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南寧青秀區(qū)建筑公司人事經(jīng)理/主管招聘

共找到 3條 南寧 青秀區(qū) 人事經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-14
陳小姐
崗位職責:
人事:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、負責建立、維護人事檔案及儲備人才庫,辦理和更新勞動合同;
3、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、負責招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動;
7、負責面試、離職等人員電話回訪
行政:
1、負責辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購、發(fā)放、管理;
2、負責行政類費用報銷;
3、負責文件收發(fā)、編號、登記、分送、催辦,嚴格執(zhí)行保密制度;
4、負責文印資質(zhì)管理;
5、負責會務外聯(lián)管理;
6、完成領導安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、人力資源、行政類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力,適應性及承受力強;
3、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
福利:周末雙休、包中餐、節(jié)日福利、國家法定節(jié)假日休息
2024-11-14
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助員工檔案管理與維護工作;
2.協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動關系及人事事務管理;
3.各類培訓、招聘、考核文檔整理;
4.完成部門領導交辦的其他事情。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有良好的文字寫作能力,孰練操作基本的辦公軟件;
3.有良好的溝通能力、抗壓能力及團隊協(xié)作能力;
4.做事認真細致,積極主動,吃苦耐勞,性格陽光開朗,有良好的責任心和保密意識;
5.公司提供餐飲補助,交通住宿自行解決;
5.實習期不低于2個月(在實習期間,若遇學業(yè)安排或突發(fā)事項,可靈活安排請假),能開實習證明。
2024-11-14
周小姐、黃小姐
崗位應聘資格:
1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳;
2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,為人正直,親和力強,具有良好的職業(yè)操守;
3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學、漢語言文學等相關專業(yè)本科畢業(yè)。
崗位主要職責:
1、負責人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作;
2、負責執(zhí)行員工入職、離職、職務晉升、崗位調(diào)動、薪資調(diào)整、績效獎懲等具體工作流程;
3、負責辦理員工社會保險手續(xù);
4、協(xié)助上級領導組織、開展員工培訓工作;
5、參與改進人力資源管理相關規(guī)章制度和工作流程;
6、協(xié)助上級領導做好勞資關系維護工作;
7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設活動;
上班地址:柳州市柳東大道
約 3 個崗位
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南寧青秀區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 24.9%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 16.8%
    5K
  • 13.7%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 大專
    1.7%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1.7%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.8%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.8%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占1.4%,3-5年占0.8%。
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