一、工作職責(zé):
1、全面主持項(xiàng)目的各項(xiàng)工作;
2、編制年度計(jì)劃及預(yù)算;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理處各類人員分管工作,保證上級(jí)公司各項(xiàng)指示的貫徹執(zhí)行,以及管理目標(biāo)的完成;
4、負(fù)責(zé)管理處全體員工隊(duì)伍建設(shè),不斷提高服務(wù)質(zhì)量,強(qiáng)化員工隊(duì)伍組織紀(jì)律觀念,并對(duì)管理處的員工聘用、調(diào)動(dòng)和辭退負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)向公司報(bào)告月、半年或全年度工作計(jì)劃、工作總結(jié);
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方面關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)在職權(quán)范圍內(nèi)各項(xiàng)支出的審批,對(duì)管理處的收支情況負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度;
8、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)管理處員工公出和假期的審批;
9、對(duì)管理處范圍內(nèi)的治安、保安、消防等工作負(fù)責(zé);
10、組織管理處員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核、據(jù)實(shí)對(duì)員工業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng);
11、貫徹執(zhí)行市政府有關(guān)物業(yè)管理方面的政策法規(guī),以及上級(jí)公司的各項(xiàng)指標(biāo)方針、規(guī)章制度;
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、男女皆可,在35-45歲,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),品行端正;廉潔勤奮;
2、物業(yè)管理、行政、企業(yè)管理、法律、機(jī)電、電子信息、民工建、給排水、等相關(guān)專業(yè);
3、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱(含中級(jí)),持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,熟悉運(yùn)用ISO9000、14000體系;
4、人力資源整合,薪酬分配、勞資、內(nèi)部糾紛處理;
5、實(shí)用文體寫作、企業(yè)文化籌劃與組織實(shí)施、善于針對(duì)性的培訓(xùn);
6、熟悉物業(yè)管理運(yùn)作,了解相關(guān)的法律法規(guī),有良好的物業(yè)管理技能(特別是房管、裝修);有較強(qiáng)的溝通能力及靈活處理突發(fā)事件的技巧;
三、待遇:
工資7000-8000元,月休8天,購五險(xiǎn)一金,有過節(jié)費(fèi)、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)等福利。
協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作和售后的處理 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 …… 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)專科以上學(xué)歷 ( …… 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金1000元+高額提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)
2.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 3.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——> …… 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+高額提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… +年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人
2024-09-19
1.經(jīng)過一年的輪崗學(xué)習(xí),逐步了解公司的企業(yè)文化 2.逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作 3.經(jīng)認(rèn)真工作,努力去學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品能熟練地掌握企業(yè)品牌推廣 4.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣 …… 5.參與公司部門的管理培訓(xùn)工作 福利待遇: 1、試用期:底薪3000+30%+獎(jiǎng)金:轉(zhuǎn)正3500+30%+獎(jiǎng)金 2、一經(jīng)錄用,免費(fèi)提供食宿; 3、養(yǎng)老金:表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司每月會(huì)發(fā)300元養(yǎng)老金到其父母賬上 …… ; 4、每年有兩次國(guó)內(nèi)外的旅游機(jī)會(huì); 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,無工作經(jīng)驗(yàn)者一經(jīng)錄用,公司會(huì)有免費(fèi)培訓(xùn); 6、出差車費(fèi)住宿公司報(bào)銷; 注: 1、?公司鄭重承諾,不收取任何費(fèi)用,公司直招; 2、?
崗位職責(zé)具體內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)傳達(dá)、執(zhí)行餐廳經(jīng)理的工作安排及工作要求,嚴(yán)格遵循企業(yè)及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督落實(shí),保持與上、下級(jí)良好的工作關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)一級(jí)的班次安排、調(diào)休、請(qǐng)假審批、考勤等工作 …… 如果出現(xiàn)問題則現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、糾正相關(guān)工作; 9、妥善處理好餐中出現(xiàn)的顧客投訴,保持餐廳與顧客良好的關(guān)系; 10、負(fù)責(zé)合理控制門店的水、電、物料成本,避成造成不必要的浪費(fèi),為餐廳節(jié)省營(yíng)業(yè)成本: 11、按公司整體的培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)要求 …… ,執(zhí)行餐廳經(jīng)理制定的培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)下屬部長(zhǎng)(如禮貌禮節(jié)、儀容儀表、崗位技能技巧、管理知識(shí)、企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化等),必要時(shí)親自培訓(xùn)基層員工,提員工綜合素質(zhì); 12、保持與廚房砧板與冷菜間的溝通,充分了解廚房食材備貨工作 …… ,掌握好急推、沽清等菜品,并及時(shí)通知前廳相關(guān)銷售人員,以便做好銷售工作; 13、從餐廳的大局出發(fā),多思考,善于發(fā)現(xiàn)工作出現(xiàn)的各方面細(xì)節(jié)問題,并給子及時(shí)的解決,必要時(shí)向餐廳經(jīng)理匯報(bào); 14、負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作

管培生

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人
2024-09-19
崗位內(nèi)容: 1、經(jīng)過輪崗學(xué)習(xí)(市場(chǎng)+行政+人事+后勤+財(cái)務(wù)),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求; 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí) …… 5、有無經(jīng)驗(yàn)均可,一經(jīng)錄用,公司會(huì)有免費(fèi)培訓(xùn); 6、出差車費(fèi)住宿公司報(bào)銷; 注: 1、 公司鄭重承諾,不收取任何費(fèi)用,公司直招; 2、 可接受殘疾人 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生街道綠都商廈31
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-09-18
崗位描述: 1、熟悉公司的企業(yè)文化,各個(gè)部門的基層運(yùn)作流程。 2、熟悉產(chǎn)品宣傳、報(bào)價(jià)等一整套管理業(yè)務(wù)。 3、參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營(yíng)銷管理計(jì)劃。 …… 4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲(chǔ)備干部員工學(xué)習(xí)(市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)+人事管理+行政管理完成基礎(chǔ)崗位的培訓(xùn)考核。 5、后期獨(dú)立運(yùn)營(yíng)各部門,參與二線市場(chǎng)的開拓以及員工的培訓(xùn)。 …… 上的樂觀心態(tài),敢于挑戰(zhàn)自己; 3、有野心,有企圖心,對(duì)未來目標(biāo)明確; 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),意志堅(jiān)定,有責(zé)任心,有一定的團(tuán)似凝聚力; 福利待遇: 1、實(shí)習(xí)期底薪3500+提成,轉(zhuǎn)正4200+獎(jiǎng)金(晉升經(jīng)理可享受年薪 …… 10萬以上) ; 2、績(jī)效獎(jiǎng)金,豐厚年終獎(jiǎng),端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放; 3、提供住宿;定期團(tuán)似活動(dòng)(慶功會(huì),公司旅游,體育活動(dòng)等) ; 4、在職帶薪培訓(xùn)(集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)) ,出國(guó)旅游學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì) …… 公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費(fèi)用(無經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn)) 培訓(xùn)晉升制度: 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)-組長(zhǎng)-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
【任職要求】 1.較強(qiáng)的溝通、談判能力,責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦; 2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建立、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)的潛質(zhì); 3.為人正直、熱忱,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4.本崗位可接受無經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘者,應(yīng)屆畢業(yè)生 …… 【崗位職責(zé)】 1.熟悉公司企業(yè)文化,學(xué)習(xí)部門基礎(chǔ)運(yùn)作; 2.了解市場(chǎng)推廣宣傳,品牌對(duì)接,訂單處理,市場(chǎng)區(qū)域管理等一系列業(yè)務(wù)流程; 3.管理運(yùn)營(yíng)部門團(tuán)隊(duì),協(xié)同經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略。 …… 【福利待遇】 試用期無責(zé)底薪3500+轉(zhuǎn)正后5000+崗位補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+工齡工資=5000-8000 免費(fèi)住宿+帶薪培訓(xùn)+國(guó)內(nèi)外旅游 1.繳納五險(xiǎn)(給你最齊全的保障); 2.公司免費(fèi)提供公寓式住宿 …… ,環(huán)境好,家電齊全,交通便利,離公司近; 3.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(聚餐、年度旅游、戶外活動(dòng)); 4.崗前培訓(xùn)(沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不要緊,公司免費(fèi)提供專業(yè)化崗前系統(tǒng)化帶薪培訓(xùn),完善的培訓(xùn)機(jī)制讓你迅速掌握相關(guān)技能) …… 入職后公司提供充足的崗前崗中培訓(xùn)和個(gè)人提升課程,給予員工廣闊的晉升空間
崗位職責(zé): 1、參加公司專項(xiàng)培訓(xùn),熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)流程; 2、愿意從基層做起,了解基層業(yè)務(wù)并實(shí)踐; 3、通過公司專業(yè)化的培訓(xùn),在公司各崗位進(jìn)行輪崗; 4、做好部門人員的協(xié)調(diào)組織 …… (無經(jīng)驗(yàn)者的帶薪培訓(xùn)、主管手把手教導(dǎo)) 薪資福利: 1、3000-4000元+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)假日聚餐+交通補(bǔ)貼+差旅費(fèi)+免費(fèi)住宿+意外險(xiǎn)+單休+外出旅游+團(tuán)隊(duì)活動(dòng),按照職位及工齡上調(diào)薪酬; 2、 …… 完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間; 3、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)一對(duì)一輔導(dǎo)以及良師益友計(jì)劃等; 4、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品。) …… 晉級(jí)之路: 實(shí)習(xí)生---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---職業(yè)經(jīng)理人(分公司負(fù)責(zé)人) 上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào) 麗原天際 41樓4103
崗位描述: 1、熟悉公司的企業(yè)文化,各個(gè)部門的基層運(yùn)作流 程。 2、熟悉產(chǎn)品宣傳、報(bào)價(jià)等一整套管理業(yè)務(wù)。 3、參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營(yíng)銷管 理計(jì)劃。 …… 4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲(chǔ)備干部員工學(xué)習(xí)(市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)+人 事管理+行政管理完成基礎(chǔ)崗位的培訓(xùn)考核。 5、后期獨(dú)立運(yùn)營(yíng)各部門,參與二線市場(chǎng)的開拓以及 員工的培訓(xùn)。 …… 上的樂觀心態(tài),敢于挑戰(zhàn)自己; 3、有野心,有企圖心,對(duì)未來目標(biāo)明確; 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),意志堅(jiān)定,有責(zé)任心,有一定的團(tuán)隊(duì)凝聚力 福利待遇: 1、實(shí)習(xí)期底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正3500+獎(jiǎng)金(晉升經(jīng)理 …… 在線培訓(xùn))出 國(guó)旅游學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì): 5、公平公正公開晉升平臺(tái),提拔空間大,為員工提 供廣闊的發(fā)展空間。 …… 公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費(fèi) 用(無經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn)培訓(xùn)晉升制度: 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)-組長(zhǎng)-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
崗位描述: 1、熟悉公司的企業(yè)文化,各個(gè)部門的基層運(yùn)作流 程。 2、熟悉產(chǎn)品宣傳、報(bào)價(jià)等一整套管理業(yè)務(wù)。 3、參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營(yíng)銷管 理計(jì)劃。 …… 4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲(chǔ)備干部員工學(xué)習(xí)(市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)+人 事管理+行政管理完成基礎(chǔ)崗位的培訓(xùn)考核。 5、后期獨(dú)立運(yùn)營(yíng)各部門,參與二線市場(chǎng)的開拓以及 員工的培訓(xùn)。 …… 上的樂觀心態(tài),敢于挑戰(zhàn)自己; 3、有野心,有企圖心,對(duì)未來目標(biāo)明確; 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),意志堅(jiān)定,有責(zé)任心,有一定的團(tuán)隊(duì)凝聚力 福利待遇: 1、實(shí)習(xí)期底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正3500+獎(jiǎng)金(晉升經(jīng)理 …… 在線培訓(xùn))出 國(guó)旅游學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì): 5、公平公正公開晉升平臺(tái),提拔空間大,為員工提 供廣闊的發(fā)展空間。 …… 公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費(fèi) 用(無經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn)培訓(xùn)晉升制度: 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)-組長(zhǎng)-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司經(jīng)理制訂校區(qū)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)組織開展校區(qū)合作招生業(yè)務(wù),對(duì)招生結(jié)果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)組織開展正常教學(xué)、學(xué)工管理及就業(yè)安置工作,達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo) …… ; 4、負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)組建及人才隊(duì)伍建設(shè),營(yíng)造和諧、團(tuán)結(jié)工作氛圍、打造卓越團(tuán)隊(duì); 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化宣導(dǎo)及落地,監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)政策及規(guī)章制度; 6、負(fù)責(zé)院校關(guān)系維護(hù),建立合作口碑,推進(jìn)深度合作; …… 任職要求: 1、管理、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷; 2、五年教育培訓(xùn)工作背景,三年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),同類業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn);
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司經(jīng)理制訂校區(qū)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)組織開展校區(qū)合作招生業(yè)務(wù),對(duì)招生結(jié)果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)組織開展正常教學(xué)、學(xué)工管理及就業(yè)安置工作,達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo) …… ; 4、負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)組建及人才隊(duì)伍建設(shè),營(yíng)造和諧、團(tuán)結(jié)工作氛圍、打造卓越團(tuán)隊(duì); 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化宣導(dǎo)及落地,監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)政策及規(guī)章制度; 6、負(fù)責(zé)院校關(guān)系維護(hù),建立合作口碑,推進(jìn)深度合作; …… 任職要求: 1、管理、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、五年教育培訓(xùn)(中職、高校)工作背景,三年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),同類業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)
個(gè)人成長(zhǎng)/職業(yè)發(fā)展: 儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—后場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月)—店長(zhǎng)鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營(yíng)運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理) 儲(chǔ)備階段: 門店前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場(chǎng)工作站崗位鑒定; 門店后場(chǎng)階段 …… 正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場(chǎng)管理課程; 門店店長(zhǎng):是我們重要的,全面管理門店的營(yíng)運(yùn)、銷售、利潤(rùn)、人員等(團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、績(jī)效管理、提升營(yíng)業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營(yíng)等); -企業(yè)文化
個(gè)人成長(zhǎng)/職業(yè)發(fā)展: 儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—后場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月)—店長(zhǎng)鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營(yíng)運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理) 儲(chǔ)備階段: 門店前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場(chǎng)工作站崗位鑒定; 門店后場(chǎng)階段 …… 正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場(chǎng)管理課程; 門店店長(zhǎng):是我們重要的,全面管理門店的營(yíng)運(yùn)、銷售、利潤(rùn)、人員等(團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、績(jī)效管理、提升營(yíng)業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營(yíng)等); -企業(yè)文化
、按公司拜訪要求對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行日常拜訪; 3、進(jìn)行日工作總結(jié),制定日工作計(jì)劃,定時(shí)向銷售主管匯報(bào); 4、把握客戶需求,為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù); 5、參與制定公司的營(yíng)銷計(jì)劃,并配合經(jīng)理 …… 3、完善的員工培訓(xùn)包含:企業(yè)文化、專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、商務(wù)禮儀等。
、按公司拜訪要求對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行日常拜訪; 3、進(jìn)行日工作總結(jié),制定日工作計(jì)劃,定時(shí)向銷售主管匯報(bào); 4、把握客戶需求,為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù); 5、參與制定公司的營(yíng)銷計(jì)劃,并配合經(jīng)理 …… 3、完善的員工培訓(xùn)包含:企業(yè)文化、專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、商務(wù)禮儀等。
、按公司拜訪要求對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行日常拜訪; 3、進(jìn)行日工作總結(jié),制定日工作計(jì)劃,定時(shí)向銷售主管匯報(bào); 4、把握客戶需求,為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù); 5、參與制定公司的營(yíng)銷計(jì)劃,并配合經(jīng)理 …… 3、完善的員工培訓(xùn)包含:企業(yè)文化、專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、商務(wù)禮儀等。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 2人 食品 零售
2024-09-14
個(gè)人成長(zhǎng)/職業(yè)發(fā)展: 儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—后場(chǎng)階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月)—店長(zhǎng)鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營(yíng)運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理) 儲(chǔ)備階段: 門店前場(chǎng)階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場(chǎng)工作站崗位鑒定; 門店后場(chǎng)階段 …… 正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場(chǎng)管理課程; 門店店長(zhǎng):是我們重要的,全面管理門店的營(yíng)運(yùn)、銷售、利潤(rùn)、人員等(團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、績(jī)效管理、提升營(yíng)業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營(yíng)等); -企業(yè)文化
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 8人 中專以上 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-12
職級(jí)工資(1000-5000)+個(gè)人績(jī)效+工齡獎(jiǎng)金+社保 試用期(2-3個(gè)月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上; 2、培訓(xùn) …… :專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對(duì)一輔導(dǎo); 三、工作時(shí)間:9:00-18:30,中午休息2小時(shí),周日單休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 四、晉升渠道: 催收員-組長(zhǎng)-主管-分公司經(jīng)理 注:工資待遇高于同行水平 …… 歡迎有意向的應(yīng)聘者在線了解或電話咨詢 五、工作地點(diǎn): 廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室 六、職位福利:五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、職級(jí)獎(jiǎng)金 人性化管理的企業(yè)文化 …… ,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層; 購買五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假; 每年一次優(yōu)化評(píng)級(jí)晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞; 有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影
約 29 個(gè)崗位
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南寧 企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 4.6%
    2K
  • 17.8%
    3K
  • 17.8%
    4K
  • 27%
    5K
  • 14.5%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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