1.工作城市:南寧
2.應(yīng)聘條件:
(1)儀容儀表較好,35周歲以下,男女不限;
(2)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);
(3)征信良好,愿意從事?tīng)I(yíng)銷分期工作,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
(4)有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
3.工作職責(zé):
(1)通過(guò)陌拜、駐點(diǎn)、聯(lián)合營(yíng)銷、訂單線索、私域流量營(yíng)銷等方式向新老客戶營(yíng)銷我行分期產(chǎn)品,完成個(gè)人分期業(yè)務(wù)任務(wù)目標(biāo);
(2)負(fù)責(zé)所營(yíng)銷客戶的維護(hù),及時(shí)有效處理分期營(yíng)銷有關(guān)投訴等;
(3)按產(chǎn)品流程要求為客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù),或按訂單上門為客戶辦理面簽、補(bǔ)件或其它收件任務(wù);
(4)根據(jù)業(yè)務(wù)要求對(duì)指定客戶進(jìn)行電話外呼營(yíng)銷,向客戶推薦并協(xié)助其辦理相關(guān)分期業(yè)務(wù);
(5)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
4.單位待遇:
(1)月薪資:底薪+績(jī)效提成,4000-10000+(上不封頂);
(2)購(gòu)買五險(xiǎn)一金,享受電話、交通等補(bǔ)貼;
(3)每年享有年終獎(jiǎng)、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建等;
(4)完善的培訓(xùn)體系,崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)等。
5.發(fā)展平臺(tái):
(1)公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗>>分期拓展團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理;
(2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升;
(3)機(jī)會(huì)優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級(jí)部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,享光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競(jìng)聘機(jī)會(huì)。
7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運(yùn)營(yíng)主管與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)與管理 薪資待遇: 試用期2個(gè)月,底薪3000+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)1000+團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理獎(jiǎng)金+每年國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000 …… 4.公司擁有完善晉升機(jī)制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺(tái)
崗位職責(zé): 1、對(duì)線上平臺(tái)(小程序/美團(tuán)/餓了么/抖音等)運(yùn)營(yíng)板塊業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),輸出運(yùn)營(yíng)打法并落地、考核,及時(shí)復(fù)盤總結(jié)優(yōu)化; 2、實(shí)時(shí)跟進(jìn)線上各平臺(tái)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)接人保持緊密聯(lián)系 …… ,及時(shí)有效的傳達(dá),高效落地執(zhí)行,結(jié)合實(shí)際情況提供優(yōu)化調(diào)整建議,以達(dá)成銷售目標(biāo); 3、統(tǒng)籌線上平臺(tái)(小程序/美團(tuán)/餓了么/抖音等)運(yùn)營(yíng)板塊的活動(dòng),不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略、營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)則,提升粉絲數(shù)私域運(yùn)營(yíng)效果; …… 4、協(xié)調(diào)溝通各線上平臺(tái)資源,維護(hù)輿情,提升平臺(tái)上的評(píng)分(不低于4.5分); 3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,關(guān)注對(duì)手的變化、選款和定價(jià)等銷策略,結(jié)合公司優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)方案。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上大型連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;運(yùn)營(yíng)過(guò)餐飲頭部品牌、門店超過(guò)200家的優(yōu)先; 3、精通美團(tuán)外賣、餓了么、大眾平臺(tái)規(guī)則 …… ,熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)環(huán)境交易規(guī)則; 4、具有清晰的運(yùn)營(yíng)思路、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、商業(yè)敏感性; 5、主觀能動(dòng)性強(qiáng),邏輯思維清晰,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,維護(hù)平臺(tái)小二客情關(guān)系,做好日常活動(dòng)的對(duì)接;
5、團(tuán)隊(duì)管理以及團(tuán)隊(duì)人員成長(zhǎng)規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作; 6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進(jìn)行分析,處理,優(yōu)化、提升會(huì)員運(yùn)營(yíng)效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) …… ,熟悉外賣平臺(tái)操作模型,管理規(guī)劃和流程;2、有豐富的平臺(tái)資源,能夠熟練操作運(yùn)用各種資源進(jìn)行活動(dòng)策劃,宣傳推廣工作; 3、邏輯性及分析能力強(qiáng),有較好的數(shù)據(jù)分析及活動(dòng)復(fù)盤能力; 4、擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作,優(yōu)秀的溝通能力及領(lǐng)悟能力
(3)崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上大型餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理任職資歷,熱愛(ài)餐飲事業(yè); 2、熟悉連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)管理,熟知餐飲日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過(guò)餐飲連鎖體系籌建者優(yōu)先考慮; 4. …… 熟悉各新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則及有成功經(jīng)驗(yàn)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 包裝 餐飲
2024-09-17
1.外賣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2.團(tuán)購(gòu)大眾點(diǎn)評(píng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
5.發(fā)展平臺(tái): (1)公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗>>分期拓展團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理; (2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升
南寧-江南區(qū)-萬(wàn)泰隆家居建材市場(chǎng) 20人 保險(xiǎn) 汽車 租賃
  • 五險(xiǎn)
2024-09-16
通過(guò)公司平臺(tái)加入DD網(wǎng)約車優(yōu)勢(shì): 優(yōu)勢(shì)一:公司提供多種加盟方式,有車,無(wú)車,置換均可加入。專屬運(yùn)營(yíng)經(jīng)理根據(jù)實(shí)際情況為您定制最合理的加盟方案。 …… 優(yōu)勢(shì)二:平臺(tái)優(yōu)勢(shì),公司對(duì)接網(wǎng)約車大平臺(tái),網(wǎng)絡(luò)訂單豐富,除享有平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)外,公司設(shè)定額外任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì),最高獎(jiǎng)勵(lì)1500元/月。 …… 優(yōu)勢(shì)五:?jiǎn)T工培訓(xùn),公司定期組織培訓(xùn),學(xué)習(xí)接單技巧,提高服務(wù)星級(jí),講解平臺(tái)政策、獎(jiǎng)勵(lì)制度調(diào)整等相關(guān)信息。 任職資格: 1、年齡24-50歲,3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉南寧路況。 …… 3、置換司機(jī)加盟,提供符合新政要求的網(wǎng)約車輛置換,享有公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì),提供額外任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。 工作時(shí)間:自己當(dāng)車主,自由合理分配時(shí)間!沒(méi)有強(qiáng)制性派單任務(wù),沒(méi)有流水不合理?yè)p耗,多勞多得!
制定和實(shí)施新媒體戰(zhàn)略:新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要了解各種社交媒體平臺(tái)的特點(diǎn)和用戶群體,根據(jù)企業(yè)的品牌形象和目標(biāo)受眾,制定并實(shí)施有效的新媒體戰(zhàn)略。 2. …… 提高品牌知名度:通過(guò)內(nèi)容創(chuàng)作、廣告宣傳、口碑營(yíng)銷等方式,提高企業(yè)在新媒體平臺(tái)的知名度,吸引更多的潛在客戶。 3. …… 專業(yè)技能:熟悉各種社交媒體平臺(tái)的特點(diǎn)和用戶群體,具有出色的內(nèi)容創(chuàng)作和營(yíng)銷策略能力。此外,還需要具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和項(xiàng)目管理技能。 3. …… 經(jīng)驗(yàn):在相關(guān)領(lǐng)域有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),如在新媒體平臺(tái)上有營(yíng)銷或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),或者在傳統(tǒng)企業(yè)中有營(yíng)銷或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)等。 4.
約 9 個(gè)崗位
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南寧 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 5.4%
    3K
  • 7.9%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 17.2%
    8K-1W
  • 17.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    1%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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