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南寧良慶區(qū)企業(yè)文化招聘

共找到 15條 南寧 良慶區(qū) 企業(yè)文化 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、項(xiàng)目?jī)?nèi)容(至少有以下兩項(xiàng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),可以在個(gè)人作品中體現(xiàn)。公司服務(wù)的客戶主要為政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)企央企,所以有同類對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮哦)
1、VI設(shè)計(jì);
2、展示展覽;
3、美陳、大型活動(dòng)慶典;
4、企業(yè)文化長(zhǎng)廊、推廣宣傳。
二、崗位職責(zé)
1、需要你有創(chuàng)意,有想法,參加項(xiàng)目討論會(huì)議和頭腦風(fēng)暴創(chuàng)意會(huì),與設(shè)計(jì)總監(jiān)溝通,理解設(shè)計(jì)需求及創(chuàng)意策略,能提供設(shè)計(jì)方向建議;
2、需要你獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的平面設(shè)計(jì)創(chuàng)意、主視覺(jué)、主視覺(jué)的延展設(shè)計(jì)、平面制作文件等,完成設(shè)計(jì)提案文件;
3、需要你根據(jù)客戶品牌及產(chǎn)品需求進(jìn)行創(chuàng)意構(gòu)思,完成創(chuàng)作。
三、崗位要求
1、具有較強(qiáng)的美術(shù)功底及良好的創(chuàng)意思維,熟悉用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì),對(duì)色彩有深刻的把握力、獨(dú)特的設(shè)計(jì)風(fēng)格、獨(dú)到的創(chuàng)意視點(diǎn)與創(chuàng)新意識(shí)。
2、3年以上平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),設(shè)計(jì)、廣告、視覺(jué)傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有手繪功底優(yōu)先;
3、具備創(chuàng)意能力和優(yōu)秀的審美意識(shí),扎實(shí)的美術(shù)設(shè)計(jì)功底,熟練掌握Photoshop、Coreldraw、Illustrator、AI、InDesign等平面設(shè)計(jì)軟件;
4、有良好的溝通理解能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng);
5、具備協(xié)調(diào)管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的能力。
工作時(shí)間:行政班,朝九晚六,周末雙休,享有國(guó)家節(jié)假日。
投簡(jiǎn)歷時(shí),將個(gè)人設(shè)計(jì)作品集一并發(fā)送,如發(fā)現(xiàn)作品造假一律不予錄用。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):文化藝術(shù)/娛樂(lè)·廣告/公關(guān)/會(huì)展
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人
2024-11-07
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人事行政工作;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職要求:
1、科及以上學(xué)歷,具備人力資源、行政管理相關(guān)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn),全日制人力資源管理專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
2024-11-07
李主管
一、新媒體運(yùn)營(yíng)助理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(抖音、小紅書、視頻號(hào)、公眾號(hào))運(yùn)營(yíng),確保數(shù)據(jù)增長(zhǎng);
2.負(fù)責(zé)抖音等新媒體平臺(tái)的圖文、視頻制作和發(fā)布,賬號(hào)管理,粉絲互動(dòng),話題制作,提高賬號(hào)影響力和關(guān)注度;
3.對(duì)抖音短視頻營(yíng)銷策劃,推廣,運(yùn)營(yíng)有深入的了解,擅長(zhǎng)話題營(yíng)銷,事件營(yíng)銷,較高的行業(yè)敏感度,創(chuàng)新能力強(qiáng);
4.挖掘和分析用戶的閱讀喜好,了解用戶,收集用戶反饋;
5.實(shí)時(shí)監(jiān)控視頻播放效果,結(jié)合漲粉計(jì)劃,視頻播放量,點(diǎn)贊率等數(shù)據(jù)對(duì)視頻制作方向提供建設(shè)性的優(yōu)化策略。
二、崗位要求
(1)23-35歲,專科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè);
(2)具備一定的文字編輯能力、邏輯分析和快速反應(yīng)能力;
(3)有一定的視頻拍攝、剪輯技能經(jīng)驗(yàn),有過(guò)一定直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)最佳;
(4)熟悉微信公眾號(hào)、抖音、快手等熱門網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或有作品優(yōu)先考慮;
(5)性格開朗,腦洞大、創(chuàng)意十足,網(wǎng)感強(qiáng),能夠以當(dāng)下熱點(diǎn)制造話題,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;
(6)公司的品牌宣傳,企業(yè)文化推廣,能接受偶爾的視頻出境,需要有較好的外在條件和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)完成節(jié)點(diǎn)任務(wù),關(guān)注團(tuán)隊(duì)人員客情維護(hù)、新增、客戶開發(fā)情況 2、負(fù)責(zé)正面?zhèn)鞑?em>企業(yè)文化和價(jià)值觀,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì); 3、負(fù)責(zé)反饋、分析市場(chǎng)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)者和同類市場(chǎng)的信息,參與地域性的戰(zhàn)術(shù)制定

旅游部專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人
2024-11-03
負(fù)責(zé)旅游部的日常工作,包括項(xiàng)目策劃、行程安排等 2.接收回廠游通知,對(duì)接集團(tuán)旅游公司,提前了解客戶情況及封壇需求; 3.參與座談會(huì),進(jìn)行企業(yè)文化、產(chǎn)品宣講、行程亮點(diǎn); 4.封壇區(qū)講解,促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化
2024-11-03
人力資源部
、團(tuán)隊(duì)組織能力發(fā)展建設(shè):與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等,并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù); 3、團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行
2024-11-03
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行及督導(dǎo)集團(tuán)及公司的各項(xiàng)決議,踐行公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀; 2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算工作和財(cái)務(wù)部管理工作; 3、督促、檢查所轄下屬的工作完成情況及質(zhì)量,保證財(cái)務(wù)部工作按時(shí)按質(zhì)完成:
2024-11-03
王國(guó)鏹
3、進(jìn)行商務(wù)談判,促成買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;從帶看到成交,師傅或店長(zhǎng)一對(duì)一輔導(dǎo); 4、為客戶提供感受良好、貼心專業(yè)的置業(yè)服務(wù);客戶至上是我們的宗旨,源源不斷的老客戶介紹也就會(huì)接踵而來(lái); 5、傳承企業(yè)文化
2024-11-01
南寧市良慶區(qū)步步高大廈
人事
3、有良好的溝通表達(dá)能力,能承受較大工作壓力; 4、具備一定的商務(wù)談判技巧、執(zhí)行能力和抗壓能力; 5、誠(chéng)實(shí)正直,愛(ài)崗敬業(yè),認(rèn)同企業(yè)文化,服從公司調(diào)動(dòng)安排。
完善的假期組合:帶薪年假、法定假期; 3、齊全的福利體系:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn) 4、豐富多彩的員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等; 5、多元化培訓(xùn)課程:企業(yè)文化培訓(xùn)
2024-11-01
鄧女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司自媒體平抬的搭建和運(yùn)營(yíng)管理(公眾號(hào)、官網(wǎng)、抖音、小紅書,直播等平臺(tái)) 2、負(fù)責(zé)公司品牌VI形象的設(shè)計(jì)和升級(jí) 3、負(fù)責(zé)公司對(duì)接媒體的采訪和發(fā)布相關(guān)文章及節(jié)目 4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化
2024-11-01
黃女士
民工建、給排水、等相關(guān)專業(yè); 3、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱(含中級(jí)),持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,熟悉運(yùn)用ISO9000、14000體系; 4、人力資源整合,薪酬分配、勞資、內(nèi)部糾紛處理; 5、實(shí)用文體寫作、企業(yè)文化籌劃與組織實(shí)施
3、完善的員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。 4、豐富的員工活動(dòng):如團(tuán)建、籃球賽、飛盤活動(dòng)等 。
2024-10-29
張黎明
推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 教育背景: ◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
3.了解和掌握?qǐng)?zhí)業(yè)準(zhǔn)則及有關(guān)政策法規(guī),能獨(dú)立組織完成土地、房地產(chǎn)等評(píng)估項(xiàng)目; 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力,以及分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有良好分析及解決問(wèn)題的能力; 5.認(rèn)同企業(yè)文化
約 15 個(gè)崗位

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南寧良慶區(qū) 企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 11.8%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 23.5%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧良慶區(qū)企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧良慶區(qū)企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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