1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
按地區(qū)：
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人事經理
8000-12000元
一、崗位職責
1、根據(jù)公司制定的組織架構及經營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責等；
2、負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系的日常管理；
3、負責公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除；
4、負責人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理；
5、負責員工日常勞動紀律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調動、離職、獎懲等人事手續(xù)；
6、負責公司行政事務，包括各類會議的組織和服務、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產管理、辦公用品管理、印章管理等；
7、負責公司后勤事務，包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等；
8、負責團隊活動的策劃、組織與實施工作；
9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況，組織、協(xié)助相關部門制定相應制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化；
10、完成上級領導交辦的其他工作任務。
二、任職條件
1.學歷要求:全日制本科及以上學歷;
2.年齡要求:30-45歲;
3.工作經驗:
(1)8年及以上工作經驗，持有二級人力資源管理師證書;
(2)有出色的溝通能力，具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領導能力和組織協(xié)調能力，具備較好的文字功底;
(3)有培訓管理經驗，具備講解及授課能力;
(4)熟悉人力資源和行政事務全盤管理。
三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。
四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休;
工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓） -
人事專員
4000-5000元
一、崗位職責 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標準，匯總人員需求、制定招聘計劃，在各招聘網站負責篩選簡歷、邀約面試。負責初試，復試候選人的錄入，接待及安排，答疑，跟進，人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、負責公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行年度培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī)，規(guī)避勞動用工風險; 8、員工關系建設，協(xié)調員工與管理層的關系，組... -
人事主管
5000-6000元
崗位職責： 1.負責公司人事、行政全面工作； 2.根據(jù)公司經營目標，指定年度人力需求計劃和培訓計劃； 3.建立和完善績效考核體系，制定符合公司發(fā)展的績效考核方案； 4.主導公司招聘、面試、錄用、培訓、晉升、離崗等基層工作； 5.負責協(xié)調處理勞動關系，規(guī)避各項勞動風險，不斷優(yōu)化員工關系； 6.配合總部做好薪酬結構及薪酬調整的組織工作； 7.擬定人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算執(zhí)行； 8.負責協(xié)助其他人力資源項目的開展，包括人才盤點，360考核等。 任職要求: 1.大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2.3-4年及以上企業(yè)人事管理工作經驗優(yōu)先； 3.熟悉國家人力、勞動相關... -
人事專員
5000-7000元
1.發(fā)布更新招聘信息，開拓、維護、完善各種招聘渠道，進行專項招聘渠道建設； 2.建立人才搜索渠道，了解高級人才的動態(tài)信息； 3.與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供方案與計劃； 4.篩選簡歷，邀約合適的人員進行面試。 要求： 1.工作細致、認真、有責任心,較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力; 2.具備較強的文字撰寫能力,熟練使用office辦公軟件; 3.形象好，氣質佳，性格開朗、自信，具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 -
人事主管
5000-7000元
崗位職責: 1、負責組織公司人力資源管理相關制度的建立、完善和實施； 2、負責公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作； 3、組織用人需求調查和招聘實施計劃制定； 4、組織招聘的具體實施工作。 5、負責公司企業(yè)文化建設及傳播，提高員工對企業(yè)文化的認同度。 任職要求： 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學歷,5年以上人力資源工作經驗,3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經驗； 2、熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經驗； 3、能夠獨立建立人力資源管理體系,績效評估體系,招聘、培訓體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能... -
人力資源主管
5000-7000元
崗位職責： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，全面管理集團人資部管理工作； 2、完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，監(jiān)督控制各部門績效實施； 3、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 4、制定招聘計劃并組織完成招聘工作； 5、組織制定培訓計劃，實施培訓方案，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟； 7、參與本部門的日常事務管理工作； 8、領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理或相關專業(yè)、本科學歷，性別不限，27～40歲，形象氣質佳； 2、5年以上人力資源管理工作經驗；2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經驗； 3...
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南寧市好老婆生活超市零售批發(fā)：食品（具體項目以審批部門批準的為準）、日用百貨；零售卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
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學歷要求分析
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不限學歷91.8%
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高中2.7%
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中專0.9%
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大專3.6%
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本科0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占91.8%，高中占2.7%，中專占0.9%，大專占3.6%，本科占0.9%。
經驗要求分析
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不限經驗92.7%
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1-3年6.4%
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3-5年0.9%
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房地產開發(fā)與經營(取得資質證書后方可在其資質等級許可的范圍內從事房地產開發(fā)經營活動);對房地產業(yè)、建筑業(yè)、橋梁、公路、水電業(yè)的投資;土地信息咨詢
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對房地產、超市、賓館的投資;企業(yè)投資管理、策劃、咨詢(以上經營項目除證劵、金融、期貨等國家有專項規(guī)定外);房屋租賃;倉儲服務(除危險化學品);批發(fā)、零售:床墊、五金交電、家用電器、服裝、建筑材料(除危險化學品外)、電線電纜、高低壓電器、照明器材、配電箱、配電柜、水溶性涂料、木材、木制品、人造板、家具;生產(限分支機構經營)與銷售:高低壓電器橋架、照明電器橋架、配電箱橋架、配電柜橋架、電線橋架、電纜橋架;加工(限分支機構經營)、銷售:智能家居產品(除國家專控產品);家具加工。
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建筑工程信息咨詢；投資信息咨詢（不含金融、證券、期貨業(yè)務），商務信息咨詢（除國家有專項規(guī)定外），企業(yè)管理信息咨詢，文化教育信息咨詢（不含教育培訓服務），房地產信息咨詢，知識產權信息咨詢服務（不含專利代理），企業(yè)營銷策劃，商標代理服務，代理記賬服務（具體項目以審批部門批準的為準），商務服務（除前置許可及國家有專控規(guī)定外）；房屋建筑工程、市政公用工程、水利水電工程、機電工程、建筑機電安裝工程、消防設施工程、建筑幕墻工程、防水防腐保溫工程、鋼結構工程、測繪工程、環(huán)保工程、地基基礎工程、模板腳手架工程、建筑裝飾裝修工程、古建筑工程的施工；建筑工程監(jiān)理；建筑勞務分包。（除許可業(yè)務外，可自主依法經營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）
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攝影、彩擴沖印;對娛樂游藝及飲食業(yè)的投資;車、船、飛機票票務服務;房地產開發(fā)(憑資質證經營);珠寶設計與銷售;銷售:照相器材、工藝品、辦公用品、體育用品、五金交電;照相機維修;婚慶服務;房屋租賃;以下項目僅限分支機構經營;食品的銷售。 -
房地產開發(fā)經營(憑資質證在有效期內經營),對教育業(yè)、文藝業(yè)、交通能源業(yè)、傳媒業(yè)、環(huán)保業(yè)、礦業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)的投資;電子產品、機電產品、日用百貨、文化用品、辦公用品、建筑材料(除危險化學品)的銷售,家庭服務,家電維修,房屋租賃。
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許可項目：第二類增值電信業(yè)務；職業(yè)中介活動；呼叫中心。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；非融資擔保服務；票據(jù)信息咨詢服務；不動產登記代理服務；互聯(lián)網數(shù)據(jù)服務；科技中介服務；商務代理代辦服務；供應鏈管理服務；財務咨詢；法律咨詢（不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務）；信息系統(tǒng)運行維護服務；承接檔案服務外包；廣告發(fā)布；融資咨詢服務；社會經濟咨詢服務；基于云平臺的業(yè)務外包服務；數(shù)據(jù)處理服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；裝幀流通人民幣；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；個人信用修復服務；企業(yè)信用修復服務；價格鑒證評估；銷售代理；個人商務服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
對建筑業(yè)的投資與管理;國內貿易;企業(yè)總部管理;房地產租賃經營;文化會議服務;工程管理服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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對采礦、資源開發(fā)、制造、建筑、金融、房地產、科學研究、技術服務、地質勘察、水利、環(huán)境、公共設施管理、農、林、牧、漁、居民服務以及其他服務業(yè)的投資。（國家有專項規(guī)定的除外）
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憑總公司資質聯(lián)系業(yè)務
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許可項目：房地產開發(fā)經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑材料銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
