2024-09-17
崗位職責:
1.負責辦公室日常行政事務,負責公司商務接待、會議、培訓的組織安排;
2.負責員工勞動用工管理,人才培養(yǎng);
3.負責公司招投標項目、業(yè)務各環(huán)節(jié)相關工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,中共黨員優(yōu)先,法學、行政管理、人力資源專業(yè)及具備相關工作經驗者優(yōu)先。
2.工作細致、認真、有責任心,具備較強的溝通協(xié)調、語言表達能力及公文寫作能力。
周末雙休五險住房公積金帶薪年假年終獎金績效獎金員工旅游員工培訓
任職要求 1、大專以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè); 2、35歲以下,二年以上同等崗位工作經驗; 3、熟悉人力資源六大模塊及物業(yè)管理各項工作內容,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,
?1.入職管理:員工入職手續(xù)流程辦理,試用期管理,員工入職培訓等?勞動關系:員工合同續(xù)簽;離職手續(xù)辦理 ?績效管理:績效計劃、績效溝通、績效計算 ?薪酬福利:月度考勤統(tǒng)計復核,員工福利待遇管理等 2、人才獵聘?招聘渠道維護:網站續(xù)簽,職位發(fā)布,職位刷新?簡歷篩選:根據公司戰(zhàn)略方向篩選符合條件的人員進行面試邀約 ?面試管理:面試應邀人員? 3、招投標工作?負責公司項目標書采購,材料收集,標書編制,組織開標,后續(xù)合同簽訂等工作 4、資質維護,申辦,對外資質代辦?資質維護:根據資質管理部門每年檢查要求,整理材料,維護公司現(xiàn)有資質。 ?資質申辦:根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,申辦相應資質
3、熟悉人力資源管理工作流程。 4、熟悉房地產、餐飲各崗位工作內容; 5、熟悉各項規(guī)章制度的制定及法律法規(guī),出來各項文件審核; 6、熟悉行政辦公后勤工作的安排及開展。 月休6-8天
本科及以上學歷; 2. 2年以上人力資源實務操作經驗; 3. 熟悉人力資源業(yè)務流程; 4.
任職要求: 1、全日制本科以上學歷,工商管理、財務、人力資源、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、要有C1駕駛證,會開車,偶爾出差; 3、具備較強的人際交往、公關協(xié)調能力,適應商務應酬工作; 4、具備市場營銷和管理團隊經驗
3、協(xié)助組織制定行政、人事管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。 4、對各部門的行政和人力資源管理進行指導與管控。 5、負責公司外聯(lián)行政事務,負責與相關單位的協(xié)調。
崗位職責: 1、公司人事管理,辦理員工入職、離職;統(tǒng)計考勤、審核請假、核算工資、更新人事檔案。 2、公司資產物品盤點管理、登記,員工服裝申購、保管等。 3、做好員工活動的組織、各類會議組織,撰寫會議紀要等工作。 4、協(xié)助管理好員工宿舍、食堂,每月檢查宿舍、統(tǒng)計入住及就餐人數等。 5、完成領導交辦的其他工作 崗位要求: 1、全日制本科以上文化,30歲以下,形象好,性格開朗,工作積極主動,做事有魄力。 2、會使用普通的辦公軟件,電腦操作熟練程度良好,會寫會議紀要。 3、溝通能力強,有較強的應變領會能力,會組織員工活動。 4、服從公司的工作安排,全心全力做好人事行政后勤工作,。 ...
任職資格: 1、??埔陨蠈W歷,有1年以上行政人力工作經驗;行政、人力資源、工商管理、中文、新聞相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具有較強的責任心、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力,工作細致有耐心,能適應瑣碎的工作

人事專員

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-文景園 1人
2024-09-17
1.發(fā)布更新招聘信息,開拓、維護、完善各種招聘渠道,進行專項招聘渠道建設; 2.建立人才搜索渠道,了解高級人才的動態(tài)信息; 3.與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供方案與計劃; 4.篩選簡歷,邀約合適的人員進行面試。 要求: 1.工作細致、認真、有責任心,較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力; 2.具備較強的文字撰寫能力,熟練使用office辦公軟件; 3.形象好,氣質佳,性格開朗、自信,具備良好的表達能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。

人事部

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經中心 10人 餐飲
2024-09-16
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。

人事/助理

4000-6000元
南寧-興寧區(qū) 50人
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2024-09-16
薪資:4000-6000+績效+年終獎+上崗包吃住 工作內容:負責招聘以及行政內勤方面工作。 工作要求: 1、按時完成招聘任務,積極好學,有上進心。具有較強的溝通意識。 2、享受國家法定節(jié)假日。 我們提供清晰透明的晉升空間,業(yè)績突出者可快速晉升。每月穩(wěn)定的高薪收入并非夢想,無論你之前是行政,銷售還是文員,這里可以讓你更容易的實現(xiàn)你的夢想!
負責為公司提供決策支持,保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā),以及內部溝通協(xié)調,保證公司人力資源供給和人力資源高效率
2024-09-16
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
負責建立健全和維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、負責新員工的崗前培訓工作,協(xié)助上級完善培訓體系建設; 4、負責協(xié)調員工與各部門的領導關系,了解員工思想動態(tài),為上級領導提供建議; 5、協(xié)助上級領導執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他 任職要求: 1、人力資源/工商管理、行政管理相關專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷; 2、一年以上大型企業(yè)或國企工作經驗優(yōu)先; 3、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 4、持有人力資源三級證書
根據公司發(fā)展的需要,編制機構設置、人員調整、招聘新員工及月餅生產、年貨生產等各項專項用工的招聘工作; 3、開發(fā)人力資源,制定培訓計劃,建立健全店內外培訓教育網絡,為人才的健康成長創(chuàng)造條件; 4、編制員工考核晉升 …… 完成兼任新員工入職培訓、禮儀培訓、培訓師培訓等專題培訓課程的講授工作;定期組織管理人員外出拓展及考察活動; 18、完成公司下達的全員銷售、月餅、年貨等專項銷售任務; 19、對接集團人力資源部,負責協(xié)調人力資源調配及完成其它交辦專項人事工作
2024-09-16
根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力資源發(fā)展計劃; 2. 完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度; 3. …… 任職要求: 1.本科以上學歷; 2.五年以上人力資源工作經驗,三年以上管理經驗; 3.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧; 4.較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
負責OA系統(tǒng)收發(fā)文、行政會議安排,組織開展各類活動; 2.負責資質證照管理、固定資產管理、公務車輛管理; 3.負責辦公物資采購、辦公設備維護、報刊雜志征訂; 4.負責薪酬待遇編制,職工社會保險、人力資源數據統(tǒng)計報送
貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn); 任職資格: 1、本科以上學歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關工作經驗,熟悉人力資源六大版塊、能夠獨立完成薪酬管理與績效管理方案,有自己的想法

文員前臺人事

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人
2024-09-16
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器

南寧人力資源招聘最新投遞

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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 38.4%
    3K
  • 30%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.6%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.6%,初中占0.7%,高中占0.3%,中專占1%,大專占3.2%,本科占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    3.7%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占95.7%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占3.7%。
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