南寧青秀區(qū)企業(yè)招聘
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南寧 青秀區(qū) 企業(yè) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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金祿大廈(1)
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云景山語城(1)
龍光·君御華府(1)
金盛時代(1)
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直營店店長
8000-10000元崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施,完成公司下達的銷售任務及各項指標;
2、做好門店的團隊分工管理工作;
3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
4、負責聯(lián)盟商家活動的溝通協(xié)調工作;
5、負責對員工的培訓。
任職資格:
1、男女不限,5年以上家電、家具建材行業(yè)店面管理或同等工作經(jīng)驗;
2、具有良好的客戶溝通能力,關系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;
3、有良好的團隊合作和開拓進取精神;
4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情,能承受較大工作壓力;
5、能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強烈的責任感。
薪資待遇:底薪+高提成+績效+獎金+補助+五險 -
預算部經(jīng)理
15000-20000元崗位職責:
1、管理部門工作,確保各項工作有序開展。
2、建立工程造價管理體系,形成投資有估算、設計有概算、施工有預算、竣工有結算的工作程序。
3、從造價角度給予項目現(xiàn)場工作建議。
4、負責落實工程的結算工作,參與項目經(jīng)濟指標分析及效益評估。
5、從造價角度參與設計、業(yè)主、監(jiān)理等單位的合同爭議、處理及索賠等事項。
6、從造價角度參與項目成本管理和項目審計工作。
7、做好部門的人才儲備及培養(yǎng)工作。
8、完成上級領導交辦的其他工作。
(本崗位的薪資視個人能力而定,工作表現(xiàn)優(yōu)異,能達到公司要求,采取底薪+分紅方式,年薪可達幾十萬,甚至上百萬。)
任職要求:
1、建筑工程造價相關專業(yè)大專以上學歷,有建筑施工企業(yè)相關工作經(jīng)驗。
2、熟練運用定額及清單工程量計算方式,準確把控項目各種費用。
3、具有較強的成本控制意識和控制能力、較強的判斷力、組織協(xié)調能力、談判能力。
4、具備一定的抗壓能力,責任心強,良好的職業(yè)道德,原則性強,有敬業(yè)和奉獻精神。
5、優(yōu)秀的團隊管理、激勵培養(yǎng)下屬的能力。 -
儲備干部(雙休+五險高薪)
9000-13000元【企業(yè)優(yōu)勢】
1、公司提供大量優(yōu)質的客戶資源;
2、專業(yè)培訓(專業(yè)知識、溝通技巧、企業(yè)文化等),完善的公司體系;
3、高端的辦公場所,強大的團隊力量已經(jīng)形成了很好的氛圍辦公環(huán)境。
【崗位職責】
1、根據(jù)公司提供的優(yōu)質資源,通過電話、網(wǎng)絡等形式開發(fā)有需求的客戶。在高端職場內辦公,無需外出(客戶群體精準:公司內部有豐富的優(yōu)質客戶資源提供,業(yè)務難度低,提成高,收入高;
2、日常維護客戶。
【任職要求】
1、 具有較強的溝通表達能力及交際技巧,熱愛銷售工作,認可電話拓客模式,富有銷售激情;
2、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責,有團隊協(xié)作精神;
3、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),抗壓能力強。
【上班時間】 8:30-18:00(午休兩小時),周末雙休,國家法定假日休息
【福利待遇】
1、 豐富多彩的集體活動,貼心下午茶,團隊聚餐;
2、五險、雙休、法定假日、過節(jié)禮品福利、生日福利;
3、公司提供完善的專業(yè)知識、銷售技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,職業(yè)發(fā)展晉升通道;
4、級別底薪+高提成+獎金;
5、培訓與發(fā)展:公司有完善的培訓體系、為員工提供適應全新業(yè)務模式的系統(tǒng)培訓;為員工提供多維度職業(yè)發(fā)展通道。
【薪資構成】
薪資:級別底薪+高提成+獎金:
轉正員工綜合平均月均收入8000——15000元/月;
業(yè)務能力突出者15000——40000元/月;
業(yè)務能力優(yōu)秀者40000元/月以上;
(崗位不設業(yè)績上限,能者多得)
【晉升發(fā)展】晉升路線明晰:業(yè)務專員→業(yè)務骨干→業(yè)務主管→業(yè)務經(jīng)理
【上班地址】南寧市青秀區(qū)民族大道131號航洋國際B座1901-1926
公司地處南寧金融中心地帶,地鐵及多路公交直達交通便利,辦工環(huán)境舒適,工作氛圍愉悅;入職可享業(yè)務精英培訓,公司晉升路線公平明晰;歡迎各位優(yōu)秀的人才投遞簡歷! -
市場營銷(雙休+五險高薪)
9000-13000元【企業(yè)優(yōu)勢】 1、公司提供大量優(yōu)質的客戶資源; 2、專業(yè)培訓(專業(yè)知識、溝通技巧、企業(yè)文化等),完善的公司體系; 3、高端的辦公場所,強大的團隊力量已經(jīng)形成了很好的氛圍辦公環(huán)境。 -
業(yè)務顧問(雙休+高薪五險)
8000-12000元【工作性質】 我們公司專注為建筑企業(yè)提供資質、人才、證書等各個方面的咨詢服務,而本崗位主攻“建筑資質”的咨詢、代辦和托管,需要你通過電話或網(wǎng)絡發(fā)展客戶。 什么是建筑資質? …… 建筑資質是指:從事各類工程項目的企業(yè)按照其擁有資產、主要人員、已完成的工程業(yè)績和技術籌備等條件申請建筑企業(yè)資質,經(jīng)國家有關住建部門審查合格后頒發(fā)的證書。 …… 簡單說就是,建筑資質是建筑企業(yè)獲得施工資格的一個門檻,只有在取得相應等級的資質證書后,才可以在這個資質范圍里從事建筑活動。 -
新媒體運營經(jīng)理
4000-7000元工作行業(yè) 1.聯(lián)洋數(shù)智節(jié)能主要從事民用建筑(酒店、醫(yī)院、綜合體、辦公大樓等)、工業(yè)領域(藥廠、食品廠、鋼廠、化工廠、鋁廠、酒廠等需用能大的企業(yè))的冷熱能源方面節(jié)能技改、中央空調及凈化空調設備系統(tǒng)的售后維修維保業(yè)務 …… ,確保設備良性高效運行,實現(xiàn)幫助客戶降本增效的目標,實現(xiàn)雙碳目標;秉承技術創(chuàng)造價值的原則,承諾即交付的理念開展市場業(yè)務活動; 2.業(yè)務模式:(客戶得價值為我們業(yè)務的前提條件) A、投資+運行管理,企業(yè)出資為客戶進行節(jié)能技改 -
電話銷售(雙休)
3000-6000元1、通過電話及網(wǎng)絡,幫助發(fā)起委托的建筑企業(yè),提供資質辦理、項目咨詢、工程服務咨詢; 2、搜集、整理相關客戶資料以及新老客戶需求等情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求; 3、做好新客戶開發(fā)和老客戶維護工作。 -
辦公室客服(雙休室內辦公)
4000-6000元工作內容: 1、通過電話及網(wǎng)絡,幫助發(fā)起委托的建筑企業(yè),提供資質辦理、項目咨詢、工程服務咨詢; 2、搜集、整理相關客戶資料以及新老客戶需求等情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求; 3、做好新客戶開發(fā)和老客戶維護工作 -
項目經(jīng)理(水利信息化、大壩安監(jiān)、雨水情)
10000-15000元2、帶頭執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度及有關規(guī)定,并組織貫徹實施工作,對各職能崗位的具體工作方案進行決策,并對實施過程進行監(jiān)控。 3、遵守國家和地方政府的政策法規(guī),執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。 -
保理融資經(jīng)理
8000-10000元崗 位 職 責 1、積極開拓客戶市場,為上市公司、百強房開、區(qū)內規(guī)模化行業(yè)龍頭企業(yè)、綜合性企業(yè)及國企平臺提供金融服務; 2、積極開拓以銀行為代表的金融機構渠道,了解銀行信貸政策,挖掘優(yōu)質客戶,解決客戶的不同融資需求 -
會計主管
5000-7000元5、熟悉現(xiàn)行企業(yè)會計準則,良好的審計能力。 6、對全面預算熟悉,能獨立組織開展公司的全面預算工作。 7、熟練操作主流財務軟件。 薪酬待遇:試用期3-6個月 -
會所經(jīng)理(南寧)
6000-8000元3.負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 4.作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 -
水產店員
5000-8000元職位要求: 1、男女不限,身體健康,品行端正,吃苦耐勞; 2、年齡18-48歲; 主要工作負責殺魚賣魚! -
審計員
3000-4000元職位要求: 1、20-30歲,財務、審計類相關專業(yè),本科以上學歷;2、熟悉財稅法規(guī)、審計程序和企業(yè)財務管理流程;3、形象端正,性格開朗,有工作責任心、良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;4、具有良好的語言表達能力 -
銷售助理
4000-8000元性格外向,開朗,熟悉辦公軟件的運用。學習能力強,大專以上學歷,有It相關銷售經(jīng)驗優(yōu)先 -
店長
4000-6000元崗位職責 1.全面負責門店管理及運作; 2. 制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實; 3. 傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃; 4. 負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通; 5. 負責門店各部門管理人員的選撥和考評; 6. 指導各部門的業(yè)務工作,努力提高銷售、服務業(yè)績; 7. 倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經(jīng)營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境; 8. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本; 9. 進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā) 放; 10. 督促門店的促銷活動; 11. 保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的 日常維修、保... -
業(yè)務經(jīng)營副總經(jīng)理(深圳)
10000-20000元任職要求: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限,性別不限; 2、具有多年大型建筑企業(yè)或大型地產企業(yè)實際管理工作經(jīng)驗; 3、善于把握人際關系技巧,具有敏銳的市場洞察能力,有較廣的人脈關系; 4、能吃苦耐勞 -
區(qū)域經(jīng)理(雙休)
10000-20000元(一)崗位職責: 1、學習掌握公司業(yè)務流程,學習公司相關項目知識; 2、協(xié)助企業(yè)進行知識產權辦理、高新技術企業(yè)申報、國家資金補貼申報等產品及咨詢服務; 3、及時了解行業(yè)動態(tài)及相關部委的政策,并搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息 -
運營經(jīng)理
8000-10000元工作內容:1,策劃、執(zhí)行門店會員活動,建立品牌效應 2,策劃、運營線上公眾號+視頻號,品牌宣傳 3,協(xié)調采購、門店,制定【拼團預售】活動 4,督導門店店長、店員的漏洞,收集制定庫存、銷售、毛利等數(shù)據(jù)報表 5,定期培訓店長、店員加強技能學習 -
果蔬經(jīng)理/主管/店長(仙葫)
6000-10000元崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、學歷不限專業(yè)不限
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