南寧餐飲公司人事部招聘

共找到 12條南寧人事部招聘職位。好工作，上桂聘

今邕燒烤儲備干部5000/月起

5000-6000元

廣西有念花開餐飲投資有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲投資

2024-11-12

王女士

一、任職要求：
1、年齡20-25歲，五官端正，全日制大專及以上學(xué)歷，2022屆-2024屆畢業(yè)生;
2、積極上進，有明確的自我規(guī)劃，愿意長期投入到餐飲管理行業(yè)，吃苦耐勞，能接受夜班及南寧市區(qū)內(nèi)的門店調(diào)動;
3、有責(zé)任心，細心嚴謹，有良好的溝通表達能力，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及有團隊合作意識;
4、專業(yè)不限，餐飲類、供應(yīng)鏈、食品類、數(shù)據(jù)類相關(guān)專業(yè)，在校擔(dān)任干部管理或餐飲、快銷行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
二、培養(yǎng)方式
門店基層崗位輪崗學(xué)習(xí)與門店運營管理培訓(xùn)相結(jié)合，提供完善的考核機制及良好的發(fā)展平臺
三、崗位職責(zé)：
1、進行全門店基礎(chǔ)崗位輪崗學(xué)習(xí)，如后廚打荷、洗碗、服務(wù)員、收銀等崗位學(xué)習(xí)；
2、進行運營管理技能知識學(xué)習(xí)，如財務(wù)數(shù)據(jù)分析、門店運營管理、人員管理等課程；
3、配合店長做好門店的運營工作；
四、上班時間：
下午17:00-凌晨2:30 （含包吃兩餐，班中休半小時，9小時工作制，單休）
上班地址在南寧市區(qū)內(nèi)門店，根據(jù)運營安排上班門店，不包住
五、薪資福利：
綜合薪資：5000-6000元/月
員工福利:
1、購買五險+意外險；
2、帶薪年假+年度獎金+工齡獎；
3、生日禮物+周年禮物+節(jié)假日補貼+節(jié)假日禮品+定期團建等福利。
六、面試流程：
1、有意向人員可線上投遞電子簡歷；
2、人事部會進行篩選回復(fù)、電話邀約具體面試事項；
3、面試后人事部會在1-3個工作日回復(fù)求職者面試結(jié)果；
4、面試通過者需在規(guī)定時間到公司辦理入職手續(xù)。

店長

4000-6000元

南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-東方廣場 10人餐飲企業(yè)管理

2024-11-11

人事部

崗位職責(zé)
1.全面負責(zé)門店管理及運作;
2. 制訂門店銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實;
3. 傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃;
4. 負責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;
5. 負責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評;
6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;
7. 倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;
8. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本;
9. 進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā) 放;
10. 督促門店的促銷活動;
11. 保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng);
12. 負責(zé)全店人員的培訓(xùn);
13. 負責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
任職要求：
1、三年以上管理經(jīng)驗；有生鮮門店管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有良好的職業(yè)道德，強烈的責(zé)任心和事業(yè)心；
3、有較強的綜合管理能力，對事物有較強的分析和決策能力；
有意者電話聯(lián)系人事部即可~ ~

行政人事部經(jīng)理

5000-7000元

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

南寧-江南區(qū) 1人餐飲管理咨詢

2024-11-11

陳主管

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助直接上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2、負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理。
3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。
4、負責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動。
5、負責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。
6、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。
7、負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。
9、負責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制，經(jīng)批準后實施。
10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗。
3、有團隊精神。工作積極主動。
4、有服務(wù)意識，適應(yīng)餐飲行業(yè)特點。
5、認可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺。
崗位福利：
1、包吃住。
2、法定節(jié)假日休息。