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行政助理
3000-4000元崗位職責:
1.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理;
2.負責協(xié)助上級組織公司例會及日常會議,協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關系;
3.組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動,組織企業(yè)文化建設,策劃各類文體活動;
4.負責公司對外接待工作,熱情接待來訪客人,做好接待、引導工作。
5.負責辦公室日常辦公制度維護、管理;
6.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;
7.負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤;
8.負責企業(yè)各項證照的辦理、年檢或換證;
9.負責公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理;接收公司郵件、報刊和物品,并做好傳遞工作;
10.負責公司辦公用品和固定資產(chǎn)的管理;負責維護固定資產(chǎn)、辦公設備,及時報修,確保設備正常使用;
11.負責辦公室環(huán)境、設備及會議室的日常管理;
12.負責公司辦公環(huán)境和綠化植物的管理;
13.負責領導交代的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,文秘、中文、人力資源、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具有2年以上政府機關部門或大型企業(yè)行政管理、文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.普通話標準,熱情主動,工作耐心細致,做事主動積極,有責任心,理解、溝通能力強,懂得接待基本禮儀;
4.具有良好的文字表達能力和語言表達能力;
5.熟練使用計算機、掌握辦公軟件。 -
集團辦公室副主任
6000-7000元崗位職責:
1.?人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略
- 協(xié)助制定并執(zhí)行企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃,確保人力資源工作與企業(yè)整體戰(zhàn)略相匹配。
- 分析人力資源需求,預測人員需求和流動情況,為企業(yè)的發(fā)展提供人力支持。
2.?招聘與選拔
- 負責制定并完善招聘流程和標準,確保招聘工作的高效和質(zhì)量。
- 組織并參與招聘活動,篩選簡歷,進行面試和背景調(diào)查,選拔合適的人才。
3.?培訓與發(fā)展
- 設計和實施員工培訓與發(fā)展計劃,提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
- 評估培訓效果,根據(jù)反饋不斷改進培訓課程和方案。
4.?績效管理
- 建立和完善績效評估體系,制定績效評估標準和流程。
- 組織績效評估工作,與部門經(jīng)理合作,為員工提供績效反饋和輔導,推動績效改進。
5.?薪酬與福利管理
- 參與設計企業(yè)的薪酬體系,確保薪酬公平合理,具有競爭力。
- 管理員工的福利計劃,包括社保、公積金、商業(yè)保險等。
6.?員工關系管理
- 處理員工的投訴和糾紛,維護良好的員工關系
7、完成公司領導臨時交辦的接待任務。
任職要求:
1.全日制大學??萍耙陨蠈W歷,5年及以上同規(guī)模企業(yè)辦公室副主任(人事行政負責人)相關工作經(jīng)歷,熟悉人力資源六大板塊等工作內(nèi)容;
2.形象氣質(zhì)佳,具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力和執(zhí)行能力,抗壓力強;
3.善于協(xié)調(diào)各種關系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強的公關接待能力;
4.踏實穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔責任;
5.中共黨員、有政府部門、大型國有企業(yè)或大型服務行業(yè)集團公司辦公室主任(人事經(jīng)理)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6.男身高1米72以上,50歲以下,女身高1米62以上,35歲以下,有C1以上駕駛證。
薪資待遇:6000-7000+五險+績效+年終獎勵
上班時間:上午8:30-12:00;下午2:30-6:00(包中餐,每周單休)
上班地點:良慶區(qū)玉洞大道9號錦瀾大廈17層。 -
平面設計
6000-10000元招聘崗位:平面設計
平面設計師任職要求:
1.?? 有獨立完成整個設計的工作能力。
2. 熟悉各類平面設計用軟件。了解使用辦公軟件。
3. 邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強。具備良好的工作習慣。4. 具備團隊合作精神,有很強的上進心態(tài),能承受工作帶來的較大力。5. 對色彩把握敏銳,具有把握不同風格頁面的能力。 6. 有良好的處事心態(tài),對企業(yè)有一定的忠誠度。二、平面設計的崗位職責總述為企業(yè)形象系統(tǒng)的建立與維護 1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置;
2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。
3、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成;
4、協(xié)助網(wǎng)頁設計人員對公司網(wǎng)站風格的把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標處理等等;
5、公司其他PC及MAC設計文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;
6、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準;
7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況,確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標準;
8、與協(xié)作方溝通,保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握,成功的驗收。
9、負責設計控制的執(zhí)行和維護,不斷改進設計水平,以達到公司日益發(fā)展的要求。
10、利用自身的行業(yè)背景和知識,在設計和制作上有效的控制成本。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:文化藝術/娛樂·廣告/公關/會展·廣播/影視
約 3 個崗位
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