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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)進(jìn)出口公司其他設(shè)計(jì)職位招聘

共找到 2條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 其他設(shè)計(jì)職位 招聘 職位。好工作,上桂聘
23小時(shí)前
黃小姐、周小姐
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械自動(dòng)化或模具設(shè)計(jì)專業(yè);
2、具備敏銳的觀察和主動(dòng)學(xué)習(xí)能力;性格開(kāi)朗、肯吃苦耐勞、具有恒心和上進(jìn)心、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、工作積極熱情、認(rèn)真細(xì)致;服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排;
3、具備機(jī)械設(shè)計(jì)及基礎(chǔ)制圖能力;
4、要求掌握三維機(jī)械繪圖軟件,擇優(yōu)會(huì)proe/Creo軟件,不掌握者勿投簡(jiǎn)歷;
5、熟練掌握和應(yīng)用Office辦公軟件;
工作職責(zé):
1、協(xié)助、配合機(jī)械工程師完成相關(guān)畫(huà)圖工作;
2、協(xié)助機(jī)械設(shè)備、模具或裝置、工裝等的設(shè)計(jì)制圖、實(shí)施及技術(shù)支持等工作 ;
注:機(jī)械設(shè)計(jì)助理工程師需能適應(yīng)在項(xiàng)目緊急的情況下的加班需求,同時(shí)可以適應(yīng)短期(1周左右)出差需求。
2024-11-07
謝女士
崗位職責(zé):
1.制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源工作與公司的整體戰(zhàn)略發(fā)展相契合,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
2.主導(dǎo)公司招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施,建立并維護(hù)高效的招聘渠道,吸引并選拔優(yōu)秀人才,確保公司各部門(mén)的用人需求得到滿足。
3.設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效考核體系,推動(dòng)績(jī)效管理的持續(xù)改進(jìn),激發(fā)員工的工作積極性,提高公司的整體績(jī)效水平。
4.負(fù)責(zé)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置及人員編制規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置,提升組織效能。
5.搭建并完善公司的培訓(xùn)體系,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,為公司的發(fā)展培養(yǎng)關(guān)鍵人才。
6.負(fù)責(zé)薪酬福利管理,制定合理的薪酬體系,保障員工的合法權(quán)益,提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。
7.關(guān)注員工關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè),構(gòu)建和諧的工作氛圍,提升員工的歸屬感和凝聚力。
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、理工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)三角、珠三角等發(fā)達(dá)地區(qū)工業(yè)企業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉人力資源管理各模塊尤其招聘、績(jī)效激勵(lì)的理論知識(shí)和實(shí)踐方法,具備豐富的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備戰(zhàn)略眼光和前瞻性思維,能夠?yàn)楣局贫ú?shí)施具有競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源戰(zhàn)略。
5. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和人際交往能力,能夠與不同層級(jí)的員工和管理層建立良好的合作關(guān)系。
6. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,能夠?yàn)楣咎峁┖弦?guī)的人力資源管理建議。
7. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,能夠不斷適應(yīng)人力資源管理領(lǐng)域的新變化和新挑戰(zhàn)。
約 2 個(gè)崗位

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