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南寧人才招聘

共找到 261條 南寧 人才 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-04
黃小姐
崗位職責:
1、對公司提供的新客戶分析并進行溝通,開發(fā)新客戶,尋找潛在客戶,為企業(yè)提供數(shù)字化升級服務(wù);
2、負責領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略方向?qū)崿F(xiàn)銷售目標;
3、收集市場客戶信息及動態(tài),有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展,提升意向度;
4、負責業(yè)務(wù)部門銷售指標落地,不斷優(yōu)化銷售模式,對業(yè)務(wù)推進全流程管控,實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標;
5、負責雙平臺團隊的搭建,人才培養(yǎng)等。
6、負責產(chǎn)品的講解和演示,對外能向客戶清晰傳達產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢,對內(nèi)能培訓(xùn)團隊。
崗位要求:
1、8年以上銷售經(jīng)驗,有B、C、G端多領(lǐng)域銷售實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有較強的溝通表達能力及服務(wù)意識;
3、熱愛市場營銷職業(yè),有明確的目標和成功的欲望,具有良好的自我個人管理、團隊協(xié)作精神;
4、具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力,敢于承擔責任,有良好的職業(yè)操守;
5、邏輯能力強、理解能力強、執(zhí)行能力強,有志成為全國核心產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)優(yōu)秀服務(wù)商的市場精英人才。
6、善于維護政府關(guān)系、適應(yīng)出差、善于溝通,能建立良好的客戶關(guān)系;
7、能適應(yīng)應(yīng)酬場面及持駕駛證者優(yōu)先。
上班時間:8:30~12:00,14:00~17:30,雙單休
【崗位職責】
1、負責公司海外展覽項目整體運營工作、銷售工作及帶隊執(zhí)行。(客戶群體:包括港澳臺在內(nèi)的國內(nèi)企業(yè))
2、制定銷售計劃,控制項目成本,確保完成項目銷售目標。
3、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息。
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保項目順利執(zhí)行。
5、跟蹤展覽項目的進展,及時解決項目中出現(xiàn)的問題。
6、評估展覽項目的效果和成果,總結(jié)經(jīng)驗,為未來的展覽項目提供參考。
【崗位要求】
1、從事展覽行業(yè)2年以上。
2、大專以上學(xué)歷,普通話標準,英文良好。
3、性格外向,具備豐富的項目管理經(jīng)驗和客戶開發(fā)、維護經(jīng)驗,熱愛銷售行業(yè)。
4、良好的溝通技能,對工作壓力的承受能力強,有敬業(yè)精神與團隊合作精神。
【福利待遇】:(該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定)
1、職位待遇:崗位工資+優(yōu)厚的銷售提成
2、福利待遇:帶薪年假、年終獎、過節(jié)費、戶外拓展/旅游等
3、工作時間:周一至周五,9:00-12:00,13:30-17:30。享受國家法定節(jié)假日。
4、提供出國機會,業(yè)績優(yōu)秀者可作為公司中層管理儲備人才。
2024-11-04
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崗位職責:
1、負責擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌;
3、負責公司人才梯隊建設(shè)、人才的儲備管理,保證公司所需的各類人才能及時到位;
4、編制公司的人事機構(gòu)設(shè)立、定崗定員,編制崗位職責說明書;
5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評估、績效考核、教育培訓(xùn)、勞動保護等業(yè)務(wù)工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度,負責企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進,增強員工的凝聚力;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作意識和服務(wù)意識,學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強,具有較強的抗壓能力和適應(yīng)新環(huán)境能力。
薪資待遇:
1)月薪6000-8000元/月,具體視工作經(jīng)驗及能力定;
2)正常雙休及法定節(jié)假日,公司包午餐;
3)有節(jié)假日福利,年終獎金。
公司地址:南寧泰安大廈 上班地址:南寧多個門店可以就近安排(明秀、友愛...十幾家門店) 廣西各地已經(jīng)有40+門店,公司實力及背景強大,發(fā)展前景非常好,即將在南寧新加開幾家門店,需要優(yōu)秀的銷售人才加入
2024-11-04
盧潔瓊
銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司團建 公司地址:南寧泰安大廈 上班地址:南寧多個門店可以就近安排,南寧即將新開幾家門店,需要人才加入
2024-11-04
方基宏
1、負責門店銷售、毛利、費用、及利潤達成公司目標; 2、不斷改善經(jīng)營業(yè)績,提升顧客服務(wù),負責門店運營管理等事務(wù); 3、負責門店資產(chǎn)的保護與管理; 4、建設(shè)門店優(yōu)秀團隊,為公司培養(yǎng)和輸送可發(fā)展人才
2024-11-04
李女士
組織制訂和完善結(jié)算制度及流程,組織公司承接項目的結(jié)算書上報審核工作和指導(dǎo)公司變更和簽證索賠管理工作; 6.負責商務(wù)團隊人才隊伍建設(shè)。 …… 組織商務(wù)合約管理團隊的建設(shè)和培養(yǎng)、建立組織人才的發(fā)展通道和完善組織員工擇優(yōu)晉級管理工作。

培訓(xùn)師

6000-8000元
2024-11-04
磨女士
【崗位職責】 1.制訂公司年度培訓(xùn)計劃,負責公司年度培訓(xùn)計劃實施,管理各項培訓(xùn)項目工作; 2.完善和落實公司人才培訓(xùn)政策,管理和運營培訓(xùn)板塊各項工作; 3.負責組織公司內(nèi)的新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)

銷售精英

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈 1人 廣告 管理咨詢 旅游
2024-11-04
李鳴
法拍房的時代機遇來啦(房價是市場價的5-8折)新行業(yè)!!新賽道!!市場前景一片藍海,未來十年國內(nèi)最巨發(fā)展?jié)摿椖恐?,新人免費培訓(xùn)一周后,可快速上手,有人1對1帶,出單快的1周左右,月輕松過萬!提成現(xiàn)結(jié)、現(xiàn)結(jié)!!!我們現(xiàn)尋找有志之士,尋找真心實意想干一番事業(yè)的朋友!!上市法輔機構(gòu),這里不是你簡單工作的地方,更是您自主創(chuàng)業(yè)的舞臺。公司銷售崗位,去年最高的個人年薪達到200w+,100w+的也有好幾個,拿幾十萬的伙伴就更多了,但也有一些朋友來了又走了,這些情況都事先擺臺面上,過來的朋友可以事先問一下自己幾個小問題: 1,人與人之間的差別很大嗎??那些優(yōu)秀的拿高薪的銷冠,真的是比我?guī)涍€是比我聰明?...

會計雙休

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈 1人 廣告 管理咨詢 旅游
2024-11-04
李鳴
崗位職責: 1、負責往來賬務(wù)等數(shù)據(jù)的處理,完成票據(jù)、檔案資料整理、歸檔工作; 2、負責公司開票,整理銀行回單,整理裝訂會計憑證; 3、配合部門完成各項財務(wù)問題,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)。 任職要求: 1、財務(wù)、會計類的相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,接受24屆畢業(yè)生; 2、精通EXCEL、WORD等辦公軟件,熟悉運用IF、VLOOKUP等相關(guān)函數(shù); 3、具備良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,善于溝通,具備較強的抗壓能力。
2024-11-04
尹女士
2、負責公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。
2024-11-04
李立峰
.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責; 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才
2024-11-04
吳澤賢
一、崗位職責 1.積極主動發(fā)布人才需求信息,收集人才數(shù)據(jù)。 2.全面負責公司人才的收集工作(建筑行業(yè))。 2.利用電話溝通、網(wǎng)絡(luò)等收集新客戶資料,并進行溝通,并促成合作。 …… 3.負責數(shù)據(jù)的錄入和更新,維護并跟進已經(jīng)推薦成功人才的后期服務(wù)。 4.維護原有客戶渠道以及開拓新的渠道。 …… 3.對市場人才供給關(guān)系以及人才開發(fā)方面有獨到見解。 3.能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí),較強的邏輯思維。 備注:此崗位不是人事崗位,請勿隨意投簡歷。
分析和判斷船貨市場走勢; 3、根據(jù)客戶需求尋找最優(yōu)運力,為自有船舶尋找合適貨源; 4、航次租船效益估算/運費核算; 5、組織開展租船業(yè)務(wù),洽談租約和開拓市場; 6、負責團隊建設(shè),包括員工隊伍的穩(wěn)定、人才引進 …… 、人才梯隊培養(yǎng)、員工技能培訓(xùn)、績效考核實施監(jiān)控等。
應(yīng)聘者請登錄我公司官網(wǎng),在“社會成熟人才招聘公告”欄下載填寫《公開招聘報名表》并發(fā)送至指定郵箱,謝謝!
2024-11-04
李立慶
3.做好人才檔案的存檔和整理工作 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求: 1.有責任心 2.有團隊意識 3.會普通話 4.學(xué)歷經(jīng)驗不限 工作時間:上午8:30-12:00下午14:00-18:
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 3、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 4、負責店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn); 5、做好人才儲備工作
(備注:公司會根據(jù)人才定級,專員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當上調(diào))
2024-11-03
gxxybangongshi@163.com
搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系,推動績效評估與反饋、績效結(jié)果的正負激勵應(yīng)用,解決實際問題; 3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)績效、培訓(xùn)、組織發(fā)展管理體系搭建,負責中心核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造,在集團內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃

廚政總監(jiān)

10000-12000元
2024-11-03
蔣德坤
負責培訓(xùn)管理,做好人才梯隊建設(shè),提高團隊專業(yè)技能和組織管理能力; 4、負責領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團隊進行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系,完善和優(yōu)化部門崗位制度和流程; 5、熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點、營養(yǎng)價值,
約 261 個崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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