南寧江南區(qū)培訓管理崗招聘
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南寧 江南區(qū) 培訓管理崗 招聘
職位。好工作,上桂聘
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15小時前孔女士1.全面主持行政人事部工作,主要負責人力資源部日常運作管理及處理日常事務(wù);
2.根據(jù)公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃;
3.負責公司組織架構(gòu)的設(shè)計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置;
4.建立及完善公司培訓體系,組織開展各類培訓,并對培訓進行有效的評估和反饋;
5.制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度;
6.制定公司績效考核制度,組織實施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系;
7.負責協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。
8.協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,主持制定及審定各部門各項管理制度和工作流程;
9.完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),3年以上同崗管理經(jīng)驗;
2.熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī),知曉財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的知識;
3.精通辦公軟件的操作,具有較強的文字書寫能力;
4.具有較強的領(lǐng)導能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
5.工作認真細致,具有高度的責任心,有一定的抗壓能力。 -
薪酬績效經(jīng)理
8000-12000元2024-11-11人事部薪資績效主管/經(jīng)理
崗位職責:
1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運營手冊和工作流程的推動;
2、負責公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動。制定定期培訓計劃,組織開展培訓;
3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行;
4、負責對薪酬成本進行預算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù);
5、負責落實推進公司績效考核政策、提出激勵計劃和具體實施辦法。貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn);
任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大版塊、能夠獨立完成薪酬管理與績效管理方案,有自己的想法,非純執(zhí)行崗,已結(jié)果為導向
2、較強的溝通能力、邏輯清晰,責任心強,有一定的抗壓能力。
薪資福利:包吃早中餐 社保五險
上班時間:09:00-18:00 -
成本總監(jiān)
15000-20000元2024-11-11廖經(jīng)理崗位職責:
1、統(tǒng)籌分管部門的部門建設(shè),包括人員錄用、任免,指導、監(jiān)督下級的工作,協(xié)調(diào)員工關(guān)系;
2、組織確定項目建安成本目標,審核動態(tài)成本的準確性,對于變化較大的部分作專題分析;
3、組織并參與新項目的投資測算;
4、審核投標材料,并對整個投標過程實行有效監(jiān)督,確定工程項目投標預算的計費標準;
5、審核材料限價或分項工程限價的準確性、審核所有合同、付款;主審非合同性付款;
6、審定工程的預(結(jié))算、項目的造價預算工作;
7、組織預算、結(jié)算、合同管理的規(guī)范編制,參與變更、招投管理規(guī)范的編制,組織成本方面培訓;
8、負責工程合同、勞務(wù)及分包合同的評審工作;
9、審核采購報表、供應(yīng)商臺帳、現(xiàn)場人工簽證、機械臺帳、項目材料臺帳;
10、參與、審核公司項目的進度款及結(jié)算款支付三審,含(對業(yè)主及對勞務(wù)隊伍、供貨商);
11、對公司項目總成本進行成本分析對比。
任職要求:
1、工程造價管理等工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷,中級以上職稱;
2、3年以上同崗工作經(jīng)驗;
2、熟悉產(chǎn)品價格和工程量清單,現(xiàn)行工程造價規(guī)范和操作流程;
3、熟悉專業(yè)定額等預結(jié)算、招投標管理、合同編制、目標成本管理;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及表達能力、抗壓能力。 -
運營專員(聯(lián)營/零售百貨)
6000-7000元2024-11-07活動洽談、貨品跟進、日?;顒蛹氨肥占瘏R總、業(yè)績溝通等); 2、負責管轄品類品牌日常運營巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進及優(yōu)化,貨品價簽,確保符合規(guī)定); 3、負責店鋪導購管理 …… (導購員工作紀律、工作狀態(tài),負責協(xié)助品牌導購員招聘,導購員培訓,導購員入離職辦理跟進); 4、負責品牌進出場管理(品牌進場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進,品牌續(xù)簽工作); 5、負責運營類報表制作 …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,經(jīng)濟學、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、大中型零售企業(yè)、商場運營工作經(jīng)驗及商業(yè)運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,同崗位1年以上; 3、掌握一定的運營知識,對商業(yè)運營管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗 …… ,對營運管理各模塊均有較深入的認識; 4、有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心強。 …… (本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試) -
招商運營經(jīng)理/總監(jiān)(儲備)
15000-20000元2024-11-07樓層整體規(guī)劃和樓面布局,制定、分解各階段招商計劃,布置和安排小組招商工作,確保招商目標達成; 3、負責所管轄業(yè)態(tài)/樓層經(jīng)營目標的確定、分解,明確小組個人績效指標; 4、組織小組成員對店鋪進行人、貨、場管理 …… ,保證達成相應(yīng)的營業(yè)目標和租費收繳目標; 5、負責組織市場調(diào)查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略; 6、負責開展小組員工業(yè)務(wù)的培訓,指導和幫助本小組員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì) …… (本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試) -
招商運營主管(餐飲娛樂配套招商)
6000-8000元2024-11-074、租賃合同管理:負責餐飲娛樂配套商戶的租賃合同起草、審核、簽訂及后續(xù)管理,確保合同條款的合規(guī)性和雙方權(quán)益。 …… 7、(主管崗位)團隊管理:領(lǐng)導并培訓招商團隊,提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平,確保招商目標的達成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… (本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試) -
酒店前臺主管
4000-5000元2024-11-07到崗日期:2024年2月26日 1.根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計劃,負責編寫制定各項培訓方案與工作制度。 2.監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。 …… 7.負責制定財物管理制度,進行部門財物的日常管理和月底盤點。 8.協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。 9.負責對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。 …… 13.收集案例,制定培訓計劃,負責本班組員工的培訓,提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。 14.發(fā)揮工作主動性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。 -
成本總監(jiān)
15000-20000元2024-11-07李經(jīng)理確定工程項目投標預算的計費標準; 5、審核材料限價或分項工程限價的準確性、審核所有合同、付款;主審非合同性付款; 6、審定工程的預(結(jié))算、項目的造價預算工作; 7、組織預算、結(jié)算、合同管理的規(guī)范編制,參與變更、招投管理規(guī)范的編制 …… ,組織成本方面培訓; 8、負責工程合同、勞務(wù)及分包合同的評審工作; 9、審核采購報表、供應(yīng)商臺帳、現(xiàn)場人工簽證、機械臺帳、項目材料臺帳; 10、參與、審核公司項目的進度款及結(jié)算款支付三審,含(對業(yè)主及對勞務(wù)隊伍 …… 任職要求: 1、工程造價管理等工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷,中級以上職稱; 2、3年以上同崗工作經(jīng)驗; 2、熟悉產(chǎn)品價格和工程量清單,現(xiàn)行工程造價規(guī)范和操作流程; 3、熟悉專業(yè)定額等預結(jié)算、招投標管理 -
車間生產(chǎn)記錄員
3000-4000元2024-11-07雷經(jīng)理檢查指導培訓操作人員完成本崗位生產(chǎn)記錄,及時收集整理批生產(chǎn)(包裝)記錄以及相關(guān)記錄匯總; 2.負責對車間收集的生產(chǎn)記錄進行初審,無誤后呈送車間主任審核,并按要求及時提交相關(guān)部門; 3.負責本車間新員工及各工序人員的批生產(chǎn)記錄 …… 、GMP相關(guān)記錄及記錄填寫注意事項等方面的培訓; 4.協(xié)助配合車間對GMP方面涉及的資料、數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計管理,并按規(guī)定進行合理保管; 5.負責車間辦公用品的申領(lǐng)、保管及發(fā)放工作; 6.接受車間領(lǐng)導臨時交給的任務(wù) …… 崗位要求: 1.具有大專以上學歷,藥學或中藥學等相關(guān)專業(yè),兩年以上同崗工作經(jīng)驗; 2.從事過藥品生產(chǎn)管理的實踐經(jīng)驗,接受過藥品GMP知識和藥品生產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)知識培訓; 3.熟悉車間各項工作流程及操作 -
運營實習生(商場)
2000元2024-11-07同城業(yè)績對比、活動洽談、貨品跟進、日常活動及爆品收集匯總、業(yè)績溝通等); 2、協(xié)助運營主管的日常巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進及優(yōu)化,貨品價簽,確保符合規(guī)定); 3、協(xié)助店鋪導購管理 …… (導購員工作紀律、工作狀態(tài),負責協(xié)助品牌導購員招聘,導購員培訓,導購員入離職辦理跟進); 4、協(xié)助跟進品牌進出場管理(品牌進場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進,品牌續(xù)簽工作); 5、負責運營類報表制作 …… (本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試) -
管理培訓生
3000-5000元2024-11-03何經(jīng)理崗位職責: 1.前3個月安排在南寧的餐廳從基層服務(wù)員輪崗學習,培訓考核通過后將會逐步安排學習值班、訂貨、設(shè)備、排班、招募、培訓和營銷等等日常管理; 2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會提拔協(xié)助負責拓展新市場和新項目籌備運營管理 …… 福利待遇: 1.各服務(wù)崗輪崗學習培訓3000-3500元/月,培訓考核合格后3800-4500元/月+其他。 2.公司提供可免費住宿,單休,享有法定假日。 -
保安經(jīng)理
5000-7000元2024-11-01黃女士崗位:安保部經(jīng)理 崗位要求: 1、2年以上安保經(jīng)理崗位經(jīng)驗 2、能服從公司的工作安排,認可公司的管理文化 3、溝通及管理能力強、工作執(zhí)行到位 4、身高170以上 年齡 25-36歲 無紋身 …… 4、負責管理日常工作和警力的臨時調(diào)整。(調(diào)整范圍包括:調(diào)崗、換崗、臨時加崗) 5、工作記錄整齊、清楚。 …… 6、發(fā)現(xiàn)火情、火警按《酒店消防緊急程序執(zhí)行》 7、酒店各對外出入口根據(jù)工作需要批準打開,并對現(xiàn)場進行檢查 8、定期配合領(lǐng)導做好員工消防知識培訓 薪資待遇: 6-8k 經(jīng)驗豐富 能力優(yōu)秀者 薪資可面談
約 12 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
培訓管理崗培訓管理員工培訓銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)培訓項目執(zhí)行培訓實習生培訓督導客服培訓培訓專業(yè)經(jīng)理培訓管理經(jīng)理培訓項目運營業(yè)務(wù)培訓培訓總監(jiān)培訓績效經(jīng)理職業(yè)培訓培訓專家培訓開發(fā)經(jīng)理培訓顧問銷售培訓負責人培訓專員培訓業(yè)務(wù)主管銷售培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)/經(jīng)理人事/培訓專員學術(shù)培訓培訓發(fā)展專員培訓管理師銷售培訓專家培訓主管保險培訓主管培訓管理專員培訓項目總監(jiān)培訓助理培訓文化主管保險培訓經(jīng)理培訓主辦人才發(fā)展培訓
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南寧江南區(qū) 培訓招聘工資
¥
5063
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
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23.4%3K
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21.3%4K
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17%5K
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23.4%6K-8K
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14.9%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧江南區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧江南區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。