南寧區(qū)域總監(jiān)招聘
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南寧 區(qū)域總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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餐飲區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元1、有商場(chǎng)連鎖餐廳管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2、年齡28~35歲。
3、能吃苦耐勞,不計(jì)較。
4、能出差。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):餐飲 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-8000元1.基本工資+生活補(bǔ)貼4000元/月; 2.提成10000元/月以上,上不封頂; 3.福利待遇:五險(xiǎn); 4.交通費(fèi)用:按公司標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)維護(hù)與開(kāi)發(fā),完成銷售目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)店長(zhǎng)及經(jīng)銷商管理,及時(shí)處理客戶投訴問(wèn)題,保持良好的客情關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)提高店長(zhǎng)和經(jīng)銷商產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、銷售知識(shí)的培訓(xùn)及輔導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶、農(nóng)戶拜訪,開(kāi)發(fā)新經(jīng)銷商及用戶; 5.根據(jù)業(yè)務(wù)情況合理調(diào)配業(yè)務(wù)員服務(wù)好經(jīng)銷商。 -
市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理
8000-10000元一、任職資格: 1、環(huán)境類、生態(tài)類、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上環(huán)評(píng)項(xiàng)目或可研項(xiàng)目市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)工作流程; 3、熟悉環(huán)評(píng)項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作流程,能接受出差; 4、具有較強(qiáng)的溝通能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與洽談; 5、有環(huán)評(píng)業(yè)務(wù)承接經(jīng)驗(yàn)或環(huán)評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)發(fā),業(yè)務(wù)洽談,與項(xiàng)目單位對(duì)接與交流; 2、負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)項(xiàng)目市場(chǎng)需求信息的收集與整理,參與完成環(huán)評(píng)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作; 3、善于維護(hù)和建立開(kāi)發(fā)客戶渠道,開(kāi)拓及發(fā)掘潛在客戶; 4、協(xié)助技術(shù)部門(mén)與合作方進(jìn)行技術(shù)交流、談判,以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。... -
充電樁業(yè)務(wù)廣西區(qū)域總監(jiān)
9000-12000元崗位職責(zé): 1、根據(jù)充電樁事業(yè)部制定的銷售計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)管理廣西的二輪電動(dòng)車(chē)充電樁銷售運(yùn)營(yíng)工作。 2、擅長(zhǎng)開(kāi)拓市場(chǎng),了解小區(qū)業(yè)務(wù)、商業(yè)園區(qū)及街道業(yè)務(wù),具備一定的物業(yè)資源。 3、能夠負(fù)責(zé)商務(wù)談判對(duì)接、條款商榷并達(dá)成合作,并與潛在客戶建立良好的人際關(guān)系。 4、有獨(dú)立思考能力,對(duì)于市場(chǎng)、產(chǎn)品等能夠提出有價(jià)值的建議。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1、年齡30歲以下,大專以上學(xué)歷,管理、物業(yè)、電氣、建筑等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、2年以上新能源相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 3、有較強(qiáng)的親和力、溝通能力以及邏輯思維能力。 4、通過(guò)培訓(xùn)能夠快... -
終端區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元(1)負(fù)責(zé)醫(yī)藥終端業(yè)務(wù)(主要是藥店、診所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)、私立醫(yī)院等)的營(yíng)銷及管理工作。 (2)依據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)(包括銷售、回款、利潤(rùn)等指標(biāo)),編制年度預(yù)算,制定年度、季度、月度工作計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行。 (2)協(xié)助部長(zhǎng)編制完善終端營(yíng)銷工作的相關(guān)制度、流程及人員的崗位職責(zé)、績(jī)效考核方案等。 (3)負(fù)責(zé)終端銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè),包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、評(píng)估等,不斷提升人員的凝聚力及戰(zhàn)斗力,提高人員勝崗率。 (4)負(fù)責(zé)終端銷售人員日常工作的指導(dǎo)、監(jiān)督與考核;按時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)其任務(wù)指標(biāo)的完成情況進(jìn)行督查并糾偏。 (5)負(fù)責(zé)組織實(shí)施終端市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作,不斷提高市場(chǎng)覆蓋率。 (6)負(fù)責(zé)策劃、組... -
區(qū)域經(jīng)理
6000-12000元崗位職責(zé) 1、管理維護(hù)客戶關(guān)系,收集客戶需求及建議并反饋至公司,有效提升客戶滿意度 2、協(xié)助產(chǎn)品上線、推動(dòng)產(chǎn)品使用、常見(jiàn)問(wèn)題反饋,跟進(jìn)產(chǎn)品落地情況 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)ACN管理與落地,跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)ACN的指標(biāo)與問(wèn)題 4、為門(mén)店經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行線上、線下的賦能,包括產(chǎn)品、品質(zhì)、作業(yè)方法、文化運(yùn)營(yíng)、人員培訓(xùn)等; 5、協(xié)助上級(jí)完成其他工作 崗位要求 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè); 2.有相關(guān)房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn); 3.良好的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力和處理問(wèn)題的能力; 4.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)賦能、學(xué)習(xí)和溝通能力; -
區(qū)域經(jīng)理(電動(dòng)自行車(chē))
6000-8000元崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司制定的銷售任務(wù),制定分管區(qū)域銷售目標(biāo),統(tǒng)籌分配門(mén)店及加盟商的銷售計(jì)劃,并監(jiān)督、管理、執(zhí)行,從而形成月度、季度工作總結(jié)和年度工作匯報(bào),反饋上級(jí)為公司經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持; 2.協(xié)助制定分管區(qū)域市場(chǎng)推廣計(jì)劃,組織和執(zhí)行各類市場(chǎng)活動(dòng),如展覽、團(tuán)購(gòu)活動(dòng)、促銷活動(dòng)等,提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量; 3.負(fù)責(zé)分管區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)管理,管理庫(kù)存,并能有效的控制運(yùn)營(yíng)成本; 4.負(fù)責(zé)分管區(qū)域的銷售工作,指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)銷售人員、監(jiān)督銷售業(yè)績(jī)、處理客戶投訴等,確保門(mén)店銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 5.與客戶建立良好關(guān)系,提供專業(yè)的咨詢和建議,解答客戶的疑問(wèn),并協(xié)助妥善處理門(mén)店、加盟店客戶投訴,退... -
區(qū)域經(jīng)理 兼職
8000元/月1、要求有較強(qiáng)的談判溝通能力,有優(yōu)秀的分析,判斷和解決問(wèn)題的能力。做事嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。 2、有光伏工程項(xiàng)目開(kāi)拓能力,吃苦耐勞精神。 3、有同行知名企業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有技術(shù)背景優(yōu)先,有成功案例者優(yōu)先。 4、有相關(guān)電網(wǎng)、相關(guān)單位等人脈優(yōu)先。高提成+獎(jiǎng)金。 5、招聘廣西區(qū)各地光伏業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理,如梧州區(qū)域經(jīng)理、百色區(qū)域經(jīng)理、玉林區(qū)域經(jīng)理、防城港區(qū)域經(jīng)理等。 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:根據(jù)自己時(shí)間安排 -
玉貴梧區(qū)域經(jīng)理
9000-10000元招:三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理 常駐:玉林、貴港、梧州。 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有陌拜經(jīng)驗(yàn)即可。 -
銷售專員五險(xiǎn)
4000-9000元【晉升通道】: 專業(yè)方向:置業(yè)顧問(wèn)—高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理方向:營(yíng)業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人)—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān) -
珠寶區(qū)域經(jīng)理
8000-12000元銷售管理:負(fù)責(zé)制定銷售策略和銷售計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)能夠達(dá)成銷售目標(biāo)。他們需要分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào),確定適當(dāng)?shù)匿N售策略,并監(jiān)督銷售人員的績(jī)效。 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理銷售團(tuán)隊(duì),包括制定培訓(xùn)計(jì)劃,為新員工提供必要的培訓(xùn),以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)。同時(shí),激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作激情,確保團(tuán)隊(duì)保持高效和協(xié)作。 店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運(yùn)營(yíng),包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)并提供良好的購(gòu)物體驗(yàn)。與店鋪經(jīng)理合作,制定并執(zhí)行促銷活動(dòng),以吸引更多客戶并提升銷售額。 客戶關(guān)系管理:建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與高級(jí)客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要... -
區(qū)域經(jīng)理
5000-7000元管理團(tuán)隊(duì)、銷售規(guī)劃、培訓(xùn)、貨品管理 -
區(qū)域經(jīng)理(市場(chǎng)部)
15000-30000元重點(diǎn): ***資深文案策劃經(jīng)驗(yàn),面試前需要提供案例。 ***有政府合作關(guān)系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 1、全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作。 2、制定年度營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃。 3、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。 4、制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)制度。 5、指導(dǎo)、檢查、控制本部門(mén)各項(xiàng)工作的實(shí)施。 6、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算, 7、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動(dòng)計(jì)劃,計(jì)劃安排年、季、月及專項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃。 8、制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計(jì)劃。 9、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析,并為產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準(zhǔn)備 10、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃。 1... -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元1.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的店面運(yùn)營(yíng)管理,如銷售目標(biāo)的制定、分解、達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的企業(yè)文化宣傳以及制度落實(shí),做好上傳下達(dá)工作; 3.做好所轄地區(qū)的顧客的咨詢以及溝通工作; 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作(需出差),包括技能培訓(xùn)、任務(wù)分配及技術(shù)指導(dǎo)等; 5.帶領(lǐng)所轄地區(qū)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo); 任職資格: 1.要求從業(yè)視光行業(yè)2至3年以上,并且對(duì)目前視光行業(yè)的市場(chǎng)行情有一定的了解; 2.年齡27歲---45歲,良好的氣質(zhì)形象、工作責(zé)任心; 3.大專以上學(xué)歷,3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),能接受出差者優(yōu)先; 4.有視光行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力,能迅速補(bǔ)充工作需要所... -
保底4000招藥店?duì)I業(yè)(五一鳳凰店)
4000-8000元四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;星級(jí)營(yíng)業(yè)員—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營(yíng)運(yùn)總監(jiān) -
保底4000招藥店?duì)I業(yè)(仙葫大唐盛世店)
4000-8000元四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;星級(jí)營(yíng)業(yè)員—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營(yíng)運(yùn)總監(jiān) -
保底4000招藥店?duì)I業(yè)(五象店)
4000-8000元四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;星級(jí)營(yíng)業(yè)員—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營(yíng)運(yùn)總監(jiān) -
保底4000招藥店?duì)I業(yè)(江南金凱店)
4000-8000元四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;星級(jí)營(yíng)業(yè)員—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營(yíng)運(yùn)總監(jiān) -
保底4000招藥店?duì)I業(yè)(良慶玉洞益民路)
4000-8000元四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;星級(jí)營(yíng)業(yè)員—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營(yíng)運(yùn)總監(jiān) -
夜班藥店?duì)I業(yè)員(保利21世家)
3000-6000元四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;星級(jí)營(yíng)業(yè)員—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 五、工作時(shí)間:晚上21:
南寧區(qū)域總監(jiān)招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 廣西鑫龍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2024-09-08
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南寧 區(qū)域總監(jiān)招聘工資
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6838
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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1.1%2K
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9.7%3K
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8.6%4K
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17.2%5K
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29%6K-8K
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17.2%8K-1W
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17.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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大專2.2%
南寧區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,大專占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
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1-3年2.2%
南寧區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。