南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
2024-09-20
崗位職責(zé):前廳部經(jīng)理崗位要求:
1、男女不限,40歲以下,身體健康,積極向上;
2、文化程度:大專以上學(xué)歷;
3、工作經(jīng)驗:酒店前廳同等崗位3年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程;
4、專業(yè)知識:熟悉前廳部運作,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)前廳/大堂的日常運營有管理工作;
2、負責(zé)制定前廳部的規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序;嚴(yán)格監(jiān)管,使制度、規(guī)章落實到位,使服務(wù)工作規(guī)范化、程序化、制度化;
3、負責(zé)培訓(xùn)前廳部員工,使部門整體具有良好的服務(wù)技能;激勵員工,使其保持高度的工作積極性;督導(dǎo)員工,保證部門各服務(wù)崗位的正常運轉(zhuǎn)。
4、做好對客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實施服務(wù)、 管理及現(xiàn)場帶教工作;
5、合理把控酒店近期、遠期房態(tài),通過對客房銷售的控制和合理分配,使酒店達到相對合理的出租率,做好收益管理;
6、負責(zé)與酒店各部門溝通,協(xié)調(diào)平衡本部門員工之間所出現(xiàn)的工作矛盾;
7、每日、月審批主管/領(lǐng)班提交的客人投訴及賓客意見匯總表,處理貴賓投訴和客人提出的疑難問題。
薪酬待遇:底薪6-7K+提成,包食住、工齡獎、全勤獎、生日福利等
崗位職責(zé): 1、承擔(dān)口腔專業(yè)相關(guān)課程授課任務(wù) 2、進行一體化教學(xué),教授理論知識及實操知識; 3、能夠勝任口腔等相關(guān)課程及本專業(yè)工種的鑒定考試培訓(xùn)課程,輔導(dǎo)學(xué)生參加相關(guān)技能證考試; 4、提升學(xué)生行業(yè)認(rèn)知和專業(yè)認(rèn)知
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
2024-09-20
7、制定人員編制、員工培訓(xùn)計劃,合理分配及調(diào)度人手的安排。 8、控制好實際房態(tài),提高客房利用率和對客的服務(wù)質(zhì)量。 9、按時參加酒店會議,傳達落實會議決議、決定,及時向總經(jīng)理匯報。

pa領(lǐng)班

3000-4000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
2024-09-20
督促檢查各班的清潔衛(wèi)生工作、綠化工作,掌握工作進程,檢查工作質(zhì)量,提出改進意見; 7、負責(zé)申領(lǐng)和控制清潔用品和用具,減少費用開支; 8、月底前做好本部清潔消耗費用結(jié)算,報部門經(jīng)理和財務(wù)部; 9、負責(zé)下屬員工的教育培訓(xùn)及每月考勤

會務(wù)部主管

4000-5000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
2024-09-20
、負責(zé)餐廳客人早餐、自助餐、大堂吧、會議室的樓面服務(wù)及接待工作; 3、熟悉自己客戶分類情況及客戶的需求特點和主要的競爭對手; 4、跟進部門物品的領(lǐng)取、發(fā)放、保管等工作; 5、負責(zé)部門員工的管理及培訓(xùn)工作
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
2024-09-20
二、工作內(nèi)容: 1、負責(zé)前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理; 2、制定部門培訓(xùn)計劃和要求,開展員工培訓(xùn); 3、調(diào)整、完善本部門的組織架構(gòu)及各項規(guī)章制度; 4、負責(zé)對員工進行思想教育
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
2024-09-20
負責(zé)對下屬員工進行工作技能培訓(xùn)和考核,提高部門員工的專業(yè)工作技能。
培訓(xùn)經(jīng)歷: 經(jīng) 驗: ◆3年以上設(shè)計部門管理經(jīng)驗,同時5年以上自建房建筑設(shè)計、商品房裝飾設(shè)計、同步項目跟進管理相關(guān)經(jīng)驗。

行政專員

3000-4000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
2024-09-20
負責(zé)跟進酒店企業(yè)文化的開展、組織各類員工活動及生日會等工作; 6、負責(zé)申領(lǐng)及發(fā)放各部門的文具、辦公用品等; 7、跟進每日部門工作日志本的撰寫; 8、協(xié)助上司編寫周、月工作總結(jié)及計劃工作; 9、負責(zé)跟進酒店崗前培訓(xùn)及各部門實操培訓(xùn)的監(jiān)督

服務(wù)工程師

5000-10000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 2人 工程機械 化學(xué)
2024-09-18
負責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護和故障處理,進行技術(shù)和售后的培訓(xùn)。 2. 協(xié)助銷售團隊完成客戶需求分析與技術(shù)支持。 3. 建立并優(yōu)化售后服務(wù)流程,提高售后服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1. …… 5.每年按照要求需要到國內(nèi)外進行技術(shù)培訓(xùn)和售后培訓(xùn)工作,需要持有駕駛證C證。 薪資:5000-20000元/月
獎勵金額2000-5000元; 5、提供住宿,免費早餐和兩葷一素午餐,夏季提供免費的綠豆湯; 6、免費的體檢(每年一次)、過節(jié)費或節(jié)日禮物、豐厚的年終獎等; 7、系統(tǒng)完善的帶薪培訓(xùn)
主要職責(zé): 1、負責(zé)區(qū)域營銷計劃的制定與實施; 2、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)渠道的構(gòu)建及區(qū)域關(guān)系的維護; 3、負責(zé)區(qū)域品種試驗示范,現(xiàn)場會的召開; 4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及農(nóng)戶的培訓(xùn); 5、負責(zé)區(qū)域促銷方案的跟蹤落實
2024-09-17
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略 …… 企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 …… ; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 6、精通績效管理、人力資源成本管控等;

思政課專任教師

5000-7000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 10人 培訓(xùn) 教育
2024-09-17
福利待遇:1.購買五險一金; 2.每天有校車往返學(xué)校和南寧市區(qū); 3.學(xué)校統(tǒng)一安排住宿; 4.周末雙休; 5.教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等節(jié)日過節(jié)費;教職工生日禮物;教職工帶薪培訓(xùn)…… 6.評職稱。
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 2人 培訓(xùn) 教育
2024-09-17
5、結(jié)合心理服務(wù)項目需求,準(zhǔn)備學(xué)術(shù)課題,作相應(yīng)的科學(xué)研究報告;參與課程研發(fā)與活動策劃,進行內(nèi)部培訓(xùn)與督導(dǎo)。
廣東、湖南、江西、湖北、安徽 崗位職責(zé): 1、負責(zé)區(qū)域營銷計劃的制定與實施; 2、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)渠道的構(gòu)建及區(qū)域關(guān)系的維護; 3、負責(zé)區(qū)域品種試驗示范,現(xiàn)場會的召開; 4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及農(nóng)戶的培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展; 2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊; 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實施各項培訓(xùn)工作
根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃進行融資,合理安排、使用資金; 6.參與資本運作項目,并提供相關(guān)財務(wù)支持; 7.協(xié)調(diào)與集團公司、當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、國企機構(gòu)的關(guān)系; 8.專業(yè)、高效財務(wù)工作團隊的建立與日常管理、培訓(xùn)工作
完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并取得合格證書者。 5.應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
總結(jié)車間每月設(shè)備使用情況,了解設(shè)備使用情況并根據(jù)情況同維修制定下月預(yù)防保養(yǎng)計劃; 8、負責(zé)匯總部門主要設(shè)備列表,以及配件規(guī)格,了解配件庫存情況,根據(jù)消耗情況做好采購計劃,對關(guān)鍵設(shè)備入庫做好驗收檢查工作; 9、定期培訓(xùn)操作人員設(shè)備方面的知識
約 37 個崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 21.8%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.6%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.3%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。
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