一、工作職責(zé):
1、針對(duì)用戶家里寬帶和互聯(lián)網(wǎng)電視及設(shè)備的故障問(wèn)題進(jìn)行處理
2、幫助用戶恢復(fù)使用等優(yōu)質(zhì)的電話服務(wù)
二、工作時(shí)間:
1、實(shí)行綜合工時(shí)制,每天平均工作8.5小時(shí),每月休息6-7天;
2、實(shí)行輪班工作制,根據(jù)話務(wù)需求區(qū)分早班、晚班和早晚班3種班型;早班8點(diǎn)上班,晚班23點(diǎn)下班;
三、福利待遇:
1、薪資:工時(shí)底薪(2000)+接話量等級(jí)提成(最低0.6元-2元/個(gè)電話)+班務(wù)補(bǔ)貼(80-200)+滿意度獎(jiǎng)金(100-300)+工齡獎(jiǎng)(50-150)+社保
綜合薪資:3800-5500元/月
2、提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)(帶薪培訓(xùn)14天),并接受中國(guó)移動(dòng)話務(wù)認(rèn)證資格考核。
3、按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)社保。
4、員工職業(yè)發(fā)展通道廣泛,優(yōu)秀員工可往管理、專業(yè)、行政職能等多方向發(fā)展。
四、任職要求:
1、普通話標(biāo)準(zhǔn),年齡20-35歲;
2、熟悉基本電腦操作,了解基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;
3、具備較好的客戶服務(wù)意識(shí),有較好的語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)變能力;
五、工作地址
南寧市江南區(qū)亭江路禾塘屋6-1號(hào)澳東國(guó)際七樓 易風(fēng)通訊
、維護(hù)和保養(yǎng) - 確保服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶對(duì)汽車養(yǎng)護(hù)的期望 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗(yàn) - 能夠適應(yīng)汽車美容行業(yè)的工作環(huán)境,具備一定的抗壓能力 - 有意愿接受系統(tǒng)培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)
6.負(fù)責(zé)管理所有人員,擬訂員工崗位職責(zé),培訓(xùn)安排,負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核 管理、工資管理,安排員工的工作時(shí)間表。 7.負(fù)責(zé)客戶調(diào)查、溝通及投訴處理,維護(hù)良好客戶關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)食堂倉(cāng)庫(kù)管理。
2024-09-18
崗位:客房主管 崗位職責(zé): 1、通知上下傳達(dá) 2、客房部員工排班、工作分配 3、查房、偶爾協(xié)助做房 4、員工培訓(xùn)、班前會(huì)等 ; 保證客房部工作正常運(yùn)轉(zhuǎn) 崗位要求: 1、25-38歲 ( …… 據(jù)經(jīng)驗(yàn)面談 薪資架構(gòu):底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼 1、包吃4餐包?。咫U(xiǎn) 2、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等 3、工作環(huán)境好、同事團(tuán)結(jié)友愛(ài) 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費(fèi)培訓(xùn)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)產(chǎn)品的知識(shí)的培訓(xùn),協(xié)助市場(chǎng)專員開(kāi)展貼柜動(dòng)銷活動(dòng)。 薪資:底薪+ 提成=7000以上
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的動(dòng)銷工作,協(xié)助學(xué)術(shù)老師開(kāi)展產(chǎn)品學(xué)術(shù)培訓(xùn)工作。 薪資:底薪+ 提成=5000以上
確保顧客用藥安全; 3、嚴(yán)格執(zhí)行處方藥的銷售管理,避免事故的發(fā)生; 4、做好銷售服務(wù),確保完成門店銷售任務(wù); 5、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)商品的效期跟蹤,確保商品質(zhì)量合格; 6、對(duì)本部門的非藥師人員進(jìn)行指導(dǎo)及培訓(xùn)
確保顧客用藥安全; 3、嚴(yán)格執(zhí)行處方藥的銷售管理,避免事故的發(fā)生; 4、做好銷售服務(wù),確保完成門店銷售任務(wù); 5、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)商品的效期跟蹤,確保商品質(zhì)量合格; 6、對(duì)本部門的非藥師人員進(jìn)行指導(dǎo)及培訓(xùn)
確保顧客用藥安全; 3、嚴(yán)格執(zhí)行處方藥的銷售管理,避免事故的發(fā)生; 4、做好銷售服務(wù),確保完成門店銷售任務(wù); 5、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)商品的效期跟蹤,確保商品質(zhì)量合格; 6、對(duì)本部門的非藥師人員進(jìn)行指導(dǎo)及培訓(xùn)
,以不斷調(diào)整拜訪路線 9.及時(shí)了解掌握市場(chǎng)信息,強(qiáng)化商品生動(dòng)化措施,監(jiān)督公司冷飲設(shè)備的投放使用情況 10.正面宣揚(yáng)品牌,增強(qiáng)公眾對(duì)可口可樂(lè)品牌及我們公司旗下各種飲料產(chǎn)品的信心 11.檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)考核下屬的工作
1、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)整體工作的把握和部署; 2、制訂項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)制度、政策、流程和計(jì)劃,并有效推進(jìn)實(shí)施,確保公司招商運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及考核
負(fù)責(zé)南寧新店管理運(yùn)營(yíng): 1,招聘組建門店員工 2,培訓(xùn)考核崗位標(biāo)準(zhǔn) 3,門店QSC日常運(yùn)營(yíng)管理 4,經(jīng)營(yíng)報(bào)表 5 ,早班晚班輪替 6,有餐飲管理帶隊(duì)的經(jīng)驗(yàn) 目前門店都在南寧。
崗位待遇:底薪+提成(完成業(yè)績(jī)者月薪萬(wàn)元以上)+社保+公積金+餐補(bǔ)+節(jié)假日福利+年度旅游+年度體檢+各種培訓(xùn)計(jì)劃+月度/季度/年度團(tuán)建活動(dòng) 本崗位接受2019屆實(shí)習(xí)生,提成標(biāo)準(zhǔn)享受正式員工待遇。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)內(nèi)的門店,指導(dǎo)門店做好人工成本、營(yíng)運(yùn)費(fèi)用等預(yù)算與管理; 2、指導(dǎo)、培訓(xùn)門店的管理組人員技能,確保門店的人員、營(yíng)運(yùn)、訂貨、績(jī)效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行; 3、適應(yīng)經(jīng)常性出差
五險(xiǎn) 月休4天 節(jié)假日有假期 福利: 1、包吃4餐包?。咫U(xiǎn) 2、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等 3、工作環(huán)境好、同事團(tuán)結(jié)友愛(ài) 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費(fèi)培訓(xùn)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作; 2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)公司有推動(dòng)餐廳人員營(yíng)銷方面的培訓(xùn)課程; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、指導(dǎo)和協(xié)助各餐廳負(fù)責(zé)人員開(kāi)展和行銷服務(wù)落地培訓(xùn) …… 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)或運(yùn)營(yíng)5年以上; 2、具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力,較強(qiáng)的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基 …… 、麥當(dāng)勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
負(fù)責(zé)組織全科人員定期學(xué)習(xí)及運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)技先進(jìn)技術(shù)與經(jīng)驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)本科室人員開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高檢查診斷水平; 6.負(fù)責(zé)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核,提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn),搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)及臨床教學(xué)
做客房提成按照房間量算 (續(xù)房退房8元每間)多勞多得 福利: 1、包吃4餐包?。咫U(xiǎn) 2、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等 3、工作環(huán)境好、同事團(tuán)結(jié)友愛(ài) 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費(fèi)培訓(xùn)
通訊補(bǔ)貼 、出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫津貼 3、社保五險(xiǎn)、住房公積金、員工補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)、員工孩子醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn) 4、銷售激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪 5、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 6、充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)

南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞

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南寧江南區(qū) 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 22.4%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 24.5%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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