南寧青秀區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理招聘

按職能類(lèi)別按關(guān)鍵詞

共找到 8條南寧青秀區(qū) 培訓(xùn)經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

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南寧(16) 柳州(3) 防城港(3) 桂林(1) 北海(1) 欽州(1) 玉林(1) 賀州(1) 來(lái)賓(1) 崇左(1)

按地區(qū)：

不限(16) 青秀區(qū)(8) 江南區(qū)(3) 西鄉(xiāng)塘區(qū)(3) 興寧區(qū)(1) 良慶區(qū)(1)

按商圈：

不限(2) 金源CBD現(xiàn)代城(1) 南湖廣場(chǎng)(1)

培訓(xùn)經(jīng)理

6000-8000元

廣西興源投資有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人傳媒環(huán)保投資

21小時(shí)前

gxxybangongshi@163.com

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司商學(xué)院管理工作、培訓(xùn)版塊業(yè)務(wù)工作、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的人才階梯的戰(zhàn)略性的擬訂及實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建、完善集團(tuán)公司的培訓(xùn)體系；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂、實(shí)施、培訓(xùn)后的評(píng)估工作；
5、負(fù)責(zé)公司各種培訓(xùn)工作開(kāi)展及管理，發(fā)展培訓(xùn)伙伴，管理內(nèi)部事務(wù)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)及業(yè)績(jī)指針，并對(duì)本區(qū)域的培訓(xùn)事務(wù)負(fù)全責(zé)；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排交待的其他的工作事務(wù)；
7、有咨詢(xún)企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、任職條件：
1、性別不限，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上培訓(xùn)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通人力資源板塊中“培訓(xùn)開(kāi)發(fā)(培養(yǎng)）”管理，有培訓(xùn)開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、有搭建培訓(xùn)體系的能力；
3、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等現(xiàn)代化辦公軟件的使用、能獨(dú)立制作課件及授課；
4、性格開(kāi)朗、表達(dá)能力強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳，能接受出差的安排，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析及解決問(wèn)題的能力。

培訓(xùn)經(jīng)理

8000-10000元

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人包裝電子光學(xué)

21小時(shí)前

梁雙龍

崗位要求：（需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)）
1、開(kāi)展各類(lèi)產(chǎn)品的培訓(xùn)；
2、協(xié)助完成各類(lèi)商務(wù)支持類(lèi)產(chǎn)品及技術(shù)講解；
3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；
4、在上級(jí)指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；
5、專(zhuān)業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；
6、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。
素質(zhì)能力：
1、身體健康，性格外向開(kāi)朗，有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力；
3、人品好、氣質(zhì)形象佳；
4、授課臺(tái)風(fēng)良好；
5、具備較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)精神。

銷(xiāo)售顧問(wèn)

7000-12000元

廣西桂之保汽車(chē)服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人保險(xiǎn) 檢測(cè) 汽車(chē)

21小時(shí)前

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號(hào)

崗位職責(zé):
1、4S店駐店汽車(chē)延保業(yè)務(wù)顧問(wèn)，負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車(chē)客戶(hù)，面銷(xiāo)崗位，無(wú)需外跑拓展客戶(hù)，無(wú)需電銷(xiāo)邀約，無(wú)需自主開(kāi)發(fā)客戶(hù)，客戶(hù)來(lái)源穩(wěn)定。
2、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行汽車(chē)質(zhì)量保證服務(wù)工作，售前售后的業(yè)務(wù)工作，并辦理后續(xù)的合同簽訂，收取客戶(hù)的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔，并進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)數(shù)。
3、維護(hù)好4S店客情關(guān)系，為4S店內(nèi)崗位人員更好的提高收入。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡24-36周歲之間。
2、有銷(xiāo)售、保險(xiǎn)、汽車(chē)、客服、商務(wù)、市場(chǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有良好的語(yǔ)言溝通能力，敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車(chē)行業(yè)，和到店客戶(hù)建立良好的接待氛圍，更好的服務(wù)客戶(hù)。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，個(gè)性樂(lè)觀開(kāi)朗，積極進(jìn)取，不膽怯，敢于嘗試新事物，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。
薪酬福利：
1、薪酬：無(wú)責(zé)任底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+激勵(lì)獎(jiǎng)。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7300+，半年以上同崗位收入趨于穩(wěn)定，平均1W-1.5W。
2、公司福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日會(huì)+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對(duì)一帶教。
3、公司不定期舉行團(tuán)建：下午茶、聚餐、爬山、排球、技能比賽等活動(dòng)，團(tuán)建類(lèi)型豐富，注重人文關(guān)懷，給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業(yè)處于發(fā)展普及期，不用擔(dān)心升職、薪酬問(wèn)題，我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn)，輕松上手，無(wú)須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時(shí)間：8:30/9:00-17:30/18:00（按照所在4s店上班時(shí)間而定）
6、地點(diǎn)：貴港港北區(qū)金港大道西段金泰汽車(chē)城內(nèi)五菱4S店、比亞迪汽車(chē)海洋網(wǎng)(貴港貴迪4S店，比亞迪品牌)
朝九晚六單休
我們誠(chéng)邀有理想、有激情的年輕人加入桂之保大家庭，“誠(chéng)實(shí)做人、認(rèn)真做事、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、勇于拼搏”。

培訓(xùn)主管

6000-10000元

南寧市優(yōu)雅花園健康管理有限公司

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人廣告化妝品健康

2024-09-23

朱濤

1，具有招商會(huì)上.培訓(xùn)會(huì)上培訓(xùn)及主持的大型會(huì)議演講，產(chǎn)品宣講到的能力； 2，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各種培訓(xùn)的思路和制作培訓(xùn)計(jì)劃，熟悉掌握公司所有培訓(xùn)課件； 3，對(duì)新員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，同時(shí)挖掘現(xiàn)有銷(xiāo)售的短板及不足，制作相應(yīng)課程，做好培訓(xùn)檔案庫(kù)的建立； 4，熟悉公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品服務(wù)特性，確保提供給代理商的專(zhuān)業(yè)性； 5，熟悉市場(chǎng)和公司業(yè)務(wù)之活動(dòng)內(nèi)容，確保提供給代理商的準(zhǔn)確性； 6，熟悉公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展，及時(shí)和各大區(qū)經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)，確保提供給代理商的及時(shí)性，無(wú)任何誤差，并及時(shí)處理各種應(yīng)急和突發(fā)狀況； 7，上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格： 1.20—35歲，專(zhuān)科以上學(xué)歷，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，形象好； 2.熟...

資質(zhì)培訓(xùn)主管+雙休

4000-7000元

廣西北鷗建筑工程咨詢(xún)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人房地產(chǎn) 建筑咨詢(xún)

2024-09-22

唐金玉

人事專(zhuān)員

崗位職責(zé)： 1、制定先進(jìn)、優(yōu)秀的行業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)方案 2、定期開(kāi)展有利于業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作 3、培養(yǎng)對(duì)象除了新入職員工，還需要對(duì)正式員工進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)工作 4、能夠根據(jù)公司要求進(jìn)行其他培訓(xùn)工作 5、立分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，與行業(yè)有交流學(xué)習(xí) 任職要求： 1、近期要求有同行（施工資質(zhì)，建筑咨詢(xún)行業(yè)）半年以上的經(jīng)驗(yàn)。 2、有針對(duì)資質(zhì)顧問(wèn)、人才證書(shū)培訓(xùn)案例和介紹 3、在銷(xiāo)售領(lǐng)域2年以上的經(jīng)驗(yàn) 4、組織能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng) 薪酬福利： 1、該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。 2、福利：包午餐、五險(xiǎn)、帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等（科技產(chǎn)品、紅包、國(guó)內(nèi)外旅游等...

餐飲培訓(xùn)經(jīng)理

10000-12000元

廣西老甘家餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人

2024-09-19

甘保輝

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)營(yíng)運(yùn)管理過(guò)程中標(biāo)準(zhǔn)和流程優(yōu)化，協(xié)助運(yùn)營(yíng)完成各種流程與執(zhí)行，并建立/完善/優(yōu)化營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)管理手冊(cè)； 2、根據(jù)品牌營(yíng)運(yùn)管理需求，建設(shè)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系并監(jiān)督執(zhí)行，確保運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的企業(yè)文化、制度、行業(yè)知識(shí)與操作技能等培訓(xùn)； 4、不斷完善公司營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)體系及各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)相關(guān)考核指標(biāo)，監(jiān)督培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考試以及考核 5、追蹤、輔導(dǎo)門(mén)店管理組訓(xùn)練發(fā)展及績(jī)效評(píng)估的執(zhí)行； 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并持續(xù)評(píng)估、改進(jìn)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作招聘要求： 1、30-40歲，從事連鎖餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)或運(yùn)營(yíng)3年以上；...

培訓(xùn)主管

8000-11000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子電器廣告

2024-09-12

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308

崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量，明確培訓(xùn)師的勝任力模型，保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證，通過(guò)課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證，讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道，保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專(zhuān)業(yè)度； 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制，統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量，從而提升導(dǎo)購(gòu)和網(wǎng)格的工作能力和助力銷(xiāo)售結(jié)果； 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息，明確導(dǎo)購(gòu)和督導(dǎo)的需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶(hù)培訓(xùn)體系建立，匹配客戶(hù)分級(jí)，針對(duì)不同類(lèi)型客戶(hù)，制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施，推動(dòng)客戶(hù)合作意愿及滿(mǎn)...

vivo培訓(xùn)主管(J10071)

7000-10000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子電器廣告

2024-09-12

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308

工作職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量，明確培訓(xùn)師的勝任力模型，保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證，通過(guò)課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證，讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道，保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專(zhuān)業(yè)度； 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制，統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量，從而提升導(dǎo)購(gòu)和網(wǎng)格的工作能力和助力銷(xiāo)售結(jié)果； 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息，明確導(dǎo)購(gòu)和督導(dǎo)的需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶(hù)培訓(xùn)體系建立，匹配客戶(hù)分級(jí)，針對(duì)不同類(lèi)型客戶(hù)，制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施，推動(dòng)客戶(hù)合作意愿及滿(mǎn)...

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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

￥ 4360

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 110份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K

4.5%

2K
31.8%

3K
28.2%

4K
17.3%

5K
12.7%

6K-8K
2.7%

8K-1W
2.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

91.8%
高中

2.7%
中專(zhuān)

0.9%
大專(zhuān)

3.6%
本科

0.9%

南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占91.8%，高中占2.7%，中專(zhuān)占0.9%，大專(zhuān)占3.6%，本科占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

92.7%
1-3年

6.4%
3-5年

0.9%

南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占92.7%，1-3年占6.4%，3-5年占0.9%。

南寧招聘百科

...崗位職責(zé)

1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

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