2024-09-17
崗位職責:
1.負責公司人事、行政全面工作;
2.根據(jù)公司經(jīng)營目標,指定年度人力需求計劃和培訓計劃;
3.建立和完善績效考核體系,制定符合公司發(fā)展的績效考核方案;
4.主導公司招聘、面試、錄用、培訓、晉升、離崗等基層工作;
5.負責協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系,規(guī)避各項勞動風險,不斷優(yōu)化員工關(guān)系;
6.配合總部做好薪酬結(jié)構(gòu)及薪酬調(diào)整的組織工作;
7.擬定人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算執(zhí)行;
8.負責協(xié)助其他人力資源項目的開展,包括人才盤點,360考核等。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2.3-4年及以上企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉國家人力、勞動相關(guān)法律法規(guī)及地方人力政策;
4.有較強的自主工作能力及出色的溝通執(zhí)行能力;
5.熟悉各類辦公軟件的操作。
上班時間:9:00-18:00(午休2.5h),周末雙休

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-17
崗位職責:
1、負責公司人員需求招聘、包括面試邀約、初試,面試反饋以及跟進復試安排等;
2、負責員工異動手續(xù)的辦理,包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等手續(xù);
3、負責員工考勤的整理以及績效考核資料的收集和薪酬計算;
4、負責勞動合同的簽訂,及時更新員工檔案信息并做好歸檔管理;
5、負責辦理員工社保增員、減員的相關(guān)工作;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,工商管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備2年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力六大模塊工作,能獨立開展招聘工作;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神,責任心強,工作積極,具有較強的執(zhí)行力和抗壓能力;
4、熟悉國家或地區(qū)相關(guān)的勞動法律法規(guī),有建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

人事專員

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-文景園 1人
2024-09-17
1.發(fā)布更新招聘信息,開拓、維護、完善各種招聘渠道,進行專項招聘渠道建設(shè);
2.建立人才搜索渠道,了解高級人才的動態(tài)信息;
3.與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供方案與計劃;
4.篩選簡歷,邀約合適的人員進行面試。
要求:
1.工作細致、認真、有責任心,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;
2.具備較強的文字撰寫能力,熟練使用office辦公軟件;
3.形象好,氣質(zhì)佳,性格開朗、自信,具備良好的表達能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。
負責為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設(shè);負責公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡體系,為公司網(wǎng)絡系統(tǒng)良好運行提供服務和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負責建立健全公司檔案管理工作;負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)
負責公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導安排的其他工作

人事主管

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人
2024-09-14
崗位職責: 1、負責組織公司人力資源管理相關(guān)制度的建立、完善和實施; 2、負責公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作; 3、組織用人需求調(diào)查和招聘實施計劃制定; 4、組織招聘的具體實施工作。 5、負責公司企業(yè)文化建設(shè)及傳播,提高員工對企業(yè)文化的認同度。 任職要求: 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗; 3、能夠獨立建立人力資源管理體系,績效評估體系,招聘、培訓體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能...
約 6 個崗位

南寧鳳嶺春天人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞

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南寧桂聘網(wǎng)絡技術(shù)有限公司
運營和維護桂聘人才網(wǎng),依法開展線下招聘活動,人力資源服務
廣西兔喜供應鏈管理有限公司
一般項目:供應鏈管理服務;食品銷售(僅銷售預包裝食品);技術(shù)進出口;貨物進出口;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務;鮮肉批發(fā);鮮蛋批發(fā);新鮮蔬菜批發(fā);農(nóng)副產(chǎn)品銷售;廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā);日用百貨銷售;農(nóng)作物栽培服務;水果種植;蔬菜種植;茶葉種植;谷物種植;初級農(nóng)產(chǎn)品收購;網(wǎng)絡技術(shù)服務;技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;餐飲管理;以自有資金從事投資活動;社會經(jīng)濟咨詢服務;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);國內(nèi)貿(mào)易代理;物業(yè)管理;廣告設(shè)計、代理;廣告制作;平面設(shè)計(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:出版物印刷;文件、資料等其他印刷品印刷;檢驗檢測服務;糧食加工食品生產(chǎn);食品生產(chǎn);餐飲服務;道路貨物運輸(不含危險貨物);城市配送運輸服務(不含危險貨物)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)
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零售批發(fā):食品(具體項目以審批部門批準的為準)、日用百貨;零售卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
中國鐵塔股份有限公司廣西壯族自治區(qū)分公司
鐵塔建設(shè)、維護、運營;基站機房、電源、空調(diào)配套設(shè)施和室內(nèi)分布系統(tǒng)的建設(shè)、維護、運營及基站設(shè)備的維護。
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南寧青秀區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 5.6%
    2K
  • 26.6%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 13.9%
    6K-8K
  • 7.8%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.2%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,大專占1.5%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.8%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占1.3%,3-5年占0.8%。
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