南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)農(nóng)業(yè)公司其他設(shè)計(jì)職位招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 其他設(shè)計(jì)職位 招聘
職位。好工作,上桂聘
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抖音運(yùn)營
3000-5000元2024-11-07韋先生崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司自建抖音等電商平臺(小程序或APP)的運(yùn)營工作,制定運(yùn)營策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成既定KPI,對運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)。(收入底薪+業(yè)績提成 收入不封頂)
2.對電商運(yùn)營做整體運(yùn)營規(guī)劃,通過且不限于電商平臺,直播運(yùn)營,用戶運(yùn)營,活動(dòng)運(yùn)營,付費(fèi)推廣等方式,制定抖音等電商運(yùn)營的整體方案。
3.通過數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化各項(xiàng)功能和電商運(yùn)營的產(chǎn)出,優(yōu)化電商平臺的購物體驗(yàn)設(shè)計(jì),提高用戶粘度。
4.協(xié)調(diào)各協(xié)同部門,確保運(yùn)營節(jié)奏與公司各部門同步并聯(lián)動(dòng),從而產(chǎn)生強(qiáng)大的協(xié)同效應(yīng),保持抖音等電商運(yùn)營節(jié)奏與公司整體節(jié)奏的一致,共同完成電商運(yùn)營計(jì)劃的執(zhí)行落地。
6.運(yùn)營團(tuán)隊(duì)日常管理,建立規(guī)范.高效的運(yùn)營管理體系,并不斷完善。
任職要求:
1.大專或以上學(xué)歷,1年以上抖音等電商運(yùn)營操盤經(jīng)驗(yàn),1年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理.直播運(yùn)營.品類運(yùn)營等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.做事細(xì)心,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)精神,執(zhí)行力高,對運(yùn)營有整體的思路,對活動(dòng),推廣,用戶需求,競爭對手,行業(yè)現(xiàn)狀有自己的認(rèn)知和理解。
4.有自建電商平臺從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.正直誠信.勇于創(chuàng)新.敬業(yè)盡責(zé);心態(tài)開放.對新事物保持極高的關(guān)注和興趣。
6.卓越的溝通能力,嫻熟的對外客戶溝通和對內(nèi)跨部門協(xié)調(diào)能力;優(yōu)秀的組織建設(shè)能力,擅長體系化和工具化搭建。
收起
所需技能: 運(yùn)營管理、電商運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、直播運(yùn)營、運(yùn)營部門管理、整體運(yùn)營、用戶運(yùn)營、App運(yùn)營
崗位要求:
1、統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷,1年以上平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、口齒清晰,普通話流利,語言富有感染力;
3、熱愛銷售工作,抗壓能力強(qiáng),工作主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; -
人力資源經(jīng)理
12000-18000元2024-11-07謝女士崗位職責(zé):
1.制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源工作與公司的整體戰(zhàn)略發(fā)展相契合,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
2.主導(dǎo)公司招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施,建立并維護(hù)高效的招聘渠道,吸引并選拔優(yōu)秀人才,確保公司各部門的用人需求得到滿足。
3.設(shè)計(jì)并實(shí)施績效考核體系,推動(dòng)績效管理的持續(xù)改進(jìn),激發(fā)員工的工作積極性,提高公司的整體績效水平。
4.負(fù)責(zé)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置及人員編制規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置,提升組織效能。
5.搭建并完善公司的培訓(xùn)體系,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,為公司的發(fā)展培養(yǎng)關(guān)鍵人才。
6.負(fù)責(zé)薪酬福利管理,制定合理的薪酬體系,保障員工的合法權(quán)益,提高員工的滿意度和忠誠度。
7.關(guān)注員工關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè),構(gòu)建和諧的工作氛圍,提升員工的歸屬感和凝聚力。
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、理工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),長三角、珠三角等發(fā)達(dá)地區(qū)工業(yè)企業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉人力資源管理各模塊尤其招聘、績效激勵(lì)的理論知識和實(shí)踐方法,具備豐富的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備戰(zhàn)略眼光和前瞻性思維,能夠?yàn)楣局贫ú?shí)施具有競爭力的人力資源戰(zhàn)略。
5. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和人際交往能力,能夠與不同層級的員工和管理層建立良好的合作關(guān)系。
6. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,能夠?yàn)楣咎峁┖弦?guī)的人力資源管理建議。
7. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,能夠不斷適應(yīng)人力資源管理領(lǐng)域的新變化和新挑戰(zhàn)。
約 2 個(gè)崗位
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