南寧武鳴區(qū)培訓管理招聘
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南寧 武鳴區(qū) 培訓管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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配送站長
5000-10000元2024-11-09韋祎[工作職責]
1、通過管理騎手完成公司制定目標。
2、線上和線下招聘、培訓、管理隊長和騎手。
3、關注各項指標以及騎手隊伍和騎手考核數據、及時處理異常問題。
4、對站點整體數據的整理及分析。
5、突發(fā)事件解決,解決配送運營中出現的各種問題,異常事件處理等。
[職位要求]
1、注重長遠職業(yè)發(fā)展、學習能力強且勤奮。
2、吃苦耐勞、執(zhí)行力強,有外賣、配送、運營經驗者優(yōu)先。
3、有較強進取心,渴望快速學習成長。
4、會操作MS Office辦公軟件,尤其是Excel操作,會基礎的數據分析。
5、能獨立制定方案、執(zhí)行動作、復盤結果。
[任職資格]
1.有較強的溝通能力和協調能力,具有一定的想法和積極性;
2.有強烈的進取心,并渴望快速成長,有較高的職業(yè)態(tài)度;能吃苦耐勞,有很好的服務意識;
3.具有超強的執(zhí)行力并極度勤奮,抗壓能力強,能夠獨立完成各項任務和公司指標;
4.物流管理專業(yè)并有2年以上團隊管理經驗,喜歡挑戰(zhàn)自己,超越自身天花板;
5.專科及以上學歷,年齡35周歲以下。
[工作地點]:廣西南寧武鳴區(qū)、橫州市
[薪資福利]
1、工資:5K-12K
年終獎(根據年度業(yè)績)
2.五險,各類帶薪休假(法定年假、產假、陪產假等),提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;
公司為員工提供各種培訓機會,組織各種工作。能力提升等相關內部培訓與戶外拓展,如:內、外部業(yè)務能力培訓,管理能力培訓,專業(yè)技能培訓、游學等相關脫產帶薪培訓。
職位福利:五險、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、每年多次調薪、定期體檢、員工旅游
職位亮點:完善的培訓及晉升體系
原標題:《物流主管(外賣站長)》 -
室內裝飾設計師
5000-6000元2024-11-07陸崗選任職資格:
教育背景:
◆環(huán)境藝術設計、建筑裝飾設計、建筑設計等專業(yè)大學??埔陨蠈W歷。
培訓經歷:
經 驗:
◆5年以上室內裝飾設計、商品房裝飾設計、同步項目跟進管理相關經驗。
技能技巧:
◆精通CAD設計布局、3D效果圖表現、PS平面設計軟件,有很強的創(chuàng)意源發(fā)能力;
◆擅長溝通和技術表現,有一定的創(chuàng)意設計
◆知識面寬,知識結構較全面,具有豐富環(huán)境藝術設計、建筑裝飾設計、空間形象設計或鄉(xiāng)村別墅設計經驗;
◆較高的計劃、組織、協調能力;
◆良好的書面和口頭表達能力;
◆熟練使用設計軟件和辦公軟件。
態(tài) 度:
◆思維敏捷,觀察能力強,有敏銳的洞察力;
◆胸懷寬廣,學習能力強,樂于接受新鮮事務;
◆良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力。 -
店員/營業(yè)員
2000-5000元2024-11-07謝海成網咖網管招聘
崗位職責:
1、確保網咖內所有設備和網絡的正常運行。
2、能快速響應并解決顧客上網過程中遇到的各種問題。
3、維護網咖的軟件系統(tǒng),包含游戲更新、系統(tǒng)優(yōu)化等。
4、負責網咖上網秩序的管理。
5、負責網咖設備的日常清潔和初步維護。
6、愛玩游戲,有電腦相關操作者及性格外向者優(yōu)先。
任職要求:
1、具有扎實的計算機基礎,可以熟練的使用計算機操作系統(tǒng)和軟件應用。
2、具有良好的溝通能力和較強的服務意識。
3、可以及時應對各種突發(fā)事件。
4、可以適應夜班和節(jié)假日輪班。
5、具備較強對的責任心和團隊合作意識。
6、有相關工作經驗者優(yōu)先。
薪資待遇:
1、綜合薪資2500-4500元,薪資架構:底薪+全勤+提成+獎金,多勞多得。
2、工作環(huán)境舒適,輕松愉快的團隊氛圍。
3、員工可以免費上網,不定時團建、下午茶。
4、提供培訓和晉升機會,提升個人技能。
5、有專門的自媒體工作室,提供多元化發(fā)展。 -
人力資源部經理
10000-15000元2024-11-071、根據公司總體發(fā)展規(guī)劃和經營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略 …… 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè); 2、8年以上相關工作經驗,3年以上同級別崗位工作經驗; 3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理 …… 、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓; 6、精通績效管理、人力資源成本管控等; -
人事行政
4500-7000元·13薪2024-11-05鄧小梅總經理執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3、負責公司組織架構的設計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置; 4、組織開展招聘工作,公司團隊的搭建工作,人才的儲備; 5、制定薪酬、福利以及相關的激勵保障制度; 6、負責培訓 …… 、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 7、負責公司每月考勤、薪資表的編制; 8、負責管理公司行政后勤工作,包括:辦公環(huán)境、固定資產、辦公用品、行政報銷等; 9、負責公司機要管理:包括公文管理、 …… 證照資質管理、檔案管理等; 10、完成上級領導交辦的其他任務。 -
人事行政主管
4000-5000元2024-11-021.負責執(zhí)行新員工入職培訓工作,協助部門培訓執(zhí)行,監(jiān)督培訓實施,做好培訓記錄等; 2.負責招聘、人員初選、預約面試,入職、轉正、離職等相關手續(xù)辦理; 3.負責員工日常考勤、異動、加班、出差情況統(tǒng)計, …… 、勞動合同的簽訂、勞動關系維護、各類勞動糾紛處理及各部門員工協調等工作; 6.負責意外險、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險管理,處理工傷事故,辦理相關手續(xù)。 …… 7.負責公司團建活動、年會活動方案的起草、籌備、組織實施、記錄等; 8.負責工分制周檢、公司周例會、月度公司會議等公司級會議的通知、組織、記錄和跟進; 9.公眾號維護管理與發(fā)文、宣傳;網址網頁管理與升級更新 …… ;抖音運營與管理; 10.完成領導交辦的各項工作任務。 …… 、人力資源管理等課程培訓者優(yōu)先。 -
建筑裝飾設計師
6000-8000元2024-10-30陸崗選培訓經歷: 經 驗: ◆3年以上設計部門管理經驗,同時5年以上自建房建筑設計、商品房裝飾設計、同步項目跟進管理相關經驗。
約 7 個崗位
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南寧 培訓招聘工資
¥
5317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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14%3K
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26.2%4K
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22%5K
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22.9%6K-8K
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10.4%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,3-5年占0.3%。