南寧人員管理崗招聘
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南寧 人員管理崗 招聘
職位。好工作,上桂聘
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外教英文客服
10000-15000元2024-11-11徐老師崗位職責:
1.對學員的學習全過程予以專業(yè)指導(dǎo)、監(jiān)督、答疑,確保學員完成學習目標;
2.定期跟班做課堂觀摩,了解班級學員學習情況并做好記錄,及時進行課程反饋,提升客戶滿意度;
3.負責學員課程管理,確保課程進度,完成課消、續(xù)讀銷售指標,達成推薦銷售;
4.與客戶保持溝通并及時收集客戶訴求,解決客戶疑慮,提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度;
5.持續(xù)更新系統(tǒng)班級數(shù)據(jù),確保線上線下的數(shù)據(jù)一致;
6.組織開展各種校內(nèi)外活動,豐富學員在校學習體驗。
任職要求:
1、本科及以上學歷,有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;有同類崗位工作經(jīng)驗者的優(yōu)秀人員可放寬至大專。
2、英語口語聽說熟練,可與外籍同事流暢溝通;
3、熱愛教育行業(yè),能在多元化文化環(huán)境下工作;
4、有愛心、責任心,應(yīng)變能力、服務(wù)意識強,具有團隊合作精神。
在i2,您可以享有:
1、員工英語免費學,員工子女就讀課程學費可減免;
2、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人;
3、為員工提供五險一金;
4、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上;
5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利;
6、豐富的培訓(新員工培訓、儲備管理崗培訓、團隊內(nèi)部幫帶培訓、職業(yè)技能培訓、外部專家培訓),且時有海外學習機會。 -
成本總監(jiān)
15000-20000元2024-11-11廖經(jīng)理崗位職責:
1、統(tǒng)籌分管部門的部門建設(shè),包括人員錄用、任免,指導(dǎo)、監(jiān)督下級的工作,協(xié)調(diào)員工關(guān)系;
2、組織確定項目建安成本目標,審核動態(tài)成本的準確性,對于變化較大的部分作專題分析;
3、組織并參與新項目的投資測算;
4、審核投標材料,并對整個投標過程實行有效監(jiān)督,確定工程項目投標預(yù)算的計費標準;
5、審核材料限價或分項工程限價的準確性、審核所有合同、付款;主審非合同性付款;
6、審定工程的預(yù)(結(jié))算、項目的造價預(yù)算工作;
7、組織預(yù)算、結(jié)算、合同管理的規(guī)范編制,參與變更、招投管理規(guī)范的編制,組織成本方面培訓;
8、負責工程合同、勞務(wù)及分包合同的評審工作;
9、審核采購報表、供應(yīng)商臺帳、現(xiàn)場人工簽證、機械臺帳、項目材料臺帳;
10、參與、審核公司項目的進度款及結(jié)算款支付三審,含(對業(yè)主及對勞務(wù)隊伍、供貨商);
11、對公司項目總成本進行成本分析對比。
任職要求:
1、工程造價管理等工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷,中級以上職稱;
2、3年以上同崗工作經(jīng)驗;
2、熟悉產(chǎn)品價格和工程量清單,現(xiàn)行工程造價規(guī)范和操作流程;
3、熟悉專業(yè)定額等預(yù)結(jié)算、招投標管理、合同編制、目標成本管理;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及表達能力、抗壓能力。 -
項目副總
15000-25000元2024-11-11甘女士崗位職責:
1、項目施工過程中,負責工程質(zhì)量、進度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題。
2、協(xié)調(diào)公司、業(yè)主單位、監(jiān)理單位及其他合作單位之間的關(guān)系。
3、組織人員對項目進行各階段的驗收。
4、審查確認與工程相關(guān)的各種合同文本條款的合法性、可操作性,相關(guān)的合同支付、合同結(jié)算的合法性、準確性。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,土建類相關(guān)專業(yè),35-45歲之間。
2、要求具備3年的商務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗,做過6年項目經(jīng)理,能獨立負責項目的進度、安全、質(zhì)量和團隊管理經(jīng)驗。
4、熟悉房建施工等項目工程各個施工工藝工法要求,能夠?qū)彶榉桨?、組織項目及質(zhì)量安全飛檢、對項目總體技術(shù)、安全進行糾偏。
5、工作態(tài)度積極主動、有責任心、有較強的決策能力,溝通和協(xié)調(diào)能力,有良好的團隊協(xié)作精神。
6、有大中型房建項目總工崗位經(jīng)驗優(yōu)先,此崗位為公司管理崗,需要去各個項目出差,無法接受的勿投、不符合崗位要求勿投。 -
酒店店長
6000-10000元2024-11-10潘*士職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力 …… ,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力 5、原則性強,執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標,并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) …… 3、負責店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓 4、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會 -
招聘培訓主管
6000-8000元2024-11-08韋女士一、崗位職責 1.負責公司人力資源相關(guān)模塊管理的人力資源規(guī)劃及相關(guān)體系、機制的建立與優(yōu)化,確保人力資源相關(guān)工作的持續(xù)開展; 2.負責制定和完善公司組織架構(gòu)設(shè)置、崗位編制優(yōu)化,確保各崗位需求符合用工部門要求 …… 完善各部門職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,確保職位說明書與實際相符; 4.負責公司人力資源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘機制建立和優(yōu)化,推動公司招聘體系的持續(xù)優(yōu)化; 5.負責組織實施各崗位的人員招聘 …… 、面試及錄用工作,確保各需求崗位人員及時招聘到崗; 6.負責企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定與實施,組織各項新員工培訓、各類內(nèi)、外部培訓活動開展,并跟進培訓效果評估及優(yōu)化,保障公司人才培養(yǎng)滿足公司發(fā)展需求; …… 二、任職資格 1.本科及以上學歷,工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè); 2. 3年以上人力工作管理經(jīng)驗,有人力管理招聘、培訓及員工關(guān)系實操經(jīng)驗; 3.熟練操作WORD、Excel、PPT等辦公軟件; -
vivo 綜合管培生
7000-10000元2024-11-08南寧市東葛路118號萬達金座2308崗位名稱:vivo綜合管培生(細分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設(shè)的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 …… 內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負責人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學習→門店管理學習 …… →區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學習→主管級→經(jīng)理級→領(lǐng)域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排, …… 了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營 …… 、產(chǎn)品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員 -
酒店客房主管
5000-6000元2024-11-07到崗日期:2024年2月26日 (一)職務(wù)簡述: 配合房務(wù)總監(jiān)的工作,全面負責酒店客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔、設(shè)備的保養(yǎng)及正常運轉(zhuǎn),負責客房部人員的計劃、組織、控制和調(diào)動,確??头康母叨惹鍧嵑途S護保養(yǎng)及優(yōu)質(zhì)服務(wù) …… 5.堅持服務(wù)現(xiàn)場的督導(dǎo)和管理,每天巡視樓層,檢查管區(qū)內(nèi)30%住客房和OK房,督導(dǎo)各分部主管、領(lǐng)班、服務(wù)員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)和糾正。 6.計劃、組織、控制每周的計劃衛(wèi)生。 …… 10.負責管區(qū)的成本費用控制,督導(dǎo)庫房保管員做好財產(chǎn)物料的管理,建立財產(chǎn)三級賬,定期檢查部門財產(chǎn)物料的領(lǐng)用、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移等情況,做到日清日盤,賬物相符。 …… 13.堅持現(xiàn)場督導(dǎo)和管理,保證房務(wù)中心24小時電話接聽和監(jiān)控值臺的服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)和糾正。 14.做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作。 15.負責落實部門安全管理制度確保安全。 -
酒店前臺主管
4000-5000元2024-11-07到崗日期:2024年2月26日 1.根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計劃,負責編寫制定各項培訓方案與工作制度。 2.監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。 …… 7.負責制定財物管理制度,進行部門財物的日常管理和月底盤點。 8.協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。 9.負責對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。 -
內(nèi)務(wù)副總經(jīng)理(廣東)
10000-20000元2024-11-07招聘負責人2.負責公司生產(chǎn)運營管理,制定合理的生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成。 3.負責監(jiān)督生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié),管控生產(chǎn)成本;嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標準,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。 …… 4.負責督導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護和管理,確保設(shè)備正常運行,組織制定設(shè)備技改方案及落實。 …… 7.負責組織督導(dǎo)公司的人員招聘、培訓和考核工作;加強團隊建設(shè),營造良好的工作氛圍,增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 …… 10.完成公司內(nèi)務(wù)管理其他工作。 任職資格: 1.大專及以上學歷,飼料加工、動物營養(yǎng)、水產(chǎn)畜牧、生物技術(shù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2.具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
內(nèi)務(wù)副總經(jīng)理(海南)
10000-20000元2024-11-07招聘負責人2.負責公司生產(chǎn)運營管理,制定合理的生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成。 3.負責監(jiān)督生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié),管控生產(chǎn)成本;嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標準,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。 …… 4.負責督導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護和管理,確保設(shè)備正常運行,組織制定設(shè)備技改方案及落實。 …… 7.負責組織督導(dǎo)公司的人員招聘、培訓和考核工作;加強團隊建設(shè),營造良好的工作氛圍,增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 …… 10.完成公司內(nèi)務(wù)管理其他工作。 任職資格: 1.大專及以上學歷,飼料加工、動物營養(yǎng)、水產(chǎn)畜牧、生物技術(shù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2.具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
安全員
3000-4000元2024-11-07廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路負責巡視檢查施工現(xiàn)場的安全狀況,掌握安全動態(tài),做好現(xiàn)場安全管理工作; 2、負責配合項目經(jīng)理做好入場前施工班組安全教育,做好安全交底工作; 3、負責檢查與安全相關(guān)的內(nèi)業(yè)資料、日志、記錄等文件并督促相關(guān)人員完善改進 …… ; 4、最大限度的消除安全隱患,保障人員及財產(chǎn)安全,降低企業(yè)安全管理風險。 …… 任職要求: 1、大專以上學歷,1年以上同崗工作經(jīng)驗; 2、能熟練操作辦公軟件,要求持安全員及C證; 3、熟悉并掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工的法律法規(guī)和規(guī)范標準; 4、工作積極主動,能吃苦耐勞; -
稅務(wù)項目經(jīng)理
10000-15000元2024-11-07李女士五年以上企業(yè)財務(wù)主管崗或三年以上稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)驗; 3.熟悉國家相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策; 4.具備獨立或帶領(lǐng)團隊為客戶提供稅務(wù)咨詢、稅務(wù)籌劃、涉稅審核等項目; 5.具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力 …… 主要崗位職責: 1、根據(jù)項目情況,擬定工作計劃,獨立或帶隊完成稅務(wù)咨詢、籌劃和涉稅鑒證等工作; 2、有團隊協(xié)作精神,并對助理人員進行有效的培訓和督導(dǎo); 3、對所負責項目出具審核報告、鑒證報告及管理建議書等 …… (年薪8萬起,上不封頂) 1、 雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、工作午餐、社會保險、旅游、體檢等; 2、 內(nèi)外部專業(yè)技能培訓,優(yōu)秀員工每年一次外地學習交流活動; 3、 能力突出者,晉升公司管理團隊 -
成本總監(jiān)
15000-20000元2024-11-07李經(jīng)理崗位職責: 1、統(tǒng)籌分管部門的部門建設(shè),包括人員錄用、任免,指導(dǎo)、監(jiān)督下級的工作,協(xié)調(diào)員工關(guān)系; 2、組織確定項目建安成本目標,審核動態(tài)成本的準確性,對于變化較大的部分作專題分析; 3、組織并參與新項目的投資測算 …… 確定工程項目投標預(yù)算的計費標準; 5、審核材料限價或分項工程限價的準確性、審核所有合同、付款;主審非合同性付款; 6、審定工程的預(yù)(結(jié))算、項目的造價預(yù)算工作; 7、組織預(yù)算、結(jié)算、合同管理的規(guī)范編制,參與變更、招投管理規(guī)范的編制 …… 任職要求: 1、工程造價管理等工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷,中級以上職稱; 2、3年以上同崗工作經(jīng)驗; 2、熟悉產(chǎn)品價格和工程量清單,現(xiàn)行工程造價規(guī)范和操作流程; 3、熟悉專業(yè)定額等預(yù)結(jié)算、招投標管理 -
人事行政專員
6000-10000元2024-11-07崗位職責: 1、負責勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開展人員招聘、培訓工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作 …… 維修及后續(xù)事宜; 7、協(xié)助直屬上級籌辦公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,并參與外聯(lián)工作; 任職要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè); 2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ) -
車間生產(chǎn)記錄員
3000-4000元2024-11-07雷經(jīng)理檢查指導(dǎo)培訓操作人員完成本崗位生產(chǎn)記錄,及時收集整理批生產(chǎn)(包裝)記錄以及相關(guān)記錄匯總; 2.負責對車間收集的生產(chǎn)記錄進行初審,無誤后呈送車間主任審核,并按要求及時提交相關(guān)部門; 3.負責本車間新員工及各工序人員的批生產(chǎn)記錄 …… 、GMP相關(guān)記錄及記錄填寫注意事項等方面的培訓; 4.協(xié)助配合車間對GMP方面涉及的資料、數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計管理,并按規(guī)定進行合理保管; 5.負責車間辦公用品的申領(lǐng)、保管及發(fā)放工作; 6.接受車間領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的任務(wù) …… 崗位要求: 1.具有大專以上學歷,藥學或中藥學等相關(guān)專業(yè),兩年以上同崗工作經(jīng)驗; 2.從事過藥品生產(chǎn)管理的實踐經(jīng)驗,接受過藥品GMP知識和藥品生產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)知識培訓; 3.熟悉車間各項工作流程及操作 -
客服主管
5000-6000元2024-11-04梁雄【職責描述】 1、客服管理體系搭建 2、統(tǒng)籌電商客服團隊與銷售客服團隊售前、售中、售后的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓等,落實各項服務(wù)及業(yè)務(wù)工作,并為團隊成員提供引導(dǎo)和支持; 3、制訂客戶維護方案計劃并組織實施 …… 客戶潛在需求挖掘并提供合作方案,提高復(fù)購率;擬定激活沉寂客戶方案并組織實施,提升銷售業(yè)績; 4、定期整理用戶反饋并針對服務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,提出解決方案并落地,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和業(yè)務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容,提高用戶體驗; 5、合理安排客服人員的工作及排班 …… ,確保工作高效、有序進行; 6、負責團隊激勵和管理,提高員工的工作能力、責任心和團隊合作能力,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 7、具備一定的培訓能力和培訓技巧,能夠負責崗前/崗中服務(wù)規(guī)范及服務(wù)技能相關(guān)培訓 …… 【任職要求】 1、本科以上學歷,電子商務(wù)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2、3年及以上電商銷售客服管理工作經(jīng)驗,熟悉主流電商平臺相關(guān)規(guī)則;有大型集團客服體系搭建及管理經(jīng)驗優(yōu)先。 -
項目經(jīng)理
8000-15000元2024-11-03劉先生三年以上企業(yè)財務(wù)主管崗或三年以上稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)驗; 3.熟悉國家相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策; 4.具備獨立或帶領(lǐng)團隊為客戶提供稅務(wù)咨詢、稅務(wù)籌劃、涉稅審核等項目; 5.具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力 …… 主要崗位職責: 1、根據(jù)項目情況,擬定工作計劃,獨立或帶隊完成稅務(wù)咨詢、籌劃和涉稅鑒證等工作; 2、有團隊協(xié)作精神,并對助理人員進行有效的培訓和督導(dǎo); 3、對所負責項目出具審核報告、鑒證報告及管理建議書等 -
人資經(jīng)理(物業(yè)/餐飲)
6000-7000元2024-11-01陳女士崗位要求: 1.人力資源相關(guān)專業(yè),5年同崗工作經(jīng)驗; 2.有餐飲服務(wù)行業(yè)/物業(yè)的人資經(jīng)驗,有餐飲方面人員、物業(yè)人員的招聘渠道和資源,能獨立完成招聘任務(wù); 3.熟悉醫(yī)保、社保、意外險這些基礎(chǔ)工作; …… 工作內(nèi)容: 1.完善公司人力資源管理的各項管理制度,監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況; 2.組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3.處理解決勞資糾紛 -
外教英文客服
10000-15000元2024-11-01徐老師崗位職責: 1.對學員的學習全過程予以專業(yè)指導(dǎo)、監(jiān)督、答疑,確保學員完成學習目標; 2.定期跟班做課堂觀摩,了解班級學員學習情況并做好記錄,及時進行課程反饋,提升客戶滿意度; 3.負責學員課程管理 …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;有同類崗位工作經(jīng)驗者的優(yōu)秀人員可放寬至大專。 …… 季度或年度獎金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(新員工培訓、儲備管理崗培訓 -
市場專員(五險一金)
10000-15000元2024-11-01徐老師崗位職責: 1.負責市場活動的策劃、組織和實施工作; 2.負責學校、社區(qū)等機構(gòu)的開發(fā)和合作洽談; 3.負責兼職團隊的招聘、培訓及幫帶管理; 4.定點咨詢工作的開展及監(jiān)督執(zhí)行。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,有同類崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人員學歷可適當放寬要求; 2、1年及以上市場推廣及策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)優(yōu)先; 3、對市場推廣感興趣,抗壓能力強,吃苦耐勞; 4 …… 季度或年度獎金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(新員工培訓、儲備管理崗培訓
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷94.1%
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初中0.9%
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高中0.5%
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中專0.9%
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大專3.2%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。