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南寧良慶區(qū)區(qū)域招聘

共找到 130條 南寧 良慶區(qū) 區(qū)域 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、督促門店嚴(yán)格按藥品相關(guān)法律法規(guī)、GSP管理要求,保證經(jīng)營藥品的質(zhì)量,在公司內(nèi)部行使質(zhì)量管理職能,按照《GSP》標(biāo)準(zhǔn)及制度要求進行報表和文件管理;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促本門店質(zhì)量管理制度的執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)藥品的調(diào)劑、發(fā)放及藥物咨詢工作;負(fù)責(zé)藥品驗收、養(yǎng)護管理等工作,指導(dǎo)并監(jiān)督藥品儲存、陳列、養(yǎng)護、銷售等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作。
4、負(fù)責(zé)門店藥品質(zhì)量的查詢和質(zhì)量信息的收集、處理;負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告。
5、負(fù)責(zé)本門店不合格藥品的確認(rèn),對不合格藥品處理過程實施監(jiān)督。負(fù)責(zé)假劣藥品的報告。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),1年以上藥品銷售、管理經(jīng)驗,銷售能力強者優(yōu)先;
2、具備藥劑師/執(zhí)業(yè)藥劑師職稱證書、GSP上崗證、健康證;
3、具備豐富的藥學(xué)知識,熟悉藥品保管、發(fā)放的相關(guān)規(guī)定和流程;
4、工作積極主動,執(zhí)行力強,具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,有責(zé)任心和親和力 。
福利:基本工資+崗位工資+月度獎金+全勤獎+五險一金。
工作區(qū)域:梧州市
職責(zé)描述:
1.對銷售業(yè)績、回款、市場拓展、團隊建設(shè)與管理的結(jié)果負(fù)全責(zé);
2.參與公司經(jīng)營規(guī)劃的制定;
3.組織市場調(diào)研、分析決策,根據(jù)行業(yè)、客戶、市場等多方信息做好市場分析與預(yù)判;
4.制定公司整體銷售目標(biāo)規(guī)劃、市場規(guī)劃、預(yù)算、策略及方案并組織實施落地,確保年度銷售目標(biāo)及其管理目標(biāo)的實現(xiàn);
5.制定并完善公司銷售類的制度及流程規(guī)范,并嚴(yán)格執(zhí)行;
6.負(fù)責(zé)銷售團隊管理與激勵;
7.組織完成市場拓展、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)談判、客戶關(guān)系維護等工作。
任職要求:
1.男女不限,年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷;
2.有銅桿、線纜、插頭、鋁棒、鋁型材等有色金屬銷售的經(jīng)驗,較強的學(xué)習(xí)能力、較強的語言溝通能力、培訓(xùn)能力,工作務(wù)實;
3.有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4.有出色的人際交往和社會活動能力,有良好的職業(yè)素質(zhì),
5.黨員優(yōu)先
崗位職責(zé):
一、人事工作
1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;
2、制定并完善薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)等人事管理等制度;
3、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;
4、招聘優(yōu)秀管理團隊、業(yè)務(wù)團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃;
5、組織和推動公司企業(yè)文化建設(shè),維護公司與政府部門等的外部關(guān)系;
6、公司行政事務(wù)的管理與跟進工作。
二、行政工作
1、負(fù)責(zé)公司級各類文案的起草、送審、收發(fā)、傳遞、保管、保密工作;負(fù)責(zé)審核各類合同文件等。
2、遵守國家法律、秘書工作準(zhǔn)則及公司的規(guī)章制度,并監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行與落實。
3、負(fù)責(zé)公司的各項會務(wù)工作。包括會議通知起草、發(fā)放,會議組織、現(xiàn)場布置、會議記錄、會議內(nèi)容宣傳以及會議要求的跟進與落實工作。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外來訪人員的接待工作及對外聯(lián)絡(luò)。
5、及時完成上級安排的各種行政事務(wù)及各種應(yīng)急事務(wù)的處理。
三、黨務(wù)工作
1、負(fù)責(zé)落實公司黨組織的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、民主生活會具體事務(wù);
2、負(fù)責(zé)發(fā)展黨員、黨員教育、黨費收繳、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作;
3、負(fù)責(zé)黨群會議的組織、文件草擬、工作總結(jié)等相關(guān)黨建材料的撰寫,包括工作計劃、通知、制度文件等。
任職資格:
1、漢語言文學(xué)、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先;
2、2年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、團隊合作和執(zhí)行能力,有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神,責(zé)任心強,能吃苦耐勞;
5、具備獨立撰寫各類稿件、工作計劃、總結(jié)、報告的能力,具有優(yōu)秀的文字駕馭能力。
工作區(qū)域:南寧市良慶區(qū)(南寧市五象新區(qū)博藝路3號綠城春江明月9號樓一層北京同仁堂,地鐵3號線市博物館站B出
1、在負(fù)責(zé)的區(qū)域開展產(chǎn)品銷售和推廣,維護客戶,完成相應(yīng)的銷售任務(wù),達(dá)到預(yù)期銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)、維護和產(chǎn)品宣傳等市場活動開展; 3、定期拜訪客戶,發(fā)掘潛在的機會,收集客戶訂單,與所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的主要客戶保持良好的溝通
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)受理業(yè)務(wù)的來電、來訪,以及根據(jù)業(yè)務(wù)咨詢、投訴、報修、建議與 求助,調(diào)度相關(guān)崗位進行處理; 2.協(xié)助進行交付區(qū)域業(yè)主檔案管理、鑰匙管理、交付手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理,負(fù)責(zé)物品放行、
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品銷售推廣計劃; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的試劑產(chǎn)品銷售,完成銷售任務(wù); 3、實驗動物銷售(如:大小鼠等); 4、負(fù)責(zé)推廣和銷售公司的基礎(chǔ)科研相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù),制定銷售方案, …… 5、負(fù)責(zé)客戶維護、學(xué)術(shù)推廣,對所銷售區(qū)域的客戶定期拜訪,發(fā)現(xiàn)需求并跟進; 6、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 7、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,加深了解; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求
15小時前
人力資源部
團隊組織能力發(fā)展建設(shè):與業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等,并針對績效、組織能力進行評估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù); 3、團隊氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行
15小時前
林經(jīng)理
能接受出差和崗位調(diào)動 5、有交通工具,有油補 三、薪酬福利 購買五險,包住,平均薪酬6500+,上不封頂,前三個月保底6500+,三個月后根據(jù)業(yè)績開發(fā)欄位進行結(jié)算(4000+業(yè)績),過節(jié)福利等 工作區(qū)域
15小時前
林經(jīng)理
有駕照; 工作職責(zé): 1、堅守公司原則、廉潔、自律、無關(guān)鍵事件 2、了解公司+農(nóng)戶經(jīng)營模式、生產(chǎn)管理、銷售流程 3、有財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗、執(zhí)行力強 4、需要駐點, 工作地點: 柳州/賀州/桂林區(qū)域
15小時前
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)門店經(jīng)營指標(biāo),制定營業(yè)計劃,并促進計劃的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)外部市場客戶拓展,推動門店業(yè)績提升; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)迎賓、帶客、預(yù)定等工作; 4、負(fù)責(zé)迎賓區(qū)域的管理含衛(wèi)生及服務(wù)質(zhì)量

品牌總監(jiān)

10000-15000元
15小時前
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)路規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展趨勢,結(jié)合區(qū)域實際狀況制定品牌活動并實施落地 2、負(fù)責(zé)公司品牌傳播,品牌活動及日常傳播的策略規(guī)劃、創(chuàng)意策劃、落地執(zhí)行,并進行效果跟蹤及優(yōu)化、提升品牌認(rèn)知度 …… ,提升品牌調(diào)性,提高品牌的曝光率,從品牌角度為各渠道銷售賦能; 3、制定抖音運營計劃,包含視頻、直播、團購等板塊關(guān)注區(qū)域GMV達(dá)成情況,并起到GMV提升輔助作用; 4、負(fù)責(zé)各個節(jié)日、店慶、新開店前期營銷活動計劃及宣傳方案 …… , 5、負(fù)責(zé)制定美團、大眾點評平臺運營計劃,并配合門店活動借助平臺提升品牌曝光; 6、創(chuàng)意區(qū)域營銷活動,使區(qū)域有地域性及特色性營銷話題: 7、定期做好消費者洞察,分析競品策略以及推廣手段并乃時響應(yīng)對并范地施責(zé)所在
15小時前
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新客戶/潛在客戶的拜訪與密切溝通及時更進客戶動向,建立客戶檔案,構(gòu)成客戶網(wǎng)絡(luò),進行新市場渠道拓展布局及落地; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域加盟市場調(diào)研工作,掌握競品加盟政策及市場動態(tài); 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各個商圈市場情況
15小時前
(連鎖餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗) 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定運營區(qū)域年度預(yù)算及制定年度經(jīng)營計劃,并針對計劃進行季度、月度、周目標(biāo)分解,并且推動目標(biāo)的實現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研及分析工作,根據(jù)公司要求及結(jié)合市場情況 …… ,制定提升公司品牌及市場競爭力的改進方案; 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生的SOP制定,并對標(biāo)準(zhǔn)進行培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作; 4、負(fù)責(zé)完善連鎖門店各類標(biāo)準(zhǔn)、流程、SOP完善更新工作; 5、負(fù)責(zé)對門店出品標(biāo)準(zhǔn)把控
一工作簡介及要求 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域工程項目、混凝土攪拌站客戶的開發(fā)與維護。 2、男女均可,年齡25-45歲,高中以上文化程度。 3、有一定業(yè)務(wù)銷售技巧及工作經(jīng)驗,有銷售混凝土外加劑經(jīng)驗尤佳。 …… 二、待遇 1、底薪+提成+差旅費補貼 2、購買五險、節(jié)假日禮品 3、節(jié)假日底薪帶薪 三、招聘區(qū)域及名額 1、每區(qū)域2名(區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)員) 2、南寧市區(qū)域(河池、崇左) 3、北海市區(qū)域(防城 …… 、防城港、欽州) 4、梧州市區(qū)域(賀州、岑溪) 5、玉林市區(qū)域(貴港、北流、桂平) 6、柳州市區(qū)域(桂林、柳州、來賓) 7、百色市區(qū)域(百色市轄區(qū))
職位描述 【崗位責(zé)任】: 1.負(fù)責(zé)組織項目的營銷策劃,負(fù)責(zé)編制營銷策劃方案/營銷服務(wù)方案 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場開拓及營銷維護工作,協(xié)助負(fù)責(zé)市場高端營銷以及區(qū)域地方政府重大客戶的維護工作 3.對項目履約進行全過程跟蹤
崗位職責(zé) 使用指定運營平臺工具“錦繡探店APP”對轄內(nèi)指定區(qū)域的重點商戶(含食、住、行、游、購、娛、醫(yī)、學(xué)等八大行業(yè))巡檢工作,巡檢內(nèi)容包含信息采集、標(biāo)識張貼、交易測試等。
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)西南區(qū)域(廣西、云南、貴州、湖南等)大宗商品類(金屬礦產(chǎn)、農(nóng)林產(chǎn)品等)產(chǎn)品的物流業(yè)務(wù)開發(fā),發(fā)掘潛在客戶并進行商務(wù)談判,促成業(yè)務(wù)落地,完成預(yù)算業(yè)績。 …… 供應(yīng)鏈/物流等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)大宗商品產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品的物流業(yè)務(wù)開發(fā)拓展經(jīng)驗,1年以上的管理經(jīng)驗; 2、熟悉大宗商品行業(yè)政策和法律法規(guī),具備公鐵水倉等物流業(yè)態(tài)資源,熟悉相關(guān)大宗商品產(chǎn)品知識、熟悉西南區(qū)域物流項目運作

大廠倉儲員

4000-6000元
2024-11-12
王潔
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行倉庫物料管理的相關(guān)制度,提出改善建議; 2、負(fù)責(zé)物料/成品等進、出、存和管理,確保安全、及時、合理; 3、負(fù)責(zé)倉庫物料/成品放置區(qū)域的規(guī)劃、定位執(zhí)行; 4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)需求
2024-11-12
王潔
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行倉庫物料管理的相關(guān)制度,提出改善建議; 2、負(fù)責(zé)物料/成品等進、出、存和管理,確保安全、及時、合理; 3、負(fù)責(zé)倉庫物料/成品放置區(qū)域的規(guī)劃、定位執(zhí)行; 4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)需求
2024-11-12
王潔
4、負(fù)責(zé)倉庫區(qū)域6S管理工作和溫濕度監(jiān)管。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
約 130 個崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧良慶區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.3%
    3K
  • 11.2%
    4K
  • 27.4%
    5K
  • 22.3%
    6K-8K
  • 14.5%
    8K-1W
  • 17.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.2%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    1.1%
南寧良慶區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,高中占0.6%,中專占1.1%,大專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.8%
  • 1-3年
    1.7%
  • 3-5年
    0.6%
南寧良慶區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占1.7%,3-5年占0.6%。
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