工作內(nèi)容:
1.客戶拓展
積極尋找潛在客戶,通過各種渠道獲取目標(biāo)客戶的聯(lián)系方式,建立客戶資源庫。
2.電話溝通
按照公司提供的客戶名單或自行拓展的客戶,進(jìn)行有計劃的電話拜訪。
向客戶介紹抖音代運營服務(wù)的優(yōu)勢、特點和價值,清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)服務(wù)內(nèi)容和合作模式。
3.需求挖掘
與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶的業(yè)務(wù)狀況、市場目標(biāo)和營銷需求。
分析客戶需求,為其提供個性化的抖音代運營解決方案,以滿足客戶的期望。
4.產(chǎn)品推銷
熟練掌握抖音代運營的產(chǎn)品知識和服務(wù)套餐,能夠有效地向客戶進(jìn)行推銷。
強(qiáng)調(diào)公司的專業(yè)能力、成功案例和行業(yè)經(jīng)驗,增強(qiáng)客戶對服務(wù)的信心。
5.客戶運營
對于有合作意向的客戶,持續(xù)跟進(jìn),解答疑問,促進(jìn)合同簽訂。
及時反饋客戶的意見和建議給相關(guān)部門,協(xié)助優(yōu)化服務(wù)方案。
6.銷售記錄與報告
準(zhǔn)確記錄與客戶的溝通情況、意向程度和銷售進(jìn)展。
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)對接酒店/民宿/景區(qū)/游玩等客戶,公司給資源進(jìn)行開發(fā)和維護(hù); 2,負(fù)責(zé)商戶的組品建議及溝通; 3,負(fù)責(zé)制定商戶的營銷方案及營銷動作; 4,負(fù)責(zé)商戶數(shù)據(jù)的復(fù)盤及改善建議; 我們想要這樣的: 1,有較強(qiáng)的溝通能力,親和力; 2,有策劃營銷及本地生活相關(guān)經(jīng)驗及專業(yè)可優(yōu)先考慮; 3,具有高度的責(zé)任感及敬業(yè)精神; 4,對賺錢欲望高,對新媒體行業(yè)感興趣的;
工作內(nèi)容: 日常工作與客戶聯(lián)系預(yù)約好(提供客戶存量精確資源),上門服務(wù)完成展業(yè),給予客戶安裝更換機(jī)器設(shè)備,引導(dǎo)講解產(chǎn)品使用問題服務(wù)客戶做好維護(hù)工作 工作展業(yè)無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個個問,寒冬炎夏無需風(fēng)吹日曬 面試通過 入職后師傅一對一帶 實戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn),直至完全上手為止,當(dāng)天試崗 當(dāng)天可入職 面試通過,符合公司要求,試崗?fù)ㄟ^正式入職,入職滿一個月,薪資5000(保底)+提成+獎金補(bǔ)貼+長期收益 工作熟悉上手,到手工資最低基本8000以上,普遍12000左右,優(yōu)秀員工基本15000-30000到手工資(工資現(xiàn)結(jié)日結(jié),出業(yè)績馬上拿錢不畫餅,包管保證) 面試通過,如工作需...
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