進(jìn)行監(jiān)控,確保完成生產(chǎn)任務(wù),保障生產(chǎn)安全;
(2)檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項工作的開展和實施,組織進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等;
(3)組織開展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會議工作,幫助部門員工掌握各項知識技能,提升部門管理效率;
(4)完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等,并組織生產(chǎn)員工對制度流程進(jìn)行學(xué)習(xí)與執(zhí)行;
(5)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理:檢查生產(chǎn)表格的填報及完成情況,能根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)需要提供相應(yīng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析;
(6)監(jiān)督設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)實施,保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn),避免造成延誤;指導(dǎo)協(xié)助設(shè)備主管進(jìn)行生產(chǎn)技改優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率;
(7)生產(chǎn)成本管理和控制,統(tǒng)籌生產(chǎn)物料使用,分析總結(jié)從多方面降低生產(chǎn)成本。
1、3年以上食品、化工等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、大專以上學(xué)歷,食品、化工、生物工程等相關(guān)專業(yè); 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝管理、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、生產(chǎn)現(xiàn)場工藝監(jiān)督(包括人員規(guī)范操作、工藝執(zhí)行情況、產(chǎn)品質(zhì)量、衛(wèi)生消毒等 …… )以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。
2、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門:協(xié)調(diào)不同部門之間的溝通,包括生產(chǎn)、采購、研發(fā)、營銷、售后服務(wù)等,確保所有部門遵守品控政策和流程。
工作主要內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司各項目施工生產(chǎn)的前期策劃、過程監(jiān)控工作,有效控制施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全,確保按計劃、合同如期完成施工任務(wù)。 …… 3.負(fù)責(zé)建立建全公司安全生產(chǎn)管理體系和成本管理體系;制定管轄部門的年度、月度工作計劃、實施細(xì)則及具體工作方案并推進(jìn)落實。
主要負(fù)責(zé)公司項目安全策劃管理,落實現(xiàn)場安全文明管理措施、人員安全教育、安全資料管理等; 二、任職要求 1.持有安全員證和C證,安全工程、建筑工程等相關(guān)安全管理專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2.3年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗,熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需物料的市場行情調(diào)研和分析研判; 2、負(fù)責(zé)公司采購新供應(yīng)商的開發(fā)及驗廠工作,審查評價供應(yīng)商資質(zhì),建立供應(yīng)商信息資料庫; 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商商務(wù)談判和關(guān)鍵合同條款的確定,保證采購價格的合理性

食品工廠廠長

8000-13000元
2024-09-16
工廠廠長薪資:8-15K 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)加工廠的管理以及總體工作運行,負(fù)責(zé)采購管理、生產(chǎn)管理、配送安排; 2、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,完成生產(chǎn)任務(wù); 3、能夠充分理解公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 …… ,為公司提出建設(shè)性專業(yè)管理意見,并有效進(jìn)行轉(zhuǎn)化實施; 4、負(fù)責(zé)車間節(jié)能降本的工作計劃制定、實施;開展本部的績效目標(biāo)考核和成本控制事宜; 5、負(fù)責(zé)建設(shè)團(tuán)隊,對生產(chǎn)一線干部和員工進(jìn)行有效培訓(xùn)和管理; …… 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù),并保證生產(chǎn)安全。 …… 7、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)方面制度的制訂、修改和完善; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 二、崗位要求: 1、30-45歲,身體健康,人品優(yōu)良; 3、10年以上大型食品加工廠或中央廚房企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 …… ; 3、熟悉國內(nèi)的食品相關(guān)法律法規(guī); 4、熟悉工廠的生產(chǎn)作業(yè)和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理.成本控制.質(zhì)量管理,物料管控方面的經(jīng)驗; 5.具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的人際溝通
2.確保生產(chǎn)過程中的安全和衛(wèi)生,遵循工作規(guī)程和相關(guān)法律法規(guī)。 3.針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,及時與團(tuán)隊成員溝通并采取相應(yīng)措施。 4.配合其他部門完成其他相關(guān)工作。 …… 3.具備責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度,能夠保證生產(chǎn)過程中的安全和衛(wèi)生。 4.能夠適應(yīng)一定程度的加班和工作壓力 年齡要求:25 - 50歲 薪資待遇:10k - 20k
巖板家具生產(chǎn),主要負(fù)責(zé)打磨工序,根據(jù)要求保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 任職要求: 1、22-42歲;男女不限 2、吃苦耐勞,身體健康,服從上級工作安排; 3、具有1年以上巖板家具打磨工作經(jīng)驗,熟手優(yōu)先。
工藝改造:(1)針對公司產(chǎn)品在設(shè)計-拆單-生產(chǎn)過程中遇到的各類問題,進(jìn)行產(chǎn)品工藝結(jié)構(gòu)升級改正,工藝標(biāo)準(zhǔn)制定,指導(dǎo)設(shè)計下單規(guī)范操作,并指導(dǎo)車間規(guī)范按標(biāo)準(zhǔn)流程生產(chǎn)
主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新品家具如柜子、房門等生產(chǎn)工藝測試管理; 2、負(fù)責(zé)常規(guī)/非常規(guī)家具生產(chǎn)設(shè)計工藝標(biāo)準(zhǔn)管理; 3、負(fù)責(zé)常規(guī)家具生產(chǎn)設(shè)計工藝標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),非常規(guī)生產(chǎn)設(shè)計工藝標(biāo)準(zhǔn)的解析解答; 4、負(fù)責(zé)家具生產(chǎn)工藝的改進(jìn)
崗位職責(zé): 1.裝企市場開拓; 2.合作裝企日常維護(hù)管理; 3.合作裝企預(yù)算報價; 4.時時關(guān)注合作裝企經(jīng)營狀況; 5.協(xié)調(diào)設(shè)計師與裝企設(shè)計師的前期工作; 6.協(xié)調(diào)工廠生產(chǎn)交期; 7.協(xié)調(diào)送貨
經(jīng)驗要求:1年以上資質(zhì)材料經(jīng)驗,熟悉施工類和房開類資質(zhì)以及安全生產(chǎn)許可證各項政策,人員配備和材料制作申報,同時具備設(shè)計類資質(zhì)和電力承裝承修資質(zhì)經(jīng)驗的優(yōu)先,成功辦理過多個城市資質(zhì),并熟悉多地資質(zhì)辦理政策和流程以及設(shè)計資質(zhì)經(jīng)驗的優(yōu)先
遵守企業(yè)規(guī)章制度,服從上級管理,嚴(yán)格按照工藝技術(shù)要求和安全生產(chǎn)規(guī)程操作,吃苦耐勞,踏實肯干,具有一定的執(zhí)行力和自我約束能力。
具備良好溝通、協(xié)調(diào)能力,工作有目標(biāo)感,有團(tuán)隊合作意識; 5.工作地點:桂平市木樂鎮(zhèn) 崗位福利: 1.底薪+提成,底薪5000元,按銷售額3%計算提成 2.運營團(tuán)隊配置有專業(yè)設(shè)計、美工成員,自有工廠,生產(chǎn)質(zhì)量
崗位職責(zé):(服裝廠生產(chǎn)管理) 1、負(fù)責(zé)參與工廠的整體規(guī)劃、日常運營管理精益生產(chǎn)管理工作。 2、負(fù)責(zé)訂單工價和工期確認(rèn)、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,合理分配、調(diào)度有序,定員定額、先進(jìn)合理。 …… 3、負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)成本核算及控制,降低生產(chǎn)消耗避免浪費。 …… 8、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,落實安全生產(chǎn)政策組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演習(xí),杜絕任何安全事故 任職要求: 1.工廠各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)流程,有完整清晰的工廠管理辦法和思路 2.熟悉現(xiàn)代工廠精益生產(chǎn)運作和管理,熟悉智能化
生產(chǎn)計劃及進(jìn)度控制管理,保質(zhì)保量達(dá)成生產(chǎn)任務(wù); 2、 做好每日所在部門物料成本及安全管理控制,以減少事故發(fā)生; 3、 針對各設(shè)備情況做好日常保養(yǎng)維護(hù),對異常危險點進(jìn)行控制,形成預(yù)防機(jī)制; 4、 對每日生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)處理 …… 二、 崗位條件: 1、 大專以上學(xué)歷,管理類、工程機(jī)械專業(yè)優(yōu)先,年齡35-45歲; 2、 有一定的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理經(jīng)驗,五年設(shè)備制造類生產(chǎn)經(jīng)驗,3年以上同崗位管理經(jīng)驗; 3、 有一定的制圖、
跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,安排發(fā)貨,做好售后回訪,整理各類單據(jù); 4. 協(xié)助經(jīng)理接待客戶來訪參觀,安排訪客行程,匯整會議備忘錄; 5. 積極與團(tuán)隊分享營銷心得,以及向上級主管匯報銷售和跟單工作; 6.

業(yè)務(wù)主管

5000-8000元
南寧-良慶區(qū) 2人 中專以上 咨詢 健康
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-14
了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)短劇內(nèi)容的整體規(guī)劃,統(tǒng)籌內(nèi)容生產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)分析網(wǎng)絡(luò)爆款短劇趨勢,挖掘優(yōu)秀短劇劇本; 3、引導(dǎo)團(tuán)隊簽約優(yōu)質(zhì)劇本,監(jiān)督短劇作品內(nèi)容并跟進(jìn) 4、完成團(tuán)隊建設(shè),團(tuán)隊管理,精修人才培養(yǎng)流程和機(jī)制等方面的工作內(nèi)容
約 146 個崗位

南寧良慶區(qū)生產(chǎn)招聘最新投遞

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南寧良慶區(qū) 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 33.9%
    3K
  • 38.7%
    4K
  • 11.3%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    3.2%
  • 大專
    1.6%
南寧良慶區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占3.2%,大專占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.5%
  • 1-3年
    6.5%
南寧良慶區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.5%,1-3年占6.5%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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