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南寧品質(zhì)招聘

共找到 210條 南寧 品質(zhì) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
李慧
六、市場運營總監(jiān) ?5000-8000 ?2人
崗位職責(zé):
1、參與運營工作人員的考核,努力提升團隊整體工作績效。
2、制定運營工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)運營工作的日常管理,建立健全的管理制度,提高工作效率,對運營工作進行跟蹤監(jiān)督。
4、協(xié)助總經(jīng)理確立運營管理方針、發(fā)展方向、組織框架及長遠經(jīng)營計劃,為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀。
5、負(fù)責(zé)公司服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控,顧客滿意度調(diào)查,應(yīng)急準(zhǔn)備的管理,調(diào)控員工完成工作,接受上級主管部門的檢查、考核工作。
任職資格:
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè);
2、2年市場營銷工作經(jīng)驗,具有電商、互聯(lián)網(wǎng)、新零售等行業(yè)的從業(yè)背景,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力,熟悉社區(qū)社群電商運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
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三、薪酬福利
1、薪資:5000-8000元/月
2、福利:五險+餐補+員工旅游+節(jié)日福利+戶外拓展+年度優(yōu)秀員工+年終獎金+出差補貼+股東分紅等。
3、上班時間?09:30-12:00 14:00-18:00,月休4天,法定節(jié)假日正常休息。
2024-11-10
張少文
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項經(jīng)營目標(biāo);
2、圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本;
3、負(fù)責(zé)酒店團隊的建立,提高整個酒店的品質(zhì)和員工服務(wù)水平,提升客戶用戶體驗,維護和提升酒店品牌形象;
任職資格:
1、教育程度:大專及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗要求:有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、技能要求:
1).熟悉門店前廳、客房、內(nèi)控、人事、安全等相關(guān)工作流程,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
2).熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件。
4、素質(zhì)要求:
1).有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),有服務(wù)意識;
2).良好的團隊合作能力,具有高度的責(zé)任心,勤奮好學(xué)、工作積極主動、結(jié)果導(dǎo)向。
5、能接受廣西派遣。
2024-11-10
羅春榮
職位要求:
1.年齡:年齡在18至45歲之間。
2.教育背景:不限學(xué)歷,但具備基本的讀寫能力。
3.工作經(jīng)驗:有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,但非必需條件。
4.技能與能力:良好的溝通能力和服務(wù)意識。
能夠快速學(xué)習(xí)并掌握新技能。具備團隊合作精神。
5.個人品質(zhì):熱情、友好、耐心。責(zé)任心強,能夠按時完成工作任務(wù)。遵守公司規(guī)章制度。
6.健康與安全:身體健康,無傳染性疾病或其他可能影響食品安全的健康問題。愿意遵守餐廳的衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。
7.其他要求:根據(jù)工作需要,可能需要在周末、節(jié)假日或晚上工作。(極少)
月休4天,包食宿
工作地點在興寧區(qū)三塘鎮(zhèn)創(chuàng)新村古埌坡
2024-11-10
陳艷
年或以上崗位工作經(jīng)驗,熟悉印刷機作業(yè)流程及工藝 3.熟練掌握機臺操作技能,責(zé)任心強,組織協(xié)調(diào)管理能力強,服從工作安排 4.對印刷過程中出現(xiàn)的異常問題做出準(zhǔn)確判斷并及時處理 5.熟悉日常設(shè)備保養(yǎng)和檢修 6.品質(zhì)意識強
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 15人 18-40歲 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-09
劉主管
人事經(jīng)理
三:工作內(nèi)容 1、崗位涉及上市電子產(chǎn)品的組裝、組立、檢測、包裝、插件、品質(zhì)、QC 、QA、物料、物流、貼標(biāo)簽、打包、掃碼、倉管、設(shè)備維修、CNC等崗位 2、無需經(jīng)驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶
2024-11-09
黎誠
職位描述 工作內(nèi)容 1、根據(jù)公司要求的品質(zhì)形象,負(fù)責(zé)設(shè)計家裝的平面視覺表現(xiàn); 2、根據(jù)客戶訴求及內(nèi)容,把控品牌推廣過程中的視覺表現(xiàn); 3、管理推廣設(shè)計和物料供方資源。
2024-11-09
盧鳳
廣西恩諧茶藝公司招聘茶藝師5名 崗位職責(zé)要求如下: 1.鑒別茶葉品質(zhì) 2.根據(jù)茶葉的品質(zhì)選用合適的水溫和沖泡器皿,進行茶水藝術(shù)沖泡 3.負(fù)責(zé)餐飲部包廂和大廳的茶水沖泡,服務(wù)熱情周到 4.向賓客介紹茗茶
2024-11-09
黃麗娟
3.檢查所收貨物的品質(zhì)。 4.不定時更新菜單并做好所有菜品的存檔。 5.負(fù)責(zé)所有食品的準(zhǔn)備、烹飪、裝飾,并確保達到菜品出品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、所有茶業(yè)品質(zhì)鑒定、茶具挑選、茶點品種挑選等集體采購進貨及綜合管控。 3、做好各門店人員考勤把控度。 4、領(lǐng)導(dǎo)茶藝人員做好銷售方案。 5、做好帶教主管、領(lǐng)班管理技能。
2024-11-09
劉小姐
5、配合區(qū)域公司客服部督導(dǎo)項目是否按節(jié)點召開,周、月例會和欠費、報事分析會、品質(zhì)整改措施會等。 …… 7、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下對整個項目的各項品質(zhì)進行督導(dǎo)并完成其他臨時工作。
2024-11-09
黃主管
要求: 1、25-38歲 2、對電動車裝配及零配件有全面了解 3、善于觀察與分析問題并解決問題,有品質(zhì)意識。
2024-11-09
劉小姐
1、負(fù)責(zé)項目的全面管理,保證項目整體服務(wù)質(zhì)量,提升項目的外部形象和品牌; 2、制定年度管理工作計劃和項目預(yù)算方案; 3、把握非住宅物業(yè)項目品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。

店員/營業(yè)員

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-09
黃世瀟
崗位職責(zé): 1.管理店鋪的日常運營,確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)和顧客滿意度的提高; 2.門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、制作及日常工作; 3.按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶等飲品; 4.保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔、做好店鋪日常整潔
2024-11-08
150166706@qq.com
2、負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化流程的制定; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)方案的制定或?qū)徍?,修改和完善種植操作規(guī)程,總結(jié)種植經(jīng)驗,形成核心技術(shù); 4、負(fù)責(zé)公司作物種植的技術(shù)支持、新技術(shù)的引進推廣工作; 5、負(fù)責(zé)對品質(zhì)技術(shù)部 …… 、生產(chǎn)部管理人員的組織管理、技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)等工作; 6、負(fù)責(zé)公司新優(yōu)產(chǎn)品的研發(fā)、選擇、推廣工作; 7、負(fù)責(zé)品質(zhì)技術(shù)部、生產(chǎn)部的人員管理、人員培訓(xùn)和績效考核工作; 8、對公司的生產(chǎn)成本負(fù)責(zé),組織做好分管部門的成本核算工作
2024-11-08
吳文坡
崗位職責(zé): 采購本地蔬菜 任職要求: 1、35歲以下 2、需熟悉各種水葉菜品質(zhì)和質(zhì)量,有資源優(yōu)先. 工作地點:晉寧 工資待遇:面談***********
2024-11-08
韋女士
制定園區(qū)的品牌策略、銷售策略、樹立園區(qū)形象,并負(fù)責(zé)各階段跨部門的跟進與優(yōu)化; 2.負(fù)責(zé)制定園區(qū)運營的工作流程,保證各項工作能順利進行; 3.根據(jù)市場反饋信息進行分析制定或者調(diào)整市場營銷策略,監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)

咖啡師

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-08
龐興奎
1、按公司要求制作和提供品質(zhì)如一的飲料、咖 啡和食品; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧書 提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、每天執(zhí)行清潔工作,保持干凈和舒適的門店 環(huán)境和工作環(huán)境; 4、維護luckin
2024-11-08
吳文坡
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小組成員的日常工作安排和考核管理; 2、負(fù)責(zé)如實記錄和匯總小組每日的生產(chǎn)數(shù)據(jù); 3、負(fù)責(zé)配合生產(chǎn)經(jīng)理完成生產(chǎn)任務(wù); 4、負(fù)責(zé)監(jiān)管小組成員生產(chǎn)的品質(zhì)工作; 5、參加每周生產(chǎn)例會
2024-11-08
2855************
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)鎳、鈷選礦廠的管理,控制礦石品質(zhì),布置日常選礦工作。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備裝運設(shè)備、操作工現(xiàn)場安排與管理。 3.負(fù)責(zé)對選礦廠制定相應(yīng)選礦方案。
2024-11-08
陳荷
了解產(chǎn)品特性,控制不良率 職位要求: 1、年齡22-45歲,初中以上學(xué)歷,身體健康; 2、有兩年以上壓瓦開機工作經(jīng)驗,對機臺運作原理有一定了解,能進行設(shè)備日常保養(yǎng)維護工作; 3、能處理生產(chǎn)過程中的各類品質(zhì)異常狀況
約 210 個崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

品質(zhì)品質(zhì)管理品質(zhì)工程師品質(zhì)檢查物業(yè)品質(zhì)管理產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)經(jīng)理安全品質(zhì)經(jīng)理藥品質(zhì)量管理品質(zhì)主管安全品質(zhì)主管采購品質(zhì)管理供應(yīng)商品質(zhì)管理食品質(zhì)量管理品質(zhì)巡檢品質(zhì)管理經(jīng)理藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人產(chǎn)品質(zhì)檢員物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)管理崗品質(zhì)管理主管品質(zhì)助理品質(zhì)領(lǐng)班食品質(zhì)檢員物業(yè)品質(zhì)主管品質(zhì)主管/經(jīng)理品質(zhì)經(jīng)理/主管品質(zhì)管理師品質(zhì)總監(jiān)品質(zhì)運營經(jīng)理品質(zhì)專員藥品質(zhì)量管理員飼料品質(zhì)管理崗qa品質(zhì)工程師品質(zhì)經(jīng)理/總監(jiān)品質(zhì)管理儲備干部品質(zhì)管理員品質(zhì)部經(jīng)理品質(zhì)儲備干部藥品質(zhì)管員質(zhì)量質(zhì)量管理質(zhì)量檢測質(zhì)量體系食品安全檢測員qa質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測試質(zhì)量體系管理質(zhì)量改善質(zhì)量管理人員檢測工程師質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量實習(xí)生生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量助理質(zhì)控檢驗檢測人員質(zhì)量管理員質(zhì)檢主管/經(jīng)理食品安全經(jīng)理質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量體系管理員
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南寧 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 29.9%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.2%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,中專占1.9%,大專占0.6%,本科占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。

南寧 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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